第105章 第 105 章
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第105章 第 105 章
京北入冬的時候, 元如蘇和姜懷正回來了。
疾病讓元如蘇倍受摧殘，但她精氣神很足。辛熙第一次見到一個精神奕奕的病秧子，她覺得, 元如蘇看過的風景全部化成了支撐她的養分。
他們會在京北短暫停留，因為元如蘇的病情需要進一步治療才能被控制。
姜渠為她找了最好的醫療團隊, 但不肯同她坐下來好好吃一頓飯。
“你都多大年紀了, 性格還這麽古怪, 你對陌生人都比對你媽好”, 元如蘇說話依然刻薄。
辛熙護著姜渠，“他的性格才不古怪呢。”
“那就你留下陪我吃飯吧”, 元如蘇忽然改變提議, 好像這頓飯非得有人陪著吃不可。
“她更沒有義務陪你。”
姜渠拉著辛熙就走了。
辛熙自然沒有姜渠走得坦然, 畢竟元如蘇是長輩, 也沒有虧欠她。
這點猶豫就被元如蘇抓住了。
後來元如蘇就總要找辛熙，辛熙的行程裏就多了一項：見元如蘇。
辛熙去見元如蘇了，見姜渠的機會就少了那麽幾次。
再後來，元如蘇在見到辛熙的同時, 也就能見著那麽幾回姜渠了。
但在這時候，元如蘇並沒有獲得屬於病人的突然被寬宥的特權，姜渠對她依然沒有好臉色。
因為元如蘇不是突然就母愛泛濫了。
“她只是想要控制, 讓一切隨她的心意，她太自我了。”
沒有責任感、只顧自己的感受，追求自由的時候連母親和兒子都可以舍棄，但在她需要的時候, 他們又必須陪在身邊。
她不允許被自己拋棄, 所以當年那個男人走時, 她也走了。好像這樣, 就不是她被他丟下了，而是他們要各走一邊了。
辛熙知道，姜渠最最難受的，是他從出生起，就不被元如蘇歡迎。
這是誰都無法彌合的缺口。
“但我還是感激她的，因為她生了你，又把美麗的基因傳給了你，讓我有了一個這麽帥的男朋友”，辛熙站在姜渠面前，捧著他的臉，給他親吻，“姥姥和姜院長怎麽能把你養得這麽好，我滴天哪，我到底是撿到了什麽寶貝。”
姜渠加深了這個親吻。
他不再是青春期的少年會執著著為什麽母親不愛他。他的本質其實和元如蘇一樣，是自我的，他只會去愛那些可以回饋他愛意的人。
辛熙從不勸他原諒元如蘇，那沒有必要也不應該發生。她沒有資格替元如蘇解釋她那不顯山不露水等於不存在的母愛。
“但我最最感謝的，還是你呀！”辛熙告訴他，“沒在困境的時候放棄自己、沒有自怨自艾、一蹶不振，你一直都在自救、在奮發。姜渠，我好感謝你，感謝你好好地來到我身邊。”
“我也很慶幸，你在這裏”，姜渠將她攬入懷中。
元旦之後，辛熙回了趟公司，遞交了兩份入職資料給辜自卿。
業務量起來後，擴建團隊是必不可少的一步。
梁朵麗和居安安的加入，讓她不再是一個光桿司令。自此，她的小團隊便正式建立了。
梁朵麗在決定轉崗到辛熙手下時，悄悄問過她，“姐，我到你的團隊裏，是不是就可以在公司橫著走了？”她的眼中全是對成為掌權者的嫡系、心腹、肱骨的渴望，她可真想到那些拖延她流程、平白給她甩臉色、喝了她咖啡又不辦事的人面前，狠狠炫耀一把：咱的背後可有人了。
辛熙拍她的屁股，叮囑她，“尾巴給我好好夾住！”
梁朵麗俏皮地嘖舌，“看來，全公司還是只有我知道啊，那我還怎麽耀武揚威的咯？那些人，怎麽個個都是睜眼瞎呢”。梁朵麗過完嘴癮，還是老老實實地“哥”啊“姐”啊地四處求支持。
