第73章 第 73 章 要麽幫助他，要麽成為他
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第73章 第 73 章 要麽幫助他，要麽成為他
夜裏, 麥穗做了一個熱湯面，等弟弟洗完澡出來吃正好。
“弟弟，快來。”不僅有熱面, 還有一杯姜茶, “這個也得喝完哦，晚上在雪地裏跑了一會, 去去寒, 不然明天就得感冒了。”
“好的姐姐，”麥利聲甜得很, 做一個超級聽話的小孩。
正吃著，周之旭來了電話，接通後看見一大一小的兩張萌臉出現在眼前。
“哈嘍大哥哥~”麥利鬼靈精怪地打了聲招呼。
周之旭將敞開的胸口領子趕緊整理好，慌張地坐正了，“你好呀利利。”給他緊張得聲都是虛的。
麥穗沒忍住，離開屏幕偷笑，但笑聲過於大了些，聽得周之旭瞬間面紅耳赤。
麥利也跟著笑，因為姐姐笑。
趁著還在屏幕外，麥利湊了過去, 做嘴型小聲問一句：“成啦？”
必須的，周之旭在在胸口比個OK, 那一臉得意樣。
兩人對上眼了, 挑眉眨眼雙閃示意。
對上信號後麥利很自覺地將手機對準麥穗, 讓姐夫看姐姐。
麥穗將手機拿到一邊去聊，利利鬼得很，耳朵豎起偷聽。
“再有四天貨船就要到碼頭，這可是我們的首次合作, 麥總可要現場親自驗收。”
“好大的架子，還要我親自去哦。”麥穗故意逗他。
周之旭傲嬌得很：“那當然，我看出貨，你看收貨，麥總可不能玩忽職守。”
“切。”
看了看時間，日期緊得很。
“抱歉啊周之旭，希恩最近內部，事情多且亂糟糟的，不能回去陪你過生日了。”
雖然遺憾，但周之旭不想麥穗因此感到愧疚或者難過。“你心裏有我就好。”
“噗。”麥利被面嗆到。
兩人都默契地往弟弟的方向看了一眼，被發現以後麥利端著面跑了，溜得快快的上樓。
“拿到弟弟撫養權了？”
“是的。”因為這件事，麥穗高興了一個晚上，“正準備跟你說呢。”
“真好，以後我們就可以一起帶利利了。”周之旭陷入甜蜜的幻想中，迫不期待組成一家三口的。
“誰要跟你一起帶利利呀，臭不要臉的。”麥穗嬌嗔一聲。
周之旭不管，“就要就要。”忽而間變得孩子氣。
“不給不給就不給。”
兩人就這樣對抗地伴著嘴，麥利躲在二樓的樓梯角聽著、捂著嘴巴在偷笑，“小學雞鬥嘴。”
這一夜是甜蜜的、趨於美滿的。
除了忙活手上的事情，麥穗偶爾會回希恩看一眼。今天回去她也是正好碰上了內亂矛盾的爆發，進去就看看到一群人打了起來。
自打Pako走了以後，他手上負責的項目就被劃分到各個部門去負責，不少人都想借機會好好表現，爭取在一季度之後得到滿意的晉升。
但Pako離開的時候交接手續做得不完善，故意留了一手，重覆錯亂的交接令後面引起不少的爭議，急於吞掉這塊肉的人在後面不斷搞小手段，搶資源、搶供應商、爭來爭去搶到了內部，誰也不讓，說著說著就打起來了。
“麥姐，這裏。”力哥給麥穗找了一個絕佳的觀賞位，縱覽全局混亂。
“哎呀，Dorra真是心急，把Pako勸退反而搬起石頭砸了自己的腳。希恩裏面不少是Pako的人，他們只需要隨便搞一手，幾個部門的人就這樣水靈靈地打起來了。”
當初Pako離開的時候麥穗就有預料到希恩會亂一段時間，畢竟他在這裏幹了幾十年，根基匪淺。主要是跟了自己幾十年的股東都可以隨便踢開，一時人心不穩是難免的。
持續的大規模群架是在二十分鐘後警察到來後結束的，辦公物件被砸了一地，現場無處落腳，到處稀碎。
“像不像當初麥粒被追債掃蕩之後的樣子？”
“像，要是我們一個躲在窗戶外，一個躲在桌子下，那就完美了。”
兩人看了彼此一眼，笑出聲。
Dorra回來了，她少有地在眾人面前發脾氣，聲嘶力吼地怒紅著臉地罵了那群人一面屁。
被罵的那群打架員工敢怒不敢怨，咬牙忍著私下裏繼續吐不爽。
打罵的局面暫時得到緩和，但內部的動蕩並沒有因為這一場爭吵而結束。Dorra召開了一個緊急會議，管理層的人全部出席參加。
“How exactly do you manage the people under you Do you just let them dismantle Sheen without doing anything”【你們到底是怎麽管理手底下的人的？任由他們拆了希恩都不管嗎？】
開場先憤怒地質問一句，管理層的人你看看我，我看看你，斜瞪白眼相互推卸著責任。
自從Pako離開之後，麥穗註意到Dorra的脾氣明顯暴躁了許多，收不住的怒。
她想將大權獨攬，可如今內部矛盾嚴重，也試過恩威並施，可那群人軟硬不吃。介於業務需要又不能像過去那樣讓Chalsy一鍋給端了，只能睜一只眼閉一只眼，但今天的群架終於讓Dorra忍無可忍了。
因為不管如何去看，最後只能將問題歸結為：管理者無能。
所以這讓Dorra很頭痛，最後只能讓她這個最大的管理者向這群高層管理者開炮，以此發洩不爽。
