【第一百六十四章 惺惺相惜】
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【第一百六十四章 惺惺相惜】
第一百六十四章
五個人，四個男生，只有李怡一個是女生，那四個男生留下兩個，加上李怡就是三個人，到底能留下幾個人，現在李怡心裏沒譜了。
這家設計院照理說安排這五個人不是什麽難事，畢竟這麽大規模的設計院，前來應聘的應該都是經過第一輪的初選了，李怡當時記得這家單位要十名各專業的工程師，要求必須有一年以上的工作經驗，這個條件應該能滿足的人不少。
可現在看，設計單位的要求還是蠻高的。
溫和的面試官離開時，讓他們稍等片刻。
他們在會議室等了大約十五分鐘，進來了剛才喊她們的小姑娘，手裏拿了一張紙。她進來就說：“我念到名字的跟我走，其他人可以離開了。”
小姑娘念了三個名字，有李怡的名字。
李怡和另外兩個男生跟著小姑娘去了人事部經理的辦公室。
人事部經理是個中年女士，戴個眼鏡，不茍言笑，冷冷地看了李怡他們幾眼，冷冷地說了一個字：“坐。”
然後低頭看手裏的他們幾人的簡歷，幾分鐘後，她擡起頭說：“本院從不拖欠任何工資，績效年底一次性發，獎金年底一次性發，休年假只能年底，其他時間不可以，每年春節大假我們都按國家要求放假，絕對不加班，對業績突出的員工我們會獎勵旅游，有去國外的，有去國內的，全程車馬吃住都是院裏支付。”
本來很誘人的待遇，讓眼跟前這個經理冷冷地說出來，竟然讓人一點興奮不起來，反而有一絲緊張。
三個人聽著，禮貌性點頭表示回應。
“但是，我們也有考核措施，項目自己不能獨立完成，去請別人幫忙完成的，此項目的所有績效歸零，圖紙造成重大失誤的，扣除當年的獎金及當年績效，對不願意接受處罰的予以開除並追究其經濟責任，這些條款都會在你們的合同裏體現出來。除了年底放假，其他時間不可以隨意請假，除了婚喪嫁娶，加班要無條件的服從安排。我們有很好的福利待遇，自然也有嚴格的管理制度，對這些重要條款沒有異議的，可以填入職申請表，然後簽訂合同，我們沒有試用期，合同前三年每一年一簽，之後每三年一簽。”
三個人都點頭表示同意，小姑娘拿了表格讓他們填寫。
人事部經理繼續說：“把這份職業當成你自己的事業去做，你會前途無量，如果只是為了混日子，那你在這裏絕對是混不下去的，可以考慮去吃皇糧。你們要看清楚每一個條款，我們的合同比其他單位的合同要內容多幾條。”
入職表填完，沖著這些誘人的福利待遇，李怡忽略了人事部部經理冰冷的態度。
這份合同的確比其他單位的合同厚，之前李怡簽的設計院的合同及售樓部的合同，都是制式合同，除了單位不同，其他內容都大同小異，可眼跟前的這份合同，對福利待遇、獎懲制度都寫的非常詳細，有一條非常霸王，寫著，凡被甲方開除，所有責任歸乙方，所造成的的經濟損失必須雙倍賠償。
這條看似非常清晰但卻非常模糊的條款，其實很坑人，那就是你如果被開除，不管什麽原因，責任都是乙方的。
李怡有點猶豫，如果對方想開除你，隨便找個理由就可以，而且不管對錯是不是真的在你，責任都是你的，和單位無關。這條款如果忽略，這份合同是一個完美的合同，但現在這一條就讓人看了那麽不舒服。
人事部經理敏銳地發現了李怡在這條款上停留的時間較長，站在李怡背後說：“這條也就是例行公事罷了，如果你們不出錯，不做壞事，當然這條對你們是不存在的，可萬一呢，這條就是專門對付那些小人的。”
