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第32章 北辰不是你這樣的人能覬覦的

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第32章 北辰不是你這樣的人能覬覦的

聞思喬來到徐離山的房間,也許是因為江北辰就在隔壁,她表現得判若兩人。

她友善地上前拉住徐離山的手:“離山,我和北辰商量了一下,現在的局面畢竟是因為我們,我們有責任幫你解決問題。我有一套公寓,環境比這裏好,你先去那裏住,我們放心些。”

徐離山本來內心有愧,但聞思喬的惺惺作態實在令人不適,她把手抽出來:“謝謝,我不需要你們的責任感,你們別來打擾我就行。”

“離山,你別這麽說,我們只是想幫你。北辰他也是覺得愧疚,才會照顧你。”

這是提醒她,江北辰不愛她嗎?徐離山在心中苦笑。她從來沒幻想過江北辰會愛自己,只是江北辰總是在她需要的時候出現,有時候讓她也忘了二人之間還橫著一個聞思喬。

就像昨天晚上,江北辰打破三個混混的包圍,那時她精神緊繃,乍然得救,完全忘了自己白天剛被聞思喬從莊園裏趕出來。

“我知道。我只是不想和你們牽扯不清,我只想回到自己原本的人生軌跡上。”

即便江北辰就在隔壁,聞思喬也沒有更多的耐心演下去了。她壓低聲音:“當初你老老實實拿了錢離開北市,不就沒這麽多事了?你不會是故意留下的吧?我警告你,北辰不是你這樣的人能覬覦的。”

“不是我的,我不要。我還在北市是因為還沒找到工作,等找到工作,工作在哪個城市我就去哪。”

聞思喬威脅道:“以前的事我就不跟你計較了,現在北辰不放心你一個人離開,你沒有別的選擇,按照我說的去我的公寓。難不成你還想被人拍到,繼續上熱搜?”

徐離山抿唇,眼下江北辰和聞思喬都在這裏糾纏不休,說不定什麽時候就會被人拍到發上網。按照聞思喬說的去做,至少為了江北辰,她也會保證自己的安全。

她嘆氣,說:“好,我去你那。”

“這就對了。但是我要警告你,不要再和北辰見面,否則我不會再輕易放過你。”

徐離山忍不住嘲諷道:“是我想和他見面嗎?你讓我住進你的公寓,他知道我在哪,不是更容易跟我見面?”

“這就不用你操心了,只要你不動歪心思,北辰就不會想找你。”

徐離山不知道聞思喬是怎麽得出這個結論的,聞思喬顯然也不打算解釋,她說完就走了。

再次陷入別無選擇的境地,徐離山靠著床腳坐在地上,茫然無措。

沒多久,江北辰來了。

“思喬說你已經同意住到她的公寓裏了。”

徐離山回過神,有氣無力地反問:“我還有選擇嗎?”

“住在公寓比這裏安全很多,也更舒服……”

徐離山打斷了他:“聞思喬說,你知道是她讓我做替身,也知道是她誣陷我拿了支票了。”

“是……思喬她不是故意的,她只是……缺乏安全感。”

“既然你知道她過去設計我,你怎麽保證我住進公寓不會被她再次設計?”

“思喬……”江北辰想說她不是那種人,可是前例就擺在眼前,“我會看著的。”

“江少爺,以後請不要再來找我了。只要你不來找我,聞思喬就不會缺乏安全感,也就不會對我下手。”

江北辰沈默半晌,最後只是說:“收拾東西吧,我讓人送你去公寓。”

……

“小江總,徐小姐已經送到公寓了。”王助理向江北辰匯報。

“公寓環境怎麽樣?缺東西嗎?”

“是高檔公寓,安全和隱私都沒問題,地段也方便。公寓裏基本家具日用品都齊全,徐小姐說她不會住太久,拒絕了我替她買東西。”

“行。你讓人暗地裏盯著點,別再出事了。”

……

徐離山搬到聞思喬的公寓後,繼續日以繼夜地投遞簡歷。每份簡歷她都根據崗位做出了針對性的優化,然而都是徒勞。

這樣的日子持續了一周,就在她絕望之際,竟然有hr在招聘軟件上主動聯系了她。

“徐小姐您好,我看了您的在線簡歷,覺得很感興趣,您是否方便發一份完整簡歷過來呢?”

當然方便!徐離山甚至沒有看對方的公司,就馬上把簡歷發了過去。先發過去再說,別的可以慢慢看。

“這是我的舊版簡歷,可能無法很好地體現我與貴公司需求的適配性。稍後我再發您一版新的簡歷。”

“收到。我先為您介紹一下我們公司的情況。聞氏集團在全球範圍內都是奢侈品百貨龍頭,過去主要在國際上發展,最近才加大對華國市場的投入,準備占領華國奢侈品百貨市場,所以正需要您這樣的高質量人才。這是我們的官網,您可以了解一下。”

聞氏集團?聞思喬也姓聞,二者會有關系嗎?

她打開hr發過來的網址,集團介紹頁面裏就有董事長的照片,正是那天在莊園外見到的中年男人!

根據官網的介紹,聞氏集團是聞思喬的曾祖父創立的,最初經營華國傳統高端工藝品,比如絲綢、瓷器。發展壯大後,集團開始經營世界奢侈品百貨,二十多年前業務重心轉移到了海外,國內不再開設自己的奢侈品百貨商場。一年前,集團重啟華國業務。

看來是為了聞思喬回國出道,才重啟的華國業務。

怎麽辦,要不要試試這家?這麽久了只有這一家公司對自己感興趣,也許放棄了就不會有下一個機會了。

可是這是聞思喬家的企業,萬一通過了面試,工作會不會有麻煩?

徐離山決定向hr確認一下:“您好,我想問一下,如果通過面試的話,以後工作中有機會見到董事長嗎?”

hr回覆:“我們在招聘的這個崗位需要從偏基層的內容做起,可能現階段不太有機會見到董事長。集團晉升渠道透明,為優秀員工提供多種能力提升資源,今後如果晉升到了高管層級,是有機會見到的。”

看到這個回覆,徐離山就放心了。先努力拿到這份工作,解決燃眉之急,其他事以後再說。

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