“I don't care how you handed things over to Pako in the past， and I don't care what work you are responsible for. Within a week， resolve the issues internally and give me the solution.”【我不管你們過去是怎麽和Pako交接的，也不管你們負責的工作內容是什麽，一周之內，內部協商把問題給我處理好。】
“Anyone who handles things poorly should leave， anyway， there will be personnel changes after the first quarter.”【處理不好的全部給我走人，反正第一季度之後就會進行人事調動】
老大發飆了，即便看似無用、但也只能用炒人這招來硬上。
“Misell， you are in charge of supervision.”【Misell，你負責監督。】
忽如其來的任命將麥穗打得措手不及，也將麥穗推到前面來成為了眾矢之的。那群管理者在Dorra這裏受夠了氣，對抗不了Dorra，但麥穗還是可以捏著欺負一下的。
“我靠，邪惡朵拉這分明拿你擋槍呢。”力哥小聲跟麥穗嘀咕了一句。
新一輪的對抗在會議結束之後打響，一群人沖向業務部，叫麥穗給說法。
“Dorra means you will handle this matter， so please Misell tell us how the departments should coordinate with each other.”【Dorra的意思是你來處理這件事情，那請Misell告訴我們，部門之間究竟要怎麽配合。】
開頭說話的是采購部的經理Amanda，人強勢說話聲又尖利，紅唇烈焰高挑眉、一臉潑婦樣。她一句話就將所有矛盾焦點引到麥穗身上，如果麥穗分配不好、那問題的矛盾就是麥穗所導致的，到時候部門對抗打就會變成聯合打麥穗，氣不出意外都會撒在她身上。
“我靠這死朵拉，”力哥罵了一句，“這明擺著是陷你於不義啊，她自己冷處理，要你熱戰，我就算再能打也打不過這一公司的人啊。”
來的人越來越多，就快要將業務部填滿，黑壓壓的一群人兇神惡煞，就差沒直接將麥穗摁在地上碾。但他們的確是想的，只是需要一個理由，哪怕足夠離譜。
但凡她說出一個不利於其中一個部門的字，那群人馬上就會將業務部掀翻。
“Misell， why are you silent Speak.Please.”
“Please provide a solution.”
這群老外，迫不及待地就要拿她當子彈上膛。麥穗深呼吸一口氣、表面看似平靜，實則內心依舊平靜，任憑他們嚷嚷。
麥穗不屑掃眼看去，解決辦法也不是沒有，只是他們未必能做得到。
她將統計在表格上的項目都過了一遍，這不是鬧嘛，數量之少怎麽能不搶。
既然他們要搶，麥穗便隨他們。
“Do you all want the projectOK，Let's have apetition.”【都想要項目是吧？行，我們來比賽。】
“But since it is apetition， there are winners and losers， with rewards and punishments.”【但既然是競賽那就有輸贏，有獎罰。】
比賽？搞什麽鬼？在場人都不明所以，不知道麥穗要搞什麽東東。
這群人之所以肆無忌憚地鬧，不過就是因為私底下抱團，但如果麥穗這次要他們個人戰呢。
三個人分兩個蘋果，剩下的另外一個不甘心會吵會鬧，為了緩解情緒總會補償他一些另外的，但卻也因此壞了規則，所以助長了日後為了得到所以吵鬧的壞風氣。
但如果一百個人分兩個蘋果，便是誰拔尖誰得到。
麥穗不會將項目交給部門，而是交到個人手上，讓得到的人自行組隊完成。
“Attention， whoever gets the project will be the new head of the department.”【註意了，得到項目的負責人將會成為新一任的部門經理。】
麥穗環場走一圈，她看誰不順眼就將項目書交到誰的手上。
矛盾瞬間爆發，“Why leave it to him”
事情開始變得有趣。
麥穗冷聲一笑，擺出冷漠嘴臉：“Either help him， or be him.You need me to teach you how do that”【要麽幫助他，要麽成為他，還需要我教你怎麽做嗎？】
作為分配者，麥穗的任務是將任務丟出去。而至於得到者，項目守不守得住，就得看他有沒有這個能力了。
她將焦點轉移了出去，令得到的人成為了所有人的敵對對象。
既然他們想搶，那便要承擔這後果。
“Oh， there’s one more thing I almost ot.”
