第189章 頭這麽鐵？
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第189章 頭這麽鐵？
“總共五點。”
“第一，參賽必須采用原創劇本。我會給拍攝團隊充分的創作自由、選角自由、拍攝自由。”
“第二，演員選角做好充分背調，拒絕一切劣跡演員參與。”
“第三，進入決賽的20支拍攝團隊均可獲得4億元經費，經費包括設備費用、導演等員工工資、演員薪資、後期剪輯、配音費用等等，多退少不補。領越這邊需要安排我們自己的財務進入監管，不需要阻攔導演如何支配經費，關鍵是監控有沒有人貪。”
“第四，不允許一切潛規則。若被發現取消比賽資格，永久拉黑拍攝團隊且不再合作。我們的人也需要遵守這條鐵律，如果有人行職務之便，往劇組塞人，公司即刻將其辭退，永不錄用。這一條可加入員工手冊中，讓所有人悉知。”
“第五，拍攝團隊不允許下場水數據，正常宣發沒有問題。粉絲做數據不用管，那是演員的號召力。”
淩悅點點頭，差不多就這些了：
“以上五條一定要寫進合同裏，選拔的時候要同所有人講明，達不到的或者有劣跡的導演、編劇第一輪就刷下去。”
淩悅可不想花錢拍的劇，最後因幾個人的暴雷而無法播出。
換做任何一個投資方，估計都會心梗到進ICU。
現場響起一陣敲擊鍵盤的聲音，各部門都將老總的要求寫進會議日志中，方便後續查閱。
大家對淩悅的要求沒有任何異議。
以上五個條件，正常的不能再正常了！
相反，大家還覺得不夠，又商討了一些相對嚴格的條例寫進合同裏。
最後，金鳴問出一個很現實的問題：“獎金分別是多少呢？這一點也應該寫進合同裏。”
說實在的，淩悅最近的消費都在九位數或往上，她還真有點不了解行情。
於是把問題拋了回去，“大家認為多少合適呢？”
“為吸引更多大導參與其中，自然是獎金設得越高越好，既然前期都花了這麽多錢和時間來創辦比賽，那麽要辦就辦得轟轟烈烈，一步到位。”曾茹建議道。
金鳴卻有著不同的見解，“像這種標明了競賽性質的拍攝，會阻絕一部分名導參賽，這類人通常不屑於被放在一起比較。
尤其是能在圈子裏叫得上名號的大導，檔期基本都排得很滿，他們沒興趣，也看不上這種名不見經傳的小比賽項目。
說白了，他們會覺得參與就是掉價，是浪費時間。
公司名氣還沒打出去，頭次舉辦比賽能吸引普通一流水準的導演就不錯了，運氣好說不定能挖掘出一些蒙塵的明珠。
財帛動人心，一旦錢給得太多，就什麽人都敢來投稿，光是前期交的本子就能把人砸死，背調就能把人累死。
所以我認為，獎金適量即可，不要超過拍攝給的經費。”
金鳴毫不掩飾地表達，讓旁邊的執行副總變了臉色。
乖乖！
知道頂頭上司不通人情世故。
但不知道頭這麽鐵！
大老板擱一旁坐著呢，砸千億開公司，他說人家舉行的比賽是‘名不見經傳’的小項目。
雖然是吧，但是你這，就不能委婉表達嗎？
怪不得把他請來主外，上司那張嘴是真不會說話。
關鍵是。
他該怎麽圓啊！
執行副總悄悄抹汗，直舔嘴皮子，可急死他了！
實際上除了員工緊張到坐不住以外，淩悅是一點被冒犯的感覺都沒有。
畢竟金鳴說的是事實。
說實話，總比陰陽怪氣，彎彎繞繞的溝通要好得多。
“其他人有不同看法嗎？”淩悅身體往前傾，目光淡淡掃過眾人。
下首坐著的員工都紛紛搖頭。
金鳴身為曾經的名導，對行業肯定比在座的其他人了解，沒必要跟他杠。
“那好。”淩悅的視線最終落在曾茹身上，沖她道：“我說，你記。”
曾茹趕忙坐直身體，手指輕輕落在鍵盤上。
淩悅：“一等獎得主，獎金1個億。其中5000萬按比例分配給主創團隊的主要人員，只包括編劇、導演、拍攝、主要演員。剩下5000萬平分給一整個參與拍攝的團隊，包含所有工作人員，以及群演在內。