經理的解釋也算合理，李怡翻到最後準備簽字的時候，經理桌子上的手機響了起來，那個聲音很激烈，有點像警報，李怡被嚇了了一跳，擡起頭看了眼辦公桌上的手機，視線跟著經理的身影出了辦公室的門。
從人事部的門看過去，就是電梯前室。
電梯前室，有幾個人的聲音傳出來：“垃圾，都是垃圾，騙我們進來的時候說的那麽好聽，現在說開除就開除，莫名其妙的，獎金也就算了，竟然績效還被扣掉，真是莫名其妙，我要去告他們，惡意克扣。”
“你告不了的，你看看那個合同，上面寫的只要是被甲方開除，責任全在乙方，人家早就了工作，等著你去告呢，告不贏的。算了，走就走了吧，再去別家千萬要看清楚這個合同。”
“這麽大的設計院怎麽會克扣績效和獎金，真的是感覺挺可笑的，靠克扣好像就能發財一樣，真的挺無語，想不到啊，這麽大設計院在合同上挖坑。”
“去年走的那幾個人也是這樣被坑的，啥都扣掉了，人家誰也沒有什麽重大失誤，我看就是故意的。什麽每年出國游，還不都是那些管理人員，和你我無關，畫個大餅騙我們賣命，要簽三年合同了，就把我們都踢走了，不知道圖個啥？”
“節約成本啊，你看，走的都是一年合同的，到期不給你簽，或者直接找個借口開除。”
“為啥要這樣，人員穩定不好嗎？非要換來換去？理解不了？”
“每年換新人，新人來了一年，老的就被開除，新人好管啊，而且也不能算是新人，都是能獨立完成項目的人，聽話好用，像我們這樣基本開始進入老油條的行列了，所以，大家都知道的。”
“行了，這三年也不錯了，每年雖然沒出國，但國內游去了兩次，績效拿了兩年的，也說的過去了，再去其他設計單位一樣的。”
“不一樣，我們是被開除的，這是個汙點。”
......
小姑娘發現了辦公室裏的三個新來的已經成功地被對面電梯前室的幾個人吸引，直接過去關上了門。
哪個單位都有辭職的，被開除的，也算是正常現象。只要離開的人對原單位多少都會有些許抱怨的，但能在還沒離開辦公場所就如此議論的，估計是設計院員工的一大特色，仗著自己有點專業技能，大放厥詞的不在少數。
李怡再次準備簽字的時候，有一個男生問了句：“績效工資不是當年發嗎？”
“是當年年底春節放假前發放的，這個你放心，我們院不拖欠績效，至於那些損害了院裏利益的員工，讓他們賠償也是理所應當的。”小姑娘代替經理做了解答。
“沒有犯錯也會被開除有點欲加之罪呀。”另一個男生也說了句。
“那幾個是年前就被開除的，他們都是一個項目上的，自私和甲方聯系，給院裏造成不小的損失，任何一家單位都喜歡人員穩定，我們設計院尤其希望，這也是沒辦法的辦法，所以，才在合同條款上嚴格要求。”小姑娘溫和的解釋。
兩個男生開始猶豫，放下了手中的筆，李怡突然釋然，覺得這樣的單位應該進來體驗一把，能養活三層設計人員的設計院，每年的設計任務一定不會少，至於開除之類的，只要自己不做那些違背原則和規範的事情，像之前設計院的事情，再發生的幾率應該不大。那個韋總不可能把手伸向設計行業的每一個角落。
李怡簽下了自己的名字。
小姑娘微笑著接過李怡遞過來的合同說：“歡迎加入，明後天上午十點是你正式辦理入職的時間，辦理胸卡、飯卡等。”
李怡沒想到自己能入職這家設計院，緊張興奮和不安同時出現在心裏，她感覺有點像做夢。
昨天上午的那家設計院感覺是真實的，此時的這家設計院讓李怡感覺自己走進了電影片場，三層辦公區，每層的裝修都很時尚豪華，缺少了設計院的書卷氣息，更像商業公司。
李怡夢幻般的離開寫字樓，直到坐上公交車，還覺得剛才的面試真假難辨。
她下意識地掐了自己一下。
“嘶！”李怡把自己掐疼了，才覺得不是做夢。
