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9. 風險管理

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9. 風險管理

“比如這份工作幾乎沒有明確的下班時間,頻繁地和一個男老板加班或出差,會不會影響女助理和伴侶的關系?尤其是,也許獵頭推薦時就跟他說,這個候選人年輕漂亮形象氣質都特別好;又或者是他的項目負荷太大,他可能會不忍心折磨一個女性助理?”

“所以呢,還是不懂。”梁時不解:“為什麽歧視年輕漂亮氣質特別好的女性?”

“不是歧視。”方競珩不認同這個指控,“只是一些基於工作的考慮。”

“既然基於工作,”梁時微笑反駁:“老板雇傭員工,應該優先看她的能力經驗是否匹配,而不是性別?目前為止好像沒有權威的科學研究證明長得好的女性不聰明吧?工作會不會影響親密關系,這個應該是女員工自己要考慮的問題,畢竟選擇是雙向的。”梁時坦蕩地看著方競珩:“至於擔心女性助理可能無法負荷工作量,在完全沒有接觸過任何候選人之前提出這個要求,本身就是對女性的刻板印象。”

方競珩被她連串反駁搞得楞了一下,差點忘記梁時曾經拿過A大辯論賽的最佳辯手。

“講得好!”詠姿不由得鼓掌。

“看,”梁時雙手朝詠姿做了一個展示的姿勢:“長得漂亮氣質好聰明得能以一當十的女性總裁助理,我們在座就有一位。”

“多謝二小姐頒這個獎給我,我的確是實至名歸。”詠姿立刻俏皮地點頭致謝:“我要感謝我的媽媽,外公外婆,還有今晚出席的各位,我會繼續努力,再攀高峰,多謝!”

詠姿說著甚至還雙手舉著茶杯敬了一圈然後一飲而盡,節奏把握相當好,有種可愛的俠氣,程放忍不住笑出聲來。兩位聰明女士情商很高,嚴謹反駁輕松拿捏,將針鋒相對的氣氛化解於無形。

“那麽,”方競珩當然也不弱:“你在還未接觸這個職位的老板就給他扣了一個歧視女性的帽子,似乎也有先入為主的偏見?”

“基於客觀事實合理質疑,非定論。”梁時放在桌上的手機亮了,獵頭Lisa發來說頌揚那邊看過她的簡歷很感興趣,問她有沒有意願過去面試。“OK,”她放下手機微舉了一下雙手,示意停止討論:“如果讓男士們感覺冒犯,我收回我的偏見。”

“說偏見言重了。”程放適時緩和氣氛:“有質疑,有爭議,很正常,我恰恰認為這樣的對話碰撞很有意義。以不同的立場和角度看問題,科學研究才有進步。”

“這本身就是個問題。”詠姿也並未放棄討論:“現在為什麽女性主義作品受歡迎,因為女性需要表達;為什麽需要表達,因為憤怒;為什麽憤怒?因為要表達才能爭取到爭議的機會,才有可能推動社會觀念的進步。這本身就不平等。”

梁時剛回完Lisa的信息,放下手機鼓掌:“大小姐好耶!”

詠姿生動的表情十分吸引,程放忍不住再次笑了:“也有很多覺悟很高的男士,這點我得為男士們辯護一下。而且男士一樣面臨職場年齡歧視的困境,好比如35歲後一樣不能考公務員。”

梁時點頭:“不得不說這個政策做到了一視同仁男女平等。”

“其實35歲是非常好的年紀,有經驗有能力,思想成熟。”程放再次適時為大齡男士發聲。

“沒關系。”詠姿聳聳肩,“男士們的覺悟是否進步不那麽重要了,現在女士們的成長已經next level了。”

程放虛心問:“什麽?”

“工作,生活,甚至養育,女士們自己就能處理得很好。”

“嗯,”梁時點頭:“女士們現在有勇氣和能力主動選擇。”她若有所思地:“好的時代應該是可以很大程度上允許每個人以自己喜歡的方式生活,不因不同而被歧視、抱怨甚至指責。這點上,也是男女不限。”

方競珩手機收到Lisa的回覆,說候選人沒有意願:“她手上已經有別的offer。”他看了一眼手機,不動聲色地回歸工作的問題:“所以,頌揚進入你的黑名單了?”

“談不上。”如果說黑名單,大概又會被人挑戰說她偏見,梁時才不會上當,“主要是這家公司不在廣州。”

“是外地的公司都不考慮?”方競珩眉頭擰了一下,不考慮外地的工作,因為廣州有她放心不下的牽掛?

梁時立刻警覺,不想再被扣帽子:“我也沒有地域歧視。”

“廣州以外的公司怎樣才能打動你?”

