第三百六十五章 看出
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可真是殺人誅心。
周宜南心想。
蔣欣瑤的臉上不太好看，她的手抖了抖，最後還是把菜夾回到了自己的碗中，“政策沒有下來的時候，領導就算再關心也沒有用啊，現在不也趕上了好時候嗎？合部長一來，我和小周的事情也都能夠相對解決了。”
“是啊，所以新人就是好，隨著政策的進步，什麽事情都能給辦。”
周宜南心想，葉以萱可真是個壞心眼兒的人，表面上看起來雲淡風輕，可是自己的事情一旦辦妥，就想著要興風作浪了。
這頓飯也算是吃的忐忐忑忑，周宜南很想要回嘴，但是現實就是這樣的，你不是這一號人物，就沒有資格在這個話題上多嘴。
“對了，那往後有關老年大學的建設問題，是問誰呢？”
蔣欣瑤問道。
“馬上就會有領導來交接，怎麽了？現在事情非常的急迫嗎？”
“對呀，合部長說是要找個機會和你們談一談。”
“這個我還得跟上級反映一下，畢竟新校長還沒有到任，如果合部長著實要談話，也應該由組織派一個代表下來。”
“黃校長呢？黃校長是副校長，其實之前合部長已經說過了，如果是由黃副校長來談的話，也沒有問題。”
葉以萱的臉色有些難看，蔣欣瑤覺得，也算是以牙還牙了吧，對於葉以萱這樣的人，專權大概是她最喜歡做的事情，不過就是一個不入流的教師，因為嫁了個好老公，所以能夠平步青雲。
周士雙在的時候，她和周士雙勾肩搭背，明裏暗裏的互鬥，完全把黃校長給架空了。
也就是小黃這個人正直善良，不想參與到這裏頭來。
“老黃應該不行吧，好歹也是個副校長，怎麽說級別也不夠啊。”
“合部長說了，他看重的不是級別，而是能夠對話的能力。”
葉以萱冷笑道，“要不怎麽說合部長是一股清流呢，完全和那裏頭的做派不同。”
大家都明白那裏面是什麽意思，葉以萱想要把話說得隱晦一點，大家就當做聽不明白。
“是啊，合部長能夠來領導我們的部門，也說明和我們的部門氣質相契合。”
“不是我說，如果是周主任從前的作風，你們部門不也是安安穩穩的嗎？”
周宜南覺得腦袋疼，這兩個人沒什麽本事，湊在一起卻是話嘮，說起話來見算刻薄，什麽旁邊的東西都能夠牽扯進來。
“反正呢，一個部門的領導十分重要，我們周主任也有自己的風格，合部長的做法十分新銳，也算是給我們註入新鮮血液。”
“對呀，所以你們部門今年可真是賺到了哦，來了一個小周，又來了一個合部長，現在你們這個部門的運作可真是風生水起。”
蔣欣瑤沒再說話，而是低頭喝湯，把湯喝得咕嚕咕嚕作響，似乎就可以掩飾掉眼神中的憤慨。
她的煩心事一堆一堆的，人前倒是能夠把樣子收拾得十分完美，她是戴著精美的首飾，只要是在自己的能力範圍內，她都必須全力以赴去變得完美。
下午的時候，合晏來了。
最近，合晏到辦公室的頻率十分高，周宜南也不知道他是不是已經把那邊的事情交接好了，總之就是經常往這裏跑。
一進門，看到周宜南坐在那裏辦公，明顯是有些驚訝的，“小周，不是跟你說可以放假嗎？”
周宜南搖了搖頭，“多謝領導的關心，我已經沒有問題了，已經去醫院打了點滴，”
“只打了一天的點滴嗎？我怎麽看你的臉上還是有些紅紅的。”
蔣欣瑤笑道，“合部長對我們辦公室可真是關心，我之前也問過小周了，但是根據醫院開出的藥方，她的確沒有大礙，如果還是綁著讓她去醫院輸液的話，她的壓力反而大。”
周宜南笑了。
“我們來開個小會，到旁邊的辦公室來吧。”
合晏說著，徑直朝旁邊的會議室走去。
