第153章 決定暫停黃玲在總軍區醫院實習
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第153章 決定暫停黃玲在總軍區醫院實習
政治處副主任劉建帶著一名幹事，在分軍區那邊待了兩天，走訪了軍區大院、獨立團團部、韓家對門的王嫂、以及當時參與處理黃玲鬧事的相關人員。
他們帶回的材料，厚厚一摞。
此刻，這份材料正擺在院長鄭偉民的辦公桌上。
鄭偉民翻看著，眉頭越皺越緊。
第一份材料，是獨立團團部當時的出勤記錄。上面清清楚楚寫著：某年某月某日，黃玲闖入團部辦公樓，在團長辦公室門口哭鬧，聲稱“韓流提上褲子不認人”，持續時間約半小時，影響惡劣，政治部派人出面勸離。
第二份材料，是對門王嫂的證詞。王嫂是軍區大院的老人兒，說話實在：“那天是韓流和黃玲辦婚禮的日子，中午吃的飯，下午不知怎麽就吵起來了。我聽見動靜出來看，就瞧見黃玲推了婆婆一把，婆婆沒站穩，一屁股坐地上了，哎喲了半天才起來。後來聽說腰疼了好些天，去醫院看過。”
第三份材料，是分區政治處拿出來的，韓琪曾經匿名舉報的證詞；推劉慶琴、上吊……
第四份材料，是當時處理此事的政治部幹事的記錄。幹事姓劉，現在已調任他處，但還記得當時的情況：“黃玲同志那會兒情緒確實不穩定，來政治部反映過好幾次問題，說韓流不回家，說婆家欺負她。我們也調解過，但效果不大。後來出了上吊那事。”
……
鄭偉民合上材料，靠在椅背上，長長地吐出一口氣。
這些都是實打實的證據。
不是道聽途說，不是捕風捉影，是有人證、有物證、有記錄的。
上吊自殺。動手推婆婆。堵團部罵人。三天一小鬧，五天一大鬧。
這些事，每一件單獨拎出來，都夠一個軍人的政審卡殼。更何況是四件湊在一起？
而這樣的人，現在正在總軍區醫院實習，正在接觸病人，正在被周明遠教授力薦為“心外科天才”，正在被姜文山、張金禮這樣的首長親自推動特批入伍。
鄭偉民揉了揉眉心。
他心裏很清楚，黃玲的醫術確實過硬。313病房那場搶救，他在醫務科的簡報裏看得清清楚楚，三分鐘，一個人，獨立完成全套心肺覆蘇和除顫操作，把張副部長的父親從鬼門關拉了回來。這不是一般人能做到的。
可醫術是醫術，心理是心理。
一個曾經上吊自殺的人，誰敢保證她不會再犯？
萬一哪天她在手術臺上遇到挫折，一時想不開，手一抖，刀一偏……那後果，誰承擔得起？
萬一她和同事發生矛盾，情緒激動，在病房裏做出什麽極端行為……那影響，誰去消除？
軍醫，首先是軍人，然後才是醫生。
軍人要有軍人的紀律，要有穩定的心理素質，要有在任何情況下都能保持冷靜的能力。
這一點，黃玲不合格。
鄭偉民站起身，走到窗前，看著窗外。
他知道，這個決定做出來，肯定會得罪人。
周明遠那邊，怎麽交代？周教授可是親自打電話過來，千叮萬囑要照顧好黃玲的。
姜文山那邊，怎麽解釋？姜副軍長可是親自推動特批入伍的，還專門來醫院看過黃玲。
張金禮那邊，怎麽說？後勤部張部長的父親剛被黃玲救回來，救命之恩還沒報呢，轉頭就把恩人趕出醫院？
可如果不說，萬一出了事，誰來負責？
鄭偉民站在窗前，想了很久。
最後，他轉身走回辦公桌，拿起電話，撥通了政治處副主任劉建的分機。
“劉建，通知一下，明天上午九點，開院領導班子專題會。議題：關於實習生黃玲的實習資格問題。”
黃玲此時依舊在一病區跑病房，寫病歷。忙得昏天暗地。
第二天上午九點，醫院小會議室裏。