想想自己只有不到一年的工作經驗，能被這樣的大設計院錄取，應該說多半還是靠的運氣。
李怡看著窗外的景色，心裏卻高興不起來。
韓菲這邊生意好的不得了，大單子雖然沒有，中小單子接到手軟，每天都在忙著排期，帶著一群比她年齡還小的姑娘們東奔西跑。
大概是高晨的陰影，現在但凡三十歲以上的男人對她示好，她都是冷冰冰地，非必要不說多餘的一個字。
工作室忙的每個人都是四腳朝天，可給錢利索，大家夥數錢也是不亦樂乎。
韓菲手底下一個小助理黃菲菲，比韓菲小半歲，可看著也就二十出頭，工作之餘成了韓菲的私人助理，什麽吃飯換衣服之類的安排都非常細致，深得韓菲的喜歡，自然也會或多或少地給與照顧。
黃菲菲不上臺的時候就會把自己打扮的像個帥小夥，如果不是因為出臺需要留下一頭長發，她一定會剪成寸頭，她說了幾次想剪掉頭發，都被韓菲阻止了。
黃菲菲是單親家庭出來的孩子，很小，父母就離婚了，因為父親家暴，母親實在受不了，選擇了上法院離婚。那以後，黃菲菲就把自己當成了男孩子，要保護母親。
黃菲菲高中畢業只考了一個專科學校，還沒畢業的時候，母親和父親和好了，那以後她再沒回過家，她認為是母親背叛了她。
她上學期間，不間斷的打工，就為了不讓母親為自己的學費操心。
黃菲菲長得漂亮，上學期間就開始接觸走臺，不僅自己的學費賺了出來，還經常補貼給母親家用。
最後一學期的寒假，她回家晚了幾天，本來說不回家，要留在學校附近打工的，結果又找到了一個更好的工作，離家還近，黃菲菲激動的拖著行李回家了。
她想給母親一個驚喜，回到家，打開門，卻發現臥室裏傳來異樣的聲音，推門進去，床上，父親和母親糾纏在一起。
少兒不宜的換面，讓黃菲菲痛不欲生，她跑出家門，再沒回家。
這個時候，韓菲的工作室接受了她。
韓菲帶著她，培養她，自然，她成了韓菲的助理兼保鏢。黃菲菲在學校的時候學習過散打，並且拿過那個城市散打的冠軍，還得到了五千元獎金。
兩人惺惺相惜，成了好朋友。韓菲走哪她跟著去哪，一年以後，她搬進了韓菲的家，又成為了韓菲的管家。
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第一百六十四章
五個人，四個男生，只有李怡一個是女生，那四個男生留下兩個，加上李怡就是三個人，到底能留下幾個人，現在李怡心裏沒譜了。
這家設計院照理說安排這五個人不是什麽難事，畢竟這麽大規模的設計院，前來應聘的應該都是經過第一輪的初選了，李怡當時記得這家單位要十名各專業的工程師，要求必須有一年以上的工作經驗，這個條件應該能滿足的人不少。
可現在看，設計單位的要求還是蠻高的。
溫和的面試官離開時，讓他們稍等片刻。
他們在會議室等了大約十五分鐘，進來了剛才喊她們的小姑娘，手裏拿了一張紙。她進來就說：“我念到名字的跟我走，其他人可以離開了。”
小姑娘念了三個名字，有李怡的名字。
李怡和另外兩個男生跟著小姑娘去了人事部經理的辦公室。
人事部經理是個中年女士，戴個眼鏡，不茍言笑，冷冷地看了李怡他們幾眼，冷冷地說了一個字：“坐。”
然後低頭看手裏的他們幾人的簡歷，幾分鐘後，她擡起頭說：“本院從不拖欠任何工資，績效年底一次性發，獎金年底一次性發，休年假只能年底，其他時間不可以，每年春節大假我們都按國家要求放假，絕對不加班，對業績突出的員工我們會獎勵旅游，有去國外的，有去國內的，全程車馬吃住都是院裏支付。”
本來很誘人的待遇，讓眼跟前這個經理冷冷地說出來，竟然讓人一點興奮不起來，反而有一絲緊張。
三個人聽著，禮貌性點頭表示回應。
