第100章 自己成立新部門
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第100章 自己成立新部門
謝承勳其人，從一進團隊開始，就是個熱忱的，不計較得失的好同志。
秘密部門工作人員偏大，基本都在四十歲以上，這個二十來歲的小夥子，從來不用人家另外說，主動承擔臟活累活和危險的活兒，
每次出門勘測，也會多帶很多備用藥品和照明工具，還主動幫年紀大的人背負行李，晚上安營紮寨，他也依舊不嫌累的幫助其他人，還有生起篝火燒水熱饃饃。
這還是他第一次如此直白又直接地扯開那層，大家以為憨厚的皮囊，露出了較真起來無法忽視的針鋒相對。
就因為降到了副手？
可是自己會給他爭取更好的利益的。
而且他還這麽年輕，沈澱幾年才對啊。
還是說，就因為自己說了他私生活上的不夠檢點？
李同志豎起耳朵聽了一會了，本來狂跳的心，這會子跳得更快了。
自己這麽大一活人就在這裏，卻被謝承勳劈頭蓋臉的數落了一頓。
這不是明擺著說他不尊重妻子，給妻子開空頭支票，拿妻子當女仆使喚嗎。
他們是夫妻，守望相助不是應該的嗎。
謝承勳啊，他怕是被憤怒沖昏頭腦了吧。
果然，嘴上無毛，不牢靠。
李同志只知道自己你不能再沈默下去了，剛站起來，謝承勳就落座了，整理桌上的文件。
“這個項目本來也就在勘測評估階段，既然有更有本事和精力的人來負責，那就已經證明領導們心中，本項目領域我不如他，沒關系我能接受這份質疑，
不過，我得重申，沒有帶著脾氣做決定，我是根據你們的態度來的，如果只是覺得我年輕，怕失誤，那我會申請調崗，另外成立一個分部，那麽得失我都自己承受，希望你們不要帶著情緒看待這件事。
哦，或者說我直接把材料和項目規劃送到烏市，如果他們能接受我用禮貌的態度對待我的妻子，我的調崗也許可以換成離職。”
要態度有態度，要堅決，夠堅決，要威脅，也不是沒有。
謝承勳一個憨厚的五好青年，在他們眼皮子底下，因為幾句話狂歡化成了刺猬，叫李同志也不好繼續開口說什麽。
只能說都冷靜一點，有什麽好商量。
領導覺得這個李同志，真是不會做人。
不是你在聊天的時候說謝承勳跟你們反覆描述媳婦多好嗎，影響了你們的工作時間和心情。
這時候你和稀泥，那我成什麽了。
謝承勳已經檢查好資料，帶著資料下樓了。
路上，謝承勳不茍言笑，遇到任何人都沒打招呼。
回去後，跟寧舒顏說，媳婦我要病幾天，你別怕，我裝的。
於是，寧舒顏接下來三天，是接待了一波又一波探病的人。
第三日，市裏面竟然來人了。
寧舒顏摸不透謝承勳是要給那些領導教訓，以後別亂嗶嗶，還是說真有要離開部門的想法。
但既然單位領導忌憚謝承勳真的被市裏面帶走，她就越要給市裏面的人好態度。
來，殺羊，殺雞。
跟隨行女同事玩成朋友，晚上招待幾個人住在了客房，次日還帶他們看自己的試驗田，親自拔了菜給他們燙面條吃。
私交的態度做足了。
市裏面這次來的人還有跟寧舒顏碰面過兩回的，一次是寧舒顏處理招待所映紅那個領導的難題去過了單位，一次是看到寧舒顏在供銷社被那些平日裏態度很拽的售貨員小姐姐們圍起來，親親熱熱的交流的畫面。
加上那種長袖善舞，拿得起放得下的豪邁之風，竟然還說出了邀請她去市裏面任職的打算。
這些變故，也讓領導們開會了幾次，碰面了幾次，最後只能說反省自身。
謝承勳真要離開單位，別說一直護著他們謝家的廠長了，就說說他順手能帶走全廠子出了名的紅人寧舒顏，
這對夫妻倆，真是說也說不得，放也是個損失！
看著他們碰來碰去還是要來找自己解決，廠長心裏要笑死了。
要不是沈如提前說了，兩孩子都放不下她，這次也只是要個態度，他還真沒那麽坐得住。
看著那幾個唉聲嘆氣，請求廠長用他的人情解決這件事，廠長早有腹稿。
那就讓謝承勳自己成立一個部門，專門做石油廢渣的利用，同時你們自己也要努力提高提純效率。
幾人都有些不滿意，他們希望的是在廠長的介入下，部門恢覆之前的樣子，他們不計較了不行嗎。
不計較？