周宜南連忙收拾好了筆記本，跟在蔣欣瑤的身後，直到現在，她都有這樣的習慣，主動走在蔣欣瑤後面，不去爭搶她的風頭。
“年底的評估已經出來了，小周，因為你算是購買服務的雇用人員，所以你不參與我們單位的評選，但是我後來思來想去，這對於你來說並不公平。”
蔣欣瑤聽到領導這麽一說話，簡直都要炸了，她很明白這裏面代表的意味。
她每一年都需要由領導來對自己的工作作出審核，因為辦公室裏頭只有她一個人，所以她年年都能夠拿個優秀，安姨在的時候，好歹是睜一只眼閉一只眼，她經常需要遲到早退去處理家事，後來漸漸演變成了偷懶，這些事情，安姨是看在眼中的。
但是始終沒有說。
現在合晏把這句話說出來，不就代表著某種態度嗎？
“不存在什麽不公平的。”
“且不說公不公平吧，但從激勵的角度來說，我就覺得應該制定相應的制度來鼓勵新人，你說呢？”
合晏說完，把目光投向了蔣欣瑤。
蔣欣瑤覺得自己笑得比哭的還難看。
“這個當然是沒問題，只不過小周的用工性質就是擺在那兒了，其實外包的那個人力資源中心已經把她的獎金算在年終裏面。”
“我明白呀，可這些東西都是包幹，一年八萬塊錢，說白了，這些東西本來就是她應該拿的。”
其實蔣欣瑤是在偷換概念，就是八萬塊錢，人力資源中心要怎麽分不就八萬塊錢的去處的確是由他們說了算，年底雙薪和績效獎勵只是把錢花出去的一種方式。
可是合晏這樣講，擺明了是要讓她和周宜南形成競爭，關鍵是，她都已經是副主任這個級別了，還需要跟這個新來的人競爭嗎？
要不然就是合晏心裏頭打著什麽算盤。
“這個就是政策制定的問題了，不如跟上面反映一下。”
“反應不反應都無所謂，我們單位要形成自己的制度才是最重要的。”
蔣欣瑤一聽，淡淡一笑，“這些事兒，要不等到下周的主任例會上才來討論吧。”
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周宜南心想。
蔣欣瑤的臉上不太好看，她的手抖了抖，最後還是把菜夾回到了自己的碗中，“政策沒有下來的時候，領導就算再關心也沒有用啊，現在不也趕上了好時候嗎？合部長一來，我和小周的事情也都能夠相對解決了。”
“是啊，所以新人就是好，隨著政策的進步，什麽事情都能給辦。”
周宜南心想，葉以萱可真是個壞心眼兒的人，表面上看起來雲淡風輕，可是自己的事情一旦辦妥，就想著要興風作浪了。
這頓飯也算是吃的忐忐忑忑，周宜南很想要回嘴，但是現實就是這樣的，你不是這一號人物，就沒有資格在這個話題上多嘴。
“對了，那往後有關老年大學的建設問題，是問誰呢？”
蔣欣瑤問道。
“馬上就會有領導來交接，怎麽了？現在事情非常的急迫嗎？”
“對呀，合部長說是要找個機會和你們談一談。”
“這個我還得跟上級反映一下，畢竟新校長還沒有到任，如果合部長著實要談話，也應該由組織派一個代表下來。”
“黃校長呢？黃校長是副校長，其實之前合部長已經說過了，如果是由黃副校長來談的話，也沒有問題。”
葉以萱的臉色有些難看，蔣欣瑤覺得，也算是以牙還牙了吧，對於葉以萱這樣的人，專權大概是她最喜歡做的事情，不過就是一個不入流的教師，因為嫁了個好老公，所以能夠平步青雲。
周士雙在的時候，她和周士雙勾肩搭背，明裏暗裏的互鬥，完全把黃校長給架空了。
也就是小黃這個人正直善良，不想參與到這裏頭來。
“老黃應該不行吧，好歹也是個副校長，怎麽說級別也不夠啊。”
“合部長說了，他看重的不是級別，而是能夠對話的能力。”
葉以萱冷笑道，“要不怎麽說合部長是一股清流呢，完全和那裏頭的做派不同。”
