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第9章 上班的四大皆空:腦子空、肚子空、脾氣空、錢包空

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第9章 上班的四大皆空:腦子空、肚子空、脾氣空、錢包空

佛家所謂的四大皆空,要在職場上才能修煉妥當。煉得腦子空、肚子空、脾氣空、錢包空。

李秋聲本以為自己沒修煉到位,如今看來其他同事也不過如此,

她做著和失憶前一樣的工作,僅僅是對話時追問了幾個“為什麽”,故作天真,對他們的冷漠刨根問底。他們就難堪,退縮的神情,轉而畏懼她。

這天臨近午休時,孫組長沒由來提出要聚餐,不少人都掩飾起為難的表情。和領導一起吃飯,只有領導會認為是美食。但無人敢有怨言,只是李秋聲大聲道:“我不去。”

孫組長道:“你這樣很不合群。”

“為什麽不合群?”李秋聲反問道:“難道所有人都是真心想去嗎?”

“算了,你是腦震蕩,不和你計較了。好好休息。”

有兩名女同事也留下來了,借口是要照顧腦震蕩病人。李秋聲裝作不設防,和她們聊起了私事。她抱怨起未婚夫梅仲言,雖然慷慨多金,但性格陰晴不定。似乎是所托非人。

類似抱怨的話,她也在下午對另一名同事說了,這次梅仲言的身份是她的初戀,人品過硬,但家境差,最近又剛失業。

算上之前的白雲港,李秋聲已經給梅仲言設計了三個版本的身份,接下來哪個版本的謠言傳得最兇,她能鎖定傳謠者。

她準備在離職前教訓下紅塔山。他是個微胖的後輩,剛入職時,由她負責指導。她凡事盡責,便極細心地關照他。

他卻誤以為她暗戀,公開場合對她道:“我女朋友昨天給我買水果了,她很漂亮。來,你看一下照片。”

此事不知怎麽傳開了,竟演變成她在加班時對紅塔山投懷送抱,被他女友當場捉奸。

她當時被謠言折磨得苦不堪言。紅塔山故意不澄清,但凡有人問起,他總給出模棱兩可的回答,為謠言推波助瀾。

李秋聲早就懷疑此事沒那麽簡單。這次傳得厲害便是梅仲言是她表哥,霸占了拆遷款不還的故事。紅塔山也與她聊過幾句,便知道他和白雲港走得近。

她不動神色,借失憶又對紅塔山關心備至,這次有心誤導。果然,紅塔山再次當眾拒絕,“這是我女朋友的照片,她比你小四歲,我們感情很好的。”

李秋聲笑道:“我不明白你是什麽意思?你以為我喜歡你嗎?”

“不是嗎?”紅塔山道:“那你剛才主動貼著我做什麽?”

“你太胖了,我沒地方站啊。”

“不說這個,你要是不喜歡我,為什麽對我這麽好,還有意無意暗示我?”

“為什麽我對你好,就是喜歡你?從來沒有異性對你好嗎?”李秋聲裝得極真誠,又鼓勵道:“你不要自卑,雖然你很胖,可是只要積極鍛煉,每天洗澡,還是會有人喜歡你的。白雲港不是在和你談戀愛嘛,上次看到你們在接吻。我支持你們,加油。”

紅塔山還要再爭,李秋聲卻把照片給他看,是昨天新鮮拍到的。

下午三點,原本昏昏欲睡的辦公室全驚醒了,連孫組長都擡起頭。公司不同意同部門戀愛,至少在明面上,紅塔山又常把女友掛嘴邊。

到第二天,白雲港已經主動離職。臨走前,她也李秋聲主動交代了,“是孫組長的意思,他說只要逼走你,你的位置給我,其實現在想想也不值得,也就是一個月多兩千塊。一個小組長的承諾,出了這個環境,算個屁。”

李秋聲問道:“為什麽是你走,不是他走呢?”

“沒辦法,誰讓他和孫組長走得近,有領導們的把柄。我又不能說,影響我以後的背調。”

“我幫你吧。不會牽扯到你,但也能幫你出氣。”李秋聲微微一笑,計上心頭。

白雲港一走,部門主管把李秋聲叫進辦公室訓話,逼她辭職。她裝傻不願意。

他便道:“你的失憶裝的吧?算了,也不重要,上次你在我辦公室裏哭了,問為什麽是你被針對。想知道原因嗎?”

