第47章 面試
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晚上，老地方菜館二樓。
蘇澤宇、謝秀平、艾南和夏薇兒四人邊吃邊聊著。看著桌上的殘羹冷炙，便知道他們差不多吃好了，就是坐著聊天。
“師姐，要不你去我那兒坐會，或者換個地方坐坐，我還有些事想問你來著？”蘇澤宇看都吃好了，幹坐著也無聊。
“誒呦，這崗知道跟我客氣了。有什麽事就這問吧！你們也累了一天了，明天後天還有兩天呢，夠得累的。”夏薇兒喝了一口玻璃杯中的橙汁說道。
“周末招募人多嘛，怕大家都出去玩了？”艾南也好奇，不太明白社聯這麽安排時間的理由。
“周末大家去玩，也要路過廣場不是？周末人挺多的，明天就知道了。”夏薇兒看著艾南說。
“師姐，聽說你們一直在回收軍訓服，我們也想回收一些。往年你們都是在南校區這邊收，今年要去北校區收的話，不要太狠，給我們留條生路啊。”蘇澤宇看著夏薇說著，眼裏帶著央求。
“你們收你們的，我們收我們的，各憑本事唄！”
“你們的定價還和往年一樣嗎？”
“一樣的吧。有免費募捐的，也有出錢收購的。收購的就10塊或者20塊一套，看你們自己定價！”
“哪來的錢啊，你們每年收購那麽多衣服，還有其他項目？”
“天上掉下來的，地上撿來的？當然是拉讚助啊！不然你以為社聯批下來的那點經費夠做什麽的！”
大家聊了好半天，關於下鄉開展活動的一些註意事項啊，可能遇到的緊急情況啊，社團的發展方向啊。
……
“他們兩個什麽時候認識的？啥時這麽要好的？”
夏薇兒見蘇澤宇和謝秀平去上洗手間，便拉著艾南八卦。她是好奇太久了，一直沒有好好問過，偶爾問起，蘇澤宇也是含糊帶過。
“他們高三的時候交的筆友啊！那應該算是認識吧！”
“怪不得，還纏著我非要去火車站迎接新生。他一來就走了，我還以為他接小姑娘呢，說人都沒有接到就走了，還問我查了謝秀平寢室的號碼來著。”
安南這麽一說，夏薇兒之前想不通的地方就理通順了。
“話說他轉變挺大的哈！看你們以前當一天和尚撞一天鐘的樣子，還以為你們就直接去上個專科院校了，沒有想到最後你們都考上了大學，雖然不是什麽好大學，但對於那時候的你們來說，已經算是祖上積德了。”
“師姐，有你這麽埋汰人的嘛？我們那時候就是不懂事。後來懂事了，就發憤圖強了！呵呵！”
“那你說，小宇他不會就是交了這麽個筆友才轉性的吧？那時間恰好對得上啊！現在還跨校搞個社團，他那麽懶散的性子，什麽時候這麽積極主動過！”
“可不是！師姐，你真是火眼金睛！”艾南說著還朝夏薇兒比了個大拇指。
“師姐，你又有什麽新發現了？”蘇澤宇和謝秀平進來剛好聽到艾南那句話，就問。
“沒什麽，就是提醒你們，志願者在外面搞活動的時候要註意安全，要聽從安排。你們是打著農大學生的身份出去的，不要給農大丟臉。面試的時候要瞪大你們的眼睛看清楚了，不要讓一顆老鼠屎來壞了你們一鍋好粥！”
“謝謝師姐提醒，我們會把眼睛擦亮的。”
……
謝秀平和大家商量，想趕緊把人確定下來，好去募捐軍訓服。學校軍訓這兩天就要匯演了，得抓緊時間，不然到時都被青協的搶先了，他們一套都搞不到，那這活動就沒法往下走了。於是便把面試時間定在了周日下午。
周日中午，他們的幾十張報名表已經用完，便早早收了攤，直接去之前申請好的教室面試去了。
團隊的人都在，大家簡單的把桌子重新擺一下，看起來還真有點像面試那麽一回事。
“大家都擦亮眼睛了哈！人少點都沒有關系，但是我們不能要拖後腿的，當攪屎棍的，有害群之馬潛質的。”看離規定的時間還早，謝秀平就說了幾句。
“我們這麽多人會不會太嚇人了？”李金燕唏噓，一個社團招新面試，有9位面試官，場面有夠大的。
“沒事，面試的時候，蘇澤宇和楊琴和我，我們三個坐上面，你們就坐旁邊，有問題我們下來討論。”
正說著，有人敲門了。李金燕去看門，見幾人正站在門口，便把人引進來。因為面試的教室是一個小的自習室，人不能太多，他們便把面試分成了三批，三個不同的時間點過來。
“你對團隊的理解是什麽？你覺得團隊重要嗎？”
“我就是來尋找團隊的，當然一切以團隊的榮譽為先！”