二等獎得主，獎金8000萬。其中4000萬給主創，4000萬所有拍攝團隊平分。
三等獎得主，獎金6000萬......優秀獎得主，獎金4000萬，分配如上。
進入半決賽，卻並未進入總決賽的另外20支拍攝團隊，雖不幸落選，但人家也花費了至少7個月的時間準備，公司將給每支團隊80萬的補償。”
淩悅仔細算了一下。
照這個形式開展，一場比賽的支出還不到100億。
雖然接下來的話有裝逼的嫌疑，但是她還是想說。
她出門旅個游都要花十幾億。
一個比賽才支出100億不到，那真的可以算是小比賽了。
“還有其他問題嗎？”眼見著太陽落山，這場會議開了足足三個小時，淩悅也坐不住了。
感覺屁股下面有螞蟻在爬，又癢又痛。
她已經不是曾經那個，鐵腚直播十個小時，都能笑著面對生活的打工牛馬了。
她現在的屁股已經是‘活屁股’了，不宜久坐。
員工們紛紛搖頭。
淩悅果斷起身，“那好，會議結束，你們下來後，雙方各自平衡好自己的工作。
我看也到下班時間了，今天都先別忙，我定了一家餐廳，咱們兩個公司頭次合作，聚一起吃頓飯吧。”
“好呀。”曾茹是覺得有必要。
兩家公司都是一個老板，往後還有合作，互相了解有助於後續溝通。
人的關系，一頓飯一頓飯的吃下來，就會慢慢變好。
金鳴剛想說自己要趕回去吃齋飯，就被公司副總拉了拉衣袖。
“咋了？”他以為副總也想溜號。
執行副總沒看到上司眼裏的期待，低聲叮囑：“第一頓飯你不能溜，你得跟老板說說，讓她有空也回咱公司主持一次大局，別忘了明天的剪彩儀式！這可是大事兒，你是我上司，這話得你來說。”
金鳴瞪大眼珠，他怎麽看出自己想溜的？
這下屬看人還挺準。
他說的有道理，自公司建立，淩悅還沒來過，明天剪彩總不能缺席吧！
於是路上，金鳴就直白地同淩悅表達了訴求。
淩悅當即答應了。
都是自己的公司。
當初領越的剪彩她就去了，現在輪到千裏光達，總不能厚此薄彼。
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“第一，參賽必須采用原創劇本。我會給拍攝團隊充分的創作自由、選角自由、拍攝自由。”
“第二，演員選角做好充分背調，拒絕一切劣跡演員參與。”
“第三，進入決賽的20支拍攝團隊均可獲得4億元經費，經費包括設備費用、導演等員工工資、演員薪資、後期剪輯、配音費用等等，多退少不補。領越這邊需要安排我們自己的財務進入監管，不需要阻攔導演如何支配經費，關鍵是監控有沒有人貪。”
“第四，不允許一切潛規則。若被發現取消比賽資格，永久拉黑拍攝團隊且不再合作。我們的人也需要遵守這條鐵律，如果有人行職務之便，往劇組塞人，公司即刻將其辭退，永不錄用。這一條可加入員工手冊中，讓所有人悉知。”
“第五，拍攝團隊不允許下場水數據，正常宣發沒有問題。粉絲做數據不用管，那是演員的號召力。”
淩悅點點頭，差不多就這些了：
“以上五條一定要寫進合同裏，選拔的時候要同所有人講明，達不到的或者有劣跡的導演、編劇第一輪就刷下去。”
淩悅可不想花錢拍的劇，最後因幾個人的暴雷而無法播出。
換做任何一個投資方，估計都會心梗到進ICU。
現場響起一陣敲擊鍵盤的聲音，各部門都將老總的要求寫進會議日志中，方便後續查閱。
大家對淩悅的要求沒有任何異議。
以上五個條件，正常的不能再正常了！
相反，大家還覺得不夠，又商討了一些相對嚴格的條例寫進合同裏。
最後，金鳴問出一個很現實的問題：“獎金分別是多少呢？這一點也應該寫進合同裏。”
說實在的，淩悅最近的消費都在九位數或往上，她還真有點不了解行情。
於是把問題拋了回去，“大家認為多少合適呢？”
“為吸引更多大導參與其中，自然是獎金設得越高越好，既然前期都花了這麽多錢和時間來創辦比賽，那麽要辦就辦得轟轟烈烈，一步到位。”曾茹建議道。
