不過到現在為止 ，還沒有客戶在晚上打電話過來 。但是為了保證店的名聲，李安明走之前交代過柳勇，晚上的時候也要註意電話鈴響。

李安明請到店裏來工作的兩位老師傅，家住的並不遠，如果晚上真的有需要的話，柳勇開車去接其中一位老師傅就可以。

李安明早就跟店裏的員工說好了，只要是晚上有出去工作的，都是按加班費來算的，只要給的錢不少沒有人會拒絕的。

在李安明離開店裏大概半個月，柳勇就熟悉了店裏的工作情況，於是他開始留意起滬市的電腦市場。畢竟他來這裏不僅僅是幫別人的忙，也是為了發展自己的事業。他可是扔了鐵飯碗跑來這裏的，如果一事無成他回去根本沒辦法面對自己的母親和兒子。

柳勇開始每天開店後抽出時間到附近的商場去逛，主要是留意商場裏電腦的售賣情況。

滬市跟京都市差不多，去商場看電腦的人還是不少的。但是成功賣出去的電腦還是不多，當然這很多人的家庭條件有關。

柳勇做的基本調查是為了確定陸建華的建議可行性有多大，確定後他就真心邀請黃瑩和張永教自己學電腦。

一開始黃瑩和張永也放不開自己，畢竟柳勇身上的氣勢確實很強，他們兩個就是沒見過世面的大學生 ，對他自然是會有懼怕。

但是他們很快就發現柳勇是非常認真地跟他們學習，於是黃瑩和張永也漸漸放開自己，把自己知道的電腦知識都告訴了他。

不過因為電腦並沒有聯網，所以能學的其實有限，基本上就是開機關機然後打字等基本操作 。

不過對於現在的柳勇來說他也學不了太多，電腦這種東西就是靠熟練的，當他擁有自己的電腦的時候 他就會學會其他，尤其是有了網絡之後用得越多就會學到越多的東西。

柳勇一邊學習電腦知識一邊等李安明回來，當然他也利用幫忙看店這個機會，學習著如何經營一家店。

改革開放後很多人當上了個體戶，但是能走得長遠的人都必須有自己的一套經營手法，不然的話根本就維持不下去 。

李安明帶著徐陽在奧迪工廠裏面學習，一開始進去的時候，那些工人根本就不會教他們任何東西。

雖然有負責人說過他們算是合作夥伴，但是沒有哪個工人會願意把自己的手藝白白給教給別人的，對他們來李安明和徐陽是陌生人。

一開始李安明和旭陽被他們排斥也感到非常無奈，不知道該怎麽辦好，但是很快李安明就想通了：別人不願意教他們主動去看去學不就行了嗎？

做生意後李安明的臉皮更加厚了，因為他知道自己的資本不夠讓別人去信任他，所以他只能厚著臉皮 ，不然怎麽能抓住機會呢？

徐陽沒有李安明的圓滑，但是他肯學肯吃苦，李安明讓他怎麽做他就怎麽做，兩個人互相配合的很好。就算那些工人不跟他們說話，不教他們也不回答他們的問題，但是他們自己去看去學還是有收獲的。

平時李安明和徐陽遇到問題就會記錄下來，也不會每天去煩那些工人，而是會等到負責人過來巡查的時候，當著他的面去問那些工人。

在那些工人看來奧迪工廠的負責人就是他們的老板，當著老板的面，他們總不能拒絕回答問題吧？於是李安明和徐陽學到了更多的東西。

他們兩個是在工廠外面租了一間簡單的小房子住的，每天吃的也很隨便，雖然辛苦但是兩個月轉眼就過去了，他們帶著滿滿的收獲跟負責人告別。

李安明和徐陽回來的時候已經是夏天了，從火車上下來兩個人一身汗臭味，柳勇開車去接他們，還給了他們兩人一個結實的擁抱。

“辛苦了 ！”柳勇說。

“不辛苦，在店裏覺得怎麽樣？”

“一切都很好，我也學到了不少 ！”這是柳勇的真心話 。

柳勇是白住在李安明的住處的，免費幫忙看兩個月店還能學到一些經營手法，對柳勇來說根本就不吃虧。

而且這兩個月裏他還調查了滬市的電腦市場，並且免費學習了電腦知識，有比這更賺的買賣嗎？

但是李安明和徐陽這兩個月太辛苦了，瘦了也黑了，下火車的時候甚至是胡子拉渣的，要不是之前就見過柳勇都差點認不出這兩個人了。

柳勇送他們兩個先回去休息，李安明洗了澡吃了飯休息了兩天才去店裏。徐陽則是一頭紮到宿舍，昏睡了兩天才爬起來吃飯，他們實在是太累了。

陳兵雖然著急想知道徐陽的學習情況，卻也沒有急在這一時，而是讓人休息好了才問。

不過不等於陳兵主動問，李安明去店裏後先開了一個小會，主要是把這兩個月的情況做一個簡單的總結，還把汽修店下一步的經營計劃做一個簡單的陳述。

要不是要開會徐陽想還想繼續睡呢，到店裏來做匯報徐陽也變得興奮起來，畢竟他要說的可是自己學到的東西。

不過因為學到的東西不少，李安明和徐陽並不能一下子全部說出來，李安明倒是把最重要的幾點先起提了出來 。

“我們要註意的第一點是 ，奧迪汽車需要的一些零件我們店裏並沒有，接下來我們需要自己去找渠道進這些零件，保證奧迪汽車維修後跟出廠的時候是一樣的質量。第二點是對客戶的服務態度，要讓來維修的客戶滿意，無論是不是奧迪汽車的客戶我們都要提供最好的服務質量。第三點是盡最大的努力滿足客戶的需求……接下來我也會把詳細的要求列出來，還有其他一些業務也會一步一步加到汽修店的經營中。”

李安明說了很多新的想法，這兩個月他自己想了很多，來開會之前他也跟陸建華打電話溝通過，在陸建華提出的一些建議上他加了自己的想法，這才有了開會時說出來這些話。

接下來員工的技術需要怎樣的提升，徐陽會每天一點一點地教陳兵還有兩位老師傅。但是不能操之過急，學得再快也沒用，必須要學到位了，保證維修的質量才可以。

陳兵平時比較主動積極提建議，在技術上的學習沒有徐陽那麽沈得下心，但是他還是會很認真去學的。

徐陽和陳兵都知道，他們來這家店裏做兼職得到的經驗，比他們讀四年大學學到的書面知識來的更加實際。

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