。她現在也意識到沒有關系沒有人脈做老總的難處，那就是無人可用——確切地說，人才是有的，但是既是人才又信得過的，手頭上還真沒有這樣的資源！

其實她也揣測過陸弘與林革的心思，人事與財務部門的敏感性大家都清楚，一個管人，一個掌財，都是公司的命脈，掌握了它們，公司自也在掌控之中。用人之道，在於平衡，上位者也許不需要驚才絕艷，只要用好了人，地位自是安穩。

林革的心思不難猜，那就是避嫌，雖然他是執行董事，但是他股份太少，只要陸弘在，他無論如何都沒有把公司控制在手的可能。何況他經過了雅寶公司的事情，更是明白權勢的作用，陸弘可以把許壽請過來支持公司，試問林革哪還會起別的心思？

如果他股份與陸弘相當，或者不差多少，又或者聯合其他股東就有制橫陸弘的希望，他也許會爭一下權，問題是股權相差太多，他已經推薦了兩個人來負責兩個部門，如果再安排這兩個部門，那麽就算他過得來，未來對那些人也未必是好事。

至於陸弘，說實在的，韓冰感覺摸不透他，不知道他到底是真心願意林革推薦人手進來還是試探問一問而已。

這讓她有點不滿，拖拖拉拉，肯定是要耽誤公司的發展。要不是她手上沒有人，她一定不客氣地塞人進來！

就在韓冰腹誹的時候，陸弘手機響了起來，他接通沒多久，臉色變得極其古怪，放下電話後嘿嘿笑了一下：“真快，動作真快，公司才開張就找上門來，我是真服了他們！”

本站無廣告，永久域名（fanyan.cc）