“在地底深處摸爬滾打的煤礦工人，用自己的血汗澆灌了經濟騰飛。”淮南，是一座由煤炭立市、能源興城的重工業城市，也是華東地區大型能源基地之一，整個華東電力皆依靠淮南十餘座坑口發電廠提供。充沛的煤以及淮河的水為城市帶來巨額財富，亦是華東財團投資規模最大的能源企業。

共和二十一年，春節剛過，電力機車傳出一聲長長的壓縮空氣氣笛聲，悠悠劃過空曠的曠野。火車拖著金屬嗓音，喧囂著停下來。當火車停穩後，從車上下來六個穿著得體的年青人，年青人臉上帶著不屈，甚至濃重的使命感。

“我們沒有職責亦沒有義務為工人建立社區，如果願意的話，可以自己購買新社區房屋。”幾年前，當中國礦工聯合會要求淮南路礦公司建立新社區，改變工人居住區擁擠骯臟局面，使之變成整潔、安全和 “富有文化氣息”，以便讓工人提高生產效率、改善工人生活環境時，淮南煤礦公司經理張子顏如此宣稱，他並沒有意願改善工人的生活環境。

盡管淮南路礦公司在中國是排名前列的煤礦公司，但在煤礦周邊整齊劃一的磚房邊，路面坑坑窪窪，沒有草坪，沒有一絲綠意，屋內沒有水和煤氣管道及下水道等設施。盡管房地產商投資興建了新型社區，但大多數工人仍然生活在低矮、潮濕的舊房子中，並不是所有人都願意花高價改善生活條件的。

“在中國，年產八百萬噸，擁有數萬名雇員的淮南路礦公司可以排名前八，但這裏的工人似乎仍然生活在上個世紀。共和十五年來，36784名礦工的生活沒有得到任何改善。工棚簡陋，被褥破舊，巷道昏暗潮濕，作業面殺機四伏，淮南路礦公司礦井不啻吞噬生命的黑洞。”

共和十五年十月，在多篇報紙報道下，國務院勞工部派出調查組對淮南路礦公司的礦井進行調查。檢查發現至少在礦井安全設施上以及生產設備上，淮南路礦公司設備是合乎規範的，唯一倍受指責的是：路礦公司唯利是從，不願意為改善工人生活環境而投資一個銅板。

“盡管沒有任何一條法律條文規定，資方有義務和責任改善本公司勞工的居住生活環境，但是我們希望淮南路礦公司能夠以中國式的企業人文精神，關心礦工生活，建立適合工人居住的現代化社區……”勞工部調查組最後只能無奈的在新聞發布會上告訴記者結論：設備沒問題、安全沒問題、工人工資也沒有問題，但是企業精神卻是值得商榷的。

面對勞工部和輿論界的壓力，董事會董事、大亨紛紛質疑張子顏的管理方式，眾所周知，中國企業一直以來最值得世人稱道的，恰恰是企業的人文關懷精神，企業對工人生活的關心，直接造成工人對企業的忠誠，而張子顏不顧及企業形象的方式，顯然違背了這一精神。

“我早就說，不需要擔心！既然他們需要我們給他們一個家，那麽就給他們，諸位董事應該滿意了吧！”而對質疑，張子顏如此回答。

對於畢業於東京帝大經濟系的張子顏，所看重的永遠是利潤，為了提高產量、降底成本，張子顏和淮南路礦公司每年都會進行多種 “優化試驗”，令淮南路礦公司成為同類煤礦中贏利率最高的企業，這亦是發生公關危機後，張子顏仍能穩居路礦公司經理的根本原因。董事會可以質疑他的管理模式，但卻不會質疑每年的分紅。

為應對董事會的質疑和社會壓力，從當年起，淮南路礦公司開工建設二十五個工人社區，全部以礦井名稱命名。新型社區內，有全新的兩層小樓房，樓房前後有精心修整的草坪。屋內有水和煤氣管道及下水道等設施。張子顏把鎮子規劃成高效節約的典型城鎮。

