羅伊前往總經理辦公室的路上暗自揣摩，江總找她是什麽事呢？

表彰大會後立馬找她，總不會是想要當面表揚她吧，大出風頭的是鐘妍，表揚也輪不上她啊。

估計是發現了她的失誤，要批評她了。

羅伊做好心理準備，敲了敲門。

“請進。”江楊的聲音。

羅伊推門進去，裝作乖巧地笑著問：“請問江總找我有什麽事？”

江楊擡頭看了她一眼，單刀直入說道：“剛剛表彰大會，出錯了吧？”

羅伊覺得還是謙虛的承認錯誤比較好，畢竟確實是自己這個環節出了差錯。

“是的，獎牌順序沒來得及放好，導致臺上領獎人拿到的獎牌不是自己的。”羅伊低垂著眼眸，長長的睫毛覆住了她的眼睛，遮住了往日生動的光芒。

“怎麽回事？”江楊問道，他覺得以羅伊機靈的個性，應該不會犯這種低級錯誤。

羅伊其實並不想多說，雖然她不確定鐘妍是不是有意而為之，但是她不想這麽貿然地就把鐘妍的失誤給暴露出來。

她沈默了兩秒，眉頭有點糾結，最終抿了抿嘴唇，開口：

“謝謝江總關心，可能是我前期跟主持人溝通的不夠充分吧。”

是嗎？

江楊聽了她的回答，微微皺了皺眉，修長的手指在辦公桌上輕輕叩著，微瞇著眼睛，審視著她。

他當時坐在臺下，明明清楚地看到她對照著手裏的流程表，先放好了一批獎杯進去，聽到主持人宣布後，才又急忙更換成獎牌。

當時她臉上的表情分明是驚訝和意外。

到底怎麽回事？

試試就知道。

江楊正在輕叩桌面的手指戛然而止，正了正身體，語氣嚴厲地對她說：

“羅伊，作為實習生，在這麽重要的大會上出差錯，你知道意味著什麽嗎？”

對於這突然轉變的畫風，羅伊顯然沒有心理準備，呆楞楞地看著老板冰冷的表情，動了動嘴唇，良久，才猶猶豫豫地吐出幾個字：

“……後果很嚴重嗎？”

此刻的她像個被老師唬住的學生，低眉順眼，看起來乖順的不得了。

江楊眼底掠過一絲不易察覺的笑，繼續加碼：

“是的，如果沒有一個合理的解釋，可能會影響你的實習留用。”他依然語氣嚴厲冰冷。

會影響自己最終的留用？這麽嚴重？

如果真的因為這件事，自己滾蛋了，那真的就冤死了。

不行不行，她羅伊什麽時候吃過這種虧。

既然都到這種地步了，只能先把鐘妍的失誤給暴露出來了，再說了，她只是陳述事實而已。

想到這裏，她的表情又變得明朗起來，擡起眼眸，理了理思路，說道：

“其實是這樣的，我們幾個提前商量好了頒獎順序，我一般都是按照頒獎順序提前準備好獎杯獎牌的，可能是鐘妍主持的時候，一時緊張，把順序弄錯了，所以我的獎牌沒來得及排好。”

看著她又恢覆往常奕奕光彩的眼睛，江楊挑挑眉：“這麽說，是鐘妍的失誤？”

確實應該是鐘妍的失誤，不管她是故意的還是真緊張。

但是在手握生殺大權的老板面前，羅伊並不想把她推到風口浪尖，畢竟是同一期參加實習的，怎麽說也有點感情。

羅伊心裏猶猶豫豫的，擡頭看了眼江楊，剛好對上他深邃的目光，她立即收回視線，沒有吭聲。

“好，我知道了。”江楊說，不說話，就是默認了。

羅伊看著他一臉淡然的表情，試探著問：“那您打算怎麽處理？”

江楊勾勾嘴角，淡淡地說：“按照公司規定處理。”

公司規定？什麽規定？

不會真的要影響鐘妍的實習留用吧？

羅伊深吸一口氣，眨了眨眼睛，然後直視著江楊，義正言辭地說：

“江總，如果只是因為鐘妍這個失誤，就判定她實習不予留用，那我覺得公司制度有點不近人情。誰的工作能一直完美無誤。再說了，鐘妍的這個失誤，也並沒有造成實際的不良後果。如果公司對新人沒有一定的容錯性，那這樣的公司真的挺讓人心寒的。”

？？

這個女人這是在教訓他？

有點意思。

江楊輕笑一聲，站起來，緩步繞到辦公桌前，身體隨意地靠著辦公桌，一只手放進西裝褲口袋裏，另一只手搭著桌沿，食指有節奏地輕扣著桌壁，漫不經心地看著她。

看著她。

良久，羅伊在江楊的註視下，當然，在她看來，應該是審視，她越來越心虛，就在她即將要繳械投降的時候，終於，江楊淡淡的聲音傳了過來：

“要不，你替她？”