辛熙離開公司時，碰到了剛剛出差回來的何耀丹，兩個人約在樓下咖啡廳。
向良才離職後，何耀丹便回了交付團隊，暫代他的職位，雖然只是暫代，但他們都知道，何耀丹轉正只是時間問題。所以公司又有人傳，說姜渠為了提拔何耀丹，趕走了向良才。
“恭喜耀丹姐升職了。”
“我也要恭喜你不是，辛經理。”
辛熙謙虛一笑，“就是個名頭，還不是得天天跑業務。”
“你們四季度的報表我可看到了啊，拿下了好幾個大集團的年單。”
“還是得謝謝交付團隊的專家們，給了我們莫大的支持，太感謝了，真的！”辛熙合掌，真誠地致謝。
“不用，大家都在姜總手下，又都是為了公司業績，應該的。”
姜渠到麥高兩年，強勢的管理風格逐漸顯現，他需要所有的職能部門完全配合前線的工作。但向良才領導的交付團隊上行下效，個個恃才傲物、倚老賣老，銷售團隊找他們出個方案，得好吃好喝地伺候著，最後出的內容還很難保質保量。
姜渠早就想幹掉向良才了。
這次的內審，就是他主動向司徒敬推薦的向良才。
向良才也不出意外地，在內審時夾雜了很多私怨鬥爭，他想借機搞掉一批看不順眼的。於是，不少人為了脫罪反咬他，最後將他拉下了水。
整個交付團隊並到了業務部門，由何耀丹主管並匯報給姜渠，他們的首要任務就是全力配合前線贏單。
“我也是到現在才反應過來，姜總挖我，只是緩兵之計，他的目標是整個交付團隊”，何耀丹說這句話的時候並不是抱怨的語氣，無論姜渠的目的是什麽，她都得到了她想要的，“辛熙，你遇到了一個很優秀.......但也.......很覆雜的男人，祝你好運吧。”
“這個事情上，我是要謝謝耀丹姐的......你一直替我們保密。”
何耀丹掩飾住心底一閃即逝的澀滯，“他沒有刻意偏袒你，就沒有對任何人造成不公平。反而，你為了跟他避嫌，一直窩在津南，覺得委屈嗎？”
“也沒有吧，都是工作。”
何耀丹看著眼前的這個女孩，很難有人能在競爭激烈的市場環境裏保持純凈，名利和輸贏往往讓人迷失、令人焦慮，即便是一向自滿的自己，也曾因為狹隘而做過不應該的事情。
但辛熙，似乎從來沒有變過。她看上去毫無攻擊性，誰都可以踩兩腳，但她在自己的地盤上卻站得很穩，每一步都在朝前走。
之前，何耀丹一直認為是姜渠在為她保駕護航，但上次的展會上，她團結起了大部分的女性，她們並肩作戰，百花齊放。她交了非常多漂亮的答卷。聰明又努力。
何耀丹想起了她們一同競崗時，辛熙說的那句“咱們是來工作的，做好自己的工作就可以啦”。
她似乎真的在踐行著，純粹地做事情。
“其實，你才是最有智慧的”，何耀丹突然讚揚了一句。
辛熙懵著，意識到這是一句讚揚後又咧嘴一笑，“有麽？嘿嘿，慚愧、慚愧。”
元旦後的那個月，辛熙帶著梁朵麗和居安安熟悉業務。
津南交給了梁朵麗，百睦、聖南這些老客戶都得好好交接。
辛熙帶著梁朵麗去拜訪常樂，“這是我們新來的業務員梁朵麗，很聰明踏實的女孩兒，今後的業務會交給她來對接，常樂姐可以像信任我一樣信任她。”
“請常總多多指教”，梁朵麗適時地遞上名片。
常樂接下，點點頭，意味深長地辛熙說：“恭喜你啊，升職了。你招的人，很像你。”
辛熙敏銳地察覺到常樂有話要同自己聊，就安排梁朵麗，“你去設備科找下莊主任，了解下設備最近的運行情況，如果有什麽問題，記錄下來，聯系工程師上門。”
梁朵麗離開後，常樂說起了黎芃。
