第91章 系統又雙叒叕出bug了？
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第91章 系統又雙叒叕出bug了？
之前雲湖讓她們給即將到來的研究員招助理, 要求至少招六個，這樣每個研究員都能分到兩人，工作時會比較方便。
張穎將崗位掛上去之後, 雖然聽了雲湖的話多加留意，但這種技術崗哪是那麽好招的？
金三銀四，想要招有工作經驗的員工, 最好的時機就是每年的三、四月份, 過了這個窗口期, 招人的難度就會慢慢上升。
尤其到了現在, 天氣轉涼，快要入冬的時間，只要不是發生了什麽非得立刻離職的事情, 大部分人都會選擇等到過了年, 拿到年終獎，再跳槽或離職。
現在這個點不當不正的，能收到一兩個對口的簡歷就不容易，更別說在這麽短的時間內一口氣收到六個。
鏡湖海洋館的名頭太大, 還是雲湖的運氣太好？
張穎抖著手點進去看收到的六份簡歷，看了一遍, 訝異地發現這六人專業對口、有相關經驗, 履歷看起來也挺不錯, 不光是能過簡歷篩選的程度, 甚至可以說得上是六個挺優秀的人。
她不敢耽擱, 連忙將這些簡歷轉發給雲湖。
雲湖收到簡歷也很驚訝, 她打開人力模塊, 檢查了這六名候選人的數值, 發現數值雖然比不上三位研究員, 做研究員助理卻是足夠了。
其中三人的各項數值明顯要高一截，要是多培養一下，說不定之後有了新的瀕危物種被交給鏡湖，這三人也能頂上。
她將簡歷轉發給楊沐，順手拉了個小群，將楊沐和兩個hr都拉進去。
張穎那邊的好消息也很快傳來，說六名應聘者有四名都在N市，另兩人離得不遠，坐高鐵很快就能到。
定好明日進行面試後，雲湖站在原地，長長舒了口氣。
最近的工作真的忙碌又順利，如果瀕危的項目能交給鏡湖，那她真的沒什麽可擔心的了。
她站了一會兒，冷不丁打了個噴嚏。
雲湖搓搓手臂，決定先回宿舍拿個薄外套。
*
在忙碌的工作中，一天時間很快過去。
到了次日下午，楊沐發來消息，跟她匯報那六名研究員助理的面試情況。
“館長，今天來面試的六個人，有四個確定通過，有一個不通過，還有一個我有點拿不準，需要您來拿一下主意。”
雲湖把通話開了外放，手機放在桌面上，查看楊沐發過來的文檔。
出乎意料的，昨天數值偏低的三人，面試全部通過。
不通過的那個面試者，人力模塊中的綜合分，在六人中排第二。
以往人力模塊的評分都準確到可以跳過面試環節，這還是第一次它的數值與結果出現偏差。
雲湖打開簡歷，和楊沐發來的文檔進行對比，看了半天，還是覺得奇怪。
簡歷能在一定程度上看出面試者的水平，不過也有人十分擅長寫簡歷，或者說“美化簡歷”，讓自己看起來更加優秀。
但綜合分更高的三人，簡歷的水平和綜合分是一致的，和面試表現卻不一致。
雲湖看著文檔，問：“今天有人身體不舒服嗎？”
楊沐明白她的意思，說：“你也覺得奇怪對吧！明明簡歷寫的那麽好，履歷也是真實的，我還特意查了，都是本人來面試，沒有人是頂替身份的……所有人看起來精神狀況都很正常，按理說這兩個人應該穩過面試才對。”
但那名面試沒通過的候選人，有幾個很基礎很重要的問題答不上來，還有幾個很常用的，可以說是常識的問題，答得支支吾吾。
另一個她沒辦法決定的，知識和技術方面倒是沒什麽問題，就是在談話中，總感覺這人對海洋生物的態度不太對勁，似乎並不覺得救助瀕危海洋生物是什麽很重要的工作。
楊沐有些遲疑，而一同參與面試的研究員對這人也不太滿意。
雲湖沒搞明白為什麽人力模塊會出現問題，按理說後者這種表現，他的敬業指標分數都沒辦法及格。
