第114章 帶動家鄉發展
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第114章 帶動家鄉發展
這一次,謝國泰和謝國蘭回老家,也順便找人把家裏的五層樓建了起來。
等到今年再回去過年,他們就有新樓房住了。
除了建新樓房,謝國泰還特地請了風水先生過來,把家裏那些老祖宗的墓地也重新修整一新。
也好讓那些逝去的老祖宗們能住上新屋,能有多多的金子銀子花。
老祖宗們開心了,才會保佑子孫後代幸福安康,財丁兩旺。
其實這也是一個心理安慰,信則有,不信則無。
謝清慧又叮囑謝國蘭,順便去考察一下蓉城的市場。
粵省和海城已經開了不少店,發展也上了軌道。
這個時候,可以回蓉城投資開店,帶動一下當地的經濟發展。
蓉城市府的領導,聽到謝國蘭終於打算在蓉城投資的時候,比聽到他們捐款修路還要高興。
畢竟,捐款修路,得益更多的是老百姓,路修完了,也就那樣。
可要是他們過來投資開店,那是實打實的業績,實打實的稅收,還能解決無數就業人員的問題。
這個投資,能給政府帶來源源不斷的收入,他們當然要大力支持。
市府領導熱情地帶著謝國蘭和謝國泰到處去考察。
她想要哪個地方,領導就批給她哪個地方,優惠政策也保證給到最好的那一檔。
謝國蘭看來看去,最後和謝清慧一合計,就在最旺的商圈春熙路這裏,自己修建一棟美食城出來。
蓉城這棟美食城,派一幫工程機器人過去,再趕一趕工期,預計能在過年之前開業。
這個投資計劃簽訂之後,謝清慧就跟京城這邊的蓉城員工說了,問他們有沒有人想要調回蓉城工作的?
在得知調回蓉城之後,他們的工資也不會減少,還有可能提升為領班或副領班的時候,很多蓉城的員工都選擇回家鄉工作。
謝清慧也信守諾言,將一部分表現優秀的蓉城員工,提升起來做了副領班和領班。
如果在家裏上班,還能拿到京城的工資,他們肯定想回去的。
畢竟,家裏有這麽多親戚朋友在,還能陪在親人的身邊,再也不用牽掛和思念故鄉的親人。
但像謝華英、謝華雄這些已經在京城發展很好的蓉城員工,他們就選擇留在京城。
謝清慧私下也跟謝華英和謝華雄說過,讓他們趕緊攢錢,在京城買房,安頓下來。
等他們公司每年分配到的戶口指標下來,就優先給他們安排。
如果買房的錢不夠,她可以先借給他們,以後發了工資,再還給她。
謝華英和謝華雄非常相信發小的話,也非常堅定地跟著謝清慧的腳步走。
在謝清慧的建議下,今年的五月份,謝華英和謝華雄兄妹倆一起合資,再跟謝清慧借了一點錢,買了一套小四合院。
謝華英也把她爸媽接了出來。
謝清慧知道她爸媽出來之後,怕謝華英不好意思說,她主動提出讓他們到公司做清潔工。
她很了解謝華英一家人,她爸媽也都是很好的人。
他們這些老一輩的人,可能沒有多少文化,但他們勝在能吃苦耐勞,腳踏實地,做清潔工還是可以的。
謝華英一家人都非常感激謝清慧。
沒有謝清慧的提攜,就沒有他們一家人今天的好日子。
為了感謝清慧,謝華英一家子還給她和三個孩子送了不少禮物。
謝清慧也高興地收下了。
看到自己真的改變了兩個發小的命運,她心裏也特別高興。
她這一輩子的心願,就是看到身邊的親戚朋友都越過越好,生活幸福美滿,平安健康一生。
謝國蘭和謝國泰在蓉城一直呆到蓉城美食城開工之後,她先回了京城。
謝國泰還留在蓉城,繼續做監工。
他要監督家裏建五層樓的進度,還有村裏修路、蓉城美食城的工程進度。
他還要負責美食城的招工工作,忙得團團轉。
謝清慧接到老爸的電話之後,趕緊將那些準備調回老家上班的員工們集結起來,讓他們準備一下,提前回家工作。
本來謝清慧是打算讓他們這幫老家的員工在美食城完工前一個月再回去的。
但現在老爸一個人忙不過來,她也不忍心讓老爸一個人這麽累,還是讓這些老家的員工們趕緊回去,幫她爸分擔一下工作。
還要調一個負責全面統籌的管理型仿真機器人過去,把控蓉城公司發展的大方向。
謝清慧直接把長安街大店的張塵經理調了過去,和謝爸一起打配合。
張塵也是管理型的仿真機器人。
他把長安街大店管理得非常好,相信他也一樣能把蓉城的美食城經營好。
張塵帶著京城這幫老員工回到蓉城,很快就把美食城這一塊的監工和招工的工作接了過去。
謝國泰頓時感覺壓力大減。
他以後只要監督家裏的樓房和修路的進度就可以了,還有時間跟村裏的老朋友們聊聊天。
蓉城美食城要招幾百名員工的事,傳開去之後,也很多人托關系找到謝國泰這邊來。
謝國泰直接跟他們說:“招工是統一進行的,全部對外招聘,公平公正,只要符合條件的,都可以過去參加考試。”
話是這麽說的,但謝家強為村裏的幾家困難戶求到謝國泰這邊來的時候,謝國泰還是給了他們幾個清潔工的名額。
清潔工的要求是最低的,只要勤勞肯幹,不怕臟,不怕累,身體健康,人品好的,就可以入職,也不用什麽學歷要求。
現在他們村年輕又有初中以上文化的,已經沒有幾個在家待業,基本都被京城公司給招走了。
這一次回來的員工當中,也有不少是村裏的年輕人。
他們大多數已經被提升為副領班或領班,以後負責管理蓉城美食城的各個店鋪。
1981年12月1號,蓉城美食城成功收尾。
開業的日子,就定在12月3號,農歷11月初8,黃道吉日。
蓉城美食城建得比京城還要大,雖然也是十層樓,地面八層,地下兩層,但它的單層面積要大一倍,足足有一萬平方米。