“Rules.”【規則】
“One person can form a team， ten people can form a team， but only a department cannot form a team.”【一人可成隊伍，十人可成隊伍，但唯獨部門不可以成隊伍。】
希恩內部部門獨據風氣爛臭，部門對部門他們打多了，麥穗給他們個機會打部門內的人，熟悉彼此弱點，互相拿捏、更好玩。
既然希恩用人是能力唯勝，那便遵循下去就好了。
她要打破傳統的部門領導人壟斷，讓他們在這場競爭中用相同的身份去爭。
要麽會用人、穩人，非凡領導。要麽被人欺負，乖乖聽話，弱肉強食。
看看誰那麽倒黴會被拉下臺，又看看誰蓄謀已久、趁機上位。
這樣一來爭搶的性質就變了，不是搶業務，轉移成為搶部門經理的位置。
反正即將就要進行第二季度用人晉升調配，麥穗給他們自爭、自薦的機會。
規則一出，競爭蓄勢待發。
有先搶能人的，有拉資源穩項目的，為了上位無所不用其極，承諾像放屁。
麥穗在其中靜觀其變，任他們搶、狗咬狗。
“你不搶？”麥穗看向在悠閑喝茶的力哥。
力哥沒這心思，他鉆規則漏洞，最好就是有人將業務部經理的位置搶了去，“我要跟你回新港。”
還挺聰明，到底是合作夥伴，有默契。麥穗這招可以說是一石二鳥，找到理由名正言順地將力哥調回新港。
至於希恩內部的人要怎麽搞，她一點也不在乎。
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“弟弟，快來。”不僅有熱面, 還有一杯姜茶, “這個也得喝完哦，晚上在雪地裏跑了一會, 去去寒, 不然明天就得感冒了。”
“好的姐姐，”麥利聲甜得很, 做一個超級聽話的小孩。
正吃著，周之旭來了電話，接通後看見一大一小的兩張萌臉出現在眼前。
“哈嘍大哥哥~”麥利鬼靈精怪地打了聲招呼。
周之旭將敞開的胸口領子趕緊整理好，慌張地坐正了，“你好呀利利。”給他緊張得聲都是虛的。
麥穗沒忍住，離開屏幕偷笑，但笑聲過於大了些，聽得周之旭瞬間面紅耳赤。
麥利也跟著笑，因為姐姐笑。
趁著還在屏幕外，麥利湊了過去, 做嘴型小聲問一句：“成啦？”
必須的，周之旭在在胸口比個OK, 那一臉得意樣。
兩人對上眼了, 挑眉眨眼雙閃示意。
對上信號後麥利很自覺地將手機對準麥穗, 讓姐夫看姐姐。
麥穗將手機拿到一邊去聊，利利鬼得很，耳朵豎起偷聽。
“再有四天貨船就要到碼頭，這可是我們的首次合作, 麥總可要現場親自驗收。”
“好大的架子，還要我親自去哦。”麥穗故意逗他。
周之旭傲嬌得很：“那當然，我看出貨，你看收貨，麥總可不能玩忽職守。”
“切。”
看了看時間，日期緊得很。
“抱歉啊周之旭，希恩最近內部，事情多且亂糟糟的，不能回去陪你過生日了。”
雖然遺憾，但周之旭不想麥穗因此感到愧疚或者難過。“你心裏有我就好。”
“噗。”麥利被面嗆到。
兩人都默契地往弟弟的方向看了一眼，被發現以後麥利端著面跑了，溜得快快的上樓。
“拿到弟弟撫養權了？”
“是的。”因為這件事，麥穗高興了一個晚上，“正準備跟你說呢。”
“真好，以後我們就可以一起帶利利了。”周之旭陷入甜蜜的幻想中，迫不期待組成一家三口的。
“誰要跟你一起帶利利呀，臭不要臉的。”麥穗嬌嗔一聲。
周之旭不管，“就要就要。”忽而間變得孩子氣。
“不給不給就不給。”
兩人就這樣對抗地伴著嘴，麥利躲在二樓的樓梯角聽著、捂著嘴巴在偷笑，“小學雞鬥嘴。”
這一夜是甜蜜的、趨於美滿的。
除了忙活手上的事情，麥穗偶爾會回希恩看一眼。今天回去她也是正好碰上了內亂矛盾的爆發，進去就看看到一群人打了起來。
自打Pako走了以後，他手上負責的項目就被劃分到各個部門去負責，不少人都想借機會好好表現，爭取在一季度之後得到滿意的晉升。
但Pako離開的時候交接手續做得不完善，故意留了一手，重覆錯亂的交接令後面引起不少的爭議，急於吞掉這塊肉的人在後面不斷搞小手段，搶資源、搶供應商、爭來爭去搶到了內部，誰也不讓，說著說著就打起來了。
“麥姐，這裏。”力哥給麥穗找了一個絕佳的觀賞位，縱覽全局混亂。
“哎呀，Dorra真是心急，把Pako勸退反而搬起石頭砸了自己的腳。希恩裏面不少是Pako的人，他們只需要隨便搞一手，幾個部門的人就這樣水靈靈地打起來了。”