為了不浪費，汙水都加以處理，用做附近農田肥料。農田雇傭鎮裏婦女們管理，田裏長出來的糧食蔬菜又運回鎮裏賣給居民，也就是他的工人。低熱量、廉價的劣質煤用做鍋爐燃料，用來供暖。流水灌入社區風景別致的小湖，甚至按規定建立了學校、圖書館、體育場，還額外建立了電影院。

但是，礦進鎮的生活並不是像表面上那樣富有田園詩意。張子顏再一次發揮了他利潤至上的人生信條，這裏的所有住宅都是對外出租的，包括店鋪亦是同樣。為了賺錢盡快收回成本，他通過擡高鎮上店鋪租金，擡高了物價和各種設施收費。

盡管如此，到共和十二年，淮南路礦公司產量增加至一千八百萬噸，有超過五十處礦井鎮居民，包括工人及其家屬已達二十萬人。許多人並不是完全自願居住在礦井鎮的，但遇企業裁員時，首先裁掉的就是不住在鎮上的員工。在張子顏看來，來自外界的壓力並不見得是一件壞事，至少讓自己找到了一個新的利潤增長點。

“我們生活在張子顏的房子裏，吃的是張子顏商店賣的食品，念書是在張子顏的學校裏，看電影是在張子顏的電影院裏，死了還得進張子顏的地獄。”憤怒的雇員直接去找張子顏本人，要求降低物價，降低房租。張子顏請他們有意見盡管說，保證不會打擊報覆。可談完了，什麽問題也沒解決，發牢騷的人還發現自己遭到解雇。沒解雇的人擔心下一批裁員就會輪到自己。

牢騷滿腹的工人發現自己沒有選擇，因為張子顏與工人簽訂合同時，寫明：任何淮南路礦公司雇員，不得加入礦工聯合會。相應，公司保證工人工資、福利待遇不低於全國平均水平。對於違反合同加入全國礦工聯合會的工人都會被開除。合同被地方法院認可，符合法律精神，即便中國規模最大的礦工聯合會多次向法院申訴，也未起到作用。這是合法合同，法院不可能推翻。

的確，正如合同上寫明的一樣，張子顏確實保障了雇員的工資福利，工人們的工資、醫療保險、退休保險都在勞工部規定的合法範圍內，甚至比淮北煤礦還高2%左右。但是他左手發工資，右手卻又通過房屋租金、高價電影、高價食物收了回來，而且收得更多。

“我的公司，贏利率永遠是中國第一！”共和二十三年年初，當淮南路礦公司因31.5%的贏利率，成為中國煤礦企業中贏利最高企業時，張子顏興奮的對記者誇耀。但報紙顯然對這個 “剝削者”沒有任何好感，甚至沒有配印他的照片，反而配印一張漫畫：一輛由一個骨瘦如柴礦工拖動的馬車上，張子顏揮舞馬鞭抽打他們，馬車上赫然寫著 “利潤”二字。

李一鎮鎮中，平整的柏油路旁，路燈揮散著橘色的燈光，幾名下了夜班的工人走進路邊一家酒館時，謹慎的朝周圍看了幾眼，酒館附近路口站著幾名兒童，脖子上掛著哨子。 “口令！”門旁一個工人攔住想進酒館的工人。” “權力！”幾名頭發還未幹的工人回答。門推開後，可以看到，酒吧內擠滿下班後的工人，只有極少數人坐著，更多人站在周圍。

“還要再忍耐下去嗎？像張子顏這樣的資本家殘酷剝削我們，每小時掙三十一分錢工資，但卻有二十三分錢被他們用高價食物、高價娛樂掠奪。如果不住他們的房子，就會被開除。我們試圖通過法律渠道解決問題，但問題從來沒有解決。一個星期前，大米價格又提高了，面粉價格也提高了，甚至連房租都提高了。當公司利潤降低的時候，他們第一個想到的就是通過壓榨我們，來保持利潤率，這就是淮南路礦公司。”