十層的總建築面積,就有十萬平方米。
整體建築采用的是回字形的設計,裝修新穎時尚,既顯得非常高端,又很漂亮。
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這一次,謝國泰和謝國蘭回老家,也順便找人把家裏的五層樓建了起來。
等到今年再回去過年,他們就有新樓房住了。
除了建新樓房,謝國泰還特地請了風水先生過來,把家裏那些老祖宗的墓地也重新修整一新。
也好讓那些逝去的老祖宗們能住上新屋,能有多多的金子銀子花。
老祖宗們開心了,才會保佑子孫後代幸福安康,財丁兩旺。
其實這也是一個心理安慰,信則有,不信則無。
謝清慧又叮囑謝國蘭,順便去考察一下蓉城的市場。
粵省和海城已經開了不少店,發展也上了軌道。
這個時候,可以回蓉城投資開店,帶動一下當地的經濟發展。
蓉城市府的領導,聽到謝國蘭終於打算在蓉城投資的時候,比聽到他們捐款修路還要高興。
畢竟,捐款修路,得益更多的是老百姓,路修完了,也就那樣。
可要是他們過來投資開店,那是實打實的業績,實打實的稅收,還能解決無數就業人員的問題。
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市府領導熱情地帶著謝國蘭和謝國泰到處去考察。
她想要哪個地方,領導就批給她哪個地方,優惠政策也保證給到最好的那一檔。
謝國蘭看來看去,最後和謝清慧一合計,就在最旺的商圈春熙路這裏,自己修建一棟美食城出來。
蓉城這棟美食城,派一幫工程機器人過去,再趕一趕工期,預計能在過年之前開業。
這個投資計劃簽訂之後,謝清慧就跟京城這邊的蓉城員工說了,問他們有沒有人想要調回蓉城工作的?
在得知調回蓉城之後,他們的工資也不會減少,還有可能提升為領班或副領班的時候,很多蓉城的員工都選擇回家鄉工作。
謝清慧也信守諾言,將一部分表現優秀的蓉城員工,提升起來做了副領班和領班。
如果在家裏上班,還能拿到京城的工資,他們肯定想回去的。
畢竟,家裏有這麽多親戚朋友在,還能陪在親人的身邊,再也不用牽掛和思念故鄉的親人。
但像謝華英、謝華雄這些已經在京城發展很好的蓉城員工,他們就選擇留在京城。
謝清慧私下也跟謝華英和謝華雄說過,讓他們趕緊攢錢,在京城買房,安頓下來。
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如果買房的錢不夠,她可以先借給他們,以後發了工資,再還給她。
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在謝清慧的建議下,今年的五月份,謝華英和謝華雄兄妹倆一起合資,再跟謝清慧借了一點錢,買了一套小四合院。
謝華英也把她爸媽接了出來。
謝清慧知道她爸媽出來之後,怕謝華英不好意思說,她主動提出讓他們到公司做清潔工。
她很了解謝華英一家人,她爸媽也都是很好的人。
他們這些老一輩的人,可能沒有多少文化,但他們勝在能吃苦耐勞,腳踏實地,做清潔工還是可以的。
謝華英一家人都非常感激謝清慧。
沒有謝清慧的提攜,就沒有他們一家人今天的好日子。
為了感謝清慧,謝華英一家子還給她和三個孩子送了不少禮物。
謝清慧也高興地收下了。
看到自己真的改變了兩個發小的命運,她心裏也特別高興。
她這一輩子的心願,就是看到身邊的親戚朋友都越過越好,生活幸福美滿,平安健康一生。
謝國蘭和謝國泰在蓉城一直呆到蓉城美食城開工之後,她先回了京城。
謝國泰還留在蓉城,繼續做監工。
他要監督家裏建五層樓的進度,還有村裏修路、蓉城美食城的工程進度。
他還要負責美食城的招工工作,忙得團團轉。
謝清慧接到老爸的電話之後,趕緊將那些準備調回老家上班的員工們集結起來,讓他們準備一下,提前回家工作。
本來謝清慧是打算讓他們這幫老家的員工在美食城完工前一個月再回去的。
但現在老爸一個人忙不過來,她也不忍心讓老爸一個人這麽累,還是讓這些老家的員工們趕緊回去,幫她爸分擔一下工作。
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謝國泰直接跟他們說:“招工是統一進行的,全部對外招聘,公平公正,只要符合條件的,都可以過去參加考試。”
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清潔工的要求是最低的,只要勤勞肯幹,不怕臟,不怕累,身體健康,人品好的,就可以入職,也不用什麽學歷要求。
現在他們村年輕又有初中以上文化的,已經沒有幾個在家待業,基本都被京城公司給招走了。
這一次回來的員工當中,也有不少是村裏的年輕人。
他們大多數已經被提升為副領班或領班,以後負責管理蓉城美食城的各個店鋪。
1981年12月1號,蓉城美食城成功收尾。
開業的日子,就定在12月3號,農歷11月初8,黃道吉日。
蓉城美食城建得比京城還要大,雖然也是十層樓,地面八層,地下兩層,但它的單層面積要大一倍,足足有一萬平方米。
十層的總建築面積,就有十萬平方米。
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