重要。人才怎麽來呢？錢，大家都知道，高薪他們就會來了。但是，有些特殊的人才，不缺錢的，或者志不在錢，那麽，要吸引他們，我們還得尊重他們。除了精神尊重，還要物質的滿足嘛。比如說……我們公司自己有房，對於進來的人才，可以給他們配一套，讓他們有家的感覺，讓他們心存感激。又或者用來獎勵有貢獻的人才，還可以用來綁定員工，規定他們做那麽多年就可以免費配上一套房。你說，好處多多不？”

林革瞠目結舌：“這樣也行？”

“怎麽不行？韓東方已經建了大半房子，我們自己再花幾億建起其他，之後就不對外出售了。我們可以在其他樓房先辦公，一邊又建設我們的大廈。這十多億，我覺得花得很值，我要用最人性化的措施吸引所有優秀的人才！”陸弘說得很興奮，顯然是陷入了對美好未來的向往之中。

“可是……韓東方會答應我們嗎？”林革表示懷疑。

“他沒得選擇！”

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