“李老師，那你說我們應該怎麽辦？” “是啊！我們怎麽辦？”人們激動不已，但聲音卻壓得很低，鎮子裏有人充當公司眼線，像獵犬一樣監視礦工們的活動，礦工聯合會和路礦公司勢同水火。路礦公司竭盡全力不讓礦工聯合會的人進入礦區，還有礦井鎮，如果發現工人和礦工聯合會接觸，就在第一時間解雇。

“罷工！”李雲志扶下眼鏡回答 “只有發動全面罷工，才可能奪回組建工會的權力！”過去半年中，李雲志和另外五名礦工聯合會同僚，一直在淮南路礦公司礦井鎮內作秘密宣傳。既然有監視就轉變活動方法，變公開為隱秘，以學校老師身份作掩護的李雲志輕易的避開眼線的監視，學校老師可以用家訪的名義，向礦工宣傳組建工會、爭取正當權力。

半年中，李雲志和同志們爭取到幾個鎮子數千名工人支持，發動罷工的時機已經成熟。罷工開展後，會有更多礦工響應，所有人都對公司忍無可忍。

“罷工的話，我們可以得到支持嗎？過去你們曾經組織過罷工，但所有參加罷工的人，全部被解雇了，公司隨時可以招來更多的人代替我們。”一個工人頗為疑慮，他們不是沒有進行過罷工，礦工聯合會也曾組織過他們罷工，但每一次罷工都以失敗告終，因為張子顏對罷工行為從來不妥協，工人罷工的代價就是罷工工人全部解雇，同時招募替工。

“在公司關閉礦井前，我們可以進入礦區封鎖礦井，禁止替工進入礦井。如果必要，可以破壞設備。公司絕不可能接受每天數十萬元的損失，他們必然會接受降低物價、降底房租以及提高工資的要求。”梁振業提出建議。梁振業在工人中威望頗高，早在一年前就曾和工人商討罷工事宜，只不過因為沒有 “合法工會組織領導”而不被工人們接受，工人們更願意接受礦工聯合會領導，而不是隨便一個組織。

“破壞設備是違法的，而且封鎖礦井也是違法的，到時我們……”工人仍然有些擔憂，紛紛點頭稱是。罷工是一回事，但破壞設備、封鎖礦井都是非法的，過去大家都是在礦外阻攔替工進礦。

“這就是為什麽我們每一次罷工都失敗的原因，過去我們在礦外阻攔替工時，他們會花錢請保安公司護送替工進礦，甚至用裝甲車護送過替工。只有徹底杜絕用替工恢覆生產的可能，才有可能逼資方和我們談判，接受我們的條件。”粱振業大聲爭辯，這些人瞻前顧後，即要罷工又要法律，如果法律可以幫助我們，為什麽還要罷工，迂腐至極。

“或許……如果我們罷工，沒準能引起總理註意，指不定總理會幫助我們。”所有人都猶豫不決時，一個工人突然冒出一句。 “是啊！如果總理得知罷工，肯定不會答應張子顏壓榨我們。”工人紛紛交頭接耳。對於先生礦工們有近乎盲目的信任。總理執政時不斷提高工人的待遇和福利，同時用法律保障工人權力，總理一直都是工人的救星。

“罷工必須要控制在合法範圍內，否則資方會借用法律打擊我們，市長甚至可能調動國民警衛軍來維護法律，維持秩序。”李雲志叮嚀，工人們的破壞行為最有可能導致罷工失敗。如果罷工被破壞分子利用，演變為暴力，罷工將毫無勝利可能。

整整一夜，在酒吧裏集會的數百名工人選出代表，成立罷工委員會。張如被選為罷工委員會主席，礦工代表孫老九被選為副主席。同時成立工人糾察隊，維持罷工秩序，防止蓄意破壞，確保罷工正常進行。提出建議的梁振業被選為糾察隊長，沈浸於罷工前緊張中的工人們並沒有註意到，梁振業被選為糾察隊隊長時，眼中閃動著異樣的神彩。

早晨八點，正常的上班時間，按照往常，在七點半時，李一礦等三個礦各接班班組開始點名，但今天卻只有三三兩兩的零星工人來到這裏，甚至連點名的班長都消失了。下夜班的工人上井後，上下井乘坐的吊車嘎然而止，隨著一聲汽笛嗚響，三個煤礦機械、工業車輛全部停止，晝夜轟鳴的礦區一片死寂。

