第二百五十一章當局者迷
關燈
小
中
大
“那行，既然你把我當作可信賴的人，我也給你支一招，日後周士雙肯定會來找你，你不要把當時的忌諱全部說給他聽，留一部分懸念，甚至可以躲在我的身後。”
“躲在你的身後？”
周宜南有些不理解，但是看到合晏篤定的神色之後，終於有些了然。
這是為了不讓周士雙有僥幸的可能，也許他正面臨著窮途末路的窘迫，一旦發覺周宜南的恐懼後，會做出勒索之事也未可知，不管何時何地都不被卷入，才是最正確的抉擇。
“你就說這些東西同樣也會報給我，我掌握了具體的情況，若是他還有什麽想進一步了解的，直接來找我就是。”
“領導，其實你可以不用卷進來的。”
“你也可以不用卷進這件事情去。”
合晏若有所思地說。
周宜南想，合晏對這件事情到底了解幾分？
為什麽他反而像是個當事人一樣，明白周宜南撞破一些時候的恐懼和不安。
“還有一件事情，我一直都覺得不理解。”
“你說吧。”
“你為什麽會知道我看到了一些不明不白的事情呢？”
“你這是要探聽領導的心思啊，妹子，這可是職場上的大忌諱。”
周宜南笑了笑，“領導既然有心幫我這一把，也不會吝嗇於答疑解惑吧，而且我現在的命就攥在你的手心裏，還能蹦噠到哪裏去呢？”
“又在那邊胡說八道，這話如果讓別人聽到了，隨隨便便給我安個罪名也有可能。”
周宜南臉一紅，低著頭，不敢再說話了。
合晏看到周宜南這般，明白這份陷入了尷尬之中，他敲了敲桌面，“那一天，我們在老年大學初次見面的時候，你慌不擇路。”
周宜南的眼睛一閃一閃的，“難道領導從那個時候就知道，我看見一些不該看見的東西了嗎？”
“倒也不是，只是留了個心眼兒，之後就強化觀察，我來老年大學好幾次了，每一次都嘗試去搞清楚這裏頭的人際關系，你要知道，不管在什麽時候，把人的關系處理好才是站穩根基的關鍵。”
周宜南苦笑道，“領導果然站得高，看得遠。”
“我當你這句話是諷刺。”
周宜南誠惶誠恐，“領導不要斷章取義呀，我是個初出茅廬的小屁孩兒，說話有不得體，不到位的地方，還請諒解。”
合晏點了點頭，“不過話說回來，這種倒行逆施的人，早就應該重新被審查，一個服務單位連最基本的服務都做不好，反而處處以私利為先，又怎麽能夠代表得了黨的顏面呢？”
周宜南看著合晏，他的目光這一堅定，想起安姨說的那些話，越發覺得這個男子是將責任放在心頭的。
“那麽，這一次的實名舉報，不知道是出自誰的手啊。”
這句話一出，倒是讓合晏瞬間變了臉色，現場的氣壓很低，即便是身處沈默中，周宜南都能聽到心裏頭的嘶吼——你這個大蠢蛋，無端端的又挑這個名頭做什麽？
“我剛才說的話你又忘記啦。”
“對不起，這句話是我不該問的。”
“還是沒有擺清楚自己的位置，在跟你的蔣副主任鬥智鬥勇的時候可以爭著表現，但是這種作風在外人看來，是最犯禁忌的，明白嗎？”
這又是一句殺人誅心的話了，她周宜南什麽時候和蔣副主任鬥智鬥勇了？堅持自己的看法如果都被當作是鬥智鬥勇，那以後所有多元開展的工作，豈不是都可以認為成私下的較量嗎？
“領導，這件事情我需要澄清一下，我不過是保有自己的看法，從來不想著跟蔣副主任鬥智鬥勇。”
“你又上綱上線了。”
“不是我上綱上線，而是事實本該如此，領導如果不能夠正確看待，以後我做的任何事情，都會被冠以不公平的視角去看。”
“行，那我收回吧。”
“還有，我現在是不是能跟您匯報這項工作了？”
“你的這些工作我早就爛熟於心，交上來的方案也寫的很清楚了，現在我跟你提兩點建議。”