鄭偉民主持會議，副院長趙志林、劉長河，政治處副主任劉建，醫務科科長王學軍，以及相關科室負責人，一共八個人。
鄭偉民開門見山，把調查組帶回來的材料簡要通報了一遍。
“情況大家都了解了。現在的問題很明確：黃玲同志過往的這些行為，是否影響她繼續在總軍區醫院實習？是否影響她作為軍醫培養對象的資格？請大家發表意見。”
會議室裏沈默了幾秒。
趙志林第一個開口，他是主管業務的副院長，平時話不多，說話有分量。
“我先說幾句。”他翻了翻面前的材料，擡起頭，“從業務角度講，黃玲同志的醫術是過硬的。313病房那場搶救，我專門調了病歷看過，處置非常專業，時機把握精準，沒有半點拖泥帶水。周明遠教授力薦她，不是沒有道理。這樣的人才，我們醫院是需要的。”
他停頓片刻，話鋒一轉：“但是，醫術歸醫術，心理歸心理。這些材料我看了，說實話，觸目驚心。上吊自殺，動手推長輩，堵著辦公室罵人……這不是小毛病，這是大問題。軍醫的培養，投入巨大，周期長，萬一培養到一半出了問題，那損失誰來承擔？萬一上了手術臺出了問題，那責任誰來負？”
趙志林合上材料，看著鄭偉民：“我的意見是，暫停實習，重新考察。考察期內，如果她能證明自己心理穩定、情緒正常，再恢覆也不遲。如果不能，那就趁早……”
劉長河接著發言。他是主管政工的副院長，看問題的角度和趙志林不太一樣。
“我同意志林的意見。”劉長河說，“從政工角度講，軍人的心理素質是第一位的。一個情緒不穩定的人，哪怕醫術再好，也不能放在關鍵崗位上。這不是歧視，是對部隊負責，對病人負責。”
他指了指桌上的材料：“這些事，有證人，有記錄，不是空穴來風。尤其是上吊自殺這一條，在部隊裏是絕對的紅線。咱們把這樣的人招進來，萬一將來出了事，上面追責下來，咱們誰都擔不起。”
劉長河停下來看看一眼在座的人，“當然，我也知道，黃玲同志有背景，有靠山。周教授、姜軍長、張部長，都是大人物。咱們這個決定做出來，肯定會有壓力。但壓力歸壓力，原則歸原則。咱們是軍人，不能因為怕得罪人，就放棄原則。”
醫務科科長王學軍點點頭，附議道：“我同意兩位副院長的意見。醫務科這邊，每年都要處理幾起醫療糾紛。但凡出事的，十有八九不是醫術問題，而是心理問題。醫生情緒不穩定，手底下就容易出岔子。黃玲同志有過自殺史，這是客觀事實。咱們不能因為她在醫院表現好，就忽視這個隱患。”
政治處副主任劉建國也開口了：“調查是我帶隊做的，我最有發言權。分軍區那邊的人，都說黃玲以前確實那樣。咱們不能指望她來總軍區醫院幾個月，就能變好，萬一以後有人拿這些事做文章，咱們醫院也得跟著受影響。”
幾個人輪流發言，意見出奇地一致：暫停實習，重新考察。
鄭偉民聽著，心裏已經基本有了數。
他看向一直沒有說話的內科主任戴麗華：“麗華，你是內科主任，黃玲是你的兵。你怎麽看？”
戴麗華擡起頭，臉上帶著為難和憂慮。
“院長，各位領導，說實話……我心裏也很矛盾。”
她懇切的說：“黃玲同志來內科這些天，表現確實不錯。313病房的搶救，大家有目共睹。她對病人耐心，工作也認真，沒什麽可挑剔的。如果只看她在醫院的表現，我絕對不會說半個不字。”
她輕輕嘆了口氣：“可是……這些材料我也看了。上吊自殺，動手推婆婆，堵團部罵人……這些事，我不能當沒看見。我是內科主任，要對科室負責，要對病人負責。萬一哪天她在科室裏情緒失控，出了什麽事，我怎麽向醫院交代？怎麽向病人家屬交代？”
