吳炳坤的確很有見識，在安居地產這麽多年不是白幹的。提出的一些建議很有看法，很不錯。

比如將宣傳部歸入市場部，市場部就有宣傳產品這一項職能。與宣傳部重覆，不僅不好開展工作，反而造成了機制臃腫，無法更好的統籌管理。

這一點方亮是同意的，當初他也並沒有設立宣傳部。只是後來看到李天來能力不夠，才設立宣傳部給其減少工作負擔。

在這一條建議上方亮打了一個對勾，表示可以辦。

後面還有一條建議，設立銷售部。

現在公司沒有銷售部這一個部門，或者說銷售部就是由方亮自己負責。實在是這一個部門，是公司生存之本，交給其他人他不放心。

吳炳坤的意思是，設立銷售部，有利於凝聚銷售部的戰鬥力。畢竟方亮是公司老總，不可能一直盯著下面的人。

只有給他們一個時刻能壓著，能看到他們的領導讓他們感覺到壓力。同時成立銷售部，也會讓下面的人看到晉升的希望，能更好的激勵他們。

方亮想了很久，拿起筆又放下，最後搖搖頭跳過這個建議看下一條。

兩天後，通過人資面試，方亮覆試，確定了檢核部經理人選。

他將原檢核部經理劉曉英叫過來，問她自己年前交代給她的任務辦的如何了？

劉曉英這幾天也聽到了些許風聲，與她同病相憐的‘獄友’李天來，平調到房屋裝修部任經理，當天就有人接替了他的職務。

如今，她有預感方亮也會這樣對她。

想到公司最近今天發生的大事，門店紀律渙散，她雖然不說要負主要責任，但也逃脫不了幹系。

劉曉英主動開口承擔責任，說自己能力不夠，無法承擔起檢核部的重任，請他懲罰。

方亮聽後笑了，這樣倒是方便了自己。

“這是客服部籌建方案書，人資那邊已經開始招客服了。以後客服部由你負責，工作不同，但難度不小，這是你最後的機會。”

“謝方總提攜”，劉曉英聽後如釋重負，客服部接接電話而已，對她這種胸無大志的人而言，能有這樣的局面已經很滿意了，不求其他。

三月中旬，方亮召開公司部門經理，主管級別會議，沒有任何一個大區經理參加。

“今天開會是給大家通知一下公司最近的人事變動，即日起原市場部經理李天來平調至房屋裝修部任經理，市場部經理由趙慧經理接任。”

“原檢核部經理劉曉英，平調至客服部任經理，檢核部由周繼榮經理接任。”

對於這兩項人事變動，這兩天公司內部傳的是人盡皆知，聽後並沒有多大反應。

“今日起宣傳部並入市場部，原宣傳部經理蔡仁坡任市場部副經理主管宣傳公司項目，產品工作，受趙慧經理管轄。”

這一步，在場之人，紛紛變色。

行政部經理吳炳坤聽了之後是欣喜，心中暗道自己找對了東家。

原宣傳部經理蔡仁坡聽了之後面色白了幾分，並入市場部，降為副經理，福利待遇都是下降了一截。這心理落差有點大，自然是難受的。

但是方總安排，他不敢反駁。再加上當初成立宣傳部的時候方亮就跟他說過，你這宣傳部是從市場部脫離出來的，早晚有一天會回去，心理上是有準備，只是沒想到會這麽快。

原市場部經理李天來，臉色有些尷尬。自己一離開，市場部規模就變大了，這明擺著說自己能力不行。

他不敢對方亮有意見，只想著盡快讓房屋裝修部做出成績，讓方亮看看，讓公司同仁看看，他李天來不是不行，只是當初位置坐的不對，現在是一定行的。

市場部經理趙慧聽後，心中頗為鼓舞，這是方總對她的信任，絕對不能辜負方總的期待。

至於其他人驚訝最多，其他的小心思不足為道。

“吳經理”，方亮轉頭看向吳炳坤。

“方總”，吳炳坤連忙轉過頭來。

“你寫一份籌建銷售部方案，將需要的人員報給人資。”

“劉經理你收到後，立即著手招人事宜，盡量在月末將銷售部給我拉起來。”

“是，方總”，吳炳坤和劉敏兩人連忙點頭。

本來方亮不想這麽快設立銷售部，後來想想。自己是公司唯一的股東，所有部門都向自己負責，他也不用怕有人欺上瞞下，有讀心術在，誰敢給自己打馬虎眼。

隨後方亮督促大家，第一季度馬上就要結束，到時候要考察各部門計劃完成情況，大家抓緊，不要到時候說自己不教而誅。

隨後方亮宣布散會，吳炳坤楞了一下，自己寫的報告上還有很多東西。比如招聘總經理，副總經理，主抓各項事宜。

總經理，副總經理直接向方亮負責。

這一個在吳炳坤看來是大事。

本來方亮遲遲不設總經理和副總經理的職務，也是怕被分權，怕被人上下欺瞞。

但昨晚他就想通了，自己有讀心術，誰能騙得了自己。

至於他現在不說，只是覺得時機還不到。

公司現在有很多規劃，可是因為沒錢遲遲沒動。他現在想的就是休養生息半年，隨後再開始搞大動作。

到時候他再招總經理和副總給他處理公司的雜事，他則一門心思處理對外示意。

除此之外，他還有一個想法。

就是總經理他要從公司內部選拔，副總經理從外招聘。這樣才能最大程度上保證，公司對他的忠誠。

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