，但剛這麽樣想，楊天蘭又否定她的想法。阿波羅神是太陽神，擁有如陽光般的燦爛的性格。但胤禟他並不是擁有陽光般笑容的男生，他笑的不多，他即使大笑的時候，笑容裏還是帶有一絲陰郁清冷的樣子。他的陰郁讓人想起以三叉戟為神器的海神波塞冬。

胤禟的確很不好相處，小性子多多。所以人都認為他冷酷無情不可相近。在和他處了這麽久之後，才漸漸的有些了解他。他有象海神波塞冬一樣乖張的性格，別人不容易接近，只要是他認定了是對的事，他不會管別的人說什麽，他會堅持自已的想法，錯也要一直錯下去。比如，對她，就是這樣。他其實是個性極懶散的人，且不拘小節。他當然是有野心的，只不過他的野心並不大，好象沒有立志當上九五之尊的宏願，八阿哥有，他就幫他。他的精明算計的一面，她沒有看得很真切，但八阿哥視他為臂膀，想必也不是差的。胤禟用一雙炯炯有神的目光看著她，楊天蘭點頭應允後，他轉身上馬絕塵而去。

他要帶他去哪裏呢？天蘭想了半天，還是決定放棄。想也想不到的事何必費心勞神呢！

她的店子開張也有一段時間了，每天的進賬頗豐，她的成功，已經有同行眼紅了，時不時有不明人等，到她的店裏來轉轉的，大概是想打探軍情之類的，只不過一時間還未有任何動作。

她的開店路線走的是上層路線，定位很明確。這樣一來，一些做大眾客的店家，和她不存在著同一客源的競爭，放眼京城，能和她爭客源的不過八九家如此。這八九家店據她考查，也不是專業店，做的很廣。這些店和她一個幾百年後擁有先進管理經驗，見多識廣的的人來說，根本不是一個段位級的，如果是正當競爭的話，她不是那麽擔心。

在現代來說，一家好，萬家跟風是很正常的事，想要獨斷市場基本上不是可能的事。保密工作做的再好，就如可口可樂的公司，也存在著相同，相似的競爭者，如可口可樂公司的勁敵百事可樂公司。只不過有一點差異的是，時間的早晚而已。如果保密做的好，那麽別人學來，就要花時間一點了。如何保持一個店裏的風格，處於這個市場的領頭羊地位，除了要了解客戶需求外，還需有常變常新，不斷更新的產品。

她的店每10天就推出二種以上的新產品，這種速度，別人想要跟風，還是需要技術含量和大量的時間的。所以楊天蘭的主要精力放在，對店裏的內部控制制度流程的制訂和完善上。楊天蘭為她的店參照現代企業的管理模式，制訂了一整套的內部控制制度，要求非常詳細，每個控制點，精確到每一個小事上。在不相容職務上，也做了明確的界定，達到了互相牽制的效果。

新的內部控制度已經在店裏實施了，效果很好，自從實行以來，大家都明確了自已的職責範圍，忙亂的現象基本消失。下一步要做的事對流程的細節再進行調試，進一步完善。現代企業和古代的企業最跟本的不同就是在管理上理念的不同，如果一個企業的內部控制嚴密，那麽發生錯弊的可能性就會可控，如果產生錯弊也在可控的範圍內了。天蘭的最終理想是創建一個能靠體制流程正常運行的企業，而不是靠人盯住來運行的舊式企業。有了能幹的韓越實現起來就容易多了。

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