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被臨時抽離項目,遭遇雪藏

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被臨時抽離項目,遭遇雪藏

次日一早,市助殘公益項目工作組全員例會。

會議室坐滿項目對接律師、殘聯專員、社區負責人,氣氛規整肅穆。

項目總負責人拿著紙質調整通知,推門入座,開口說道:“接到上級行業指導部門通知,現對本項目人員崗位進行臨時調整。”

話音落下,會議室眾人紛紛擡頭看向前方,負責人目光掃過全場,落在許清禾身上。

“原項目專屬手語翻譯許清禾,即刻起,退出核心案件對接、現場翻譯、當事人跟進所有核心工作。”

一句話落,會議室瞬間安靜。

有人詫異擡頭,有人悄悄對視,眼底全是不解。

許清禾坐在側邊工位,脊背挺直,眉眼平靜,沒有任何多餘神色。

負責人面無表情,繼續宣讀:“後續項目所有聽障維權現場等案件翻譯工作,統一更換外聘手語專員對接。”

“許清禾後續工作內容:負責項目文件掃描、臺賬錄入等後勤輔助工作。”

這等同於直接從核心執行崗,又打落到邊緣打雜崗。

坐在列席席位的蘇曼,一身正裝,坐姿得體,臉上帶著恰到好處的職業微笑,眼底卻藏著一絲穩操勝券的冷意。

她是本次項目外聘增補專員,也是頂替許清禾所有核心工作的人選。

會議桌旁,一名年輕律師忍不住出聲質疑。

“主任,這個調整不合理,許清禾跟進本項目數月,所有案件流程、當事人信息全部爛熟於心,零失誤完成所有翻譯工作,基層反饋極好。”

“臨時替換核心翻譯,不僅增加工作成本,還容易出現對接紕漏,影響案件進度。”

負責人壓了壓手,語氣強硬不容置喙:“崗位調整是行業統籌安排,規避輿論風險,服從安排即可。”

“項目公信力優先,無需多議。”

一句官方說辭,堵死所有人的辯解餘地,沒人不知道所謂的“輿論風險”是什麽。

不過是業內有人揪著兩年前的舊案不放,借著蘇曼的人脈施壓,刻意針對罷了。

例會結束,眾人陸續散場。

同事路過許清禾身邊,個個神色覆雜,低聲嘆氣,卻沒人敢當眾多說一句。

蘇曼收拾好記錄本,緩步走到許清禾工位旁,姿態優雅溫和,看似好心叮囑。

“清禾,我知道你心裏不舒服。”

“但行業有行業的規矩,過往的失誤記錄擺在那裏,上面謹慎一點也是正常的。”

她微微俯身,聲音壓得極低,只有兩人能聽見,帶著隱晦的挑釁:“基層公益做得再好,也抵不過一次汙點。”

“有些人,天生就不配站在高光崗位。”

許清禾擡眸看向她,眼神清淡無波,“做好你的工作,不用費心關註我。”

蘇曼笑意更深,語氣輕柔刺人,“你放心,接下來所有核心項目、媒體資源、基層口碑,我都會好好接手。”

“你安安穩穩做雜事就好,踏踏實實沈澱,別再想著出頭了。”

說完,她挺直身板,當著所有人的面,禮貌點頭離開,轉身前往會議室對接重點案件工作。

工位旁,同組的大姐實在看不下去,湊過來低聲憤慨。

“太欺負人了!明擺著是蘇曼背後運作,故意搶你工作、打壓你!”

“你辛辛苦苦熬了幾個月,幫那麽多人維權成功,就因為兩年前被人陷害的事,被一句話全盤否定?”

許清禾低頭翻開桌上的歸檔文件,指尖平穩翻動紙張,“工作調動,我服從安排就行了。”

“你怎麽這麽淡定啊?”同事急得皺眉,“這是徹底雪藏!以後項目出的所有成果、所有官方記錄,再也不會有你的名字!你這幾個月的付出,全給別人做嫁衣了!”

“做事而已。”許清禾淡淡開口,“有人做核心,就要有人做後勤。”

她語氣平穩,聽不出半點委屈和不甘。

上午剩餘的時間,許清禾安靜執行交接工作。

接手工作的新人專員翻看著厚厚的臺賬,忍不住感慨,“許姐,你做得也太細致了,這些細節記錄,比官方模板還要周全。”

“換別人接手,根本不可能做到這麽完善。”

許清禾擡頭,語氣平靜,“按流程辦案,多留意當事人的特殊情況,聽障當事人敏感內斂,溝通盡量耐心穩妥。”

“庭審翻譯語速放緩,情緒偏差及時修正,不要遺漏任何訴求。”

她認真交代完所有註意事項,一上午的時間,她完成了所有核心工作的交接,徹底退出項目一線。

從曾經奔波庭審、對接群眾、解決糾紛的核心翻譯,變成了整日坐在工位掃描文件、錄入數據、整理廢紙檔案的內勤人員。

落差巨大,一目了然。

辦公室裏所有人都看在眼裏,心知肚明——剛剛靠著實幹口碑回暖、即將走出低谷的許清禾,又再次摁回了谷底。

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