第三百四十八章 人事部
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但是在聽到了蘇洛的介紹之後,電話那邊的人卻有些疑惑不解,不知道蘇洛說的工作室到底是哪一個工作室。
在人事部門的那個工作人員的記憶裏,他們的公司裏好像並沒有這樣一個星辰工作室。
但是這個電話號碼顯示的的確是他們公司內部的聯系號碼,難道有人惡作劇嗎?
“其實就是我們公司新成立的那個設計部門,我們部門現在的名字就是星辰工作室。”
蘇洛意識到自己犯糊塗了,於是又向人事部門那邊接電話的人解釋了她口中的這個星辰工作室就是顧氏集團內部知道的,那個新成立的服裝設計部門。
“星辰”這個名字是自己剛想起來的,只有自己部門的這幾個人知道,而人事部門的人還不知道這個名字。
不過這沒關系,蘇洛完全可以向他們解釋,這怪不得他們。
電話的工作人員這下回憶起來了,早上來的那個一看就非常囂張,讓人不順眼的女人,不就是服裝設計部門的嗎?
那個女人叫什麽來著?對!王艷!那個女人之前所處的部門,不就是這個蘇洛口中的設計部嗎?
真搞不懂,都已經被開除出去集團了,那個王艷為什麽早上來的時候還是那樣,一副趾高氣昂把誰都不放在眼裏的樣子。
不僅是員工奇怪,他們的部門負責人也非常的奇怪。
他們人事部門以前從來都沒有遇到過這樣的情況。
一個員工,一個在公司裏面犯了錯誤的員工,被開除出去的時候,還能有資格跟公司簽訂解約合同?
這還不是最過分的,最過分的是那個王艷的部門負責人,不僅答應讓那個被開除的員工跟公司簽訂解約合同,而且還要求人事部門在跟他簽訂解約合同的時候賠償給他三倍的經濟賠償金。
如果說蘇洛答應跟那個被開除的員工簽訂解約合同這件事情,人事部門的人還能稍微理解一下。
那麽蘇洛又答應給這個員工賠償三倍的經濟賠償金,這件事情是他們絕對不能夠理解的一件事情了。
這樣處理一個在公司裏面的不規矩被開除的員工是不是也太心慈手軟了?!
不過這個接電話的員工也不知道為什麽,這麽過分而又不合常理的要求,他們的部門負責人竟然也沒有說什麽,就答應了這個要求。
不僅是那個員工簽訂了雙方的解約合同,而且真的在那個員工離開的時候,給了那個女人三倍的經濟賠償金。
同事們都在議論,好像是那個新成立的服裝設計部門的負責人背後有人。
而且她是通過一個在公司裏面身份地位都比較高的人跟部門領導打了電話,那個人昨天晚上就在電話裏特別吩咐了對於這個王艷的破例的處理。
所以,他們的部門領導才會接受這個不合常理的處理被開除的員工的方法。
如果不是那個服裝設計部門的負責人背後有人,她這樣處理被開除人員處理方法,早就被人事部門所否認了,這是是根本就行不通的。
就算那個部門的負責人已經做出來了對於人員的處理決定,人事部門還是有這個權利重新界定對這個人員的處理的方法的。
但是這次因為有了更上一級的命令,所以人事部門只能服從了蘇洛的這個指令
就這樣一個處理自己部門人員那麽任性的部門負責人,而且那麽的心慈手軟,也不知道熟不熟真的心慈手軟還是一種炒作而已。
這樣的一個負責人現在給他們部門打過來電話,能有什麽事情呢?
難道是又想提出來什麽過分的要求嗎?
還是說又要開除一個他們部門的工作人員了?
聽說他們部門的工作人員現在沒有幾個,應該也經不起她這樣的開除速度吧?