大家都明白那裏面是什麽意思，葉以萱想要把話說得隱晦一點，大家就當做聽不明白。
“是啊，合部長能夠來領導我們的部門，也說明和我們的部門氣質相契合。”
“不是我說，如果是周主任從前的作風，你們部門不也是安安穩穩的嗎？”
周宜南覺得腦袋疼，這兩個人沒什麽本事，湊在一起卻是話嘮，說起話來見算刻薄，什麽旁邊的東西都能夠牽扯進來。
“反正呢，一個部門的領導十分重要，我們周主任也有自己的風格，合部長的做法十分新銳，也算是給我們註入新鮮血液。”
“對呀，所以你們部門今年可真是賺到了哦，來了一個小周，又來了一個合部長，現在你們這個部門的運作可真是風生水起。”
蔣欣瑤沒再說話，而是低頭喝湯，把湯喝得咕嚕咕嚕作響，似乎就可以掩飾掉眼神中的憤慨。
她的煩心事一堆一堆的，人前倒是能夠把樣子收拾得十分完美，她是戴著精美的首飾，只要是在自己的能力範圍內，她都必須全力以赴去變得完美。
下午的時候，合晏來了。
最近，合晏到辦公室的頻率十分高，周宜南也不知道他是不是已經把那邊的事情交接好了，總之就是經常往這裏跑。
一進門，看到周宜南坐在那裏辦公，明顯是有些驚訝的，“小周，不是跟你說可以放假嗎？”
周宜南搖了搖頭，“多謝領導的關心，我已經沒有問題了，已經去醫院打了點滴，”
“只打了一天的點滴嗎？我怎麽看你的臉上還是有些紅紅的。”
蔣欣瑤笑道，“合部長對我們辦公室可真是關心，我之前也問過小周了，但是根據醫院開出的藥方，她的確沒有大礙，如果還是綁著讓她去醫院輸液的話，她的壓力反而大。”
周宜南笑了。
“我們來開個小會，到旁邊的辦公室來吧。”
合晏說著，徑直朝旁邊的會議室走去。
周宜南連忙收拾好了筆記本，跟在蔣欣瑤的身後，直到現在，她都有這樣的習慣，主動走在蔣欣瑤後面，不去爭搶她的風頭。
“年底的評估已經出來了，小周，因為你算是購買服務的雇用人員，所以你不參與我們單位的評選，但是我後來思來想去，這對於你來說並不公平。”
蔣欣瑤聽到領導這麽一說話，簡直都要炸了，她很明白這裏面代表的意味。
她每一年都需要由領導來對自己的工作作出審核，因為辦公室裏頭只有她一個人，所以她年年都能夠拿個優秀，安姨在的時候，好歹是睜一只眼閉一只眼，她經常需要遲到早退去處理家事，後來漸漸演變成了偷懶，這些事情，安姨是看在眼中的。
但是始終沒有說。
現在合晏把這句話說出來，不就代表著某種態度嗎？
“不存在什麽不公平的。”
“且不說公不公平吧，但從激勵的角度來說，我就覺得應該制定相應的制度來鼓勵新人，你說呢？”
合晏說完，把目光投向了蔣欣瑤。
蔣欣瑤覺得自己笑得比哭的還難看。
“這個當然是沒問題，只不過小周的用工性質就是擺在那兒了，其實外包的那個人力資源中心已經把她的獎金算在年終裏面。”
“我明白呀，可這些東西都是包幹，一年八萬塊錢，說白了，這些東西本來就是她應該拿的。”
其實蔣欣瑤是在偷換概念，就是八萬塊錢，人力資源中心要怎麽分不就八萬塊錢的去處的確是由他們說了算，年底雙薪和績效獎勵只是把錢花出去的一種方式。
可是合晏這樣講，擺明了是要讓她和周宜南形成競爭，關鍵是，她都已經是副主任這個級別了，還需要跟這個新來的人競爭嗎？
要不然就是合晏心裏頭打著什麽算盤。
“這個就是政策制定的問題了，不如跟上面反映一下。”
“反應不反應都無所謂，我們單位要形成自己的制度才是最重要的。”
蔣欣瑤一聽，淡淡一笑，“這些事兒，要不等到下周的主任例會上才來討論吧。”
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