周宜南看到合晏這樣成竹在胸，楞了一下，打開筆記本，說道，“請領導指教。”
“第一點，和這些大學生接觸之後，要在第一時間跟他們坦白你身後的單位，然後爭取他們的信任和理解，如果不能夠理解，就放棄這個扶助對象，第二點，你既然要深入他們的周遭環境去解決問題，就一定會涉及到一個知識的鞏固，去報一個心理學的培訓班吧，經費由我們單位出。”
合晏果然厲害，一下子就把周宜南心中的兩個疑慮都解決了，她擡起頭，“經費這一塊不需要單位操心，我自己也是想要學習的，而且也能夠負擔心理培訓班的費用。”
“我是領導還是你是領導啊，筆桿子握在我的手裏，簽字也是我來簽，還需要你來擔心？”
周宜南聳了聳肩，無可奈何地笑了笑，“那我還算是撿了個便宜。”
“強化人員的素質和水平，是我們部門一直要堅持去做的事情，我發現這個部門還是老同志居多，雖然有十分成熟的社區工作經驗，但是要落到理論高度上，終究還是有些欠缺的，你是我們這個部門的中堅力量，應該通過不斷學習來鞏固自身。”
“是。”
周宜南這才發現，她在很長一段時間，都沒有真正了解過這位領導，他之所以力排眾議，是想要改變現在老同志們陳舊的工作方法，還有日漸固化的思維模式。
“至於一早就亮出我們單位的底牌，知道為什麽麽。”
“為了與對方坦誠相見，首先將利益得失擺在對方面前，接不接受幫助就是他們自己的事情了。”
“還有一點你沒有說到。”
合晏敲了敲桌面，手指頭纖長白凈，像是書生的手。
“是什麽呢。”
“我們部門一直都處於邊緣化的狀態，很多都無視這幫老同志的付出和努力，歸根到底，是因為宣傳工作不到位，在你來之前，蔣欣瑤負責著辦公室的管理工作，但即便是她，也沒有認識到宣傳工作的重要性，我希望你能補全這一塊的短板。”
本站無廣告，永久域名（fanyan.cc）
“躲在你的身後？”
周宜南有些不理解，但是看到合晏篤定的神色之後，終於有些了然。
這是為了不讓周士雙有僥幸的可能，也許他正面臨著窮途末路的窘迫，一旦發覺周宜南的恐懼後，會做出勒索之事也未可知，不管何時何地都不被卷入，才是最正確的抉擇。
“你就說這些東西同樣也會報給我，我掌握了具體的情況，若是他還有什麽想進一步了解的，直接來找我就是。”
“領導，其實你可以不用卷進來的。”
“你也可以不用卷進這件事情去。”
合晏若有所思地說。
周宜南想，合晏對這件事情到底了解幾分？
為什麽他反而像是個當事人一樣，明白周宜南撞破一些時候的恐懼和不安。
“還有一件事情，我一直都覺得不理解。”
“你說吧。”
“你為什麽會知道我看到了一些不明不白的事情呢？”
“你這是要探聽領導的心思啊，妹子，這可是職場上的大忌諱。”
周宜南笑了笑，“領導既然有心幫我這一把，也不會吝嗇於答疑解惑吧，而且我現在的命就攥在你的手心裏，還能蹦噠到哪裏去呢？”
“又在那邊胡說八道，這話如果讓別人聽到了，隨隨便便給我安個罪名也有可能。”
周宜南臉一紅，低著頭，不敢再說話了。
合晏看到周宜南這般，明白這份陷入了尷尬之中，他敲了敲桌面，“那一天，我們在老年大學初次見面的時候，你慌不擇路。”
周宜南的眼睛一閃一閃的，“難道領導從那個時候就知道，我看見一些不該看見的東西了嗎？”
“倒也不是，只是留了個心眼兒，之後就強化觀察，我來老年大學好幾次了，每一次都嘗試去搞清楚這裏頭的人際關系，你要知道，不管在什麽時候，把人的關系處理好才是站穩根基的關鍵。”