不過近期系統bug出現得實在頻繁，她也有點習慣了，說：“這兩個人都不要，你給剩下四個人發offer吧。現在有四個助理，已經不太影響工作了，剩下的可以慢慢招。”
“好的。”
楊沐掛斷電話後，雲湖揉了揉眉心，無奈道：“系統，你能不能排查一下？現在這些bug已經多到影響使用了，你不會哪天突然就崩潰藍屏吧？”
【已收到宿主反饋。】
【自檢中……】
【人力模塊當前bug數量：0】
雲湖：“……”
別的不說，這系統嘴是真的硬。
她想了想，說：“你再自檢一下任務模塊，有bug就早點修覆，別總是拖著。”
【任務模塊自檢中……】
【任務模塊當前bug數量：0】
雲湖撇撇嘴。
問就是沒有bug，也不知道當時它自曝出來的三百多個bug到底都在哪，總不能系統本身就長在bug上吧，真是邪了門了。
她順手點開任務模塊，查看進度。
支線任務財富之路（4）目前已經盈利八十多萬了，不知道什麽時候才能完成任務。
她已經編輯好了門票增售的預告文案，就等著到了合適的時機發送。到時候估計可以一口氣多賺一些。
人手不足（2）要求的“海洋館內交社保人數達到120名”，目前還差1人，等給新招到的研究員助理們交了社保，任務就可以完成。
而支線任務請給個五星好評吧（2）在領取時即完成，好評（3）的要求也早已滿足，雲湖猶豫一下，把好評（3）接取了。
【請給個五星好評吧（3）任務接取成功！】
【恭喜你！支線任務-請給個五星好評吧（3）已完成，獎勵即將到賬，請查收。】
【您有獲得的抽獎次數，是否立刻抽取？】
“抽。”
【很遺憾，未能抽到特殊獎勵哦，請再接再厲。】
抽獎結果完全在意料之內，雲湖連表情都沒變一下，看向最後一條支線。
支線任務保護它們，保護家園（1）要求申請立項，並跟隨【瀕危保護輔助模塊】的幫助，完成至少三個環節。
看文字描述似乎是必須先立項才能有任務進度，但往下一看，竟然顯示已經完成了兩個環節。
雲湖點開後面的問號標記，屏幕中央跳出一個彈窗：
瀕危海洋生物救助流程：
1.發現瀕危物種並救援（已完成）
註：緊急救援步驟：現場評估動物狀態、初步救護、信息記錄、快速轉移
2.臨時安置並救治（已完成）
註：接收後48小時內必須完成：全面體檢、環境適應（準備隔離池，水溫、鹽度、水質需模擬原棲息地）、營養支持、24小時監護。
3.項目立項，正式開啟保護工作（未完成）
……
她仔細看了文字註釋，這裏面很多項，諸如全面體檢、環境適應、24小時監護，都是在系統輔助下完成的。
並且“救治”這一點，是生物們通過水質改善自然變好了些，這麽大一家海洋館，雲湖竟然一直忘記招能救治生物的獸醫！
目前海洋館還是以中小型魚類為主，她計劃之後有空就去引進一些大型海洋生物，到時候沒有獸醫可不行。
雲湖默默關閉系統面板，給hr加派任務。
*
因為涉及到瀕危物種，審查小組的工作效率還是很快的。
次日一早，審查小組就再次來到鏡湖海洋館，給雲湖帶來了好消息。
周科長笑得很和氣：“經過線上開會討論，最終決定，銹紋鰳、琥珀蚶、霜鰭鱸，這三個瀕危物種的救治繁育工作就交給鏡湖研究所，這次涉及到的其餘魚類，在確保健康狀況良好後，再進行放歸工作。”
說完，他表情又嚴肅起來：“原計劃是最多給你們一個物種，但省內其它具有救治資質的研究所，人力都被臨時抽調走了，現在只能辛苦你們多承擔一些。希望你們不負所托，慎重對待這些生物。”
雲湖同樣嚴肅點頭：“保證完成任務。”
兩人正說著話，館長辦公室的門被人一把推開，楊沐的聲音先響了起來：“館長，昨天offer我發過去了，有一個人給咱們offer拒了，你看是不是待遇不夠好啊？要不要……”