“她性格是有些要強，但一個人帶著孩子不容易，別跟她計較，好麽？”
辛熙一臉疑惑，“常樂姐是不是有什麽誤會？”
“不是你，那......”常樂見她如此反應，心中的另一個答案自然地浮現了，嘆息中多了份怨恨，“這男人的心吶，要狠起來真是比誰都狠。”
辛熙隱約猜到了什麽，這個行業裏沒有秘密。
黎芃和吳道光先是傳出了婚訊，但沒幾天又說他倆鬧掰了。張勳甚至還來找辛熙打聽過，但她哪裏知道這裏面的原委，就算知道也不能亂講。
吳道光並不像一個正統的領導者，他在部隊待了十年，又在酒桌上混了十年，亦正亦邪，身上的悍匪氣比文化人重些，十分討厭別人拐彎抹角地瞎打聽。他只在一次辛熙找他聊新一輪合作項目時，隱隱抱怨過兩句，說“這女人啊，你給她臉，她就蹬鼻子上臉。”
嚇得辛熙以為他是在罵自己，忙拿著方案書又解釋了幾句。
辛熙知道常樂和黎芃的關系不錯，所以她會為黎芃說話再正常不過了，但......常樂為什麽會覺得這事和自己有關呢？
常樂沒有解釋，只提點她，“我這些年只明白了一個道理，這女人啊，一定不能比身邊的男人弱太多。你弱了，男人想翻臉就翻臉。你弱了，做出什麽成績，別人都只會覺得你是靠男人。”
從聖南醫院出來後，辛熙聯系了肖楠，才隱約猜出點緣由。
常樂大概是看出了她和姜渠的關系，又不知道從哪裏聽說她的姐姐投資了江準他們的公司。如今他們的公司在津南幹得風生水起的，但之前使過絆子的黎芃卻在處處被擠壓針對，她自然就聯想到了是辛熙這處。
雖然在常樂的眼中，辛熙尚且沒有能力盤這麽大的局，但她身邊的姜渠可以啊。枕頭風一吹，起些風浪再正常不過。
只是，常樂究竟是作為黎芃的朋友，想出面和稀泥，還是作為客戶，想試探深淺，不得而知。
辛熙也無心去探究。
她並不需要向常樂證明清白，遇到誤解就立馬上趕著辯駁自身，會顯得卑弱。
“以前，我以為做銷售是做人的生意，得知人、認人、討好人，所以我總是畏縮畏腳地，生怕一句話、一個行為就把客戶得罪了。後來，有了實戰經驗後才明白，做銷售，是得做好人情，但又絕不能只局限於討人喜歡。因為被喜歡沒有統一的標準。我們面對的是不同角色的客戶，每個角色的訴求都和他們所站的位置息息相關。投資人要看投入產出比，醫護人員要求精準高效的診療效果。科室主任每天都在焦慮科室的未來發展，采購經理在應對合規審查和資金壓力時常常奔潰。如果我們只單單執著於去和這些人搞好私人關系，那很功利性，結果也只會是沙上築塔，一定會有更能解決他們需求的人撬走你的客戶。所以，我認為，錨定不同角色的核心訴求，整合內外部資源，找到彼此利益的交匯點，才是關鍵。放下做人情的執念，先成為值得信賴的問題解決者和專業的價值提供者”，辛熙後退一步，朝臺下鞠躬致謝，“這些就是我的分享，謝謝聆聽”。
舞臺的燈光追著她，從斜上方撒下來，將她整個人稱得溫柔而充滿力量。
她是最後一個發言者。
主持人在她說完後，重新走回舞臺中央，明亮渾厚的聲音在議會廳響起，“那麽，接下來有請麥高醫療售後服務部總經理姜渠代表司徒總為我們的五位總裁獎獲得者頒獎。”
臺下掌聲雷動，烏壓壓的人群前頭，一個身姿挺拔的人站起來，扣上西裝，步法矯健，邁著大長腿走上臺來。
這是麥高一年一度的盛會。
行政部門的姑娘們扮演著禮儀小姐，穿著統一的旗袍裙，站在舞臺兩側，她們端著獎杯和鮮花，在姜渠和人握手後，將屬於得獎者的榮譽遞上去，再由姜渠頒發給他們。
