第917章 那就不能做
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第917章 那就不能做
“我哪有這個時間！”蘇雲雲搖搖頭。
她事情多著呢！
學生開學的時候，要給學生授課，還要鉆研課題。
學生放假的時候，就要多多陪伴家人，還要把自己投資的事業巡視一遍，然後給出合理的建議，並定下明確的目標，讓他人追著目標前進。
過程中還得成為掌舵手，幫他們糾正修偏。
哪有那麽多的時間陷入具體的事務中？
如果真的這麽做了，她會忙成陀螺，一點自己的時間都沒有。
到時候別說陪伴家人了，自己的休息都會受到影響。
這親自下場的代價太大了。
而她一向非常聰明，可是不會明知山有虎，偏向虎山行，讓眾人見識自己的能力精幹，為自己加油喝彩。
除非她傻！
“那蘇董你是什麽意思？”鐘誠這下更迷糊了。
不讓他做，她自己也不幹，其他的人也不適合，那這個工作怎麽辦？
停擺嗎？
“咱們招人，”蘇雲雲給出答案，“成立稽核部和公關部。”
“稽核部？公關部？”鐘誠看著蘇雲雲，“稽核部我明白是做什麽的，就是要做檢核監督的工作，但是公關部是做什麽的呢？”
“關於稽核部，”蘇雲雲對著鐘誠娓娓道來，“我是這麽考慮的，咱們遠方現在是一個公司，資助和投資的工作量年年持續增加，做這些工作的人手也都是夠的，即使規模再擴大，也不用擔心，因為咱們有一套成熟的培訓帶教機制，來了新人也不用擔心不能快速上手，反而會快速融入工作，承擔起應該承擔的責任。”
“但是隨著人手增加，帶來的就是各項監督檢核。”
“日常花費有財務部負責審核，但是工作中的各項進度推進，是否有環節出現漏洞，或者說是出現一些不合理但是他們自己沒有發現的事情，這個時候就要靠稽核部的出面來解決，並防微杜漸了。”
“而負責稽核的人，也不是一個人兩個人就能完全勝任的，我是想著把稽核監督的工作進行細分，精細化管理，這樣工作才能高效快捷有成果。”
“所以就要成立一個部門，你只要負責統籌就行，具體的工作由其他人負責執行，然後向你匯報進度、結果。”
鐘誠明白了，“那公關部呢？這個又是做什麽的？”
“賈莊這次事情，加上之前鄧為的事情，這些都要我們親自解決，”蘇雲雲這時聽到聲音，往聲音來源處看過去，原來是原戰正在和小田說事情，“過程中還要小田他們幫忙，這次還出動了宋文和衛剛，那下次呢？咱們還要動用誰？”
“咱們這裏不說一個蘿蔔一個坑，那每個人也是都有自己應該要負責的工作的，眼下宋文和衛剛去了當地探訪，他們手裏的工作就得停滯或者交給別人代勞，這無形中就會影響咱們工作的繼續推進。”
“以後咱們的資助和投資規模擴大，面對的人就更多了，而人有千千樣，誰也不能確定咱們面對的是人是鬼，畢竟人前一個樣，人後一個樣，表裏不一，這太常見了。”
“如果時不時的出現加裝的這個事情，如果還都是咱們親自面對並解決，那咱們就成了救火隊，這邊的火剛滅，那邊的火又起來，疲於應付的同時，人也會煩躁，到時候工作就會出紕漏，這樣得不償失。”
“但是成立公關部就不一樣了，這樣的工作由他們專項負責，只要出現這樣的事情，就交由他們解決。“
“且術業有專攻，相信在不斷的鍛煉之下，面對這樣的事情也會形成一系列的經驗打法，總結下來也就是咱們處理這類事情的標準，以後就能游刃有餘的面對。”
“在前線沖刺的人，也就沒有了什麽後顧之憂。”
聽到蘇雲雲說的這些，鐘誠不斷點頭。
他還是外面過來的有經驗的人呢，要不然也不會被請過來協助蘇雲雲負責遠方的工作開展。