因為有了蘇洛今天上午,對於人事部門那不合常理的要求和處理自己部門被開除員工太過仁慈的手段,再加上這些員工私底下對於蘇洛的議論紛紛和猜測萬千。
所以一整個人事部門的工作人員對於這個新成立的服裝設計部門都沒有什麽好感。
他們這些不知道事情的真相的員工們,私下議論紛紛。
有些人甚至覺得蘇洛的這個部門只不過因為有上級的力量在替他們撐腰,才能開的起來。
他們就等著看蘇洛的工作室的笑話呢,就算是真的有人撐腰,要知道能把一個新開的工作室發展起來可不是一個鬧著玩的事情。
至於這個新成立的設計部們能不能形成一個正規的工作室,還得另說呢。
而現在,工作室還沒有發展起來呢,就開始給自己的工作室起了一個這麽響亮而又宏大的名字。
還“星辰工作室”?
這些人就不怕閃了自己的腰,打了自己的臉嗎?
這個接電話的工作人員已經迫不及待地想要把這樣一個搞笑的事情分享給自己的同事,讓他們和自己一起嘲笑一下這個不自量力的服裝設計部門了。
這樣想著,這個接電話的工作人員倒是想看看蘇洛這次打過來電話到底是因為什麽原因了。
“好吧,原來是服裝設計部門的負責人,你打電話來有什麽事情嗎?”
即使是在知道了打來電話的人是一個部門的負責人,這個接電話的人事部門的工作人員也並沒有非常的客氣,更不用說是尊敬了。
她的語氣反而是一些不太耐煩,而且是讓人一下就能聽出來的不耐煩。
蘇洛又不是蠢,耳朵更沒有毛病,那當然能夠聽出來這個接電話的工作人員表現出來對她一點都不耐煩的語氣。
但是,即使是蘇洛聽出來了這個工作人員對自己不耐煩的語氣,蘇洛就當是沒有聽出來,也並沒有說什麽,直接選擇無視。
因為蘇洛這次打來電話是為了李甜事情而來,並不是打電話來尋求自己的存在感的。
管他這個人對自己耐煩不耐煩,只要他們能夠答應自己把事情辦好就可以了,蘇洛並不需要他們對自己態度恭維什麽的。
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但是這個電話號碼顯示的的確是他們公司內部的聯系號碼,難道有人惡作劇嗎?
“其實就是我們公司新成立的那個設計部門,我們部門現在的名字就是星辰工作室。”
蘇洛意識到自己犯糊塗了,於是又向人事部門那邊接電話的人解釋了她口中的這個星辰工作室就是顧氏集團內部知道的,那個新成立的服裝設計部門。
“星辰”這個名字是自己剛想起來的,只有自己部門的這幾個人知道,而人事部門的人還不知道這個名字。
不過這沒關系,蘇洛完全可以向他們解釋,這怪不得他們。
電話的工作人員這下回憶起來了,早上來的那個一看就非常囂張,讓人不順眼的女人,不就是服裝設計部門的嗎?
那個女人叫什麽來著?對!王艷!那個女人之前所處的部門,不就是這個蘇洛口中的設計部嗎?
真搞不懂,都已經被開除出去集團了,那個王艷為什麽早上來的時候還是那樣,一副趾高氣昂把誰都不放在眼裏的樣子。
不僅是員工奇怪,他們的部門負責人也非常的奇怪。
他們人事部門以前從來都沒有遇到過這樣的情況。
一個員工,一個在公司裏面犯了錯誤的員工,被開除出去的時候,還能有資格跟公司簽訂解約合同?
這還不是最過分的,最過分的是那個王艷的部門負責人,不僅答應讓那個被開除的員工跟公司簽訂解約合同,而且還要求人事部門在跟他簽訂解約合同的時候賠償給他三倍的經濟賠償金。
如果說蘇洛答應跟那個被開除的員工簽訂解約合同這件事情,人事部門的人還能稍微理解一下。
那麽蘇洛又答應給這個員工賠償三倍的經濟賠償金,這件事情是他們絕對不能夠理解的一件事情了。
這樣處理一個在公司裏面的不規矩被開除的員工是不是也太心慈手軟了?!