總裁獎是麥高內部最高的榮譽獎，理應由現場職位最高的人來頒發。以前都是司徒敬，但司徒敬已然在享受他的退休生活了，今年的年會根本沒有飛回來參加。
今年是姜渠代他，但麥高的人心知肚明，從這一年起，往後應該都是姜渠了。
姜渠走到了辛熙面前，她站在最後一個，飽滿的額頭、秀挺的鼻，潤澤的唇，都在朝他笑著，自信而明媚的笑著。
“恭喜，辛苦了”，姜渠說著和前面一樣的話，唯有辛熙看見了他眼裏的濕潤和自豪。
“你低一點”，紅唇微揚，辛熙說得很小聲。從臺下觀眾的角度看來，她只是在感謝公司和領導的認可。
姜渠聽話的朝她走近了一些，才聽清她雙唇上下啟合，輕輕說了五個字，“我們結婚吧”。
聲音小得，讓他誤以為是自己幻聽，但那雙藏著星河的眼睛分明說明了一切。
搬完獎後，姜渠是要代替司徒敬發言的，但他還沒從剛才的話裏回過神，傻楞了幾秒，這樣的姜總實屬少見。主持人見此，又重新叫了他兩遍，他才走上前，耳邊似乎聽到了辛熙得逞又克制的笑。
“謝謝大家過去一年的努力，麥高不會忘記每一個人的付出......”姜渠機械地說完那些套詞後，重新站回了辛熙身邊。
主持人請他站到C位和所有獲獎者合影，他擺擺手，示意自己就站一旁便好。
攝影師架好了位置，主持人喊著三二一，舞臺上方的彩紙和飄帶配合著傾灑而下，掌聲和鼓噪的音樂聲都在為優秀的他們喝彩。
辛熙的耳邊傳來了一句，“可以公開了嗎？”
“嗯？”辛熙沒太聽清，但礙於正在拍照，她依然端正地面對著鏡頭，維持著職業化的標準笑容。
喧嘩聲將這個疑問句式變成了肯定意義，眼前忽然蓋過來一張臉，姜渠親吻了他的準新娘。
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京北入冬的時候, 元如蘇和姜懷正回來了。
疾病讓元如蘇倍受摧殘，但她精氣神很足。辛熙第一次見到一個精神奕奕的病秧子，她覺得, 元如蘇看過的風景全部化成了支撐她的養分。
他們會在京北短暫停留，因為元如蘇的病情需要進一步治療才能被控制。
姜渠為她找了最好的醫療團隊, 但不肯同她坐下來好好吃一頓飯。
“你都多大年紀了, 性格還這麽古怪, 你對陌生人都比對你媽好”, 元如蘇說話依然刻薄。
辛熙護著姜渠，“他的性格才不古怪呢。”
“那就你留下陪我吃飯吧”, 元如蘇忽然改變提議, 好像這頓飯非得有人陪著吃不可。
“她更沒有義務陪你。”
姜渠拉著辛熙就走了。
辛熙自然沒有姜渠走得坦然, 畢竟元如蘇是長輩, 也沒有虧欠她。
這點猶豫就被元如蘇抓住了。
後來元如蘇就總要找辛熙，辛熙的行程裏就多了一項：見元如蘇。
辛熙去見元如蘇了，見姜渠的機會就少了那麽幾次。
再後來，元如蘇在見到辛熙的同時, 也就能見著那麽幾回姜渠了。
但在這時候，元如蘇並沒有獲得屬於病人的突然被寬宥的特權，姜渠對她依然沒有好臉色。
因為元如蘇不是突然就母愛泛濫了。
“她只是想要控制, 讓一切隨她的心意，她太自我了。”
沒有責任感、只顧自己的感受，追求自由的時候連母親和兒子都可以舍棄，但在她需要的時候, 他們又必須陪在身邊。
她不允許被自己拋棄, 所以當年那個男人走時, 她也走了。好像這樣, 就不是她被他丟下了，而是他們要各走一邊了。
辛熙知道，姜渠最最難受的，是他從出生起，就不被元如蘇歡迎。
這是誰都無法彌合的缺口。
