不得不說, 招聘會是個不斷碰壁的過程, 某些企業明裏暗裏只收取985和211的高校畢業生，而某些用人單位甚至明言不接受自考學歷，盡管那也是他們讀了三年、一門一門考出來並且國家承認的文憑。

簡歷投出去，大多都在篩選過程中被刷掉了，雖然今蕭早已做好心理準備，但難免也苦惱起來。班級群最近很熱鬧，不少同學都在抱怨遭遇學歷歧視，連班長也說, 三年考了一堆證，英語六級、計算機二級、會計從業資格，好像都沒什麽用。雖然是理工大學出來的, 但他們自考生和統招的應屆畢業生完全不是一碼事兒。

班導在群裏安撫，提醒他們選擇就業方向最好與專業對口, 這樣才能體現優勢, 另外也要放低身段, 甘於從基層做起，在中低層崗位上搶得先機, 切忌好高騖遠。

其實他們學國貿的就業範圍很廣，但這個專業早就爛大街了，並沒什麽優勢可言，今蕭選擇把簡歷投廣一些, 業務、單證、操作、采購、跟單、報關報檢、貨代，以及與專業不對口的會計和行政她也願意嘗試。

終於在四月底, 面試通過，進入一家科技公司實習。

小型私企，規模不大，地點在工業區，有自己的組裝廠，生產液晶顯示屏。

今蕭應聘的職位是業務助理，實習期月薪兩千出頭，雙休包住，轉正後底薪三千五加提成，有五險一金，有交通補助和飯補，以及年底雙薪。

這些都是面試時溝通好的，但入職以後公司卻安排她去車間實習，美其名曰熟悉產品和流程。

今蕭先搬進宿舍，一個單間，幾張上下床，有兩位室友，財務部的小秦和市場部的小許，比她早來幾個月，小許說自己實習期也在車間待過，真懷疑這公司是不是為了節約成本刻意壓榨。

今蕭倒沒說什麽，與母親通了電話，打算先做著，總不能挑挑揀揀，一上來就跳槽吧？

於是就這麽在無塵車間幹了一個多月，每天穿著隔離服在流水線上做組裝，周末休一天，偶爾加班到夜裏十點，身體上的疲倦倒是其次，周遭接觸的人群卻時常令她感到壓抑。

例如那些未成年工，中學沒讀完出來討生活，甚至還有挺著大肚子的女孩兒，才十七八歲，前兩天回家待產去了。今蕭看著心裏有點難過，但人家身在其中不以為意，於是又覺得這難過顯得有點多餘。

這晚接到美拉的電話，閑聊敘舊，今蕭問她怎麽沒上班，美拉罵說：“別提了，剛才遇到鹹豬手，惡心的我，這不就退臺走人了嗎。唉，有時真他媽不想幹這行了。”

接著又問：“你呢，最近怎麽樣？”

今蕭把這邊的情況簡單描述一番，說自己在車間做工人。美拉聽完呆了片刻，隨即高聲驚呼：“你腦子進水啦？累死累活一個月才兩千多？在千秋不就一兩晚的小費嗎？你幹嘛不回來？是不是腦子壞掉啦？”

今蕭樂道：“你剛才不是還說不想幹了嗎？”

“我……”美拉張口結舌：“我說的是兩碼事好不好？你這麽年輕漂亮，跑到鳥不生蛋的工業區待著，不覺得浪費青春嗎？”

今蕭繼續笑：“我又不會永遠待在這裏。”

對方似乎不知該怎麽勸，暗自無語，接著忽然問了句：“周總知道嗎？”

今蕭倒是一楞，默然片刻，淡淡告訴她：“我們早就分開了。”