戴麗華擡起頭，看著鄭偉民，眼神誠懇：“我的意見是，暫停實習，重新考察。這不是針對她個人，是出於對工作的負責。如果考察下來，確認她沒問題，那我歡迎她回來，繼續在內科實習。但如果真有隱患……那咱們至少及時發現了。”
她說完，低下頭，不再言語。
會議室裏安靜下來。
鄭偉民環顧一圈，見沒有人再發言，便緩緩開口。
“大家的意見我都聽到了。基本一致：暫停黃玲同志的實習，重新考察。”
他站起身，走到窗前，背對著眾人，聲音低沈。
“說實話，這個決定，我心裏也不好受。黃玲同志救過人，立過功，有真本事。周明遠教授力薦她，姜副軍長、張部長親自推動她特批入伍，都是有原因的。這樣的好苗子，咱們本該好好培養。”
他轉過身，看著在座的每一個人。
“但是，原則就是原則。軍醫不是普通醫生，軍醫首先要是合格的軍人。一個情緒不穩定的人，哪怕醫術再好，也不能留在部隊醫院。這是對部隊負責，對病人負責，也是對她本人負責。”
鄭偉民走回座位，坐下，聲音堅定起來。
“我決定：從即日起，暫停黃玲同志在總軍區醫院的實習資格。暫停期間，由政治處牽頭，組織心理專家對她進行評估。評估內容包括：心理穩定性、情緒控制能力、應激反應能力等。評估周期暫定一個月。評估結果出來後，再決定是否恢覆實習。”
他停頓一下，“這件事，由政治處負責對外溝通。周明遠教授那邊，姜副軍長那邊，張部長那邊，都要如實通報情況，說明我們的考慮和決定。不要藏著掖著，也不要怕得罪人。我們是按原則辦事，經得起推敲。”
劉建國點點頭：“明白。”
鄭偉民看向戴麗華：“麗華，你是內科主任，黃玲那邊的溝通工作，由你來做。註意方式方法，別刺激她，也別讓她覺得是受了什麽委屈。就說醫院經過綜合評估，認為她需要一段時間調整和觀察，這是正常的培養流程。”
戴麗華心裏一陣狂喜，但臉上卻滿是憂慮和為難：“院長，這……這讓我怎麽開口啊？她好不容易來實習，剛救了人，正受表揚呢，突然告訴她暫停實習，她心裏肯定不好受。”
鄭偉民嘆了口氣：“不好受也得說。你是主任，這是你的職責。記住，態度要誠懇，語氣要溫和，別讓她覺得是針對她個人。”
戴麗華點點頭，語氣沈重：“我明白。那我……下午找她談？”
“可以。”鄭偉民說，“談完之後，讓她把實習生胸牌和工作證交回來。暫停期間，她不能進入臨床區域，不能接觸病人。這是規定。”
“好。”
會議結束，眾人陸續離開。
戴麗華走在最後，腳步平穩，表情自然。
可她的心裏，早已翻江倒海。
成了。
真的成了。
黃玲被暫停實習了。
雖然只是“暫停”，雖然還有“重新評估”的機會，但只要停了，就有操作空間。一個月的時間，她可以慢慢運作，慢慢施壓，讓這個“暫停”變成“終止”。
一個情緒不穩定的人，不適合當醫生。
更不適合當軍醫。
這個標簽，一旦貼上，就很難撕掉。
戴麗華走回內科主任辦公室，推開門，在辦公桌前坐下。
她看著窗外，嘴角慢慢彎起一個弧度。
黃玲，你不是能救嗎？救這個救那個，救了那麽多人的命。
可你救得了自己嗎？
就算你有天大的本事，也擋不住這些實打實的汙點。
戴麗華靠在椅背上，長長地吐出一口氣。
心裏憋了許久的那股氣，終於順了一點。
她等著下午的到來。
等著看黃玲接到通知時的表情。
下午兩點半，黃玲正在病房裏整理病歷。
一個小護士跑過來，小聲說：“黃醫生，戴主任叫你過去一趟，在她辦公室。”
黃玲擡起頭，楞了一下：“現在？”
“嗯，說是有事找你。”
黃玲點點頭，放下手裏的病歷，往主任辦公室走去。