當初Pako離開的時候麥穗就有預料到希恩會亂一段時間，畢竟他在這裏幹了幾十年，根基匪淺。主要是跟了自己幾十年的股東都可以隨便踢開，一時人心不穩是難免的。
持續的大規模群架是在二十分鐘後警察到來後結束的，辦公物件被砸了一地，現場無處落腳，到處稀碎。
“像不像當初麥粒被追債掃蕩之後的樣子？”
“像，要是我們一個躲在窗戶外，一個躲在桌子下，那就完美了。”
兩人看了彼此一眼，笑出聲。
Dorra回來了，她少有地在眾人面前發脾氣，聲嘶力吼地怒紅著臉地罵了那群人一面屁。
被罵的那群打架員工敢怒不敢怨，咬牙忍著私下裏繼續吐不爽。
打罵的局面暫時得到緩和，但內部的動蕩並沒有因為這一場爭吵而結束。Dorra召開了一個緊急會議，管理層的人全部出席參加。
“How exactly do you manage the people under you Do you just let them dismantle Sheen without doing anything”【你們到底是怎麽管理手底下的人的？任由他們拆了希恩都不管嗎？】
開場先憤怒地質問一句，管理層的人你看看我，我看看你，斜瞪白眼相互推卸著責任。
自從Pako離開之後，麥穗註意到Dorra的脾氣明顯暴躁了許多，收不住的怒。
她想將大權獨攬，可如今內部矛盾嚴重，也試過恩威並施，可那群人軟硬不吃。介於業務需要又不能像過去那樣讓Chalsy一鍋給端了，只能睜一只眼閉一只眼，但今天的群架終於讓Dorra忍無可忍了。
因為不管如何去看，最後只能將問題歸結為：管理者無能。
所以這讓Dorra很頭痛，最後只能讓她這個最大的管理者向這群高層管理者開炮，以此發洩不爽。
“I don't care how you handed things over to Pako in the past， and I don't care what work you are responsible for. Within a week， resolve the issues internally and give me the solution.”【我不管你們過去是怎麽和Pako交接的，也不管你們負責的工作內容是什麽，一周之內，內部協商把問題給我處理好。】
“Anyone who handles things poorly should leave， anyway， there will be personnel changes after the first quarter.”【處理不好的全部給我走人，反正第一季度之後就會進行人事調動】
老大發飆了，即便看似無用、但也只能用炒人這招來硬上。
“Misell， you are in charge of supervision.”【Misell，你負責監督。】
忽如其來的任命將麥穗打得措手不及，也將麥穗推到前面來成為了眾矢之的。那群管理者在Dorra這裏受夠了氣，對抗不了Dorra，但麥穗還是可以捏著欺負一下的。
“我靠，邪惡朵拉這分明拿你擋槍呢。”力哥小聲跟麥穗嘀咕了一句。
新一輪的對抗在會議結束之後打響，一群人沖向業務部，叫麥穗給說法。
“Dorra means you will handle this matter， so please Misell tell us how the departments should coordinate with each other.”【Dorra的意思是你來處理這件事情，那請Misell告訴我們，部門之間究竟要怎麽配合。】
開頭說話的是采購部的經理Amanda，人強勢說話聲又尖利，紅唇烈焰高挑眉、一臉潑婦樣。她一句話就將所有矛盾焦點引到麥穗身上，如果麥穗分配不好、那問題的矛盾就是麥穗所導致的，到時候部門對抗打就會變成聯合打麥穗，氣不出意外都會撒在她身上。
“我靠這死朵拉，”力哥罵了一句，“這明擺著是陷你於不義啊，她自己冷處理，要你熱戰，我就算再能打也打不過這一公司的人啊。”
來的人越來越多，就快要將業務部填滿，黑壓壓的一群人兇神惡煞，就差沒直接將麥穗摁在地上碾。但他們的確是想的，只是需要一個理由，哪怕足夠離譜。
但凡她說出一個不利於其中一個部門的字，那群人馬上就會將業務部掀翻。
“Misell， why are you silent Speak.Please.”
