第19章
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第19章
沈思衍從來不相信一面之詞。
她始終認為，單方面的說辭都帶有強烈的偽飾，偏聽則暗，兼聽則明。
不過，魏小鹿的講述很生動。
雖然沒有辦法當下立斷，給這五個舍友發壞人卡，但至少沈思衍能感受到魏小鹿的難過，那種脆弱又強裝堅強的敏感，像極了這個年紀的通性。
“以後遇到的就都是正常人了。”她安慰道。
“那肯定了，”魏小鹿用力點頭，眼睛都亮了幾分，“我現在就是後悔，怎麽沒早出來看看，在裏面活活浪費了我三年的時間。”
“如果覺得浪費，”沈思衍說，“就可以想，起碼你知道以後不要再進入什麽樣的環境裏。”
魏小鹿很用力地嗯了一聲，笑著看向她：“見識過您這麽好的室友，就知道以後該和什麽樣的人待在一起了。”
沈思衍也不免散開了一點笑意。
由於父親母親的身份地位，她從小就被這些好聽的話耳濡目染，說實在，就像最初節奏抓耳情緒飽滿的歌，循環上千遍後，歌詞也就失真了，旋律再好聽也不過是背景噪音，激不起多少的漣漪。
所以對於這些場面話，聽聽一笑，侃上兩句，也就過了。
沒有人會走心的。
“我現在有點擔心了。”沈思衍佯裝憂慮，皺了皺眉。
魏小鹿像頭上長了問號一樣，疑惑地往前探頭：“您擔心什麽？”
“你這標準可一下子提得很高了，”沈思衍開玩笑說，“擔心你以後找室友可難了哦。”
“難就難，”魏小鹿雙手交叉舉在胸前，以一種許願的神態說，“找不到沈總這樣的，我寧願自己住。”
沈思衍笑了笑。
“自己住可行嗎，”她頓了頓，“不會又要洗冷水澡吧？”
魏小鹿忽然在板凳上拔起，上身挺拔如松。
“沈總！”她氣赳赳地昂著頭，“您就別取笑我啦，不會的那些，我肯定學呀。”
臉上不會刻意嘲笑，但心裏還是會忍不住覺得這小孩挺好玩。
但是不懂就學不會就問，也確實是符合她給魏小鹿的定位——生動、積極、正在飛速成長且值得被照顧的年輕後輩。
關心後輩的生活，給他們對應的指點和引導，也是她一直來，對自己工作的要求。
總體而言，在魏小鹿身上，她自認為，自己的這一部分工作還完成的不錯。
這天晚上溝通之後，魏小鹿就突然聚攏活力了，起來跳跳，左瞅右看，似乎是終於發現自己進到這個房子裏後還沒履行過清掃衛生的責任，去把拖把扛了出來，哼哧哼哧就是一頓勞力輸出。
沈思衍勸她不臟，還不用幹，她也很有精神，擡手一揮：“我現在太喜歡這個住的地方了，我要把它打掃得更旺才行。”
……那就幹吧。
不幹怕你旺火都憋在心裏了。
看魏小鹿已經走出了心結，沈思衍就撒手離開客廳，放心去吹頭發了。
來到產互部工作也一月有餘了，沈思衍習慣性地做起了月結覆盤，具體硬工作是都超過預期了，這個月產互部的交易達成量也在各部門中遙遙領先。
而相反的，軟性工作上，沈思衍覺得還有很大的提升空間。
團隊的凝聚力還不夠，工作氛圍僵化，部門成員心思各異，還需要她繼續打造產互部的同一戰線。
接下來兩天，抽空計劃好下一步對正式職工的動員方式，思慮到了實習生這裏，她發現——
自己對年輕人還是過於仁慈了。