“但我還是感激她的，因為她生了你，又把美麗的基因傳給了你，讓我有了一個這麽帥的男朋友”，辛熙站在姜渠面前，捧著他的臉，給他親吻，“姥姥和姜院長怎麽能把你養得這麽好，我滴天哪，我到底是撿到了什麽寶貝。”
姜渠加深了這個親吻。
他不再是青春期的少年會執著著為什麽母親不愛他。他的本質其實和元如蘇一樣，是自我的，他只會去愛那些可以回饋他愛意的人。
辛熙從不勸他原諒元如蘇，那沒有必要也不應該發生。她沒有資格替元如蘇解釋她那不顯山不露水等於不存在的母愛。
“但我最最感謝的，還是你呀！”辛熙告訴他，“沒在困境的時候放棄自己、沒有自怨自艾、一蹶不振，你一直都在自救、在奮發。姜渠，我好感謝你，感謝你好好地來到我身邊。”
“我也很慶幸，你在這裏”，姜渠將她攬入懷中。
元旦之後，辛熙回了趟公司，遞交了兩份入職資料給辜自卿。
業務量起來後，擴建團隊是必不可少的一步。
梁朵麗和居安安的加入，讓她不再是一個光桿司令。自此，她的小團隊便正式建立了。
梁朵麗在決定轉崗到辛熙手下時，悄悄問過她，“姐，我到你的團隊裏，是不是就可以在公司橫著走了？”她的眼中全是對成為掌權者的嫡系、心腹、肱骨的渴望，她可真想到那些拖延她流程、平白給她甩臉色、喝了她咖啡又不辦事的人面前，狠狠炫耀一把：咱的背後可有人了。
辛熙拍她的屁股，叮囑她，“尾巴給我好好夾住！”
梁朵麗俏皮地嘖舌，“看來，全公司還是只有我知道啊，那我還怎麽耀武揚威的咯？那些人，怎麽個個都是睜眼瞎呢”。梁朵麗過完嘴癮，還是老老實實地“哥”啊“姐”啊地四處求支持。
辛熙離開公司時，碰到了剛剛出差回來的何耀丹，兩個人約在樓下咖啡廳。
向良才離職後，何耀丹便回了交付團隊，暫代他的職位，雖然只是暫代，但他們都知道，何耀丹轉正只是時間問題。所以公司又有人傳，說姜渠為了提拔何耀丹，趕走了向良才。
“恭喜耀丹姐升職了。”
“我也要恭喜你不是，辛經理。”
辛熙謙虛一笑，“就是個名頭，還不是得天天跑業務。”
“你們四季度的報表我可看到了啊，拿下了好幾個大集團的年單。”
“還是得謝謝交付團隊的專家們，給了我們莫大的支持，太感謝了，真的！”辛熙合掌，真誠地致謝。
“不用，大家都在姜總手下，又都是為了公司業績，應該的。”
姜渠到麥高兩年，強勢的管理風格逐漸顯現，他需要所有的職能部門完全配合前線的工作。但向良才領導的交付團隊上行下效，個個恃才傲物、倚老賣老，銷售團隊找他們出個方案，得好吃好喝地伺候著，最後出的內容還很難保質保量。
姜渠早就想幹掉向良才了。
這次的內審，就是他主動向司徒敬推薦的向良才。
向良才也不出意外地，在內審時夾雜了很多私怨鬥爭，他想借機搞掉一批看不順眼的。於是，不少人為了脫罪反咬他，最後將他拉下了水。
整個交付團隊並到了業務部門，由何耀丹主管並匯報給姜渠，他們的首要任務就是全力配合前線贏單。
“我也是到現在才反應過來，姜總挖我，只是緩兵之計，他的目標是整個交付團隊”，何耀丹說這句話的時候並不是抱怨的語氣，無論姜渠的目的是什麽，她都得到了她想要的，“辛熙，你遇到了一個很優秀.......但也.......很覆雜的男人，祝你好運吧。”
“這個事情上，我是要謝謝耀丹姐的......你一直替我們保密。”
何耀丹掩飾住心底一閃即逝的澀滯，“他沒有刻意偏袒你，就沒有對任何人造成不公平。反而，你為了跟他避嫌，一直窩在津南，覺得委屈嗎？”