“我就只要做好我自己應該做的事就好啦！”
“我們作為團隊的一份子，所做的每一件事都關於團隊的臉面；團隊也為我們提供了一個去展現自己價值的平臺。大家在一起，很多事都可以商量著做，容易做成事，一個人單槍匹馬的，力量畢竟有限！”
……
“關於活動經費，你們有什麽想法？如果說讓你出去搞活動，差旅費自理，你願意嗎？”
“活動經費不是有學校相關部門撥款嗎？”
“我們花時間費精力去做活動了，還要自己掏腰包，會不會太那個啥啦？”
“社聯撥的款確實是少，我們可以去拉讚助。至於外出活動的差旅費，老是由社員自理也不是辦法。建議拉到讚助款之後，可以拿出一定比例的錢作為活動差路費，就算不能全額報銷，能補貼一部分也是好的。至於多少合適，可以根據團內經費的情況來衡量。”
……
面試一直從下午一點半進行到五點，才把所有的人面試完了。大家商量過了，不用覆試，就這一次面試直接拍板。所以讓每個人把面試的每個人都用筆記錄下來，以便最後討論決定人的去留。
“這個人可能會有些個人主義，pass掉！”
“這個可能會不太好管，不合群，pass！”
“這個叫謝超的團隊意識感挺強的，可以留。”
“這個孫琪點子很多，想法也很好，很有能力，看著人性格不錯，團隊意識強，可以留！”
“這個多才多藝，但是有些桀驁，怕是不好管！待定！”
“這個人看是不錯，就是個人特長不明顯，待定！”
……
大家一起討論，直接把一批不能要的人pass掉，又拿出一些可以直接留下的人，還有一部分存在爭議，討論一番，根據具體情況來定，人品優先。
最後討論決定下來，這次招了15個新人，加上他們自己，也算是一個24人的團隊了。
“這幾天大家都辛苦了，我們去老地方搓一頓！我們是他們家VIP，可以打折。打折下來，我和社長出八成，你們平攤兩成。不能吃白食不是！”收拾好東西，蘇澤宇就對大夥說了這話。
“開玩笑的！這飯蘇澤宇請了，大家放心吃就是！大家都辛苦了，犒勞大家的！”謝秀平看著大家夥笑了笑。
大家自然是高興的。平時有點什麽事都是在群裏討論的多，很少聚在一起，這也算是這個團隊的第一次聚餐。
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“師姐，要不你去我那兒坐會，或者換個地方坐坐，我還有些事想問你來著？”蘇澤宇看都吃好了，幹坐著也無聊。
“誒呦，這崗知道跟我客氣了。有什麽事就這問吧！你們也累了一天了，明天後天還有兩天呢，夠得累的。”夏薇兒喝了一口玻璃杯中的橙汁說道。
“周末招募人多嘛，怕大家都出去玩了？”艾南也好奇，不太明白社聯這麽安排時間的理由。
“周末大家去玩，也要路過廣場不是？周末人挺多的，明天就知道了。”夏薇兒看著艾南說。
“師姐，聽說你們一直在回收軍訓服，我們也想回收一些。往年你們都是在南校區這邊收，今年要去北校區收的話，不要太狠，給我們留條生路啊。”蘇澤宇看著夏薇說著，眼裏帶著央求。
“你們收你們的，我們收我們的，各憑本事唄！”
“你們的定價還和往年一樣嗎？”
“一樣的吧。有免費募捐的，也有出錢收購的。收購的就10塊或者20塊一套，看你們自己定價！”
“哪來的錢啊，你們每年收購那麽多衣服，還有其他項目？”
“天上掉下來的，地上撿來的？當然是拉讚助啊！不然你以為社聯批下來的那點經費夠做什麽的！”
大家聊了好半天，關於下鄉開展活動的一些註意事項啊，可能遇到的緊急情況啊，社團的發展方向啊。
……
“他們兩個什麽時候認識的？啥時這麽要好的？”
夏薇兒見蘇澤宇和謝秀平去上洗手間，便拉著艾南八卦。她是好奇太久了，一直沒有好好問過，偶爾問起，蘇澤宇也是含糊帶過。
“他們高三的時候交的筆友啊！那應該算是認識吧！”
“怪不得，還纏著我非要去火車站迎接新生。他一來就走了，我還以為他接小姑娘呢，說人都沒有接到就走了，還問我查了謝秀平寢室的號碼來著。”
安南這麽一說，夏薇兒之前想不通的地方就理通順了。
“話說他轉變挺大的哈！看你們以前當一天和尚撞一天鐘的樣子，還以為你們就直接去上個專科院校了，沒有想到最後你們都考上了大學，雖然不是什麽好大學，但對於那時候的你們來說，已經算是祖上積德了。”
