第63章
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第63章
蘇念想起一年前，她剛接手中國區時，也在這裏做匯報。那時緊張得手心出汗，回答問題時常要看向陳宇峰求助。
而現在，她可以獨自面對董事會的質詢了。
這就是成長。
“下午的會議，”陳宇峰說，“可能會討論你的去留問題。有幾位董事希望調你回總部，負責全球產品戰略。”
蘇念的心一緊：“我……”
“我知道你的想法。”陳宇峰打斷她，“但聽我說完。這個職位，年薪是你現在的兩倍，有股票期權，直接向CEO匯報。是很多人夢寐以求的機會。”
“包括您嗎？”蘇念問，“您希望我接受嗎？”
陳宇峰看著她，眼神覆雜：“作為上司，我希望你接受。作為……朋友，我希望你做自己想做的選擇。”
這個回答很坦誠。蘇念感激他的誠實。
“我想留在上海。”她堅定地說，“那裏有我的團隊，我的項目，我的生活。”
“包括那位醫生？”陳宇峰問，語氣聽不出情緒。
“包括他。”蘇念點頭，“但不只是因為他。上海對我來說，是一個全新的開始。我不想放棄這個開始。”
陳宇峰沈默了幾秒，然後點頭：“我明白了。下午我會支持你的決定。”
“謝謝。”蘇念真誠地說。
午餐在員工餐廳簡單解決。蘇念沒什麽胃口，只吃了點沙拉。她拿出手機，想給沈倦發消息，才想起上海現在是淩晨兩點半。
他應該在睡覺。
蘇念拍了張午餐的照片發過去，配文：
【蘇念】：上午述職結束，還算順利。想你。
她知道沈倦醒來會看到。這種留言，像是在時差之間搭建橋梁——我醒著的時候想著你，你醒著的時候會看到我的思念。
下午的會議更加艱難。果然，幾位董事明確提議調蘇念回總部。
“Eileen對中國市場的理解無人能及，但全球產品戰略更需要她這樣的人才。”一位董事說。
“中國區可以交給本地團隊管理。”另一位附和，“我們需要Eileen的視野和創造力在總部發揮作用。”
蘇念耐心地聽著，等所有人都說完，她才開口：“感謝各位的認可。但我想說的是，中國市場的獨特性，恰恰需要深入了解它的人來管理。如果我調回總部，很可能陷入‘外行指導內行’的困境。”
她切換PPT，展示了一組數據：“過去五年，所有跨國公司在中國的成功案例，都有一個共同點——充分放權給本地團隊，總部提供支持而非指令。如果我們逆勢而行，很可能會重蹈那些失敗者的覆轍。”
有理有據，數據說話。幾位董事開始猶豫。
陳宇峰適時補充：“我建議，保留Eileen在中國區的職位，但同時讓她參與全球產品戰略委員會。這樣既能發揮她的才能，又不影響中國區的發展。”
這是個折中方案。董事會討論後，最終采納了。
會議結束時，已經下午五點了。蘇念走出會議室時，感到精疲力盡，但也如釋重負。
她保住了上海的位置，也獲得了新的機會。
回到臨時辦公室，蘇念給沈倦打了視頻電話。響了幾聲後接通，屏幕上出現沈倦的臉——他剛起床，頭發還亂著，穿著睡衣。
“吵醒你了？”蘇念問。
“沒，剛好醒了。”沈倦揉了揉眼睛，“會議怎麽樣？”
蘇念把情況大致說了一遍。聽到她拒絕了調回總部的提議時，沈倦明顯松了口氣。
“但陳宇峰……”沈倦猶豫著，“他為什麽這麽支持你？”
“因為他是個好的領導者。”蘇念說，“知道什麽對公司最有利。而且……”她停頓了一下，“他今天說，作為上司希望我接受，作為朋友希望我做自己想做的選擇。”
這個回答讓沈倦沈默了一會兒。
“他是個有格局的人。”沈倦最終說。