她一進來看到坐在沙發上的審查小組，嘴裏的話卡在嗓子眼，尷尬道：“……啊，不好意思，打擾了，我待會兒再來找……”
雲湖還沒說話，卻見審查小組三人面上也都有些尷尬，尤其省水產研究所的陳老師，她撓了撓臉，坐立不安地看了眼楊沐，又看向雲湖：“這個——”
雲湖疑惑：“怎麽了？”
周科長：“這一點，我們向你道歉。”
雲湖和楊沐都是一懵，雲湖反應快一些，猜測是不是拒絕offer的那位候選人與審查小組撞上，被招攬到省水產研究所了：“沒關系，人往高處走，對方更希望去省研究所工作，我們也可以理解。”
陳老師卻說：“你誤會了……”
她咬咬牙，站起身：“非常抱歉，昨天來鏡湖面試的候選人裏，有三個是我們的人。”
楊沐半張著嘴反應了一會兒，這才意識到陳老師說了什麽，目光中染上慍色，很不高興地質問：“你們這是什麽意思？”
雲湖擺擺手，示意楊沐先別急，對著陳老師問：“能麻煩再解釋一下嗎？”
陳老師臉有點紅，說：“雖然鏡湖研究所的條件很好，但我們也都是業內人士，知道就你們現在已有的三個研究員肯定忙不過來，之後一定會繼續招聘。所以我們很擔心，貴所未來會招聘的研究員和助理是什麽水平，你們對人才的要求如何，這是我們像現在這樣面對面聊天無法得知的……”
所以她才靈機一動，想出一個主意，請同事幫忙，發來簡歷，假裝面試者，親自體驗鏡湖對人才的要求如何。
雲湖：“……”
原來是這樣！
她就說為什麽人才模塊的數值和面試結果對不上，原來那兩個候選人在面試中有意扮演了不合格的面試者。
心中的疑惑總算有了解釋，雲湖對三人微笑：“沒關系，我也可以理解你們的顧慮，不過——既然貴組對我們的工作這麽上心，我也想趁機提一個小小的請求，希望你們可以答應。”
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張穎將崗位掛上去之後, 雖然聽了雲湖的話多加留意，但這種技術崗哪是那麽好招的？
金三銀四，想要招有工作經驗的員工, 最好的時機就是每年的三、四月份, 過了這個窗口期, 招人的難度就會慢慢上升。
尤其到了現在, 天氣轉涼，快要入冬的時間，只要不是發生了什麽非得立刻離職的事情, 大部分人都會選擇等到過了年, 拿到年終獎，再跳槽或離職。
現在這個點不當不正的，能收到一兩個對口的簡歷就不容易，更別說在這麽短的時間內一口氣收到六個。
鏡湖海洋館的名頭太大, 還是雲湖的運氣太好？
張穎抖著手點進去看收到的六份簡歷，看了一遍, 訝異地發現這六人專業對口、有相關經驗, 履歷看起來也挺不錯, 不光是能過簡歷篩選的程度, 甚至可以說得上是六個挺優秀的人。
她不敢耽擱, 連忙將這些簡歷轉發給雲湖。
雲湖收到簡歷也很驚訝, 她打開人力模塊, 檢查了這六名候選人的數值, 發現數值雖然比不上三位研究員, 做研究員助理卻是足夠了。
其中三人的各項數值明顯要高一截，要是多培養一下，說不定之後有了新的瀕危物種被交給鏡湖，這三人也能頂上。
她將簡歷轉發給楊沐，順手拉了個小群，將楊沐和兩個hr都拉進去。
張穎那邊的好消息也很快傳來，說六名應聘者有四名都在N市，另兩人離得不遠，坐高鐵很快就能到。
定好明日進行面試後，雲湖站在原地，長長舒了口氣。
最近的工作真的忙碌又順利，如果瀕危的項目能交給鏡湖，那她真的沒什麽可擔心的了。
她站了一會兒，冷不丁打了個噴嚏。
雲湖搓搓手臂，決定先回宿舍拿個薄外套。
*
在忙碌的工作中，一天時間很快過去。
到了次日下午，楊沐發來消息，跟她匯報那六名研究員助理的面試情況。