不過這個接電話的員工也不知道為什麽,這麽過分而又不合常理的要求,他們的部門負責人竟然也沒有說什麽,就答應了這個要求。
不僅是那個員工簽訂了雙方的解約合同,而且真的在那個員工離開的時候,給了那個女人三倍的經濟賠償金。
同事們都在議論,好像是那個新成立的服裝設計部門的負責人背後有人。
而且她是通過一個在公司裏面身份地位都比較高的人跟部門領導打了電話,那個人昨天晚上就在電話裏特別吩咐了對於這個王艷的破例的處理。
所以,他們的部門領導才會接受這個不合常理的處理被開除的員工的方法。
如果不是那個服裝設計部門的負責人背後有人,她這樣處理被開除人員處理方法,早就被人事部門所否認了,這是是根本就行不通的。
就算那個部門的負責人已經做出來了對於人員的處理決定,人事部門還是有這個權利重新界定對這個人員的處理的方法的。
但是這次因為有了更上一級的命令,所以人事部門只能服從了蘇洛的這個指令
就這樣一個處理自己部門人員那麽任性的部門負責人,而且那麽的心慈手軟,也不知道熟不熟真的心慈手軟還是一種炒作而已。
這樣的一個負責人現在給他們部門打過來電話,能有什麽事情呢?
難道是又想提出來什麽過分的要求嗎?
還是說又要開除一個他們部門的工作人員了?
聽說他們部門的工作人員現在沒有幾個,應該也經不起她這樣的開除速度吧?
因為有了蘇洛今天上午,對於人事部門那不合常理的要求和處理自己部門被開除員工太過仁慈的手段,再加上這些員工私底下對於蘇洛的議論紛紛和猜測萬千。
所以一整個人事部門的工作人員對於這個新成立的服裝設計部門都沒有什麽好感。
他們這些不知道事情的真相的員工們,私下議論紛紛。
有些人甚至覺得蘇洛的這個部門只不過因為有上級的力量在替他們撐腰,才能開的起來。
他們就等著看蘇洛的工作室的笑話呢,就算是真的有人撐腰,要知道能把一個新開的工作室發展起來可不是一個鬧著玩的事情。
至於這個新成立的設計部們能不能形成一個正規的工作室,還得另說呢。
而現在,工作室還沒有發展起來呢,就開始給自己的工作室起了一個這麽響亮而又宏大的名字。
還“星辰工作室”?
這些人就不怕閃了自己的腰,打了自己的臉嗎?
這個接電話的工作人員已經迫不及待地想要把這樣一個搞笑的事情分享給自己的同事,讓他們和自己一起嘲笑一下這個不自量力的服裝設計部門了。
這樣想著,這個接電話的工作人員倒是想看看蘇洛這次打過來電話到底是因為什麽原因了。
“好吧,原來是服裝設計部門的負責人,你打電話來有什麽事情嗎?”
即使是在知道了打來電話的人是一個部門的負責人,這個接電話的人事部門的工作人員也並沒有非常的客氣,更不用說是尊敬了。
她的語氣反而是一些不太耐煩,而且是讓人一下就能聽出來的不耐煩。
蘇洛又不是蠢,耳朵更沒有毛病,那當然能夠聽出來這個接電話的工作人員表現出來對她一點都不耐煩的語氣。
但是,即使是蘇洛聽出來了這個工作人員對自己不耐煩的語氣,蘇洛就當是沒有聽出來,也並沒有說什麽,直接選擇無視。
因為蘇洛這次打來電話是為了李甜事情而來,並不是打電話來尋求自己的存在感的。
管他這個人對自己耐煩不耐煩,只要他們能夠答應自己把事情辦好就可以了,蘇洛並不需要他們對自己態度恭維什麽的。
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