“嗯。”蘇念點頭，“所以我現在……反而更坦然了。他尊重我的選擇，我也尊重他的專業。”
“那就好。”沈倦看了看時間，“我得去上班了。你今天還要加班嗎？”
“可能要。”蘇念嘆氣，“接下來一周都是各種會議和工作坊。”
“註意休息。”沈倦叮囑，“按時吃飯，按時睡覺。”
“知道了，沈醫生。”蘇念笑著應道，“你也是。BJ的材料準備好了嗎？”
“差不多了。”沈倦說，“明天最後演練一次，後天出發。”
“那……BJ見？”蘇念說，“雖然你在BJ，我在洛杉磯，但至少都在開會。”
“嗯，BJ見。”沈倦微笑，“各自努力，然後團聚。”
“好。”
掛斷電話，蘇念靠在椅背上。窗外，洛杉磯的夕陽把天空染成了橙紅色，遠方的太平洋泛著金色的光。
很美，但很遙遠。
她突然很想念上海的陰天，想念梧桐樹光禿禿的枝丫，想念沈倦公寓樓下那家早餐店的小籠包。
原來，當一個地方有了牽掛，其他所有地方都會變成他鄉。
周二到周四，密集的工作坊和跨部門會議。
蘇念每天早出晚歸，回到公寓時常常已是深夜。她和沈倦的聯系時間被壓縮到每天早晚各一次——她早上起床時，沈倦晚上睡前；她晚上睡前時，沈倦早上剛醒。
雖然時間短，但很規律。他們像在時差的兩端，用十分鐘的視頻通話確認彼此的存在：今天累不累，吃飯了嗎，工作順利嗎，有沒有什麽新鮮事。
很簡單的對話，但很重要。
周三晚上，蘇念遇到了一點麻煩。
在“跨文化團隊管理”工作坊上，一位來自歐洲區的負責人提出了一個尖銳的問題：“Eileen，我註意到你的團隊中國本地員工比例超過90%。這是否會影響多元化創新？”
問題本身合理，但提問者的語氣帶著某種隱晦的優越感。
蘇念保持微笑：“首先，我想澄清一個概念——多元化不等於國籍多元化。我的團隊裏有程序員、設計師、策劃、市場人員，有來自互聯網行業、傳統行業、甚至醫療行業的人才。這種專業背景的多元化，才是創新的源泉。”
她頓了頓，繼續說：“其次，關於中國本地員工比例高的問題——我們服務的是中國市場，當然需要最了解這個市場的人。如果我的團隊裏坐滿了不了解中國文化的歐洲人、美國人，那才是最大的問題。”
有理有據，不卑不亢。提問者無話可說。
工作坊結束後，陳宇峰走過來：“回答得很好。”
“謝謝。”蘇念收拾東西，“只是說了事實。”
“但有些人需要被提醒什麽是事實。”陳宇峰說，“對了，明天晚上有個行業酒會，很多投資人和合作夥伴會來。你需要參加。”
蘇念皺眉：“必須嗎？我有點累……”
“必須。”陳宇峰說，“這是工作。而且，有幾個潛在的合作方，對你正在做的醫療項目很感興趣。”
工作。蘇念嘆了口氣：“好，我去。”
“需要男伴嗎？”陳宇峰看似隨意地問，“這種場合，有伴比較方便。”
蘇念立刻警覺：“不用，我自己可以。”
“好。”陳宇峰沒有堅持，“那明天見。”
回公寓的路上，蘇念給沈倦發消息說了酒會的事。沈倦的回覆很理性：
【沈倦】：工作所需，去吧。註意安全，別喝酒。
【蘇念】：知道。你會等我回家嗎？
【沈倦】：會。你結束給我發消息，我等你。
【蘇念】：好。
雖然隔著時差，但知道有人會在另一端等自己回家，這種感覺很踏實。
周四一整天，蘇念都在準備晚上的酒會。她選了條保守的黑色連衣裙，化了淡妝，把頭發盤起來。幹練，專業，但不過分引人註目。
酒會在比弗利山莊的一家酒店舉行。到場的人很多，大多西裝革履，手拿香檳，低聲交談。蘇念認識其中一些人——游戲公司的CEO，投資機構合夥人，科技媒體主編。