金鳴卻有著不同的見解，“像這種標明了競賽性質的拍攝，會阻絕一部分名導參賽，這類人通常不屑於被放在一起比較。
尤其是能在圈子裏叫得上名號的大導，檔期基本都排得很滿，他們沒興趣，也看不上這種名不見經傳的小比賽項目。
說白了，他們會覺得參與就是掉價，是浪費時間。
公司名氣還沒打出去，頭次舉辦比賽能吸引普通一流水準的導演就不錯了，運氣好說不定能挖掘出一些蒙塵的明珠。
財帛動人心，一旦錢給得太多，就什麽人都敢來投稿，光是前期交的本子就能把人砸死，背調就能把人累死。
所以我認為，獎金適量即可，不要超過拍攝給的經費。”
金鳴毫不掩飾地表達，讓旁邊的執行副總變了臉色。
乖乖！
知道頂頭上司不通人情世故。
但不知道頭這麽鐵！
大老板擱一旁坐著呢，砸千億開公司，他說人家舉行的比賽是‘名不見經傳’的小項目。
雖然是吧，但是你這，就不能委婉表達嗎？
怪不得把他請來主外，上司那張嘴是真不會說話。
關鍵是。
他該怎麽圓啊！
執行副總悄悄抹汗，直舔嘴皮子，可急死他了！
實際上除了員工緊張到坐不住以外，淩悅是一點被冒犯的感覺都沒有。
畢竟金鳴說的是事實。
說實話，總比陰陽怪氣，彎彎繞繞的溝通要好得多。
“其他人有不同看法嗎？”淩悅身體往前傾，目光淡淡掃過眾人。
下首坐著的員工都紛紛搖頭。
金鳴身為曾經的名導，對行業肯定比在座的其他人了解，沒必要跟他杠。
“那好。”淩悅的視線最終落在曾茹身上，沖她道：“我說，你記。”
曾茹趕忙坐直身體，手指輕輕落在鍵盤上。
淩悅：“一等獎得主，獎金1個億。其中5000萬按比例分配給主創團隊的主要人員，只包括編劇、導演、拍攝、主要演員。剩下5000萬平分給一整個參與拍攝的團隊，包含所有工作人員，以及群演在內。
二等獎得主，獎金8000萬。其中4000萬給主創，4000萬所有拍攝團隊平分。
三等獎得主，獎金6000萬......優秀獎得主，獎金4000萬，分配如上。
進入半決賽，卻並未進入總決賽的另外20支拍攝團隊，雖不幸落選，但人家也花費了至少7個月的時間準備，公司將給每支團隊80萬的補償。”
淩悅仔細算了一下。
照這個形式開展，一場比賽的支出還不到100億。
雖然接下來的話有裝逼的嫌疑，但是她還是想說。
她出門旅個游都要花十幾億。
一個比賽才支出100億不到，那真的可以算是小比賽了。
“還有其他問題嗎？”眼見著太陽落山，這場會議開了足足三個小時，淩悅也坐不住了。
感覺屁股下面有螞蟻在爬，又癢又痛。
她已經不是曾經那個，鐵腚直播十個小時，都能笑著面對生活的打工牛馬了。
她現在的屁股已經是‘活屁股’了，不宜久坐。
員工們紛紛搖頭。
淩悅果斷起身，“那好，會議結束，你們下來後，雙方各自平衡好自己的工作。
我看也到下班時間了，今天都先別忙，我定了一家餐廳，咱們兩個公司頭次合作，聚一起吃頓飯吧。”
“好呀。”曾茹是覺得有必要。
兩家公司都是一個老板，往後還有合作，互相了解有助於後續溝通。
人的關系，一頓飯一頓飯的吃下來，就會慢慢變好。
金鳴剛想說自己要趕回去吃齋飯，就被公司副總拉了拉衣袖。
“咋了？”他以為副總也想溜號。
執行副總沒看到上司眼裏的期待，低聲叮囑：“第一頓飯你不能溜，你得跟老板說說，讓她有空也回咱公司主持一次大局，別忘了明天的剪彩儀式！這可是大事兒，你是我上司，這話得你來說。”
金鳴瞪大眼珠，他怎麽看出自己想溜的？
這下屬看人還挺準。
他說的有道理，自公司建立，淩悅還沒來過，明天剪彩總不能缺席吧！
於是路上，金鳴就直白地同淩悅表達了訴求。
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