“館長，今天來面試的六個人，有四個確定通過，有一個不通過，還有一個我有點拿不準，需要您來拿一下主意。”
雲湖把通話開了外放，手機放在桌面上，查看楊沐發過來的文檔。
出乎意料的，昨天數值偏低的三人，面試全部通過。
不通過的那個面試者，人力模塊中的綜合分，在六人中排第二。
以往人力模塊的評分都準確到可以跳過面試環節，這還是第一次它的數值與結果出現偏差。
雲湖打開簡歷，和楊沐發來的文檔進行對比，看了半天，還是覺得奇怪。
簡歷能在一定程度上看出面試者的水平，不過也有人十分擅長寫簡歷，或者說“美化簡歷”，讓自己看起來更加優秀。
但綜合分更高的三人，簡歷的水平和綜合分是一致的，和面試表現卻不一致。
雲湖看著文檔，問：“今天有人身體不舒服嗎？”
楊沐明白她的意思，說：“你也覺得奇怪對吧！明明簡歷寫的那麽好，履歷也是真實的，我還特意查了，都是本人來面試，沒有人是頂替身份的……所有人看起來精神狀況都很正常，按理說這兩個人應該穩過面試才對。”
但那名面試沒通過的候選人，有幾個很基礎很重要的問題答不上來，還有幾個很常用的，可以說是常識的問題，答得支支吾吾。
另一個她沒辦法決定的，知識和技術方面倒是沒什麽問題，就是在談話中，總感覺這人對海洋生物的態度不太對勁，似乎並不覺得救助瀕危海洋生物是什麽很重要的工作。
楊沐有些遲疑，而一同參與面試的研究員對這人也不太滿意。
雲湖沒搞明白為什麽人力模塊會出現問題，按理說後者這種表現，他的敬業指標分數都沒辦法及格。
不過近期系統bug出現得實在頻繁，她也有點習慣了，說：“這兩個人都不要，你給剩下四個人發offer吧。現在有四個助理，已經不太影響工作了，剩下的可以慢慢招。”
“好的。”
楊沐掛斷電話後，雲湖揉了揉眉心，無奈道：“系統，你能不能排查一下？現在這些bug已經多到影響使用了，你不會哪天突然就崩潰藍屏吧？”
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【自檢中……】
【人力模塊當前bug數量：0】
雲湖：“……”
別的不說，這系統嘴是真的硬。
她想了想，說：“你再自檢一下任務模塊，有bug就早點修覆，別總是拖著。”
【任務模塊自檢中……】
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她順手點開任務模塊，查看進度。
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她已經編輯好了門票增售的預告文案，就等著到了合適的時機發送。到時候估計可以一口氣多賺一些。
人手不足（2）要求的“海洋館內交社保人數達到120名”，目前還差1人，等給新招到的研究員助理們交了社保，任務就可以完成。
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【請給個五星好評吧（3）任務接取成功！】
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【很遺憾，未能抽到特殊獎勵哦，請再接再厲。】
抽獎結果完全在意料之內，雲湖連表情都沒變一下，看向最後一條支線。
支線任務保護它們，保護家園（1）要求申請立項，並跟隨【瀕危保護輔助模塊】的幫助，完成至少三個環節。
看文字描述似乎是必須先立項才能有任務進度，但往下一看，竟然顯示已經完成了兩個環節。
雲湖點開後面的問號標記，屏幕中央跳出一個彈窗：