她端著杯蘇打水，在人群中穿梭，禮貌地打招呼，交換名片，簡單介紹中國區的業務。一切都按部就班，直到她遇到了一個人。
“Eileen Su？”一個四十多歲、穿著昂貴西裝的男人走過來，手裏拿著杯威士忌，“終於見到你了。”
蘇念迅速在記憶中搜索，想起這是矽谷一家知名風投的合夥人，邁克爾·陳。
“陳先生，您好。”蘇念與他握手。
“我看過你們中國區的報告，很驚艷。”邁克爾說，“特別是那個醫療項目。我們有興趣投資。”
這引起了蘇念的興趣。她開始詳細介紹項目，邁克爾聽得很認真。
“但是，”他突然話鋒一轉，“我聽說你可能會調回總部？如果是真的，這個項目還能繼續嗎？”
蘇念心中一凜。這種行業酒會，消息傳得飛快。
“我不會調回總部。”她堅定地說，“我會繼續負責中國區業務，包括這個項目。”
“那就好。”邁克爾笑了，“其實，我有個建議。如果你願意，可以把這個項目獨立出來，成立新公司。我們可以領投，估值可以給到很高。”
這個提議很誘人。獨立公司，自己當CEO，有資本支持，做自己想做的項目……
“我需要考慮。”蘇念謹慎地說。
“當然。”邁克爾遞給她一張名片，“隨時聯系我。不過要快，機會不等人。”
收下名片，蘇念心裏翻騰起來。這確實是個好機會，但也很覆雜——如果她獨立創業，和奧林匹斯的關系如何處理？團隊怎麽辦？沈倦會支持嗎？
“被邁克爾盯上了？”陳宇峰不知何時出現在她身邊。
蘇念嚇了一跳：“陳總。”
“他喜歡挖角。”陳宇峰看著邁克爾離開的背影，“去年就想挖我們的一位技術總監，開出了天價。”
“他提議我把醫療項目獨立出來。”蘇念坦白說。
陳宇峰轉頭看她：“你怎麽想？”
“我不知道。”蘇念誠實地說，“很誘人，但也很難。”
“確實。”陳宇峰點頭，“獨立創業，壓力會大十倍。但自由度也高十倍。看你想要什麽。”
“我想要……”蘇念思考著，“我想要做有意義的事，但也不想一個人扛所有壓力。”
陳宇峰笑了：“那就別急著做決定。回上海後，好好想想。無論你做什麽選擇，我都支持。”
這句話讓蘇念很感動。她知道，對於陳宇峰來說，她如果獨立創業，對奧林匹斯是損失。但他還是說支持。
“謝謝您，陳總。”
“不客氣。”陳宇峰看了看時間，“不早了，你回去吧。明天還要開會。”
“好。”
蘇念叫了車，回公寓的路上一直在思考邁克爾的提議。獨立創業，確實是她曾經的夢想。但現在，她有團隊，有穩定的工作，有剛剛重建的感情……
手機震動，沈倦發來消息：
【沈倦】：酒會結束了嗎？
蘇念回覆：
【蘇念】：在回去的路上。今天遇到一個投資人，想挖我創業。
沈倦直接打了電話過來。
“什麽情況？”他的聲音有些緊張。
蘇念把邁克爾的提議說了一遍。沈倦聽完，沈默了很久。
“你怎麽想？”他問。
“我不知道。”蘇念說，“一方面，這確實是個好機會。另一方面……我不想再一個人從頭開始了。太累了。”
“那就不做。”沈倦說，“你現在的工作很好，團隊很好，項目也很好。沒必要冒險。”
“但如果錯過了……”
“不會錯過。”沈倦打斷她，“如果你真的想創業，以後還有機會。但現在，你剛穩定下來，我們剛重新開始……我不想你太累。”
這話說得很自私，但很真實。蘇念反而安心了——因為沈倦沒有說“我支持你的一切決定”那種客套話，而是表達了真實的擔憂。
“好。”她說，“我回絕他。”
“不著急。”沈倦說，“回上海後，我們好好商量。也許有折中的方案——比如，在奧林匹斯內部成立獨立事業部？”
這個想法讓蘇念眼睛一亮：“對啊，可以這樣！”