“請別用食指戳我,不太禮貌。”李秋聲道。

“你這種層次還不配和我說禮貌。”主管變本加厲,左手指向她,右手夾著煙往煙灰缸裏彈灰,“你太拿自己當回事了。你以為上班只要幹活嗎?你要全身心為公司付出。我和你打招呼的時候,你只說幾句客套話。孫組長在會上表揚公司時,你露出不屑的樣子。你工作倒是努力,問你要不要升職,你也說不用。你這樣更讓我看不起你。太清高了,你肯定自己名校畢業,覺得自己高人一等,做好是應該的。你把領導放在什麽位置上?

“聽不懂。”

“實話告訴你,你的工傷申請,我想不批就不批。你要是低頭承認錯誤,我們還能商量,不然,就難說了。”

“聽不懂。”

“那孫組長有的是辦法讓你好看。”

“我現在就挺好看的。還是聽不懂。”李秋聲笑著走出辦公室,沒到下班時間,她收拾東西就離開了。眾人只當她要離職,也不阻攔。

隔天公司總部就收到了律師函,她把昨天的對話錄音了。此事還要托梅伯言的福,他送的訂婚表賣了不少錢,她能找個好律師。

主管得到消息,便安排孫組長找李秋聲交涉。孫組長先對她厲聲威嚇,道:“不要以為打官司有用,我上頭有人,拖個三四年,拖也拖死你。再不成,離職證明上我也給你想辦法。”

李秋聲不理睬,只放了一段錄音給他,是他和青松、紅塔山抽煙時的對話,內容包括部門站隊,排擠李秋聲,換供應商,吃回扣,瞞客戶。

這是紅塔山偷偷錄音的,又對著白雲港炫耀一番,被她轉錄。李秋聲不告知錄音來源,孫組長只會往另兩人身上猜。

輪到孫組長著急,連打兩通電話求饒,她故意聽到一半掛斷,丟開手機去洗澡。

第二次電話再打來,梅仲言悄悄解鎖了她的手機。他用她的賬號回覆孫組長,道:“我是她家裏人,她也沒和我說。她叫律師真是浪費錢。我公司有法務,順帶的事。”

“你什麽人?什麽背景?”孫組長道。

“該認識總會認識的。我不是來談條件的,是為你考慮。”

“什麽意思?”

“我和你的立場是一致的。你朋友圈裏有發總部的人事調動,高層換了互聯網高管,業務根本不搭,那就是為了短期內數據好看。你最近是不是覺得壓力大,預算緊?高層準備做好看報表,要套現離場。下季度的數據還不如預期,就要裁員了。你現在刁難李秋聲毫無意義,你自己的位置都保不住。一個小主管又有什麽用?多個朋友多條路,你好好想想以後的出路,別替領導背鍋。”

“多謝你提點。怎麽稱呼?能不能給我個聯系方式?”

梅仲言給了自己的聯系方式,又逐條刪除回覆,以免李秋聲看到記錄。假設孫組長刻意刁難,李秋聲的工傷官司會拖很長時間,最怕拖到中途公司垮了或賣了。

他給孫組長介紹了一個獵頭,不是純做好人。像這種能力一般,內鬥一流,對上諂媚,簡歷好看的人,他都會優先推給競爭公司。

實在是多贏:對方有了工作,獵頭有了業績,這樣的人往往還能把領導敷衍得很舒服,卻把業績糊弄得糟糕。

領導不擔責,中層不做事,底下人被壓榨得如烏眼雞一樣。梅仲言最愛看對手企業變成這樣,巴不得多幾個孫組長。

待李秋聲從浴室出來,他裝作一無所知的樣子,“剛才有電話來,是什麽人?”

還是試探,賭她會不會如實相告,如果她連離職的事都不願說,多半是假失憶。

李秋聲便如實說了,也抱怨了她此前受到的種種欺壓。梅仲言很替她憂心,“只知道你不開心,沒想到這麽嚴重,下次這種事一定要和我說。我會有辦法的。”

李秋聲不置可否。

他又道:“接下來你要做什麽?”

“一邊找工作,一邊找以前的同學玩。”

“那你好好休息吧。看來你忘了一些東西,反而能沒有顧慮處理很多事。有困難一定要告訴我。”

梅仲言想摸一摸她的頭發,手剛碰上,她卻一躲。他一怔,明顯尷尬,道:“你對我很陌生,是不是?我該做什麽讓我們恢覆到從前?我只是想對你好。”這樣模仿伯言讓她很不舒服,像又不像的,恐怖谷效應。

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