“當然是看錢啊!”梁時笑了,這幾年的經歷讓她深刻認識到,錢可太重要了。

嗯,方競珩也笑了,她又再次用一句話就將有點緊張的氣氛拉回正常的軌道。

程放打圓場:“深圳也不遠,高鐵跟廣州同城通勤的時間也差不多。”

“對了,”詠姿聽到深圳突然想起一件事,“方師兄,你明天是要回深圳嗎?”

“是。”

“我跟方總說了,明天送你回去。你幾點出發?我過去接你。”

程放皺眉:“你一個人可以嗎?”

哎,這確實是個實際問題!詠姿有點遲疑:“方師兄能不能自己上下車呢?”

“可以。”這句話方競珩是看著程放說的。原來程放那個重要的人,是詠姿,不是梁時。

梁時收到Lisa的微信,咨詢公司的薪酬總包算起來比她的要求高25%。嗯,這個漲幅,有點誠意……

方競珩看她盯著手機皺著眉有點糾結的表情,終於忍不住扯了一下嘴角。

“我明天要參加研討會……”程放看向詠姿,他這周末安排很滿,沒辦法和她一起。但她單獨送方競珩回去,他也有點不放心。這個師弟的男性魅力他是清楚的,留學時期就有不少女生主動追求他,這家夥感情冷淡,但吸引力簡直跨越國界和種族,覆蓋不同的膚色。

關於愛情,程放知道詠姿在想什麽。上周相親,中途兩個媽媽離開了一陣,特意給他們留一些單獨交流的時間。詠姿單刀直入問他有沒有打算生孩子。現代職業女性很多都不想生孩子,他表示對此持開放態度。她點頭,即刻又問他能否接受婚前協議。他想到她的家庭條件確實不錯,是家人們寵在掌心的大小姐,便說他理解並接受。結果她說婚前協議必須明確一點,就是他日若是離婚,孩子的撫養權歸她。

即使程放再怎麽預設過詠姿可能會提的刁鉆要求,也沒想到她關註的竟然是這個。他當時楞了一下,她很大度地說,沒關系,可以慢慢考慮。

她似乎在為孩子找一個擁有優秀基因的爸爸,但那有什麽關系,他自問自己各方面都很符合,他可以大方自信地讓她選。但她剛才說什麽,養育也可以自己一個人?意思是這個爸爸在不在一起,也不重要了?

講座上那個問題她也取巧地逃避了,但梁時對那個問題的答案驗證了他的猜想,她那麽好,肯定不止他一個人選。

從這點上來看,方競珩也符合詠姿的要求。

無論詠姿送方競珩回深圳是不是單純為了工作,程放都必須先做好風險管理——這是他自己對課堂提的那個問題的第一個答案要點。程放的右手食指輕輕點了點臺面,“你等等,”他拿起手機,“我找個學生陪你一起。”

“學生?”方競珩笑:“在座不是有位現成的?”

“對。”程放也立刻會意地笑了。很好,至少方競珩那邊的警報,可以先解除了。“梁時,能拜托你明天幫一下詠姿嗎?”

程放看向自己的眼神明確坦白地告訴她,他對方競珩的某種戒備。梁時再次感覺自己一整晚都在這三個人中來回協調,無奈點頭說,“好。”

“就這麽愉快地解決了。”詠姿開心地對梁時說:“我們剛好可以打卡深圳的美食。”

程放有點遺憾:“可惜明天不能同行。”

梁時:“有機會的。詠姿安排了潮汕美食之旅。”

“自駕游?”程放興致勃勃:“我可以報名當司機。”

他這麽快熟的嗎,跟梁時說的高冷教授形象好像有點違和啊。詠姿保守回答:“高鐵出行也很方便。”

方競珩手機收到信息,獵頭說梁時明天會在深圳,問他有沒有時間安排面試。他笑,她信誓旦旦地說向錢看,結果連面試都是順便,明顯對頌揚也不抱期望。不過她答應面試,他有信心能打動她。

方競珩回覆獵頭說可以。

大家聊到11點散場,方競珩說姐姐會在樓下接他,三人一起送他上車後,梁時也識趣地先打車回家了。

剩下程放和詠姿兩個人。

“送你回家?”

詠姿笑:“程教授,我開車來的。”而且他不就住A大教工宿舍麽?送她回去,再回來?不嫌折騰?

“嗯。”他伸手問她拿鑰匙,“我開你的車,送你回去。”

“你明天不是一早要去開研討會嗎?”說是這麽說,程放的手一直舉在她面前,她還是不由自主地將車鑰匙交到他手上。今晚和大家一起像朋友一樣吃過飯,彼此感覺熟悉了不少。

“是。”他接過車鑰匙,和她一起向停車場走去,“所以,為了今晚能休息好,先將你安全地送回家。”

詠姿的心被溫柔地撩動了一下。

“這周回順德嗎?”

“明天要去深圳,這周就不回了吧。”

“周日晚上見個面?”

“看時間?”

“好。”她很會拒絕人,很好。程放替她打開副駕駛的車門。

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