張任根本沒認出自己的老同學。

面對滿屋子黑壓壓的抗議人群，他只覺得手心裏浸滿汗水, 就像懷抱一個點燃引信的炸藥包, 隨時可能“砰”地一聲炸掉。

若非趙思青擋在身前, 身後還有自己的女人, 他肯定會選擇掉頭就跑, 而不是強裝鎮定。

只見那黑黑瘦瘦的工人代表又往前逼近一步, 梗直了脖子，態度強硬地質疑：“你們只顧各自爭權奪利, 完全不管公司經營，也不管工人的死活，良心都被狗吃了！”

連番逼問激起一片叫好聲, 紅旗與標語振翅揮舞, 綜合樓大廳裏氣氛被徹底點燃, 歇斯底裏的情緒膨脹四溢。

“股東履行出資義務、享受分紅的權利, 聘請管理層經營公司, 這只是企業治理的通常形態。”

趙思青不虧是老油條, 鎮定自若的神態、娓娓道來的表述，都從側面印證著她所言非虛，顯得很有底氣。

作為工人代表出列的阿浩大掌一揮, 揭穿了女投資人的謊言：“你們不就是想把管理層撇開嗎？拋售公司的上市企業資質、失去從證券市場融資的能力，我們的工資怎麽辦？離職費又怎麽辦？”

“股東購買股票是為了擁有公司，不是用來支付工人工資的。”趙思青試圖講道理。

“聽聽！”阿浩轉過身，面朝自己的工友，大聲疾呼, “他們只為自己打算盤，根本沒有把企業發展和大家的權利考慮進去。”

DCG公司管理層的金叉脫殼之計起了作用，失去矛盾焦點的勞資雙方直接對峙，激化至極的矛盾一觸即發。

毋庸置疑，但凡提出的條件不被滿足，工人們沖進會場後必將采取更加極端的行動。

羅鑫卻在此時悄悄拉了拉張任的衣襟，側過頭來問：“我怎麽覺得那人長得像阿浩？”

張任被嚇了一跳，根本沒想到會在這裏遇到自己的老同學，剛想伸長脖子打探，卻聽見周唯怡低聲道：“就是他。”

剪去一頭飄逸的長發，原本的細皮嫩肉變得瘦瘦黑黑，那粗啞的嗓音、彪悍的氣質，無不與曾經的藝術家風格迥異。盡管張任知道對方曾經在DCG臥底，面對此情此景依然瞪大了眼睛；羅鑫則根本沒有心理準備，完全無法接受如此匪夷所思的局面。

趙思青數次擡高嗓門，試圖壓過眾人的群情激憤，卻如同螳臂當車，根本無法控制局面。

與阿浩並肩而立的，有頭發花白的老技師，有身強力壯的搬運工，還有抱著孩子的女工，無論何種身份，卻都是滿腔義憤填膺，自詡代表著最貧窮、最艱辛的勞苦大眾。

股權結構、出資人義務、管理層責任，在他們眼中都是虛無縹緲的托辭，只有實打實的工資、崗位，才意味著生活得到保障。

“大家的意見已經表達清楚了，我們這就轉達給其他人，請稍安勿躁，等待股東大會做出回應。”

張任走上前去，主動鞠了個躬，一邊退後，一邊張開手臂，牢牢護住另外三個人。他看得到地上層層疊疊的陰影，能夠感受到工人們蓬勃激昂的情緒，擔心在這樣繼續僵持下去，不僅解決不了問題，還有可能深陷泥潭無法脫身。

工人們的憤怒就像是拳頭打在了棉花上，頓時失去了著力點。

畢竟，股東代表的態度並不強硬，措辭也足夠謙遜，攔著對方不讓回去商量意見，似乎也不太講道理。

正當他們猶豫著是否要做出表態的時候，羅鑫已經拉開會議室的大門，催促趙思青和周唯怡快步跟上。

“慢著！”

阿浩突然打破沈默：“你們不能就這麽走了，必須留下一個人來！”

“就是，有錢人最會耍手段！都走了把我們晾在這兒，再也不出來怎麽辦？”

“留下人質！”

“別讓他們回去，這就是拖延戰術！”

人群再次喧囂，如煮沸的開水般不斷冒泡，卻都是在表達質疑，試圖阻斷了張任等人的退路。

“大股東，就讓那個最大的股東留下來！”

眼看有人伸手去抓趙思青，周唯怡連忙將前輩推進會場，自己反身擋在門口，毫無懼意地說：“我留下！我也是投資公司的人，我替他們保證，一定會給大家一個答覆。”