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政治處副主任劉建帶著一名幹事，在分軍區那邊待了兩天，走訪了軍區大院、獨立團團部、韓家對門的王嫂、以及當時參與處理黃玲鬧事的相關人員。
他們帶回的材料，厚厚一摞。
此刻，這份材料正擺在院長鄭偉民的辦公桌上。
鄭偉民翻看著，眉頭越皺越緊。
第一份材料，是獨立團團部當時的出勤記錄。上面清清楚楚寫著：某年某月某日，黃玲闖入團部辦公樓，在團長辦公室門口哭鬧，聲稱“韓流提上褲子不認人”，持續時間約半小時，影響惡劣，政治部派人出面勸離。
第二份材料，是對門王嫂的證詞。王嫂是軍區大院的老人兒，說話實在：“那天是韓流和黃玲辦婚禮的日子，中午吃的飯，下午不知怎麽就吵起來了。我聽見動靜出來看，就瞧見黃玲推了婆婆一把，婆婆沒站穩，一屁股坐地上了，哎喲了半天才起來。後來聽說腰疼了好些天，去醫院看過。”
第三份材料，是分區政治處拿出來的，韓琪曾經匿名舉報的證詞；推劉慶琴、上吊……
第四份材料，是當時處理此事的政治部幹事的記錄。幹事姓劉，現在已調任他處，但還記得當時的情況：“黃玲同志那會兒情緒確實不穩定，來政治部反映過好幾次問題，說韓流不回家，說婆家欺負她。我們也調解過，但效果不大。後來出了上吊那事。”
……
鄭偉民合上材料，靠在椅背上，長長地吐出一口氣。
這些都是實打實的證據。
不是道聽途說，不是捕風捉影，是有人證、有物證、有記錄的。
上吊自殺。動手推婆婆。堵團部罵人。三天一小鬧，五天一大鬧。
這些事，每一件單獨拎出來，都夠一個軍人的政審卡殼。更何況是四件湊在一起？
而這樣的人，現在正在總軍區醫院實習，正在接觸病人，正在被周明遠教授力薦為“心外科天才”，正在被姜文山、張金禮這樣的首長親自推動特批入伍。
鄭偉民揉了揉眉心。
他心裏很清楚，黃玲的醫術確實過硬。313病房那場搶救，他在醫務科的簡報裏看得清清楚楚，三分鐘，一個人，獨立完成全套心肺覆蘇和除顫操作，把張副部長的父親從鬼門關拉了回來。這不是一般人能做到的。
可醫術是醫術，心理是心理。
一個曾經上吊自殺的人，誰敢保證她不會再犯？
萬一哪天她在手術臺上遇到挫折，一時想不開，手一抖，刀一偏……那後果，誰承擔得起？
萬一她和同事發生矛盾，情緒激動，在病房裏做出什麽極端行為……那影響，誰去消除？
軍醫，首先是軍人，然後才是醫生。
軍人要有軍人的紀律，要有穩定的心理素質，要有在任何情況下都能保持冷靜的能力。
這一點，黃玲不合格。
鄭偉民站起身，走到窗前，看著窗外。
他知道，這個決定做出來，肯定會得罪人。
周明遠那邊，怎麽交代？周教授可是親自打電話過來，千叮萬囑要照顧好黃玲的。
姜文山那邊，怎麽解釋？姜副軍長可是親自推動特批入伍的，還專門來醫院看過黃玲。
張金禮那邊，怎麽說？後勤部張部長的父親剛被黃玲救回來，救命之恩還沒報呢，轉頭就把恩人趕出醫院？
可如果不說，萬一出了事，誰來負責？
鄭偉民站在窗前，想了很久。
最後，他轉身走回辦公桌，拿起電話，撥通了政治處副主任劉建的分機。
“劉建，通知一下，明天上午九點，開院領導班子專題會。議題：關於實習生黃玲的實習資格問題。”
黃玲此時依舊在一病區跑病房，寫病歷。忙得昏天暗地。
第二天上午九點，醫院小會議室裏。
鄭偉民主持會議，副院長趙志林、劉長河，政治處副主任劉建，醫務科科長王學軍，以及相關科室負責人，一共八個人。
