第106章 不服？那就讓你心服口服
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第106章 不服？那就讓你心服口服
幾個剛剛面試完，心裏正七上八下的軍嫂，聽到“貓膩”兩個字，腳步都停了下來。
她們交換著眼神，臉上流露出幾分疑慮。
李嫂子見狀，愈發來勁，拔高了音量。
“大家夥兒都看到了吧？我們進去，那寧顧問問的都是些什麽刁鉆問題？”
“什麽圖紙，什麽表格，存心不讓我們這些老實人過關。”
錢嫂子臉上滿是委屈：“我們好心好意來幫忙，她倒好，擺起顧問的譜了。”
“仗著自己有點功勞，就不把我們這些老鄰居放在眼裏，這廠子以後還能有好？”
一些和她們關系好的軍嫂，也開始小聲附和。
“是啊，那圖紙誰看得懂啊？”
“我們就是來幹活的，又不是當工程師。”
眼看場面有些失控，桂嫂子叉著腰就要上前理論，卻被一只手按住了。
寧希從會議室裏走了出來。
她身後跟著張正和副教導員，兩人面色嚴肅。
寧希的目光平靜地掃過眾人，最後落在李嫂子和錢嫂子身上。
“朱秀娟同志，張紅梅同志，你們對面試結果有異議？”
李嫂子看到寧希出來，非但不收斂，反而挺了挺胸膛，一副“我就是有理”的模樣。
“寧顧問，我們不是有異議，我們是為大夥兒抱不平。”
“招工就招工，搞那些花裏胡哨的做什麽？這不是明擺著欺負我們文化低嗎？”
“對。”錢嫂子接話，“我看就是內定了人選，拿我們來走個過場。”
這話一出，人群的議論聲更大了。
寧希沒有動怒，只是從張正手裏拿過一疊資料。
“既然你們質疑公平性，那我們就把一切都攤開來說。”
她聲音清亮，壓過了所有的嘈雜。
“這次招工，我們計劃招收一百名女工。報名的一共一百五十二人。”
“面試標準有三項：第一，態度。是否真誠想為廠裏做貢獻。第二，能力。是否具備基礎的讀寫和學習能力。第三，品行。這一點，由部隊的副教導員同志和我們共同把關。”
寧希揚了揚手裏的報名表。
“每一份報名表後面，都有我們三位面試官的評分和評語，全程公開透明。”
“劉翠花同志，她文化程度是不高，但她態度誠懇，回答問題樸實。我們問她願意做什麽，她說只要能掙錢養孩子，最臟最累的活她都搶著幹。這種精神，就是我們廠需要的。”
“還有王大姐，她不識幾個字，但她在家是出了名的手腳麻利，做飯好吃。我們讓她進了食堂幫廚，人盡其才。”
寧希一連說了好幾個通過面試的軍嫂名字和她們的優點，以及為她們安排的崗位。
被點到名的軍嫂們，臉上都露出了感激和認同的神情。
周圍的軍嫂們聽著，也連連點頭，覺得這個安排確實合情合理。
李嫂子和錢嫂子的臉色開始有些掛不住了。
寧希話鋒一轉，目光直視她們。
“現在，我們來說說你們二位。”
“朱秀娟同志，你一進門就說自己是老鄰居，要來捧場，言下之意，是希望我們看在鄰居的情分上，給你一個崗位？”
“紅星廠是公家的廠，不是我寧希的私產。所有崗位，能者上，庸者下。這裏不講情面，只講規矩。”
李嫂子的臉一下紅了。
寧希沒有停下，繼續說道：“我問你生產流程圖，是想考察你的學習意願和細心程度。你不懂，可以坦白說，可以問。但你支支吾吾，眼神閃躲，這說明你根本沒有用心。”
“一個對生產毫無敬畏之心的人，我們怎麽敢把產品質量交到你手上？”
接著，她又看向錢嫂子。
“張紅梅同志，你說你想管庫房，這是我們廠最重要的崗位之一。我問你賬物不符如何處理，這是庫管員最基本的職業操守問題。”