魏小鹿因為處理開學事宜請了三天的假，但公寓裏“空調低溫”、“帶有食漬的桌面”、“凹陷的沙發”、“垃圾桶裏被疊成行軍被的零食袋子”等眾多跡象表明，這小家夥，就是請了假在家逍遙呢。
剛好這兩天沈思衍把魏小鹿給的特產帶去公司，以魏小鹿的名義放在了休息室供大家閑時品嘗，還挺受歡迎，被消滅得很快，而這兩天魏小鹿又不去公司，想來也是不知道這些。
這小家夥已經度假度得不知天地為何物了。
本來想稍微敲打敲打，但魏小鹿又持之以恒地給她帶了三天的T大牛肉面，也算為她跑腿，沈思衍就不方便再戳穿什麽了。
放假這三天，能看出來魏小鹿是徹底得到享受了，重新恢覆兩點一線的工作，居然也沒有之前周一早上那股靈魂出竅的感覺。
這次回來之後魏小鹿很有勁頭，沈思衍安排給她的工作，都是熱情飽滿地去執行。
雖然有時候表現刻意得有些過度，但對於新人來說，這也都是常態，何況想要證明自己在什麽年紀都不值得被嘲笑，沈思衍也有在保護和引導她的這份熱情。
這種熱情何其相似……
沈思衍翻開了任職後用過的三本工作手冊。
清晰的待辦事項，密集的會議綱要，還有數不盡的細碎記錄。
如果從她看魏小鹿的角度跳出來審視自己的話，那麽，她也和魏小鹿一樣，是領導崗位上的新人，剛上任，就奢望著能大刀闊斧地帶領部下重做智能財稅的項目，以一次行動大換血，清掉前任部長殘餘的根系。
可是，職場上的不可抗力實在太多。
上面領導的勒令，下面員工的反對，她被夾在中間，也逐漸意識到，目標是不可能一步實現的，想要帶好一支團隊，她不可避免地要經過滲透、磨合、蓄勢、斡旋、制衡以達到內化的全過程。
還需要慢慢沈澱。
可是有時候，並不是你想慢就能慢的，周五這天快下班的時候，本部突然發來正式函件，要求沈思衍在九月底的季度財報會議中，展示出上次P0級線上事故的處理方案和階段性成果，並以此作為她是否勝任部長一職的重要評判標準。
當時的緊急避險方案拿來匯報不成問題，但是現在進展卡在外包公司那邊了，維護工期是七十天，按照正常工序，月底會議時，階段性成果將會是零。
沈思衍想了一會，把艾槿喊來：“催一下智能財稅那個項目，盡量減半工期，在這個月內完成交付。”
“夠嗆，”艾槿搖頭，“我去跟那邊溝通一下吧，多催幾遍。”
安排下去後，她總有種隱隱的擔憂，沈思片刻後，喊住剛從休息室回來，嘴上還叼著根巧克力棒的魏小鹿。
“小鹿，”沈思衍沖她一招手，“你去找艾槿，跟她同步一下項目進展。”
魏小鹿兩指夾住巧克力棒，抽煙似地吐口氣，丟下一句“好嘞沈總”，就很伶俐地跑了出去。
艾槿這個人心腸直，但是善於觀察，魏小鹿跟這樣優秀的同事能學到不少東西。
其實，沈思衍也是想借用艾槿給魏小鹿樹一個好榜樣，多幹一點實事，少把心思放在巴結領導上。
周五下午，部門裏總是很懈怠的。
沈思衍沒有受這些影響，快速整理完了周報，準備按時下班。
但艾槿卻趕來告訴她一個情況：“咱們智能財稅的項目排期很靠後，他們說大概率會逾期交付。”
沈思衍稍一凝眉：“之前可沒跟我提過排期這個事。”
“是我疏忽，忘記問他們了，”艾槿承認錯誤，並說，“今天一問才知道，他們公司同時在做好幾個項目，這幾個項目的deadline都在我們之前。”
“對方有給解決方案嗎？”沈思衍問。