“師姐，有你這麽埋汰人的嘛？我們那時候就是不懂事。後來懂事了，就發憤圖強了！呵呵！”
“那你說，小宇他不會就是交了這麽個筆友才轉性的吧？那時間恰好對得上啊！現在還跨校搞個社團，他那麽懶散的性子，什麽時候這麽積極主動過！”
“可不是！師姐，你真是火眼金睛！”艾南說著還朝夏薇兒比了個大拇指。
“師姐，你又有什麽新發現了？”蘇澤宇和謝秀平進來剛好聽到艾南那句話，就問。
“沒什麽，就是提醒你們，志願者在外面搞活動的時候要註意安全，要聽從安排。你們是打著農大學生的身份出去的，不要給農大丟臉。面試的時候要瞪大你們的眼睛看清楚了，不要讓一顆老鼠屎來壞了你們一鍋好粥！”
“謝謝師姐提醒，我們會把眼睛擦亮的。”
……
謝秀平和大家商量，想趕緊把人確定下來，好去募捐軍訓服。學校軍訓這兩天就要匯演了，得抓緊時間，不然到時都被青協的搶先了，他們一套都搞不到，那這活動就沒法往下走了。於是便把面試時間定在了周日下午。
周日中午，他們的幾十張報名表已經用完，便早早收了攤，直接去之前申請好的教室面試去了。
團隊的人都在，大家簡單的把桌子重新擺一下，看起來還真有點像面試那麽一回事。
“大家都擦亮眼睛了哈！人少點都沒有關系，但是我們不能要拖後腿的，當攪屎棍的，有害群之馬潛質的。”看離規定的時間還早，謝秀平就說了幾句。
“我們這麽多人會不會太嚇人了？”李金燕唏噓，一個社團招新面試，有9位面試官，場面有夠大的。
“沒事，面試的時候，蘇澤宇和楊琴和我，我們三個坐上面，你們就坐旁邊，有問題我們下來討論。”
正說著，有人敲門了。李金燕去看門，見幾人正站在門口，便把人引進來。因為面試的教室是一個小的自習室，人不能太多，他們便把面試分成了三批，三個不同的時間點過來。
“你對團隊的理解是什麽？你覺得團隊重要嗎？”
“我就是來尋找團隊的，當然一切以團隊的榮譽為先！”
“我就只要做好我自己應該做的事就好啦！”
“我們作為團隊的一份子，所做的每一件事都關於團隊的臉面；團隊也為我們提供了一個去展現自己價值的平臺。大家在一起，很多事都可以商量著做，容易做成事，一個人單槍匹馬的，力量畢竟有限！”
……
“關於活動經費，你們有什麽想法？如果說讓你出去搞活動，差旅費自理，你願意嗎？”
“活動經費不是有學校相關部門撥款嗎？”
“我們花時間費精力去做活動了，還要自己掏腰包，會不會太那個啥啦？”
“社聯撥的款確實是少，我們可以去拉讚助。至於外出活動的差旅費，老是由社員自理也不是辦法。建議拉到讚助款之後，可以拿出一定比例的錢作為活動差路費，就算不能全額報銷，能補貼一部分也是好的。至於多少合適，可以根據團內經費的情況來衡量。”
……
面試一直從下午一點半進行到五點，才把所有的人面試完了。大家商量過了，不用覆試，就這一次面試直接拍板。所以讓每個人把面試的每個人都用筆記錄下來，以便最後討論決定人的去留。
“這個人可能會有些個人主義，pass掉！”
“這個可能會不太好管，不合群，pass！”
“這個叫謝超的團隊意識感挺強的，可以留。”
“這個孫琪點子很多，想法也很好，很有能力，看著人性格不錯，團隊意識強，可以留！”
“這個多才多藝，但是有些桀驁，怕是不好管！待定！”
“這個人看是不錯，就是個人特長不明顯，待定！”
……
大家一起討論，直接把一批不能要的人pass掉，又拿出一些可以直接留下的人，還有一部分存在爭議，討論一番，根據具體情況來定，人品優先。
最後討論決定下來，這次招了15個新人，加上他們自己，也算是一個24人的團隊了。
“這幾天大家都辛苦了，我們去老地方搓一頓！我們是他們家VIP，可以打折。打折下來，我和社長出八成，你們平攤兩成。不能吃白食不是！”收拾好東西，蘇澤宇就對大夥說了這話。
“開玩笑的！這飯蘇澤宇請了，大家放心吃就是！大家都辛苦了，犒勞大家的！”謝秀平看著大家夥笑了笑。
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