周宜南苦笑道，“領導果然站得高，看得遠。”
“我當你這句話是諷刺。”
周宜南誠惶誠恐，“領導不要斷章取義呀，我是個初出茅廬的小屁孩兒，說話有不得體，不到位的地方，還請諒解。”
合晏點了點頭，“不過話說回來，這種倒行逆施的人，早就應該重新被審查，一個服務單位連最基本的服務都做不好，反而處處以私利為先，又怎麽能夠代表得了黨的顏面呢？”
周宜南看著合晏，他的目光這一堅定，想起安姨說的那些話，越發覺得這個男子是將責任放在心頭的。
“那麽，這一次的實名舉報，不知道是出自誰的手啊。”
這句話一出，倒是讓合晏瞬間變了臉色，現場的氣壓很低，即便是身處沈默中，周宜南都能聽到心裏頭的嘶吼——你這個大蠢蛋，無端端的又挑這個名頭做什麽？
“我剛才說的話你又忘記啦。”
“對不起，這句話是我不該問的。”
“還是沒有擺清楚自己的位置，在跟你的蔣副主任鬥智鬥勇的時候可以爭著表現，但是這種作風在外人看來，是最犯禁忌的，明白嗎？”
這又是一句殺人誅心的話了，她周宜南什麽時候和蔣副主任鬥智鬥勇了？堅持自己的看法如果都被當作是鬥智鬥勇，那以後所有多元開展的工作，豈不是都可以認為成私下的較量嗎？
“領導，這件事情我需要澄清一下，我不過是保有自己的看法，從來不想著跟蔣副主任鬥智鬥勇。”
“你又上綱上線了。”
“不是我上綱上線，而是事實本該如此，領導如果不能夠正確看待，以後我做的任何事情，都會被冠以不公平的視角去看。”
“行，那我收回吧。”
“還有，我現在是不是能跟您匯報這項工作了？”
“你的這些工作我早就爛熟於心，交上來的方案也寫的很清楚了，現在我跟你提兩點建議。”
周宜南看到合晏這樣成竹在胸，楞了一下，打開筆記本，說道，“請領導指教。”
“第一點，和這些大學生接觸之後，要在第一時間跟他們坦白你身後的單位，然後爭取他們的信任和理解，如果不能夠理解，就放棄這個扶助對象，第二點，你既然要深入他們的周遭環境去解決問題，就一定會涉及到一個知識的鞏固，去報一個心理學的培訓班吧，經費由我們單位出。”
合晏果然厲害，一下子就把周宜南心中的兩個疑慮都解決了，她擡起頭，“經費這一塊不需要單位操心，我自己也是想要學習的，而且也能夠負擔心理培訓班的費用。”
“我是領導還是你是領導啊，筆桿子握在我的手裏，簽字也是我來簽，還需要你來擔心？”
周宜南聳了聳肩，無可奈何地笑了笑，“那我還算是撿了個便宜。”
“強化人員的素質和水平，是我們部門一直要堅持去做的事情，我發現這個部門還是老同志居多，雖然有十分成熟的社區工作經驗，但是要落到理論高度上，終究還是有些欠缺的，你是我們這個部門的中堅力量，應該通過不斷學習來鞏固自身。”
“是。”
周宜南這才發現，她在很長一段時間，都沒有真正了解過這位領導，他之所以力排眾議，是想要改變現在老同志們陳舊的工作方法，還有日漸固化的思維模式。
“至於一早就亮出我們單位的底牌，知道為什麽麽。”
“為了與對方坦誠相見，首先將利益得失擺在對方面前，接不接受幫助就是他們自己的事情了。”
“還有一點你沒有說到。”
合晏敲了敲桌面，手指頭纖長白凈，像是書生的手。
“是什麽呢。”
“我們部門一直都處於邊緣化的狀態，很多都無視這幫老同志的付出和努力，歸根到底，是因為宣傳工作不到位，在你來之前，蔣欣瑤負責著辦公室的管理工作，但即便是她，也沒有認識到宣傳工作的重要性，我希望你能補全這一塊的短板。”
本站無廣告，永久域名（fanyan.cc）