“他們說加急可以，這個月能趕出來，”艾槿說，“不過要加急的話，需要先支付一筆30％的加急費，其他的尾款還是按原計劃，到交付時再匯款。”
30％，接近20萬。
如果真的有必要快速上線新產品，這筆費用沈思衍絕對不會猶豫。
但是對於智能財稅這個產品，現在運行版本完全囊括了基礎性功能，新產品不過是橫向拓寬了很多業務板塊，所以相對於花這個錢去搞一個面子上的榮譽，沈思衍更想省下這二十萬，給部門員工提升一些實質性的保障。
“算了吧，”沈思衍吐了口氣，“多催催就行了，至少保證如期交付。”
“我再問問吧，感覺必要的話還是得加急，”艾槿皺了皺眉，“我剛聽說，用戶反饋那邊風氣很差，都催著要新版本，好多去應用商城打負分，就搞得現在咱這個產品沒啥口碑了。”
沈思衍滑動鼠標滾輪的手指停了下來。
用戶反饋？
她剛看完優化團隊的周報，裏面可沒有提到這一點。
“聽誰說的？”沈思衍擡眼審視著艾槿。
“聽誰說的我也忘了，但我剛才去商城看了下，評分已經降到1.3了，”艾槿愁眉苦臉地嘆了口氣，“這個產品是我負責的，我真不想看它口碑變得這麽嚴重。”
“我清楚了。”沈思衍點了點頭。
一個項目的落地，放在最後的成果展示中只表現為這個部門在部長帶領下所產生的業績。但如果放在部門成員裏，再牽扯到全體用戶身上，個中關系就會變得幽微覆雜起來，有些人就指望著這個項目來保全名聲，有些人還在盼著某個功能來解決稅務問題……總之，再不可能會是單純的了。
艾槿還是在犯愁，說用戶需求太急切了。
聽艾槿發完牢騷，沈思衍站了起來：“這個產品是你一手跟進的，你的感受和你看到的數據，我都相信。”
艾槿點頭：“嗯。”
“但現在我有兩個問題。”沈思衍舉起右手，伸出兩根手指。
“你說。”艾槿道。
“第一，去外包公司現場確認，我們的項目是否真的排位在後，以及，跟他們確定清楚加急流程和錢財用途。”
“第二，去調查歷史評分，查看1.3這個評分是突然降低的，還是在發生線上事故之前就已經出現，再總結一下大家打負分的根本需求。”
說完這些，沈思衍收回二指：“你去把這兩個問題核實好，我們才可以跟他們走加急。”
“行，我明白了，我這個周末就去辦。”艾槿明確該做的事情，就不再耽誤，轉身離開了部長辦公室。
現在就剩下剛剛躲艾槿身後的魏小鹿，和沈思衍四目相對。
魏小鹿的表情像誤食酸梅，沈思衍都快共情到她身上發出來的酸苦了。
沈思衍笑了笑：“你這周末回不回家？”
“艾經理周末要加班……”魏小鹿聲音漸弱，嘴角要掉不掉地勉強支撐著。
“你隨意，跟不跟都可以，周末該回家休息就回家休息，”沈思衍說，“不過，艾槿周末加班，有固定的加班費，你留下來幫她的話，加班費也有，我單獨給你發。”
魏小鹿果真見錢眼開，馬上就喜笑顏開了。
“我加，沈總，”魏小鹿身上有哪裏好像翹起來了，一搖一搖的，“公司是我家，進步靠大家，能跟著艾經理實地學習我求之不得呢！”
沈思衍忍不住發笑：“這麽有動力啊，妹妹。”
“嗯嗯，”魏小鹿猛地點了兩下頭，說，“您就是我的最強動力。”
沈思衍笑容一頓。
面前的魏小鹿仰著臉笑得很純真的樣子，堅信任何人在社交時必然會戴上面具的沈思衍，也突然在這一刻分不太清，什麽是面具，什麽是真相了。