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蘇念想起一年前，她剛接手中國區時，也在這裏做匯報。那時緊張得手心出汗，回答問題時常要看向陳宇峰求助。
而現在，她可以獨自面對董事會的質詢了。
這就是成長。
“下午的會議，”陳宇峰說，“可能會討論你的去留問題。有幾位董事希望調你回總部，負責全球產品戰略。”
蘇念的心一緊：“我……”
“我知道你的想法。”陳宇峰打斷她，“但聽我說完。這個職位，年薪是你現在的兩倍，有股票期權，直接向CEO匯報。是很多人夢寐以求的機會。”
“包括您嗎？”蘇念問，“您希望我接受嗎？”
陳宇峰看著她，眼神覆雜：“作為上司，我希望你接受。作為……朋友，我希望你做自己想做的選擇。”
這個回答很坦誠。蘇念感激他的誠實。
“我想留在上海。”她堅定地說，“那裏有我的團隊，我的項目，我的生活。”
“包括那位醫生？”陳宇峰問，語氣聽不出情緒。
“包括他。”蘇念點頭，“但不只是因為他。上海對我來說，是一個全新的開始。我不想放棄這個開始。”
陳宇峰沈默了幾秒，然後點頭：“我明白了。下午我會支持你的決定。”
“謝謝。”蘇念真誠地說。
午餐在員工餐廳簡單解決。蘇念沒什麽胃口，只吃了點沙拉。她拿出手機，想給沈倦發消息，才想起上海現在是淩晨兩點半。
他應該在睡覺。
蘇念拍了張午餐的照片發過去，配文：
【蘇念】：上午述職結束，還算順利。想你。
她知道沈倦醒來會看到。這種留言，像是在時差之間搭建橋梁——我醒著的時候想著你，你醒著的時候會看到我的思念。
下午的會議更加艱難。果然，幾位董事明確提議調蘇念回總部。
“Eileen對中國市場的理解無人能及，但全球產品戰略更需要她這樣的人才。”一位董事說。
“中國區可以交給本地團隊管理。”另一位附和，“我們需要Eileen的視野和創造力在總部發揮作用。”
蘇念耐心地聽著，等所有人都說完，她才開口：“感謝各位的認可。但我想說的是，中國市場的獨特性，恰恰需要深入了解它的人來管理。如果我調回總部，很可能陷入‘外行指導內行’的困境。”
她切換PPT，展示了一組數據：“過去五年，所有跨國公司在中國的成功案例，都有一個共同點——充分放權給本地團隊，總部提供支持而非指令。如果我們逆勢而行，很可能會重蹈那些失敗者的覆轍。”
有理有據，數據說話。幾位董事開始猶豫。
陳宇峰適時補充：“我建議，保留Eileen在中國區的職位，但同時讓她參與全球產品戰略委員會。這樣既能發揮她的才能，又不影響中國區的發展。”
這是個折中方案。董事會討論後，最終采納了。
會議結束時，已經下午五點了。蘇念走出會議室時，感到精疲力盡，但也如釋重負。
她保住了上海的位置，也獲得了新的機會。
回到臨時辦公室，蘇念給沈倦打了視頻電話。響了幾聲後接通，屏幕上出現沈倦的臉——他剛起床，頭發還亂著，穿著睡衣。
“吵醒你了？”蘇念問。
“沒，剛好醒了。”沈倦揉了揉眼睛，“會議怎麽樣？”
蘇念把情況大致說了一遍。聽到她拒絕了調回總部的提議時，沈倦明顯松了口氣。
“但陳宇峰……”沈倦猶豫著，“他為什麽這麽支持你？”
“因為他是個好的領導者。”蘇念說，“知道什麽對公司最有利。而且……”她停頓了一下，“他今天說，作為上司希望我接受，作為朋友希望我做自己想做的選擇。”
這個回答讓沈倦沈默了一會兒。
“他是個有格局的人。”沈倦最終說。
“嗯。”蘇念點頭，“所以我現在……反而更坦然了。他尊重我的選擇，我也尊重他的專業。”