張任和羅鑫都楞住了，就連走在前面的趙思青也回過頭來，張口結舌地看著她，不知道應該溜之大吉，還是拉著人一起離開。

“快走，”周唯怡推搡著他們，焦急催促道，“再耽誤就來不及了。”

示威群體人多勢眾，面對變故卻無法作出一致反應，直到會場大門被重新關上，方才意識到只剩一個女人留在大廳裏。

面對木已成舟的局面，工人們只好接受現實，派出人手將她“護送”至隔壁的樓梯間，繼續聲嘶力竭地呼喊、振臂。

有人起調唱起了國際歌，振聾發聵的歌聲在密閉空間中猶如雷鳴：

“起來，饑寒交迫的奴隸！

起來，全世界受苦的人！

……

不要說我們一無所有，

我們要做天下的主人！”

聲浪如同潮汐，一波波共鳴撼動人心，在流水線上貢獻了無數青春與生命的人，不懂得公司治理，也不明白企業運作，只需要為自己苦難的生活尋找理由，再將其推翻，便能夠獲得滿足。

身處這樣的場景，感受到令人震撼的力量，已經沒有餘地去思考自己境遇。

直到離開一段距離，周唯怡才恍惚回過神來，繼而試探著打招呼：“阿浩？”

那人的脊背抖了抖，僵在原地，又很快恢覆動作，伸手推開狹小的樓梯間門，硬邦邦地命令道：“進去。”

她沒有反抗，彎腰通過門框，擡頭望向押送自己的人：“真的是你嗎？”

單薄的身影再次定住，準備鎖門的手懸在半空中：“是。”

“你怎麽到DCG來了？”

周唯怡滿臉掩飾不住的焦慮：“發消息沒有回音，手機號碼也停用。張任說你出國留學，我還在網上搜索過幾所藝術院校的錄取名單，始終不知道你去了哪裏……”

早已變了模樣的阿浩轉過頭來，挑聲問：“他是這麽告訴你的？”

一墻之隔的會議室裏，張任等人剛一進門，便被焦急的股東們團團圍住。

聽到門外越來越高亢的合唱聲，被圍困的投資人們早已亂了陣腳，迫切地希望談判代表能捎回一些好消息。

趙思青擡起手臂，向下壓了壓，示意眾人保持安靜，方才朗聲道：“管理層臨時撂挑子，工人的情緒很激動，要求各方放棄收購計劃，用股本金確保工資和福利發放。”

話音剛落，人群中立刻爆發出一陣喧鬧。

與門外的烏合之眾不同，會場內都是專業投資機構，對產權和經營權的邊界有著非常清晰的認識。他們根本理解不了工人們毫無邏輯的要求，當即就炸開了鍋。

“這是搶劫！”

“他們在做夢！”

“報警，立刻報警！”

有人再次開始撥打電話，更多人則等待大股東表態：工人在自己的廠區內聚集，又是敏感的勞動爭議，即便警力出動，也解決不了實際問題。

趙思青回顧身後二人，用征求意見的語氣說：“我們要求援，也要想辦法自救，這樣拖下去不是辦法。”

羅鑫早已被剛才的所見所聞震驚得無法言喻，忙不疊地點頭如搗蒜；張任卻將一雙手緊緊握成拳頭，抿著薄唇不肯表態。

會場外的抗議聲一陣高過一陣，繼而形成可怕的聲浪，仿佛隨時有可能穿透墻壁，將會議室裏的股東們碾為塵芥。

人身安全受到威脅時，任何條件都可以協商談判，無所謂底線與堅持。

趙思青不再猶豫，自顧自地作出決定：“工人們不允許股權轉讓，就是要求大會通過內部人持股的方案，確保DCG的獨立地位。我建議大家先就此議案進行表決，無論通過與否，都能以之為基礎進行談判。”

除了華辰和瑞信，其他小股東不在乎公司由誰經營，卻在乎股價是漲是跌。

發生如今這樣惡劣的群體性事件，DCG再想拉升市值，恐怕難於登天——失去炒作題材的保證，內部人持股是絕對無法接受的選項。

“不可以！”

立刻有急脾氣的股東喊出聲來：“他們這是強買強賣！公司股價一蹶不振，大家都會被套死裏面！”

其他人的情緒也很激動：“尊重公司所有制是基本的商業倫理，不能縱容管理層這樣亂來。”

趙思青點點頭，沒有急於表明立場，卻一語道破利害關系：“如果大家都是這個意見，工人們恐怕不會作出讓步。”

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