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沈思衍從來不相信一面之詞。
她始終認為，單方面的說辭都帶有強烈的偽飾，偏聽則暗，兼聽則明。
不過，魏小鹿的講述很生動。
雖然沒有辦法當下立斷，給這五個舍友發壞人卡，但至少沈思衍能感受到魏小鹿的難過，那種脆弱又強裝堅強的敏感，像極了這個年紀的通性。
“以後遇到的就都是正常人了。”她安慰道。
“那肯定了，”魏小鹿用力點頭，眼睛都亮了幾分，“我現在就是後悔，怎麽沒早出來看看，在裏面活活浪費了我三年的時間。”
“如果覺得浪費，”沈思衍說，“就可以想，起碼你知道以後不要再進入什麽樣的環境裏。”
魏小鹿很用力地嗯了一聲，笑著看向她：“見識過您這麽好的室友，就知道以後該和什麽樣的人待在一起了。”
沈思衍也不免散開了一點笑意。
由於父親母親的身份地位，她從小就被這些好聽的話耳濡目染，說實在，就像最初節奏抓耳情緒飽滿的歌，循環上千遍後，歌詞也就失真了，旋律再好聽也不過是背景噪音，激不起多少的漣漪。
所以對於這些場面話，聽聽一笑，侃上兩句，也就過了。
沒有人會走心的。
“我現在有點擔心了。”沈思衍佯裝憂慮，皺了皺眉。
魏小鹿像頭上長了問號一樣，疑惑地往前探頭：“您擔心什麽？”
“你這標準可一下子提得很高了，”沈思衍開玩笑說，“擔心你以後找室友可難了哦。”
“難就難，”魏小鹿雙手交叉舉在胸前，以一種許願的神態說，“找不到沈總這樣的，我寧願自己住。”
沈思衍笑了笑。
“自己住可行嗎，”她頓了頓，“不會又要洗冷水澡吧？”
魏小鹿忽然在板凳上拔起，上身挺拔如松。
“沈總！”她氣赳赳地昂著頭，“您就別取笑我啦，不會的那些，我肯定學呀。”
臉上不會刻意嘲笑，但心裏還是會忍不住覺得這小孩挺好玩。
但是不懂就學不會就問，也確實是符合她給魏小鹿的定位——生動、積極、正在飛速成長且值得被照顧的年輕後輩。
關心後輩的生活，給他們對應的指點和引導，也是她一直來，對自己工作的要求。
總體而言，在魏小鹿身上，她自認為，自己的這一部分工作還完成的不錯。
這天晚上溝通之後，魏小鹿就突然聚攏活力了，起來跳跳，左瞅右看，似乎是終於發現自己進到這個房子裏後還沒履行過清掃衛生的責任，去把拖把扛了出來，哼哧哼哧就是一頓勞力輸出。
沈思衍勸她不臟，還不用幹，她也很有精神，擡手一揮：“我現在太喜歡這個住的地方了，我要把它打掃得更旺才行。”
……那就幹吧。
不幹怕你旺火都憋在心裏了。
看魏小鹿已經走出了心結，沈思衍就撒手離開客廳，放心去吹頭發了。
來到產互部工作也一月有餘了，沈思衍習慣性地做起了月結覆盤，具體硬工作是都超過預期了，這個月產互部的交易達成量也在各部門中遙遙領先。
而相反的，軟性工作上，沈思衍覺得還有很大的提升空間。
團隊的凝聚力還不夠，工作氛圍僵化，部門成員心思各異，還需要她繼續打造產互部的同一戰線。
接下來兩天，抽空計劃好下一步對正式職工的動員方式，思慮到了實習生這裏，她發現——
自己對年輕人還是過於仁慈了。
魏小鹿因為處理開學事宜請了三天的假，但公寓裏“空調低溫”、“帶有食漬的桌面”、“凹陷的沙發”、“垃圾桶裏被疊成行軍被的零食袋子”等眾多跡象表明，這小家夥，就是請了假在家逍遙呢。