“那就好。”沈倦看了看時間，“我得去上班了。你今天還要加班嗎？”
“可能要。”蘇念嘆氣，“接下來一周都是各種會議和工作坊。”
“註意休息。”沈倦叮囑，“按時吃飯，按時睡覺。”
“知道了，沈醫生。”蘇念笑著應道，“你也是。BJ的材料準備好了嗎？”
“差不多了。”沈倦說，“明天最後演練一次，後天出發。”
“那……BJ見？”蘇念說，“雖然你在BJ，我在洛杉磯，但至少都在開會。”
“嗯，BJ見。”沈倦微笑，“各自努力，然後團聚。”
“好。”
掛斷電話，蘇念靠在椅背上。窗外，洛杉磯的夕陽把天空染成了橙紅色，遠方的太平洋泛著金色的光。
很美，但很遙遠。
她突然很想念上海的陰天，想念梧桐樹光禿禿的枝丫，想念沈倦公寓樓下那家早餐店的小籠包。
原來，當一個地方有了牽掛，其他所有地方都會變成他鄉。
周二到周四，密集的工作坊和跨部門會議。
蘇念每天早出晚歸，回到公寓時常常已是深夜。她和沈倦的聯系時間被壓縮到每天早晚各一次——她早上起床時，沈倦晚上睡前；她晚上睡前時，沈倦早上剛醒。
雖然時間短，但很規律。他們像在時差的兩端，用十分鐘的視頻通話確認彼此的存在：今天累不累，吃飯了嗎，工作順利嗎，有沒有什麽新鮮事。
很簡單的對話，但很重要。
周三晚上，蘇念遇到了一點麻煩。
在“跨文化團隊管理”工作坊上，一位來自歐洲區的負責人提出了一個尖銳的問題：“Eileen，我註意到你的團隊中國本地員工比例超過90%。這是否會影響多元化創新？”
問題本身合理，但提問者的語氣帶著某種隱晦的優越感。
蘇念保持微笑：“首先，我想澄清一個概念——多元化不等於國籍多元化。我的團隊裏有程序員、設計師、策劃、市場人員，有來自互聯網行業、傳統行業、甚至醫療行業的人才。這種專業背景的多元化，才是創新的源泉。”
她頓了頓，繼續說：“其次，關於中國本地員工比例高的問題——我們服務的是中國市場，當然需要最了解這個市場的人。如果我的團隊裏坐滿了不了解中國文化的歐洲人、美國人，那才是最大的問題。”
有理有據，不卑不亢。提問者無話可說。
工作坊結束後，陳宇峰走過來：“回答得很好。”
“謝謝。”蘇念收拾東西，“只是說了事實。”
“但有些人需要被提醒什麽是事實。”陳宇峰說，“對了，明天晚上有個行業酒會，很多投資人和合作夥伴會來。你需要參加。”
蘇念皺眉：“必須嗎？我有點累……”
“必須。”陳宇峰說，“這是工作。而且，有幾個潛在的合作方，對你正在做的醫療項目很感興趣。”
工作。蘇念嘆了口氣：“好，我去。”
“需要男伴嗎？”陳宇峰看似隨意地問，“這種場合，有伴比較方便。”
蘇念立刻警覺：“不用，我自己可以。”
“好。”陳宇峰沒有堅持，“那明天見。”
回公寓的路上，蘇念給沈倦發消息說了酒會的事。沈倦的回覆很理性：
【沈倦】：工作所需，去吧。註意安全，別喝酒。
【蘇念】：知道。你會等我回家嗎？
【沈倦】：會。你結束給我發消息，我等你。
【蘇念】：好。
雖然隔著時差，但知道有人會在另一端等自己回家，這種感覺很踏實。
周四一整天，蘇念都在準備晚上的酒會。她選了條保守的黑色連衣裙，化了淡妝，把頭發盤起來。幹練，專業，但不過分引人註目。
酒會在比弗利山莊的一家酒店舉行。到場的人很多，大多西裝革履，手拿香檳，低聲交談。蘇念認識其中一些人——游戲公司的CEO，投資機構合夥人，科技媒體主編。
她端著杯蘇打水，在人群中穿梭，禮貌地打招呼，交換名片，簡單介紹中國區的業務。一切都按部就班，直到她遇到了一個人。
