一時間，前夫婦兩個都遇到了難題。

羅成的難題還好說，目前周珊珊只是說考慮考慮，並未把話說死。

季君卻覺得自己真的要頭大了，不會是試用期都過不了就要卷鋪蓋走人吧。

入職的第二天，季君就跟江老大要來了一些報告的PPT版，開始集中地看報告。報告雖然是用簡單的語言概括，看的時候卻不能簡單地讀過去。

報告裏面涉及的行業要大概了解一番，報告裏面提到的公司也要百度搜索一下，季君才知道原來這些公司竟然已經發展到如此大的規模。

再看那報告內容，先了解當期行業環境，配合著若幹數據；再看各家公司的表現如何，一份報告動輒上百頁，把季君看得頭昏眼花。

看了兩天報告，一大早，江老大把季君叫了過去，說：“我給你發了兩份這個季度的半成品報告，你先改一改，改完發到我郵箱。對了，你改的時候先保留批註，我看看你都改了哪裏。”

“好的，老大”，季君回到自己的工位，看到郵件已經發過來了，她馬上下載下來，開始檢查這兩份報告。

由於是半成品，這兩份報告大約就50多頁，而且都是報告的前半部分，總結的內容居多，圖表相對少一些。

季君覺得任務量不算重，要趕快改完發到江老大那裏。

到了下午，季君覺得自己改好了，前前後後檢查了幾遍，確定沒有問題就發給了江老大。江老大上午給她布置完任務之後就外出了，她也不知道江老大什麽時候能看見她的郵件。季君有一點緊張，不知道自己這第一項工作完成得如何，江老大不在，她也看不到他的反應，只好等了。

一直到下班江老大都沒回來，季君半是緊張半是放松地回家了。

第二天，季君早早地到了公司。她先瀏覽了一遍行業新聞，然後又開始看報告。

快到九點的時候，同事陸陸續續地都到了。江老大也跟著部門的人一起進來了，季君看他有說有笑的，心裏想著不知道他有沒有看到她的郵件。

等大家開始進入工作狀態，季君也靜下心來繼續讀報告。有人從她旁邊經過，她也沒在意，直到聽到江老大的聲音：“季君，你跟我來一下。”

季君心裏突了一下，立刻站起來跟江老大走到一個小會議室，又把門關上。

回頭來看見江老大把筆記本放在桌子上又示意她坐下，這才開口問道：“昨天我發你的報告，你覺得你檢查的如何？”

這問題就像季君每回考完試，馮郁問她考得怎麽樣

季君一向都答會的都答上了。言外之意，不會的我也沒辦法。

現在面對江老大的提問，季君還是答：“我能找到的都改出來了。”

不知道江老大有沒有聽出她的言外之意，但看他的表情就知道他不滿意。

江老大沒有直接評價她這份報告改得如何，只是說：“當時我招這個職位的時候，有好幾個人應聘。你雖然有工作經驗，但是你之前那份工作跟這個職位毫無關聯。當時其他應聘的人裏面可是有些有互聯網工作背景的。

我當時選你，是因為你學歷高，又在國外呆過，見識會廣一些。而且你剛離婚，沒有孩子，目前也沒有再組建家庭的意思。你說不管之後會不會再婚，都要先做好壞的打算，現在要好好工作，給父母和自己存養老的錢。我這才選了你。

但是你昨天發給我的這份報告，實在是讓我有點後悔選你。你是安逸久了，以為工作就是輕輕松松地看幾份報告再改幾個錯別字到月底就能領工資嗎？季君，你要是想在我們這樣的公司長期留下來，是必須要有企圖心的。在你身上，在你的工作成果上，我沒有看到一點企圖心。

你肯定想著先在這個職位上多看看報告，多學習學習，以後也去做分析師。這個計劃沒有錯，但是我一點都沒看到你朝著這個目標努力的跡象。

你這個狀態，連試用期都過不了，就別想著賺錢給你父母養老了。”

季君要是剛畢業，聽了這些話，肯定會當場哭出來。可能心裏還會抱怨說自己都這麽倒黴了，江老大怎麽說話還這麽不留情面。

但季君現在已經不是二十出頭的小姑娘了，她知道江老大這麽說雖然有些嚴厲，但也是為了提醒她，這裏是職場，職場人就要有職場人做事的方法。而且江老大也沒有劈頭蓋臉地直接斥責她，說得已經很委婉了。