但是他為什麽沒有想到這一點呢！
未雨綢繆，看來他還是欠缺了點。
只要設立了這公關部，相信其他人也都能心無旁騖的去努力工作。
而稽核部則相輔相成，在他們開展的工作過程中，不斷的約束他們不要犯錯，也能適當的減少公關部的工作量。
咦？
減少工作量？
“蘇董，這公關部也不是隨時都會有工作進來，那這個部門是否可以暫時由一些部門兼著做，也能節省一筆費用？”鐘誠從費控角度出發，給蘇雲雲提建議。
“不，”蘇雲雲拒絕，“那古時候的烽火臺是隨時都能發揮作用嗎？防患於未然的工作不能等著工作來了，才能開始著手去做，明白嗎？”
鐘誠明白了，“養兵千日用兵一時，是我考慮的太過於簡單了。”
蘇雲雲見鐘誠明白了過來，“那這兩個部門你這兩天就開始琢磨下，怎麽完善部門工作職能，以及需求的人員技能，這樣對標去找對應的人才，也能快速一些。”
“那這次不用部隊的退伍軍人了嗎？”鐘誠根據蘇雲雲說的話，想到了一點，就下意識的問了一句。
蘇雲雲聞言一怔，“你是有什麽想法嗎？”
“稽核部用退伍軍人非常合適，他們原則性很強，也有洞察秋毫的能力，”鐘誠斟酌用詞，“但是公關部需求的人，首先頭腦靈活自不用說，其次是為人圓滑，處事待人有技巧，我是擔心退伍軍人性格太過於剛直，做這個工作不太合適。”
蘇雲雲明白了鐘誠在說什麽，略略思考便開了口，“咱們遠方成立的時候，工作人員就是以退伍軍人為主，大家開展工作的時候，也能配合默契，所以我個人還是希望繼續招收退伍軍人。“
“但是你說的這一點我也會慎重考慮，不會貿然把不適合的人安插在不適合的崗位中，這樣對工作開展，以及對個人發展都非常不好，弊大於利！”
不是共贏的事情，那就不能做！
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“我哪有這個時間！”蘇雲雲搖搖頭。
她事情多著呢！
學生開學的時候，要給學生授課，還要鉆研課題。
學生放假的時候，就要多多陪伴家人，還要把自己投資的事業巡視一遍，然後給出合理的建議，並定下明確的目標，讓他人追著目標前進。
過程中還得成為掌舵手，幫他們糾正修偏。
哪有那麽多的時間陷入具體的事務中？
如果真的這麽做了，她會忙成陀螺，一點自己的時間都沒有。
到時候別說陪伴家人了，自己的休息都會受到影響。
這親自下場的代價太大了。
而她一向非常聰明，可是不會明知山有虎，偏向虎山行，讓眾人見識自己的能力精幹，為自己加油喝彩。
除非她傻！
“那蘇董你是什麽意思？”鐘誠這下更迷糊了。
不讓他做，她自己也不幹，其他的人也不適合，那這個工作怎麽辦？
停擺嗎？
“咱們招人，”蘇雲雲給出答案，“成立稽核部和公關部。”
“稽核部？公關部？”鐘誠看著蘇雲雲，“稽核部我明白是做什麽的，就是要做檢核監督的工作，但是公關部是做什麽的呢？”
“關於稽核部，”蘇雲雲對著鐘誠娓娓道來，“我是這麽考慮的，咱們遠方現在是一個公司，資助和投資的工作量年年持續增加，做這些工作的人手也都是夠的，即使規模再擴大，也不用擔心，因為咱們有一套成熟的培訓帶教機制，來了新人也不用擔心不能快速上手，反而會快速融入工作，承擔起應該承擔的責任。”
“但是隨著人手增加，帶來的就是各項監督檢核。”
“日常花費有財務部負責審核，但是工作中的各項進度推進，是否有環節出現漏洞，或者說是出現一些不合理但是他們自己沒有發現的事情，這個時候就要靠稽核部的出面來解決，並防微杜漸了。”
