連忙辯解道：“這個事情我們一直強調過，但是，我們教育系統與其它系統有所不同。編撰這些資料的，是我們單位幾位頗有才氣的幹部利用業餘時間共同編撰的。他們在這上面付出了大量的勞動，而且編撰的資料在各個學校都獲得了好評，而且對學生的學習的確有很大的幫助！我們教育系統一貫都是憑成績說話的，學生出成績，家長、學生和老師都高興！與其說這些幹部職工掙點小錢，倒不如說這是他們對工作更負責人的表現！”黃局長非常希望能夠通過這個辯解，讓大家對他們局幾個幹部編撰的這個東西能夠重新認識，他當然清楚，游戲規則大家都要遵守，可是他實在不願意放棄這利益。

“黃局長！你剛才說這些東西我想在座的各位都聽到了，但是，我覺得你這裏面有一個誤區！你們教育局作為教育主管單位，把本市的教育水平和教育質量搞上去是你們應盡的義務和責任，如果這麽明顯獲利的行為是為了提高教學水平，那麽公安局是不是應該為了防止犯罪而把所有的人全關起來？法院是不是可以為了杜絕犯罪而把所有有犯罪嫌疑的人全都槍斃？所以我認為你說的東西並不是道理！也許我的理論水平不夠高，但是我就是這麽理解這個事的。我想，我們可以讓楊書記為我們評述一下這個問題！”陳兆軍的理論水平的確不如楊榮松，做政治思想工作的能力也比不上專業的政工幹部。他覺得，這個事丟給楊榮松來處理會更加合適一些。

不知道楊榮松心裏是怎麽想的，但是，這個時候他必須要配合陳兆軍，否則後續的工作就不知道該怎麽做了。於是，他接過話頭：“我們且不說陳市長剛才的比喻合不合適，或許有上綱上線的嫌疑。但是，陳市長說的東西反應了一個現實，我們的管理機關和部門需要做的是搞好自己的本職工作，發揮最大的能量為基層單位服務。不要說為了提高服務質量或者說是服務水平，而采取一些不恰當的手段。當然，我相信，教育局的這件事是個人行為。但是這充分顯示了，教育局在監督監管方面的力度和水平還有待提高。我想，如果我們不按照游戲規則做，那麽規則會摒棄我們！既然規則制定出來了，我們就該遵守他。至於教育局方面怎麽處理這件事情我們且不論，但是按照我們制定的方法，教育局在這件事情上應該受到一定的處罰。相應的，衛生局在檢舉這件事情上有一定的貢獻，根據原則，他應該從這上面獲取一定的利益。所以我覺得，對教育局相應股份遞減，而增加衛生局股份的占有率是有必要的。否則我們這個獎懲制度就成了一句空話！我想，我們制定這個規則畢竟不是法律層面或政策性的東西，我想更公平的辦法就是與會的各位舉手投票！我建議，現在我們就此事進行舉手投票！按照少數服從多數的原則，大家對此事進行審定！我建議，我們對這一類情況的處理，都沿此辦理！”楊榮松說這番話的時候，也頗為吃力，這本就是一個得罪人的事。不過，按照他與陳兆軍的分工，也只有他來說這些話更合適。

楊榮松的一番話讓陳兆軍頗為敬佩，他現在突然感覺到，自己與專業政工人員的水平還是有很大差距的。

楊書記的這番話讓大家都沒了言語，每個人心中都有一桿稱，大家一致認為，楊榮松的這個處理方式絕對是最恰到好處的。於是，大家開始舉手表決。根據表決結果，萬寧市教育局原持有的南海油田開采項目股份依例遞減了百分之二十，同時衛生局方面則遞增了百分之十，另外百分之十，則由與會各單位均攤。

通過這件事以後，大家發現，與其說萬寧市的兩位主要領導“強權政治”，不如說是集體領導的結晶。這件事情給所有的局長、主任們提了個醒，看好自己的手下，否則就是跟自己的錢包過不去了。萬一出事，真搞得像教育局這樣，那就難受了。當然，他們更願意看到的是這一次會議的成果，萬寧市沙灘旅游項目由萬寧市政府牽頭，正式開展起來。通過這個項目，各單位的日子會比原來好過了許多。各個單位的領導都在憧憬著，分紅日子的到來。

教育局的黃局長恐怕是這些人裏最難受的，畢竟南海石油開采項目的股份突然之間蒸發了那麽多，不過好在，有旅游項目填補了這一塊，而且可以預算，綜合未來旅游項目的收入，教育局的在編教職工額外收入將大於原來單一南海油田開采項目。不過，他心裏一直憋著氣，這一趟回去了，他得好好地處理一下那幾個瞎搞的家夥，就是因為他們幾個，連累了整個教育局的在編幹部職工額外收入少了一截。最起碼，得讓他們把收的那筆錢吐出來！另外，他清楚，不管好自己的手下，真是件麻煩事。他覺得，他得給下面各教區的校長、書記們打個招呼，有什麽事多請示、多匯報，千萬別再出什麽問題。

這次會議最開心的單位除了衛生局之外，恐怕就該算是稅務局了。不管怎麽說，按照規劃，萬寧的旅游項目開發將是一個比較大的系統工程，隨之而來的不但是旅游收入的增加，同時也是一個稅收增加點。稅務局長這會有點土財主的感覺了，原來地稅局在稅收方面一直不如國稅局，自從陳兆軍擔任萬寧市市長以後，地稅方面的成績節節攀升。現在他的日子好過多了，起碼幹部職工的獎金是可以得到保障了。再說，稅收上去了，自己於地方財政的貢獻率大了，不說市委市政府會不會有什麽獎勵，單說這說話辦事的氣也足了許多。

萬寧的這一次會議，為以後萬寧的發展模式奠定了一個良好的基礎。各單位之間，服務意識更強了，服務質量的攀比心更強了，自查自糾自律的水平更高了。陳兆軍的日子也更好過了！楊榮松這才發現，通過這樣一個管理模式，他這市委書記也好過多了。普通老百姓欣喜地發現，萬寧市的政府機關服務意識更強了。

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