對季君而言，她已經很久沒有受到這樣的批評了，她還是有點忍不住自己的眼淚，心裏有害怕，有迷茫，不過她還是硬生生地忍回去了，但眼睛裏閃爍的光還是些許地出賣了她。

江老大還在繼續：“給你布置任務的時候，我故意沒有提醒你要註意哪些問題，想看看你能不能註意到，你不是說你是個很仔細的人嗎？你倒是沒給我驚喜。

我把這重新改了一份報告，你回去看一下，等下我再發兩份報告給你，看看這回你能不能改到位。”

說完江老大就讓季君先回去做事，他還要留在這兒等人開會。

季君回了一句“好的”，就趕緊打開門要出去，她怕她要忍不住了。她一開門，那邊剛好有人要推門進來，兩人差點碰上。

季君說了句“不好意思”，就匆忙走了。

周亦看著低頭出去的女員工，好像跟他那天晚上從電梯出來時碰上的是同一個，連衣服都沒換過，他想著是不是應該讓人事提醒一下員工註意儀表，雖然互聯網公司大家穿著都比較隨意，但也不能總不換吧？

江老大站起來打了聲招呼：“Mark，你來了。”

“剛才那是你們部門的？被你訓了？”

“沒有，就跟她講了一下她的工作。”

周亦知道他這個老員工的做事風格，也就沒再多問。

周亦前幾天才出差回來，這兩天一直在處理出差時積壓的事情，又見了幾個投資人，今天才有空把幾個部門的老大叫來問問各自的進展。

江老大跟周亦匯報各項工作暫且不提。季君可是有了身處水深火熱之感。

其實被領導批評工作完成得不好是很正常的事情，不過季君這人臉皮薄，加上跟江老大又不熟，所以出了會議室季君剛剛才憋下去的眼淚又有要湧出來的趨勢。她也不敢去衛生間，怕被同事看見，萬一再傳出她經不起老大批評在廁所哭就不好了。

季君就找了個角落，提醒自己這是在公司，不能失態，這是職場，要經得起批評，要趕快回去把工作處理好，免得新上崗沒兩天就被炒魷魚，要是那樣，她就真該哭了。

季君回到工位上看江老大給她回的郵件，看完才知道江老大批她批得並不冤。她只是檢查出了幾個輸入法造成的打字錯誤，當時她還想這些分析師做報告還挺仔細的都沒什麽錯誤。

現在她才知道根本不是那麽回事，分析師做報告固然仔細，但是有些東西做了幾十頁難免產生錯誤。而且她沒想到她看著簡單的報告，實際上要求竟然這麽多。首先是第一頁，上面只放了報告名稱和公司名稱，她當時只匆匆看了一遍沒有文字錯誤就略過了。

江老大的批註是：公司的logo顏色最近更新過，之前用的是789號藍，現在已經更新為799號藍，應該去公司官網後臺下載各種不同尺寸格式新logo，以備使用。

從肉眼看，這兩種藍色根本看不出差別，但是從顏色工具欄查看，就能看到。季君汗顏。她第一次體會到了互聯網公司看似寬松實則像數據一般嚴謹的工作風格。

再往下看，季君又看到批註說某頁某行字體錯誤，公司規定幾級標題用什麽字體以及什麽顏色，又或者某頁不應使用餅狀圖，應該用線狀圖，還有下方標註文字顏色與圖表顏色沒有對應等等各種問題。五十多頁看下來，錯誤相當不少，而且非常瑣碎，一不註意就會忽略過去。

江老大只改了一份給她看，季君邊看邊總結報告錯誤的類型。又按著這張錯誤總結表看了之前她改過的那份報告以及江老大剛發給她的兩份新報告。重新修改那份前一天她檢查過的報告，季君都感覺自己臉上火辣辣的。

修改這三份報告的每一頁，季君都嚴格按照錯誤對照表對比了一下，然後又仔細檢查有沒有新的錯誤，再把新的錯誤記在錯誤對照表上。

改完三份報告又發給江老大，下班時間已經過去很久，可能因為是周五，連定制報告部的人都沒有幾個加班的。季君把東西收拾好，打了卡就走到電梯口等電梯，他們在二十幾層，電梯上來得比較慢，公司又有人出來等。

季君看了一眼，好像是上午跟江老大開會的人，她不知道這人是幹嘛的，也就沒有打招呼，又開始默默地刷手機，她準備找個SPSS的培訓班報名學習一下。

周亦看著只瞟了他一眼又低頭看手機的員工，心想是不是還應該提醒人事讓員工註意一下禮貌問題，見到領導連個招呼都不打。

他真是冤枉季君了。季君雖然被培訓過公司的領導，但是培訓又沒給看照片，她只認得領導的名字，不認得領導的臉啊！

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