剛好這兩天沈思衍把魏小鹿給的特產帶去公司，以魏小鹿的名義放在了休息室供大家閑時品嘗，還挺受歡迎，被消滅得很快，而這兩天魏小鹿又不去公司，想來也是不知道這些。
這小家夥已經度假度得不知天地為何物了。
本來想稍微敲打敲打，但魏小鹿又持之以恒地給她帶了三天的T大牛肉面，也算為她跑腿，沈思衍就不方便再戳穿什麽了。
放假這三天，能看出來魏小鹿是徹底得到享受了，重新恢覆兩點一線的工作，居然也沒有之前周一早上那股靈魂出竅的感覺。
這次回來之後魏小鹿很有勁頭，沈思衍安排給她的工作，都是熱情飽滿地去執行。
雖然有時候表現刻意得有些過度，但對於新人來說，這也都是常態，何況想要證明自己在什麽年紀都不值得被嘲笑，沈思衍也有在保護和引導她的這份熱情。
這種熱情何其相似……
沈思衍翻開了任職後用過的三本工作手冊。
清晰的待辦事項，密集的會議綱要，還有數不盡的細碎記錄。
如果從她看魏小鹿的角度跳出來審視自己的話，那麽，她也和魏小鹿一樣，是領導崗位上的新人，剛上任，就奢望著能大刀闊斧地帶領部下重做智能財稅的項目，以一次行動大換血，清掉前任部長殘餘的根系。
可是，職場上的不可抗力實在太多。
上面領導的勒令，下面員工的反對，她被夾在中間，也逐漸意識到，目標是不可能一步實現的，想要帶好一支團隊，她不可避免地要經過滲透、磨合、蓄勢、斡旋、制衡以達到內化的全過程。
還需要慢慢沈澱。
可是有時候，並不是你想慢就能慢的，周五這天快下班的時候，本部突然發來正式函件，要求沈思衍在九月底的季度財報會議中，展示出上次P0級線上事故的處理方案和階段性成果，並以此作為她是否勝任部長一職的重要評判標準。
當時的緊急避險方案拿來匯報不成問題，但是現在進展卡在外包公司那邊了，維護工期是七十天，按照正常工序，月底會議時，階段性成果將會是零。
沈思衍想了一會，把艾槿喊來：“催一下智能財稅那個項目，盡量減半工期，在這個月內完成交付。”
“夠嗆，”艾槿搖頭，“我去跟那邊溝通一下吧，多催幾遍。”
安排下去後，她總有種隱隱的擔憂，沈思片刻後，喊住剛從休息室回來，嘴上還叼著根巧克力棒的魏小鹿。
“小鹿，”沈思衍沖她一招手，“你去找艾槿，跟她同步一下項目進展。”
魏小鹿兩指夾住巧克力棒，抽煙似地吐口氣，丟下一句“好嘞沈總”，就很伶俐地跑了出去。
艾槿這個人心腸直，但是善於觀察，魏小鹿跟這樣優秀的同事能學到不少東西。
其實，沈思衍也是想借用艾槿給魏小鹿樹一個好榜樣，多幹一點實事，少把心思放在巴結領導上。
周五下午，部門裏總是很懈怠的。
沈思衍沒有受這些影響，快速整理完了周報，準備按時下班。
但艾槿卻趕來告訴她一個情況：“咱們智能財稅的項目排期很靠後，他們說大概率會逾期交付。”
沈思衍稍一凝眉：“之前可沒跟我提過排期這個事。”
“是我疏忽，忘記問他們了，”艾槿承認錯誤，並說，“今天一問才知道，他們公司同時在做好幾個項目，這幾個項目的deadline都在我們之前。”
“對方有給解決方案嗎？”沈思衍問。
“他們說加急可以，這個月能趕出來，”艾槿說，“不過要加急的話，需要先支付一筆30％的加急費，其他的尾款還是按原計劃，到交付時再匯款。”