“Please provide a solution.”
這群老外，迫不及待地就要拿她當子彈上膛。麥穗深呼吸一口氣、表面看似平靜，實則內心依舊平靜，任憑他們嚷嚷。
麥穗不屑掃眼看去，解決辦法也不是沒有，只是他們未必能做得到。
她將統計在表格上的項目都過了一遍，這不是鬧嘛，數量之少怎麽能不搶。
既然他們要搶，麥穗便隨他們。
“Do you all want the projectOK，Let's have apetition.”【都想要項目是吧？行，我們來比賽。】
“But since it is apetition， there are winners and losers， with rewards and punishments.”【但既然是競賽那就有輸贏，有獎罰。】
比賽？搞什麽鬼？在場人都不明所以，不知道麥穗要搞什麽東東。
這群人之所以肆無忌憚地鬧，不過就是因為私底下抱團，但如果麥穗這次要他們個人戰呢。
三個人分兩個蘋果，剩下的另外一個不甘心會吵會鬧，為了緩解情緒總會補償他一些另外的，但卻也因此壞了規則，所以助長了日後為了得到所以吵鬧的壞風氣。
但如果一百個人分兩個蘋果，便是誰拔尖誰得到。
麥穗不會將項目交給部門，而是交到個人手上，讓得到的人自行組隊完成。
“Attention， whoever gets the project will be the new head of the department.”【註意了，得到項目的負責人將會成為新一任的部門經理。】
麥穗環場走一圈，她看誰不順眼就將項目書交到誰的手上。
矛盾瞬間爆發，“Why leave it to him”
事情開始變得有趣。
麥穗冷聲一笑，擺出冷漠嘴臉：“Either help him， or be him.You need me to teach you how do that”【要麽幫助他，要麽成為他，還需要我教你怎麽做嗎？】
作為分配者，麥穗的任務是將任務丟出去。而至於得到者，項目守不守得住，就得看他有沒有這個能力了。
她將焦點轉移了出去，令得到的人成為了所有人的敵對對象。
既然他們想搶，那便要承擔這後果。
“Oh， there’s one more thing I almost ot.”
“Rules.”【規則】
“One person can form a team， ten people can form a team， but only a department cannot form a team.”【一人可成隊伍，十人可成隊伍，但唯獨部門不可以成隊伍。】
希恩內部部門獨據風氣爛臭，部門對部門他們打多了，麥穗給他們個機會打部門內的人，熟悉彼此弱點，互相拿捏、更好玩。
既然希恩用人是能力唯勝，那便遵循下去就好了。
她要打破傳統的部門領導人壟斷，讓他們在這場競爭中用相同的身份去爭。
要麽會用人、穩人，非凡領導。要麽被人欺負，乖乖聽話，弱肉強食。
看看誰那麽倒黴會被拉下臺，又看看誰蓄謀已久、趁機上位。
這樣一來爭搶的性質就變了，不是搶業務，轉移成為搶部門經理的位置。
反正即將就要進行第二季度用人晉升調配，麥穗給他們自爭、自薦的機會。
規則一出，競爭蓄勢待發。
有先搶能人的，有拉資源穩項目的，為了上位無所不用其極，承諾像放屁。
麥穗在其中靜觀其變，任他們搶、狗咬狗。
“你不搶？”麥穗看向在悠閑喝茶的力哥。
力哥沒這心思，他鉆規則漏洞，最好就是有人將業務部經理的位置搶了去，“我要跟你回新港。”
還挺聰明，到底是合作夥伴，有默契。麥穗這招可以說是一石二鳥，找到理由名正言順地將力哥調回新港。
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