“也沒有吧，都是工作。”
何耀丹看著眼前的這個女孩，很難有人能在競爭激烈的市場環境裏保持純凈，名利和輸贏往往讓人迷失、令人焦慮，即便是一向自滿的自己，也曾因為狹隘而做過不應該的事情。
但辛熙，似乎從來沒有變過。她看上去毫無攻擊性，誰都可以踩兩腳，但她在自己的地盤上卻站得很穩，每一步都在朝前走。
之前，何耀丹一直認為是姜渠在為她保駕護航，但上次的展會上，她團結起了大部分的女性，她們並肩作戰，百花齊放。她交了非常多漂亮的答卷。聰明又努力。
何耀丹想起了她們一同競崗時，辛熙說的那句“咱們是來工作的，做好自己的工作就可以啦”。
她似乎真的在踐行著，純粹地做事情。
“其實，你才是最有智慧的”，何耀丹突然讚揚了一句。
辛熙懵著，意識到這是一句讚揚後又咧嘴一笑，“有麽？嘿嘿，慚愧、慚愧。”
元旦後的那個月，辛熙帶著梁朵麗和居安安熟悉業務。
津南交給了梁朵麗，百睦、聖南這些老客戶都得好好交接。
辛熙帶著梁朵麗去拜訪常樂，“這是我們新來的業務員梁朵麗，很聰明踏實的女孩兒，今後的業務會交給她來對接，常樂姐可以像信任我一樣信任她。”
“請常總多多指教”，梁朵麗適時地遞上名片。
常樂接下，點點頭，意味深長地辛熙說：“恭喜你啊，升職了。你招的人，很像你。”
辛熙敏銳地察覺到常樂有話要同自己聊，就安排梁朵麗，“你去設備科找下莊主任，了解下設備最近的運行情況，如果有什麽問題，記錄下來，聯系工程師上門。”
梁朵麗離開後，常樂說起了黎芃。
“她性格是有些要強，但一個人帶著孩子不容易，別跟她計較，好麽？”
辛熙一臉疑惑，“常樂姐是不是有什麽誤會？”
“不是你，那......”常樂見她如此反應，心中的另一個答案自然地浮現了，嘆息中多了份怨恨，“這男人的心吶，要狠起來真是比誰都狠。”
辛熙隱約猜到了什麽，這個行業裏沒有秘密。
黎芃和吳道光先是傳出了婚訊，但沒幾天又說他倆鬧掰了。張勳甚至還來找辛熙打聽過，但她哪裏知道這裏面的原委，就算知道也不能亂講。
吳道光並不像一個正統的領導者，他在部隊待了十年，又在酒桌上混了十年，亦正亦邪，身上的悍匪氣比文化人重些，十分討厭別人拐彎抹角地瞎打聽。他只在一次辛熙找他聊新一輪合作項目時，隱隱抱怨過兩句，說“這女人啊，你給她臉，她就蹬鼻子上臉。”
嚇得辛熙以為他是在罵自己，忙拿著方案書又解釋了幾句。
辛熙知道常樂和黎芃的關系不錯，所以她會為黎芃說話再正常不過了，但......常樂為什麽會覺得這事和自己有關呢？
常樂沒有解釋，只提點她，“我這些年只明白了一個道理，這女人啊，一定不能比身邊的男人弱太多。你弱了，男人想翻臉就翻臉。你弱了，做出什麽成績，別人都只會覺得你是靠男人。”
從聖南醫院出來後，辛熙聯系了肖楠，才隱約猜出點緣由。
常樂大概是看出了她和姜渠的關系，又不知道從哪裏聽說她的姐姐投資了江準他們的公司。如今他們的公司在津南幹得風生水起的，但之前使過絆子的黎芃卻在處處被擠壓針對，她自然就聯想到了是辛熙這處。
雖然在常樂的眼中，辛熙尚且沒有能力盤這麽大的局，但她身邊的姜渠可以啊。枕頭風一吹，起些風浪再正常不過。
只是，常樂究竟是作為黎芃的朋友，想出面和稀泥，還是作為客戶，想試探深淺，不得而知。
辛熙也無心去探究。
她並不需要向常樂證明清白，遇到誤解就立馬上趕著辯駁自身，會顯得卑弱。