鄭偉民開門見山，把調查組帶回來的材料簡要通報了一遍。
“情況大家都了解了。現在的問題很明確：黃玲同志過往的這些行為，是否影響她繼續在總軍區醫院實習？是否影響她作為軍醫培養對象的資格？請大家發表意見。”
會議室裏沈默了幾秒。
趙志林第一個開口，他是主管業務的副院長，平時話不多，說話有分量。
“我先說幾句。”他翻了翻面前的材料，擡起頭，“從業務角度講，黃玲同志的醫術是過硬的。313病房那場搶救，我專門調了病歷看過，處置非常專業，時機把握精準，沒有半點拖泥帶水。周明遠教授力薦她，不是沒有道理。這樣的人才，我們醫院是需要的。”
他停頓片刻，話鋒一轉：“但是，醫術歸醫術，心理歸心理。這些材料我看了，說實話，觸目驚心。上吊自殺，動手推長輩，堵著辦公室罵人……這不是小毛病，這是大問題。軍醫的培養，投入巨大，周期長，萬一培養到一半出了問題，那損失誰來承擔？萬一上了手術臺出了問題，那責任誰來負？”
趙志林合上材料，看著鄭偉民：“我的意見是，暫停實習，重新考察。考察期內，如果她能證明自己心理穩定、情緒正常，再恢覆也不遲。如果不能，那就趁早……”
劉長河接著發言。他是主管政工的副院長，看問題的角度和趙志林不太一樣。
“我同意志林的意見。”劉長河說，“從政工角度講，軍人的心理素質是第一位的。一個情緒不穩定的人，哪怕醫術再好，也不能放在關鍵崗位上。這不是歧視，是對部隊負責，對病人負責。”
他指了指桌上的材料：“這些事，有證人，有記錄，不是空穴來風。尤其是上吊自殺這一條，在部隊裏是絕對的紅線。咱們把這樣的人招進來，萬一將來出了事，上面追責下來，咱們誰都擔不起。”
劉長河停下來看看一眼在座的人，“當然，我也知道，黃玲同志有背景，有靠山。周教授、姜軍長、張部長，都是大人物。咱們這個決定做出來，肯定會有壓力。但壓力歸壓力，原則歸原則。咱們是軍人，不能因為怕得罪人，就放棄原則。”
醫務科科長王學軍點點頭，附議道：“我同意兩位副院長的意見。醫務科這邊，每年都要處理幾起醫療糾紛。但凡出事的，十有八九不是醫術問題，而是心理問題。醫生情緒不穩定，手底下就容易出岔子。黃玲同志有過自殺史，這是客觀事實。咱們不能因為她在醫院表現好，就忽視這個隱患。”
政治處副主任劉建國也開口了：“調查是我帶隊做的，我最有發言權。分軍區那邊的人，都說黃玲以前確實那樣。咱們不能指望她來總軍區醫院幾個月，就能變好，萬一以後有人拿這些事做文章，咱們醫院也得跟著受影響。”
幾個人輪流發言，意見出奇地一致：暫停實習，重新考察。
鄭偉民聽著，心裏已經基本有了數。
他看向一直沒有說話的內科主任戴麗華：“麗華，你是內科主任，黃玲是你的兵。你怎麽看？”
戴麗華擡起頭，臉上帶著為難和憂慮。
“院長，各位領導，說實話……我心裏也很矛盾。”
她懇切的說：“黃玲同志來內科這些天，表現確實不錯。313病房的搶救，大家有目共睹。她對病人耐心，工作也認真，沒什麽可挑剔的。如果只看她在醫院的表現，我絕對不會說半個不字。”
她輕輕嘆了口氣：“可是……這些材料我也看了。上吊自殺，動手推婆婆，堵團部罵人……這些事，我不能當沒看見。我是內科主任，要對科室負責，要對病人負責。萬一哪天她在科室裏情緒失控，出了什麽事，我怎麽向醫院交代？怎麽向病人家屬交代？”
戴麗華擡起頭，看著鄭偉民，眼神誠懇：“我的意見是，暫停實習，重新考察。這不是針對她個人，是出於對工作的負責。如果考察下來，確認她沒問題，那我歡迎她回來，繼續在內科實習。但如果真有隱患……那咱們至少及時發現了。”