“但是，我們也有考核措施，項目自己不能獨立完成，去請別人幫忙完成的，此項目的所有績效歸零，圖紙造成重大失誤的，扣除當年的獎金及當年績效，對不願意接受處罰的予以開除並追究其經濟責任，這些條款都會在你們的合同裏體現出來。除了年底放假，其他時間不可以隨意請假，除了婚喪嫁娶，加班要無條件的服從安排。我們有很好的福利待遇，自然也有嚴格的管理制度，對這些重要條款沒有異議的，可以填入職申請表，然後簽訂合同，我們沒有試用期，合同前三年每一年一簽，之後每三年一簽。”
三個人都點頭表示同意，小姑娘拿了表格讓他們填寫。
人事部經理繼續說：“把這份職業當成你自己的事業去做，你會前途無量，如果只是為了混日子，那你在這裏絕對是混不下去的，可以考慮去吃皇糧。你們要看清楚每一個條款，我們的合同比其他單位的合同要內容多幾條。”
入職表填完，沖著這些誘人的福利待遇，李怡忽略了人事部部經理冰冷的態度。
這份合同的確比其他單位的合同厚，之前李怡簽的設計院的合同及售樓部的合同，都是制式合同，除了單位不同，其他內容都大同小異，可眼跟前的這份合同，對福利待遇、獎懲制度都寫的非常詳細，有一條非常霸王，寫著，凡被甲方開除，所有責任歸乙方，所造成的的經濟損失必須雙倍賠償。
這條看似非常清晰但卻非常模糊的條款，其實很坑人，那就是你如果被開除，不管什麽原因，責任都是乙方的。
李怡有點猶豫，如果對方想開除你，隨便找個理由就可以，而且不管對錯是不是真的在你，責任都是你的，和單位無關。這條款如果忽略，這份合同是一個完美的合同，但現在這一條就讓人看了那麽不舒服。
人事部經理敏銳地發現了李怡在這條款上停留的時間較長，站在李怡背後說：“這條也就是例行公事罷了，如果你們不出錯，不做壞事，當然這條對你們是不存在的，可萬一呢，這條就是專門對付那些小人的。”
經理的解釋也算合理，李怡翻到最後準備簽字的時候，經理桌子上的手機響了起來，那個聲音很激烈，有點像警報，李怡被嚇了了一跳，擡起頭看了眼辦公桌上的手機，視線跟著經理的身影出了辦公室的門。
從人事部的門看過去，就是電梯前室。
電梯前室，有幾個人的聲音傳出來：“垃圾，都是垃圾，騙我們進來的時候說的那麽好聽，現在說開除就開除，莫名其妙的，獎金也就算了，竟然績效還被扣掉，真是莫名其妙，我要去告他們，惡意克扣。”
“你告不了的，你看看那個合同，上面寫的只要是被甲方開除，責任全在乙方，人家早就了工作，等著你去告呢，告不贏的。算了，走就走了吧，再去別家千萬要看清楚這個合同。”
“這麽大的設計院怎麽會克扣績效和獎金，真的是感覺挺可笑的，靠克扣好像就能發財一樣，真的挺無語，想不到啊，這麽大設計院在合同上挖坑。”
“去年走的那幾個人也是這樣被坑的，啥都扣掉了，人家誰也沒有什麽重大失誤，我看就是故意的。什麽每年出國游，還不都是那些管理人員，和你我無關，畫個大餅騙我們賣命，要簽三年合同了，就把我們都踢走了，不知道圖個啥？”
“節約成本啊，你看，走的都是一年合同的，到期不給你簽，或者直接找個借口開除。”
“為啥要這樣，人員穩定不好嗎？非要換來換去？理解不了？”
“每年換新人，新人來了一年，老的就被開除，新人好管啊，而且也不能算是新人，都是能獨立完成項目的人，聽話好用，像我們這樣基本開始進入老油條的行列了，所以，大家都知道的。”
“行了，這三年也不錯了，每年雖然沒出國，但國內游去了兩次，績效拿了兩年的，也說的過去了，再去其他設計單位一樣的。”
“不一樣，我們是被開除的，這是個汙點。”
......