“罷工！”看著圍堵在礦區大門外的工人，孫默欣詫異的從工人手中接過一份罷工宣言， “增加工資、降底物價、降底房租、準許工人組建工會！”

張子顏猛得把手中罷工宣言扔到一邊， “現在立即給勞務公司打電話，明天下午六點之前，招募五千名新工人。所有參與罷工的工人一律解雇，所有罷工者和他們的家人全部趕出鎮子。他們以為罷工可以逼自己答應他們的條件嗎？我要告訴他們不可能。”張子顏暴跳如雷的沖著秘書吼叫，面對罷工唯一的原則就是絕不妥協。

“但……但是經理，我們……”女秘書唯唯諾諾的看著經理。 “什麽我們？告訴他們公司永遠不會向罷工者妥協。”張子顏粗暴的打斷秘書的話，不向罷工者妥協是基本前提，否則礦工會一而再再而三的組織罷工，爭取所謂的權益，難道說勞工法給他們權益還少嗎？

“顏覆，這次工人罷工和過去完全不一樣，過去他們都在礦工聯合會領導下，在礦外封鎖，我們可以請保安公司護送替工進井，這次他們甚至組織了工人糾察隊，禁止其他工人上工。我來的時候，看到糾察隊甚至配槍，如果還像過去一樣處理罷工，有可能引發過激事件。”謝書恒對利潤至上原則不以為然，但更擔心罷工局勢惡化。

“我張顏覆絕不向煤黑子妥協，讓一步，就會要求十步。李秘書，立即發布公司決定，所有願意覆工者立即進入礦井，那怕就是在礦井裏站著不開工，也會有全額工資，不願意覆工者一律解聘。現在是上午八點五十分，十二點前不覆工的全部解聘。被解聘工人及家人無權呆在公司租用住房內，他們的行為就是非法入侵私人財產，公司不得不請警察出面處理，連請保安公司的費用都省了。”

張子顏說話得意洋洋，似乎在慶幸工人們的決定。同時拿起桌上電話，撥通警察局。

“工友們，難道還要繼續忍下去嗎？一個月累死累活，冒生命危險挖煤，只拿七十塊錢工資，但要交二十五塊錢房租、買三塊二一袋的高價面，累死累活最後一分錢都沒剩下，這樣日子還要繼續過下去嗎？” “不！”工人們咆哮。

罷工一開始只有上千人參與，卻成功引燃了工人們對路礦公司的不滿，工人厭惡張子顏的房子、張子顏的食品、張子顏的一切的一切。短短幾十分鐘，三個礦井所有工人都宣誓參加罷工，加入剛剛成立的淮南路礦工會。

似乎正應了那句話，那裏有壓迫那裏就有反抗。罷工消息傳出後，到上午十一點，淮南路礦公司下屬五十七個礦井中，先後又有四十八個礦井加入罷工行列。短短幾個小時，淮南爆發了中國歷史上規模最大的一次罷工。到上午十二點，到達公司限定時間後，萬餘名工人之中過半工人宣布參加罷工，到了下午所有工人都加入罷工。

當罷工新聞從廣播中、電報中傳開後，全中國的視線都投到淮南路礦公司，這家在中國 “臭名卓著”的利潤第一公司。上海股票證券交易市場內淮南路礦公司股票大幅下跌，各地記者乘座各種交通工具向淮南聚集，這可是共和中國歷史上規模最大的罷工。

“但願都在控制之中！”親自帶領工人糾察隊的李雲志看著維持秩序的工人，忍不住擔憂。自己從來沒有領導大規模罷工的經驗，如果……這時一個礦工急匆匆跑過來， “李主席，我在鐵路上一個親戚打來電話，公司從其它地方招聘了幾千名替工，火車再有幾個小時就到站臺了！梁隊長帶領一千多個工人去了火車站，說要在火車站攔下他們。” “什麽？”李雲志一陣暈眩，完了全完了。

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