她說完，低下頭，不再言語。
會議室裏安靜下來。
鄭偉民環顧一圈，見沒有人再發言，便緩緩開口。
“大家的意見我都聽到了。基本一致：暫停黃玲同志的實習，重新考察。”
他站起身，走到窗前，背對著眾人，聲音低沈。
“說實話，這個決定，我心裏也不好受。黃玲同志救過人，立過功，有真本事。周明遠教授力薦她，姜副軍長、張部長親自推動她特批入伍，都是有原因的。這樣的好苗子，咱們本該好好培養。”
他轉過身，看著在座的每一個人。
“但是，原則就是原則。軍醫不是普通醫生，軍醫首先要是合格的軍人。一個情緒不穩定的人，哪怕醫術再好，也不能留在部隊醫院。這是對部隊負責，對病人負責，也是對她本人負責。”
鄭偉民走回座位，坐下，聲音堅定起來。
“我決定：從即日起，暫停黃玲同志在總軍區醫院的實習資格。暫停期間，由政治處牽頭，組織心理專家對她進行評估。評估內容包括：心理穩定性、情緒控制能力、應激反應能力等。評估周期暫定一個月。評估結果出來後，再決定是否恢覆實習。”
他停頓一下，“這件事，由政治處負責對外溝通。周明遠教授那邊，姜副軍長那邊，張部長那邊，都要如實通報情況，說明我們的考慮和決定。不要藏著掖著，也不要怕得罪人。我們是按原則辦事，經得起推敲。”
劉建國點點頭：“明白。”
鄭偉民看向戴麗華：“麗華，你是內科主任，黃玲那邊的溝通工作，由你來做。註意方式方法，別刺激她，也別讓她覺得是受了什麽委屈。就說醫院經過綜合評估，認為她需要一段時間調整和觀察，這是正常的培養流程。”
戴麗華心裏一陣狂喜，但臉上卻滿是憂慮和為難：“院長，這……這讓我怎麽開口啊？她好不容易來實習，剛救了人，正受表揚呢，突然告訴她暫停實習，她心裏肯定不好受。”
鄭偉民嘆了口氣：“不好受也得說。你是主任，這是你的職責。記住，態度要誠懇，語氣要溫和，別讓她覺得是針對她個人。”
戴麗華點點頭，語氣沈重：“我明白。那我……下午找她談？”
“可以。”鄭偉民說，“談完之後，讓她把實習生胸牌和工作證交回來。暫停期間，她不能進入臨床區域，不能接觸病人。這是規定。”
“好。”
會議結束，眾人陸續離開。
戴麗華走在最後，腳步平穩，表情自然。
可她的心裏，早已翻江倒海。
成了。
真的成了。
黃玲被暫停實習了。
雖然只是“暫停”，雖然還有“重新評估”的機會，但只要停了，就有操作空間。一個月的時間，她可以慢慢運作，慢慢施壓，讓這個“暫停”變成“終止”。
一個情緒不穩定的人，不適合當醫生。
更不適合當軍醫。
這個標簽，一旦貼上，就很難撕掉。
戴麗華走回內科主任辦公室，推開門，在辦公桌前坐下。
她看著窗外，嘴角慢慢彎起一個弧度。
黃玲，你不是能救嗎？救這個救那個，救了那麽多人的命。
可你救得了自己嗎？
就算你有天大的本事，也擋不住這些實打實的汙點。
戴麗華靠在椅背上，長長地吐出一口氣。
心裏憋了許久的那股氣，終於順了一點。
她等著下午的到來。
等著看黃玲接到通知時的表情。
下午兩點半，黃玲正在病房裏整理病歷。
一個小護士跑過來，小聲說：“黃醫生，戴主任叫你過去一趟，在她辦公室。”
黃玲擡起頭，楞了一下：“現在？”
“嗯，說是有事找你。”
黃玲點點頭，放下手裏的病歷，往主任辦公室走去。
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