“以前，我以為做銷售是做人的生意，得知人、認人、討好人，所以我總是畏縮畏腳地，生怕一句話、一個行為就把客戶得罪了。後來，有了實戰經驗後才明白，做銷售，是得做好人情，但又絕不能只局限於討人喜歡。因為被喜歡沒有統一的標準。我們面對的是不同角色的客戶，每個角色的訴求都和他們所站的位置息息相關。投資人要看投入產出比，醫護人員要求精準高效的診療效果。科室主任每天都在焦慮科室的未來發展，采購經理在應對合規審查和資金壓力時常常奔潰。如果我們只單單執著於去和這些人搞好私人關系，那很功利性，結果也只會是沙上築塔，一定會有更能解決他們需求的人撬走你的客戶。所以，我認為，錨定不同角色的核心訴求，整合內外部資源，找到彼此利益的交匯點，才是關鍵。放下做人情的執念，先成為值得信賴的問題解決者和專業的價值提供者”，辛熙後退一步，朝臺下鞠躬致謝，“這些就是我的分享，謝謝聆聽”。
舞臺的燈光追著她，從斜上方撒下來，將她整個人稱得溫柔而充滿力量。
她是最後一個發言者。
主持人在她說完後，重新走回舞臺中央，明亮渾厚的聲音在議會廳響起，“那麽，接下來有請麥高醫療售後服務部總經理姜渠代表司徒總為我們的五位總裁獎獲得者頒獎。”
臺下掌聲雷動，烏壓壓的人群前頭，一個身姿挺拔的人站起來，扣上西裝，步法矯健，邁著大長腿走上臺來。
這是麥高一年一度的盛會。
行政部門的姑娘們扮演著禮儀小姐，穿著統一的旗袍裙，站在舞臺兩側，她們端著獎杯和鮮花，在姜渠和人握手後，將屬於得獎者的榮譽遞上去，再由姜渠頒發給他們。
總裁獎是麥高內部最高的榮譽獎，理應由現場職位最高的人來頒發。以前都是司徒敬，但司徒敬已然在享受他的退休生活了，今年的年會根本沒有飛回來參加。
今年是姜渠代他，但麥高的人心知肚明，從這一年起，往後應該都是姜渠了。
姜渠走到了辛熙面前，她站在最後一個，飽滿的額頭、秀挺的鼻，潤澤的唇，都在朝他笑著，自信而明媚的笑著。
“恭喜，辛苦了”，姜渠說著和前面一樣的話，唯有辛熙看見了他眼裏的濕潤和自豪。
“你低一點”，紅唇微揚，辛熙說得很小聲。從臺下觀眾的角度看來，她只是在感謝公司和領導的認可。
姜渠聽話的朝她走近了一些，才聽清她雙唇上下啟合，輕輕說了五個字，“我們結婚吧”。
聲音小得，讓他誤以為是自己幻聽，但那雙藏著星河的眼睛分明說明了一切。
搬完獎後，姜渠是要代替司徒敬發言的，但他還沒從剛才的話裏回過神，傻楞了幾秒，這樣的姜總實屬少見。主持人見此，又重新叫了他兩遍，他才走上前，耳邊似乎聽到了辛熙得逞又克制的笑。
“謝謝大家過去一年的努力，麥高不會忘記每一個人的付出......”姜渠機械地說完那些套詞後，重新站回了辛熙身邊。
主持人請他站到C位和所有獲獎者合影，他擺擺手，示意自己就站一旁便好。
攝影師架好了位置，主持人喊著三二一，舞臺上方的彩紙和飄帶配合著傾灑而下，掌聲和鼓噪的音樂聲都在為優秀的他們喝彩。
辛熙的耳邊傳來了一句，“可以公開了嗎？”
“嗯？”辛熙沒太聽清，但礙於正在拍照，她依然端正地面對著鏡頭，維持著職業化的標準笑容。
喧嘩聲將這個疑問句式變成了肯定意義，眼前忽然蓋過來一張臉，姜渠親吻了他的準新娘。
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