“你一問三不知，還反問我多大點事。在你看來，廠裏少了十斤面粉是小事。那要是少了一百斤，一千斤呢？一個對公家財產如此輕忽的人，我們又怎麽敢把倉庫交給你？”
寧希沒有一句臟話，卻比任何辱罵都讓她們難堪。
李嫂子和錢嫂子被說得面紅耳赤，張著嘴，一個字都反駁不出來。
周圍的軍嫂們，此刻也全都明白了。
看向她們的眼神，從剛才的疑慮，變成了鄙夷和不齒。
“原來是這樣啊，自己沒本事還怪別人。”
“還想走後門，真丟人。”
“寧顧問做得對，就該這樣。”
寧希最後道：“所有通過面試的人員名單，下午會張貼在公告欄上。沒通過的同志，也歡迎下次再來。”
“我寧希把話放這裏，只要你真心想幹活，有責任心，紅星廠的大門，永遠為你敞開。但要是誰想憑著關系，耍著心眼混日子，那我勸你趁早死了這條心。”
說完，她對眾人點了點頭，轉身返回了辦公室。
整個場面鴉雀無聲。
過了好幾秒，才爆發出雷鳴般的掌聲。
軍嫂們看著寧希的背影，眼神裏滿是敬佩。
這個寧顧問，不光有本事，還有魄力。
李嫂子和錢嫂子在眾人的指指點點中，再也待不下去，捂著臉擠出人群跑了。
會議室裏，副教導員臉上的嚴肅早已被欣賞所替代。
他對著張正豎起一個大拇指：“張廠長，你們廠這位寧顧問不簡單吶。有原則，有魄力，還有水平。把軍嫂交給她，我們部隊一百個放心。”
張正臉上也露出了與有榮焉的笑容。
他連連點頭，心裏對寧希的佩服又上了一個新臺階。
送走了副教導員，張正先是回了一趟財務部。
出來後，手裏提著個沈甸甸的帆布包，快步走向寧希的辦公室。
“寧顧問。”
張正壓抑不住的激動，聲音都比平時高了八度。
寧希在整理面試資料，聞聲擡起頭：“張廠長，什麽事這麽高興？”
“高興，太高興了。”
張正大步流星地走進來，反手把門關好，然後鄭重其事地將包放在她的辦公桌上。
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幾個剛剛面試完，心裏正七上八下的軍嫂，聽到“貓膩”兩個字，腳步都停了下來。
她們交換著眼神，臉上流露出幾分疑慮。
李嫂子見狀，愈發來勁，拔高了音量。
“大家夥兒都看到了吧？我們進去，那寧顧問問的都是些什麽刁鉆問題？”
“什麽圖紙，什麽表格，存心不讓我們這些老實人過關。”
錢嫂子臉上滿是委屈：“我們好心好意來幫忙，她倒好，擺起顧問的譜了。”
“仗著自己有點功勞，就不把我們這些老鄰居放在眼裏，這廠子以後還能有好？”
一些和她們關系好的軍嫂，也開始小聲附和。
“是啊，那圖紙誰看得懂啊？”
“我們就是來幹活的，又不是當工程師。”
眼看場面有些失控，桂嫂子叉著腰就要上前理論，卻被一只手按住了。
寧希從會議室裏走了出來。
她身後跟著張正和副教導員，兩人面色嚴肅。
寧希的目光平靜地掃過眾人，最後落在李嫂子和錢嫂子身上。
“朱秀娟同志，張紅梅同志，你們對面試結果有異議？”
李嫂子看到寧希出來，非但不收斂，反而挺了挺胸膛，一副“我就是有理”的模樣。
“寧顧問，我們不是有異議，我們是為大夥兒抱不平。”
“招工就招工，搞那些花裏胡哨的做什麽？這不是明擺著欺負我們文化低嗎？”
“對。”錢嫂子接話，“我看就是內定了人選，拿我們來走個過場。”
這話一出，人群的議論聲更大了。
寧希沒有動怒，只是從張正手裏拿過一疊資料。
“既然你們質疑公平性，那我們就把一切都攤開來說。”
她聲音清亮，壓過了所有的嘈雜。
“這次招工，我們計劃招收一百名女工。報名的一共一百五十二人。”
“面試標準有三項：第一，態度。是否真誠想為廠裏做貢獻。第二，能力。是否具備基礎的讀寫和學習能力。第三，品行。這一點，由部隊的副教導員同志和我們共同把關。”