“而負責稽核的人，也不是一個人兩個人就能完全勝任的，我是想著把稽核監督的工作進行細分，精細化管理，這樣工作才能高效快捷有成果。”
“所以就要成立一個部門，你只要負責統籌就行，具體的工作由其他人負責執行，然後向你匯報進度、結果。”
鐘誠明白了，“那公關部呢？這個又是做什麽的？”
“賈莊這次事情，加上之前鄧為的事情，這些都要我們親自解決，”蘇雲雲這時聽到聲音，往聲音來源處看過去，原來是原戰正在和小田說事情，“過程中還要小田他們幫忙，這次還出動了宋文和衛剛，那下次呢？咱們還要動用誰？”
“咱們這裏不說一個蘿蔔一個坑，那每個人也是都有自己應該要負責的工作的，眼下宋文和衛剛去了當地探訪，他們手裏的工作就得停滯或者交給別人代勞，這無形中就會影響咱們工作的繼續推進。”
“以後咱們的資助和投資規模擴大，面對的人就更多了，而人有千千樣，誰也不能確定咱們面對的是人是鬼，畢竟人前一個樣，人後一個樣，表裏不一，這太常見了。”
“如果時不時的出現加裝的這個事情，如果還都是咱們親自面對並解決，那咱們就成了救火隊，這邊的火剛滅，那邊的火又起來，疲於應付的同時，人也會煩躁，到時候工作就會出紕漏，這樣得不償失。”
“但是成立公關部就不一樣了，這樣的工作由他們專項負責，只要出現這樣的事情，就交由他們解決。“
“且術業有專攻，相信在不斷的鍛煉之下，面對這樣的事情也會形成一系列的經驗打法，總結下來也就是咱們處理這類事情的標準，以後就能游刃有餘的面對。”
“在前線沖刺的人，也就沒有了什麽後顧之憂。”
聽到蘇雲雲說的這些，鐘誠不斷點頭。
他還是外面過來的有經驗的人呢，要不然也不會被請過來協助蘇雲雲負責遠方的工作開展。
但是他為什麽沒有想到這一點呢！
未雨綢繆，看來他還是欠缺了點。
只要設立了這公關部，相信其他人也都能心無旁騖的去努力工作。
而稽核部則相輔相成，在他們開展的工作過程中，不斷的約束他們不要犯錯，也能適當的減少公關部的工作量。
咦？
減少工作量？
“蘇董，這公關部也不是隨時都會有工作進來，那這個部門是否可以暫時由一些部門兼著做，也能節省一筆費用？”鐘誠從費控角度出發，給蘇雲雲提建議。
“不，”蘇雲雲拒絕，“那古時候的烽火臺是隨時都能發揮作用嗎？防患於未然的工作不能等著工作來了，才能開始著手去做，明白嗎？”
鐘誠明白了，“養兵千日用兵一時，是我考慮的太過於簡單了。”
蘇雲雲見鐘誠明白了過來，“那這兩個部門你這兩天就開始琢磨下，怎麽完善部門工作職能，以及需求的人員技能，這樣對標去找對應的人才，也能快速一些。”
“那這次不用部隊的退伍軍人了嗎？”鐘誠根據蘇雲雲說的話，想到了一點，就下意識的問了一句。
蘇雲雲聞言一怔，“你是有什麽想法嗎？”
“稽核部用退伍軍人非常合適，他們原則性很強，也有洞察秋毫的能力，”鐘誠斟酌用詞，“但是公關部需求的人，首先頭腦靈活自不用說，其次是為人圓滑，處事待人有技巧，我是擔心退伍軍人性格太過於剛直，做這個工作不太合適。”
蘇雲雲明白了鐘誠在說什麽，略略思考便開了口，“咱們遠方成立的時候，工作人員就是以退伍軍人為主，大家開展工作的時候，也能配合默契，所以我個人還是希望繼續招收退伍軍人。“
“但是你說的這一點我也會慎重考慮，不會貿然把不適合的人安插在不適合的崗位中，這樣對工作開展，以及對個人發展都非常不好，弊大於利！”
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