美拉聞言稍有楞怔，試圖詢問細節，但被她婉轉拒絕，錯開了話題，兩人繼續閑扯幾句，也就結束了通話。

雖說今蕭不怕吃苦，但也不願一直耗在沒有技術含量的工作上，於是這幾日就想去找人事部的副總談一談，看看能不能提前調出來，去業務部任職。

誰料副總倒先來找她，說合作夥伴看到她的簡歷，正好那邊缺個人，讓她再去面試一下。

所謂的合作夥伴，也就是一家貿易公司，主要業務是連接供應商與買家，賺取上下游差價。該貿易商的辦公地點就在廠裏，兩家公司部分資源共享，調個實習生過去也不算什麽事。

今蕭稍作準備，次日去見老總，潘東浩，三十歲出頭，生得高大英俊，為人還挺親切。因為對方需要一個外貿員，於是要求她用英文做自我介紹，整個面試過程也用英語交流，時間不長，問答幾句，之後只讓她再多歷練一段時間，跟著就沒有下文了。

今蕭又回到車間工作，一個星期後，副總把她調出來，補前臺的缺。這段時間她從兩個室友口中得知，這家廠子屬於家族企業，管理層都是親戚，人事覆雜，而且分工不明，聽說這幾年前臺換了十幾個，有的做不到兩個月就離職了。

今蕭漸漸才明白分工不明是什麽意思。小公司的前臺身兼數職，不僅要在辦公室打雜，還要幹人事和行政的活兒，就連維修員工宿舍、安裝空調之類的問題也交由她安排處理。

副總每天都要一份工作總結。

每個部門都能使喚她。

就這麽一個多月過去，期間今蕭回過兩次學校，參加論文答辯，然後申請畢業。

徹底脫離校園，有些興奮，也有些忐忑。母親在縣城的超市找到一份收銀的工作，每天站立數個鐘頭，偶爾可以坐下休息片刻，腳後跟疼得發硬。但一段時間以後就適應了，她樂在其中，不時與女兒分享心得，加油打氣，今蕭每每與她通話都會振奮許多。

那天她正在聯絡廠家采購新的工衣防塵服，這時忽然走來一人，正是潘東浩，只見他打了個招呼，笑說：“小游，你們副總答應了，只要找到新的前臺就放你來我這兒，你願意嗎？”

其實潘東浩一直有意無意在觀察她，一個剛畢業的學生，年紀不大，性子沈穩，做事上手快，協調能力也不錯。前臺事務繁瑣，她都能有條不紊地完成，看來並不是花瓶一個。

而今蕭原本就想做銷售，目前的工作她已經應對自如，早失去了挑戰性，當然希望盡快接觸業務，提高薪水。

奈何人事部副總挑三揀四，硬生生又拖了一個月才招到新的前臺，今蕭把工作交接妥當，收拾東西，搬去了潘東浩的地盤。

兩個室友羨慕壞了，紛紛要她請客吃飯，說：“你可算脫離這傻逼公司了，潘總那兒多清閑啊，人少，活兒少，他脾氣又好，你真是走大運了！”

今蕭自然請她倆吃飯，一行離開工業區，沿著她平日跑步的江邊找到一家火鍋店，一邊吃著，一邊聽她們閑聊。

話題無非就是數落公司和領導，這是員工之間的共同樂趣。

小秦說：“我們財務部的出納，張小姐，知道吧，慣會推工作，本來是她負責的事情，只要經了我的手，稍有差錯，她就把責任全部推給我，裝傻也是一流。”

小許說：“人家是老板娘的侄女，皇親國戚惹不起的。”

小秦又說：“別的部門來支錢，那流程是一套一套的，她自己老公來，立馬就給批了。誒，小游在前臺的時候不也找她報銷過嗎，哪次不是拖了大半個月啊，對吧？”

今蕭思索片刻，略笑了笑，說：“是啊。”

“這破公司到現在還沒倒閉也算奇跡了。”

“留不住人才也不自己反省反省，誰願意受這窩囊氣啊。”

……

今蕭聽著，覺得自己還挺幸運，潘東浩那兒人事精簡，也沒有什麽裙帶關系，至少相處起來十分輕松。

又過了幾天，到發薪水的日子，原本要壓半個月，因她已經調走，財務部把工資一並結清了。今蕭仔細記賬，給自己留下生活費，給家裏寄了一部分，剩下的，加上前幾個月存的，全部轉給了周措。

錢打過去，心情莫名愉悅起來。她不知道還錢可以這麽快樂。

照這樣下去，也許真的要還好多年了。

但就這麽維持著一點點關聯，好像變成一種目標和動力，她感覺也不錯，知足了。

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