“Eileen Su？”一個四十多歲、穿著昂貴西裝的男人走過來，手裏拿著杯威士忌，“終於見到你了。”
蘇念迅速在記憶中搜索，想起這是矽谷一家知名風投的合夥人，邁克爾·陳。
“陳先生，您好。”蘇念與他握手。
“我看過你們中國區的報告，很驚艷。”邁克爾說，“特別是那個醫療項目。我們有興趣投資。”
這引起了蘇念的興趣。她開始詳細介紹項目，邁克爾聽得很認真。
“但是，”他突然話鋒一轉，“我聽說你可能會調回總部？如果是真的，這個項目還能繼續嗎？”
蘇念心中一凜。這種行業酒會，消息傳得飛快。
“我不會調回總部。”她堅定地說，“我會繼續負責中國區業務，包括這個項目。”
“那就好。”邁克爾笑了，“其實，我有個建議。如果你願意，可以把這個項目獨立出來，成立新公司。我們可以領投，估值可以給到很高。”
這個提議很誘人。獨立公司，自己當CEO，有資本支持，做自己想做的項目……
“我需要考慮。”蘇念謹慎地說。
“當然。”邁克爾遞給她一張名片，“隨時聯系我。不過要快，機會不等人。”
收下名片，蘇念心裏翻騰起來。這確實是個好機會，但也很覆雜——如果她獨立創業，和奧林匹斯的關系如何處理？團隊怎麽辦？沈倦會支持嗎？
“被邁克爾盯上了？”陳宇峰不知何時出現在她身邊。
蘇念嚇了一跳：“陳總。”
“他喜歡挖角。”陳宇峰看著邁克爾離開的背影，“去年就想挖我們的一位技術總監，開出了天價。”
“他提議我把醫療項目獨立出來。”蘇念坦白說。
陳宇峰轉頭看她：“你怎麽想？”
“我不知道。”蘇念誠實地說，“很誘人，但也很難。”
“確實。”陳宇峰點頭，“獨立創業，壓力會大十倍。但自由度也高十倍。看你想要什麽。”
“我想要……”蘇念思考著，“我想要做有意義的事，但也不想一個人扛所有壓力。”
陳宇峰笑了：“那就別急著做決定。回上海後，好好想想。無論你做什麽選擇，我都支持。”
這句話讓蘇念很感動。她知道，對於陳宇峰來說，她如果獨立創業，對奧林匹斯是損失。但他還是說支持。
“謝謝您，陳總。”
“不客氣。”陳宇峰看了看時間，“不早了，你回去吧。明天還要開會。”
“好。”
蘇念叫了車，回公寓的路上一直在思考邁克爾的提議。獨立創業，確實是她曾經的夢想。但現在，她有團隊，有穩定的工作，有剛剛重建的感情……
手機震動，沈倦發來消息：
【沈倦】：酒會結束了嗎？
蘇念回覆：
【蘇念】：在回去的路上。今天遇到一個投資人，想挖我創業。
沈倦直接打了電話過來。
“什麽情況？”他的聲音有些緊張。
蘇念把邁克爾的提議說了一遍。沈倦聽完，沈默了很久。
“你怎麽想？”他問。
“我不知道。”蘇念說，“一方面，這確實是個好機會。另一方面……我不想再一個人從頭開始了。太累了。”
“那就不做。”沈倦說，“你現在的工作很好，團隊很好，項目也很好。沒必要冒險。”
“但如果錯過了……”
“不會錯過。”沈倦打斷她，“如果你真的想創業，以後還有機會。但現在，你剛穩定下來，我們剛重新開始……我不想你太累。”
這話說得很自私，但很真實。蘇念反而安心了——因為沈倦沒有說“我支持你的一切決定”那種客套話，而是表達了真實的擔憂。
“好。”她說，“我回絕他。”
“不著急。”沈倦說，“回上海後，我們好好商量。也許有折中的方案——比如，在奧林匹斯內部成立獨立事業部？”
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