寧舒顏笑了笑，安撫的拍拍身邊的男人，還有謝謝婆婆帶回來的名單。
你們幾個，兩位數的工作人員，成果沒出兩個，貢獻沒做多少，就開始玩這一套。
我不會讓你們好過的。
於是，在謝承勳的部門被批準後，寧舒顏跟他打了一架。
“我不許以前沒幫你說過話，也沒來看過你的人繼續跟你一個部門，要是把你帶壞了，也把我在家中的貢獻當作理所當然，然後你的成果、你的榮譽還未必會想得起我這個人，我多虧啊。”
“我無條件，甚至可以犧牲自己的利益幫助你做科研，服務人民，服務國家，但我不不是你的附庸，我是你的戰友，既然是戰友，我們目標一致，利益一致，所以，我話語權你也要聽到耳朵裏，我就是不許你的新團隊出現那樣的反面教材！！我情願你找幾個會尊重他人的新人來！”
打架是假的，做給別人看的。
反正八卦的力量真的很強大，沒多久寧舒顏跟謝承勳吵架的內容都傳了出去。
在有心人來‘安慰’寧舒顏的時候，寧舒顏還會補全大家的記憶點。
好些人都很詫異，榮譽是很重要，但是幾個人在取得成果接受采訪的時候會提及一下自己的賢內助？
有的賢內助幾十年如一日的謙讓，為了科研讓步，為了人民讓步，然後呢，背地裏的秘辛竟然有這麽多。
甚至基本尊重都沒有，有些啊，連自己和後代的生命安全都是掛在腰間。
總之，在這樣的輿論下，那幾個人是不敢重提讓謝承勳回去了，但心胸不夠開闊的人，總會做一些當時很爽事後後悔的舉動。
比如，說原有部門不夠分出一個實驗室給謝承勳。
而且說謝承勳的項目有一定的危險性。
寧舒顏手指輕點桌面，輪到自己這個‘耍性子’的媳婦子大展拳腳的時候了。
不就是一個新實驗室麽，謝承勳自己找來建材，她做設計，和把家裏沒‘用完’的建材加固和美化新部門。
然後，夫妻一起去外地‘淘’設備和人才。
目的地，沈如推薦的，滇南某農場。
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每次出門勘測，也會多帶很多備用藥品和照明工具，還主動幫年紀大的人背負行李，晚上安營紮寨，他也依舊不嫌累的幫助其他人，還有生起篝火燒水熱饃饃。
這還是他第一次如此直白又直接地扯開那層，大家以為憨厚的皮囊，露出了較真起來無法忽視的針鋒相對。
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謝承勳真要離開單位，別說一直護著他們謝家的廠長了，就說說他順手能帶走全廠子出了名的紅人寧舒顏，
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“我無條件，甚至可以犧牲自己的利益幫助你做科研，服務人民，服務國家，但我不不是你的附庸，我是你的戰友，既然是戰友，我們目標一致，利益一致，所以，我話語權你也要聽到耳朵裏，我就是不許你的新團隊出現那樣的反面教材！！我情願你找幾個會尊重他人的新人來！”
打架是假的，做給別人看的。
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在有心人來‘安慰’寧舒顏的時候，寧舒顏還會補全大家的記憶點。
好些人都很詫異，榮譽是很重要，但是幾個人在取得成果接受采訪的時候會提及一下自己的賢內助？
有的賢內助幾十年如一日的謙讓，為了科研讓步，為了人民讓步，然後呢，背地裏的秘辛竟然有這麽多。
甚至基本尊重都沒有，有些啊，連自己和後代的生命安全都是掛在腰間。
總之，在這樣的輿論下，那幾個人是不敢重提讓謝承勳回去了，但心胸不夠開闊的人，總會做一些當時很爽事後後悔的舉動。
比如，說原有部門不夠分出一個實驗室給謝承勳。
而且說謝承勳的項目有一定的危險性。
寧舒顏手指輕點桌面，輪到自己這個‘耍性子’的媳婦子大展拳腳的時候了。
不就是一個新實驗室麽，謝承勳自己找來建材，她做設計，和把家裏沒‘用完’的建材加固和美化新部門。
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