30％，接近20萬。
如果真的有必要快速上線新產品，這筆費用沈思衍絕對不會猶豫。
但是對於智能財稅這個產品，現在運行版本完全囊括了基礎性功能，新產品不過是橫向拓寬了很多業務板塊，所以相對於花這個錢去搞一個面子上的榮譽，沈思衍更想省下這二十萬，給部門員工提升一些實質性的保障。
“算了吧，”沈思衍吐了口氣，“多催催就行了，至少保證如期交付。”
“我再問問吧，感覺必要的話還是得加急，”艾槿皺了皺眉，“我剛聽說，用戶反饋那邊風氣很差，都催著要新版本，好多去應用商城打負分，就搞得現在咱這個產品沒啥口碑了。”
沈思衍滑動鼠標滾輪的手指停了下來。
用戶反饋？
她剛看完優化團隊的周報，裏面可沒有提到這一點。
“聽誰說的？”沈思衍擡眼審視著艾槿。
“聽誰說的我也忘了，但我剛才去商城看了下，評分已經降到1.3了，”艾槿愁眉苦臉地嘆了口氣，“這個產品是我負責的，我真不想看它口碑變得這麽嚴重。”
“我清楚了。”沈思衍點了點頭。
一個項目的落地，放在最後的成果展示中只表現為這個部門在部長帶領下所產生的業績。但如果放在部門成員裏，再牽扯到全體用戶身上，個中關系就會變得幽微覆雜起來，有些人就指望著這個項目來保全名聲，有些人還在盼著某個功能來解決稅務問題……總之，再不可能會是單純的了。
艾槿還是在犯愁，說用戶需求太急切了。
聽艾槿發完牢騷，沈思衍站了起來：“這個產品是你一手跟進的，你的感受和你看到的數據，我都相信。”
艾槿點頭：“嗯。”
“但現在我有兩個問題。”沈思衍舉起右手，伸出兩根手指。
“你說。”艾槿道。
“第一，去外包公司現場確認，我們的項目是否真的排位在後，以及，跟他們確定清楚加急流程和錢財用途。”
“第二，去調查歷史評分，查看1.3這個評分是突然降低的，還是在發生線上事故之前就已經出現，再總結一下大家打負分的根本需求。”
說完這些，沈思衍收回二指：“你去把這兩個問題核實好，我們才可以跟他們走加急。”
“行，我明白了，我這個周末就去辦。”艾槿明確該做的事情，就不再耽誤，轉身離開了部長辦公室。
現在就剩下剛剛躲艾槿身後的魏小鹿，和沈思衍四目相對。
魏小鹿的表情像誤食酸梅，沈思衍都快共情到她身上發出來的酸苦了。
沈思衍笑了笑：“你這周末回不回家？”
“艾經理周末要加班……”魏小鹿聲音漸弱，嘴角要掉不掉地勉強支撐著。
“你隨意，跟不跟都可以，周末該回家休息就回家休息，”沈思衍說，“不過，艾槿周末加班，有固定的加班費，你留下來幫她的話，加班費也有，我單獨給你發。”
魏小鹿果真見錢眼開，馬上就喜笑顏開了。
“我加，沈總，”魏小鹿身上有哪裏好像翹起來了，一搖一搖的，“公司是我家，進步靠大家，能跟著艾經理實地學習我求之不得呢！”
沈思衍忍不住發笑：“這麽有動力啊，妹妹。”
“嗯嗯，”魏小鹿猛地點了兩下頭，說，“您就是我的最強動力。”
沈思衍笑容一頓。
面前的魏小鹿仰著臉笑得很純真的樣子，堅信任何人在社交時必然會戴上面具的沈思衍，也突然在這一刻分不太清，什麽是面具，什麽是真相了。
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