寧希揚了揚手裏的報名表。
“每一份報名表後面，都有我們三位面試官的評分和評語，全程公開透明。”
“劉翠花同志，她文化程度是不高，但她態度誠懇，回答問題樸實。我們問她願意做什麽，她說只要能掙錢養孩子，最臟最累的活她都搶著幹。這種精神，就是我們廠需要的。”
“還有王大姐，她不識幾個字，但她在家是出了名的手腳麻利，做飯好吃。我們讓她進了食堂幫廚，人盡其才。”
寧希一連說了好幾個通過面試的軍嫂名字和她們的優點，以及為她們安排的崗位。
被點到名的軍嫂們，臉上都露出了感激和認同的神情。
周圍的軍嫂們聽著，也連連點頭，覺得這個安排確實合情合理。
李嫂子和錢嫂子的臉色開始有些掛不住了。
寧希話鋒一轉，目光直視她們。
“現在，我們來說說你們二位。”
“朱秀娟同志，你一進門就說自己是老鄰居，要來捧場，言下之意，是希望我們看在鄰居的情分上，給你一個崗位？”
“紅星廠是公家的廠，不是我寧希的私產。所有崗位，能者上，庸者下。這裏不講情面，只講規矩。”
李嫂子的臉一下紅了。
寧希沒有停下，繼續說道：“我問你生產流程圖，是想考察你的學習意願和細心程度。你不懂，可以坦白說，可以問。但你支支吾吾，眼神閃躲，這說明你根本沒有用心。”
“一個對生產毫無敬畏之心的人，我們怎麽敢把產品質量交到你手上？”
接著，她又看向錢嫂子。
“張紅梅同志，你說你想管庫房，這是我們廠最重要的崗位之一。我問你賬物不符如何處理，這是庫管員最基本的職業操守問題。”
“你一問三不知，還反問我多大點事。在你看來，廠裏少了十斤面粉是小事。那要是少了一百斤，一千斤呢？一個對公家財產如此輕忽的人，我們又怎麽敢把倉庫交給你？”
寧希沒有一句臟話，卻比任何辱罵都讓她們難堪。
李嫂子和錢嫂子被說得面紅耳赤，張著嘴，一個字都反駁不出來。
周圍的軍嫂們，此刻也全都明白了。
看向她們的眼神，從剛才的疑慮，變成了鄙夷和不齒。
“原來是這樣啊，自己沒本事還怪別人。”
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寧希最後道：“所有通過面試的人員名單，下午會張貼在公告欄上。沒通過的同志，也歡迎下次再來。”
“我寧希把話放這裏，只要你真心想幹活，有責任心，紅星廠的大門，永遠為你敞開。但要是誰想憑著關系，耍著心眼混日子，那我勸你趁早死了這條心。”
說完，她對眾人點了點頭，轉身返回了辦公室。
整個場面鴉雀無聲。
過了好幾秒，才爆發出雷鳴般的掌聲。
軍嫂們看著寧希的背影，眼神裏滿是敬佩。
這個寧顧問，不光有本事，還有魄力。
李嫂子和錢嫂子在眾人的指指點點中，再也待不下去，捂著臉擠出人群跑了。
會議室裏，副教導員臉上的嚴肅早已被欣賞所替代。
他對著張正豎起一個大拇指：“張廠長，你們廠這位寧顧問不簡單吶。有原則，有魄力，還有水平。把軍嫂交給她，我們部隊一百個放心。”
張正臉上也露出了與有榮焉的笑容。
他連連點頭，心裏對寧希的佩服又上了一個新臺階。
送走了副教導員，張正先是回了一趟財務部。
出來後，手裏提著個沈甸甸的帆布包，快步走向寧希的辦公室。
“寧顧問。”
張正壓抑不住的激動，聲音都比平時高了八度。
寧希在整理面試資料，聞聲擡起頭：“張廠長，什麽事這麽高興？”
“高興，太高興了。”
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