這是什麽腦回路？合著自己剛剛腎上腺激素飆升，冒著被他掃地出門的風險，義憤填膺的那段話白說了？

羅伊翻了翻眼皮，小聲地說：“我又沒犯錯，我憑什麽替她。”

“那你剛剛那段長篇大論是幾個意思？”江楊擡頭，依然漫不經心的樣子。

“我是想說，您不能因為這個失誤，就判定鐘妍實習不合格了……”羅伊語氣軟了下來，一臉討好的笑，替鐘妍求情。

“我哪句話說要判定鐘妍實習不合格了？”江楊撐著桌沿的手臂稍稍用力，身體便離開了桌子，他又向羅伊走近了兩步，挑挑眉，淡淡說道。

“……”

似乎他哪句話都沒有這麽說。

但是他哪句話都透露著這個意思啊……

一個海龜中文還這麽好，還會玩文字游戲，說不過他。

拍馬屁總不會錯了吧！

“江總真是寬宏大量，我們一定會好好反思這次失誤，以後絕不再犯。”羅伊撲閃著大眼睛，笑嘻嘻地恭維。

“……”

額，他還想說什麽來著？

忘了。

江楊看著她滿眼的機靈勁兒，輕咳一聲，不動聲色地說：“以後工作要加強溝通，充分確認，避免再次出現意料之外的事情。”

“好的，謝謝江總。” 羅伊臉上表情明顯愉悅和明快起來，滿眼笑意。

江楊嘴角微揚：“去吧。”

“嗯，那江總再見。”

他就知道她肯定是有原因的，這樣引導她說出來，她應該會覺得心裏舒服點吧。

他就是不想讓她受委屈。

莫名其妙。

*****

最近他們幾個實習生聚在一起的時候，最常聊的話題就是老板之前布置過的關於樓層升級調改方案的事情。

“哎，羅伊，你女裝部的升級調改方案想的怎麽樣了？”公司員工餐廳，王星端著餐盤坐到羅伊對面，問道。

“嗯~有了一些思路了，還沒開始形成匯報方案，你呢？”羅伊說。

王星撓撓頭：“我現在連思路都沒有，感覺好難啊。”

“你可以問問你們部門經理的意見啊，自己部門的實習生如果交不出作業，部門經理臉上也沒光啊。”羅伊支招。

王星恍然大悟，連連誇讚羅伊聰明。

沒一會，鐘妍和周夢也端著餐盤坐了過來，幾個人七嘴八舌的聊著天。

鐘妍也問道：“羅伊，你的升級調改方案做好了嗎？”她一直比較關註羅伊的動態。

羅伊如實回答：“我打算今天下午就把方案做出來，感覺本周就有可能要匯報了。還是盡早昨晚比較保險。你呢？”

鐘妍笑笑：“我的已經做完了，最近我一直在做這個，畢竟是總經理布置的作業，還是要重視的。”

羅伊故意打趣：“哎，那你的方案是什麽樣的啊，肯定很有創意吧，分享一下，我們學習學習！”

果然鐘妍聽了之後開始眼光閃爍，連忙轉變話題：“沒有~，對了，今天餐廳新增了好幾個新菜呢，你們發現了嗎？”

“……”

猜她就不願意說。

下午他們便接到通知，兩天後開始匯報升級調改方案。

羅伊的部門領導王經理特意詢問了羅伊的思路和想法，並且給出了一些她的建議。

畢竟部門實習生表現出彩的話，對於她來說，也是一種光榮，更何況聽羅伊說過老板也比較關註她們部門呢！

*****

轉眼兩天過去，人力資源部開始張羅四個實習生匯報的事情，並且邀請了實習生所在的部門經理參加會議。

這是江楊特意安排的，一方面部門經理可以更加全面的考察實習生的綜合素質和潛力，另一方面實習生的創新思路也可以給部門經理改進工作帶來一些啟發。

會上，四個實習生按照順序依次上臺匯報自己的方案。

王星準備的比較倉促，想法不是很成熟，所以反響平平。

周夢思路也比較常規，亮點不足。

鐘妍經過充分準備，信心滿滿的上臺，打開制作精美的PPT，開始匯報。

“我在女鞋部實習，目前我們購物中心的櫃臺都是按照品牌設立，每個品牌有自己的固有的風格，有的是統一一種風格，有的是多種風格。我的升級調改思路是，可否根據鞋子風格設立風格鞋子集合店。”

“舉例來說，我們可以分別設立職場風、蘿莉風、休閑風等鞋子集合店，以鞋子風格而不是品牌設立區域，方便顧客根據需求選擇鞋子。”

鐘妍講完，臺下紛紛響起掌聲。

江楊點點頭說：“想法不錯，大膽創新。”

他又轉頭對鐘妍的經理說道：“可以回去評估一下可行性，做個市場調查，看看顧客的態度。”

鐘妍對自己的表現也比較滿意，微笑著回到座位上。

最後一個是羅伊。

作者有話要說：

江楊：明明是想給你一個陳冤的機會，居然反過來教訓起老板，這女人，無法無天了.....

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