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1.發現瀕危物種並救援（已完成）
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2.臨時安置並救治（已完成）
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3.項目立項，正式開啟保護工作（未完成）
……
她仔細看了文字註釋，這裏面很多項，諸如全面體檢、環境適應、24小時監護，都是在系統輔助下完成的。
並且“救治”這一點，是生物們通過水質改善自然變好了些，這麽大一家海洋館，雲湖竟然一直忘記招能救治生物的獸醫！
目前海洋館還是以中小型魚類為主，她計劃之後有空就去引進一些大型海洋生物，到時候沒有獸醫可不行。
雲湖默默關閉系統面板，給hr加派任務。
*
因為涉及到瀕危物種，審查小組的工作效率還是很快的。
次日一早，審查小組就再次來到鏡湖海洋館，給雲湖帶來了好消息。
周科長笑得很和氣：“經過線上開會討論，最終決定，銹紋鰳、琥珀蚶、霜鰭鱸，這三個瀕危物種的救治繁育工作就交給鏡湖研究所，這次涉及到的其餘魚類，在確保健康狀況良好後，再進行放歸工作。”
說完，他表情又嚴肅起來：“原計劃是最多給你們一個物種，但省內其它具有救治資質的研究所，人力都被臨時抽調走了，現在只能辛苦你們多承擔一些。希望你們不負所托，慎重對待這些生物。”
雲湖同樣嚴肅點頭：“保證完成任務。”
兩人正說著話，館長辦公室的門被人一把推開，楊沐的聲音先響了起來：“館長，昨天offer我發過去了，有一個人給咱們offer拒了，你看是不是待遇不夠好啊？要不要……”
她一進來看到坐在沙發上的審查小組，嘴裏的話卡在嗓子眼，尷尬道：“……啊，不好意思，打擾了，我待會兒再來找……”
雲湖還沒說話，卻見審查小組三人面上也都有些尷尬，尤其省水產研究所的陳老師，她撓了撓臉，坐立不安地看了眼楊沐，又看向雲湖：“這個——”
雲湖疑惑：“怎麽了？”
周科長：“這一點，我們向你道歉。”
雲湖和楊沐都是一懵，雲湖反應快一些，猜測是不是拒絕offer的那位候選人與審查小組撞上，被招攬到省水產研究所了：“沒關系，人往高處走，對方更希望去省研究所工作，我們也可以理解。”
陳老師卻說：“你誤會了……”
她咬咬牙，站起身：“非常抱歉，昨天來鏡湖面試的候選人裏，有三個是我們的人。”
楊沐半張著嘴反應了一會兒，這才意識到陳老師說了什麽，目光中染上慍色，很不高興地質問：“你們這是什麽意思？”
雲湖擺擺手，示意楊沐先別急，對著陳老師問：“能麻煩再解釋一下嗎？”
陳老師臉有點紅，說：“雖然鏡湖研究所的條件很好，但我們也都是業內人士，知道就你們現在已有的三個研究員肯定忙不過來，之後一定會繼續招聘。所以我們很擔心，貴所未來會招聘的研究員和助理是什麽水平，你們對人才的要求如何，這是我們像現在這樣面對面聊天無法得知的……”
所以她才靈機一動，想出一個主意，請同事幫忙，發來簡歷，假裝面試者，親自體驗鏡湖對人才的要求如何。
雲湖：“……”
原來是這樣！
她就說為什麽人才模塊的數值和面試結果對不上，原來那兩個候選人在面試中有意扮演了不合格的面試者。
心中的疑惑總算有了解釋，雲湖對三人微笑：“沒關系，我也可以理解你們的顧慮，不過——既然貴組對我們的工作這麽上心，我也想趁機提一個小小的請求，希望你們可以答應。”
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