小姑娘發現了辦公室裏的三個新來的已經成功地被對面電梯前室的幾個人吸引，直接過去關上了門。
哪個單位都有辭職的，被開除的，也算是正常現象。只要離開的人對原單位多少都會有些許抱怨的，但能在還沒離開辦公場所就如此議論的，估計是設計院員工的一大特色，仗著自己有點專業技能，大放厥詞的不在少數。
李怡再次準備簽字的時候，有一個男生問了句：“績效工資不是當年發嗎？”
“是當年年底春節放假前發放的，這個你放心，我們院不拖欠績效，至於那些損害了院裏利益的員工，讓他們賠償也是理所應當的。”小姑娘代替經理做了解答。
“沒有犯錯也會被開除有點欲加之罪呀。”另一個男生也說了句。
“那幾個是年前就被開除的，他們都是一個項目上的，自私和甲方聯系，給院裏造成不小的損失，任何一家單位都喜歡人員穩定，我們設計院尤其希望，這也是沒辦法的辦法，所以，才在合同條款上嚴格要求。”小姑娘溫和的解釋。
兩個男生開始猶豫，放下了手中的筆，李怡突然釋然，覺得這樣的單位應該進來體驗一把，能養活三層設計人員的設計院，每年的設計任務一定不會少，至於開除之類的，只要自己不做那些違背原則和規範的事情，像之前設計院的事情，再發生的幾率應該不大。那個韋總不可能把手伸向設計行業的每一個角落。
李怡簽下了自己的名字。
小姑娘微笑著接過李怡遞過來的合同說：“歡迎加入，明後天上午十點是你正式辦理入職的時間，辦理胸卡、飯卡等。”
李怡沒想到自己能入職這家設計院，緊張興奮和不安同時出現在心裏，她感覺有點像做夢。
昨天上午的那家設計院感覺是真實的，此時的這家設計院讓李怡感覺自己走進了電影片場，三層辦公區，每層的裝修都很時尚豪華，缺少了設計院的書卷氣息，更像商業公司。
李怡夢幻般的離開寫字樓，直到坐上公交車，還覺得剛才的面試真假難辨。
她下意識地掐了自己一下。
“嘶！”李怡把自己掐疼了，才覺得不是做夢。
想想自己只有不到一年的工作經驗，能被這樣的大設計院錄取，應該說多半還是靠的運氣。
李怡看著窗外的景色，心裏卻高興不起來。
韓菲這邊生意好的不得了，大單子雖然沒有，中小單子接到手軟，每天都在忙著排期，帶著一群比她年齡還小的姑娘們東奔西跑。
大概是高晨的陰影，現在但凡三十歲以上的男人對她示好，她都是冷冰冰地，非必要不說多餘的一個字。
工作室忙的每個人都是四腳朝天，可給錢利索，大家夥數錢也是不亦樂乎。
韓菲手底下一個小助理黃菲菲，比韓菲小半歲，可看著也就二十出頭，工作之餘成了韓菲的私人助理，什麽吃飯換衣服之類的安排都非常細致，深得韓菲的喜歡，自然也會或多或少地給與照顧。
黃菲菲不上臺的時候就會把自己打扮的像個帥小夥，如果不是因為出臺需要留下一頭長發，她一定會剪成寸頭，她說了幾次想剪掉頭發，都被韓菲阻止了。
黃菲菲是單親家庭出來的孩子，很小，父母就離婚了，因為父親家暴，母親實在受不了，選擇了上法院離婚。那以後，黃菲菲就把自己當成了男孩子，要保護母親。
黃菲菲高中畢業只考了一個專科學校，還沒畢業的時候，母親和父親和好了，那以後她再沒回過家，她認為是母親背叛了她。
她上學期間，不間斷的打工，就為了不讓母親為自己的學費操心。
黃菲菲長得漂亮，上學期間就開始接觸走臺，不僅自己的學費賺了出來，還經常補貼給母親家用。
最後一學期的寒假，她回家晚了幾天，本來說不回家，要留在學校附近打工的，結果又找到了一個更好的工作，離家還近，黃菲菲激動的拖著行李回家了。
她想給母親一個驚喜，回到家，打開門，卻發現臥室裏傳來異樣的聲音，推門進去，床上，父親和母親糾纏在一起。
少兒不宜的換面，讓黃菲菲痛不欲生，她跑出家門，再沒回家。
這個時候，韓菲的工作室接受了她。
韓菲帶著她，培養她，自然，她成了韓菲的助理兼保鏢。黃菲菲在學校的時候學習過散打，並且拿過那個城市散打的冠軍，還得到了五千元獎金。
兩人惺惺相惜，成了好朋友。韓菲走哪她跟著去哪，一年以後，她搬進了韓菲的家，又成為了韓菲的管家。
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