第47章 革新 新人
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第47章 革新 新人
“晴, 你找到劇組了嗎？”
朋友從外面回來的時候，給周晴帶了吃的，順便問了問她當前的工作進展。
周晴一腦袋的亂毛，頹喪地爬起來：“沒有。”
朋友茜茜說道：“我聽阿水說, 她那個劇組不錯, 現在也在招人, 你要不要去試試？”
周晴皺著眉頭，努力回想了一下：“什麽組？”
茜茜：“古裝劇組, 她在裏面當服裝助理，以前跟組忙得很，連口飯都沒得吃, 這次居然還能跟我發信息聊天了。”
阿水是茜茜的鄰居姐姐, 小時候也很照顧她，哪怕後來在不同地方上大學, 也沒斷了聯系。
周晴跟茜茜是室友, 不過後者是學美術的，她則是學的戲劇與影視。
一畢業出來就被社會毒打了。
兩人合租了一個偏僻的房子，周晴只要跟組就不怎麽會在這邊住，茜茜則是畫畫大手子，靠接商稿過活。
故而，她倆對於房屋的地理位置要求不高, 周邊能有一條賣飯的街, 最好方圓五公裏可以有外賣, 就足矣。
不需要學區房也不需要在市區, 合租下來倆人一年平攤四千塊錢左右，空間還挺大。
戳開茜茜帶來的蜜桃四季春，周晴喝了一口, 滿足地道：“再不找工作我就連阿雪都喝不上了。”
茜茜：“不至於。”
周晴：“至於，我已經不舍得掏外賣配送和單品漲價的一塊錢了。”
真悲哀啊！
茜茜：“所以你去嗎？”
周晴不太想去。
但想了想支付寶的餘額，還是點了點頭。
“算了，去就去，大不了我這次忍著點兒。”她痛下決心。
上個劇組被辭，就是因為她跟人起了沖突。
茜茜被她的表情逗笑：“不用這麽壯士一去不覆還的悲壯，阿水說這個劇組很好，我問問她招聘的情況。你等等哈……”
·
盤妍和被郁知從錚錚調來了。
楓城的公司運營良好，本來就有一半的人來劇組這裏幹活，欒飛鸞就是。
順利升為人力總監的盤妍和太好用了，恒我和銀河又是一母同胞，郁知考慮了一下，決定求助專業人士。
周晴是在網上報名的，微信小程序直接傳簡歷，拿著面試時間和號碼過來就行。
效率很高，下午兩點四十到這裏，等了不到十分鐘就輪到了她。
面試地點就是一個影視基地旁邊的小平房，裏面隔開了兩間，外面的給人等候休息吹空調，一門之隔就是正經面試的地方。
這不是周晴面試最快的一次。
但卻是最讓她震驚的一次。
盤妍和：“不用自我介紹了，你的簡歷很完善，我都看過了。是這樣的……”
成熟的打工人有自己的簡歷，周晴去年畢業的時候還專門找人潤色了一番，做得精簡又漂亮。
前天就是往裏面又加了兩條跟組信息罷了。
盤妍和將放在面試者這邊的平板，朝周晴指了指：“一個測試，麻煩在五分鐘內熟悉這個界面的功能，把攝影這裏的鏡頭或者光，跟場記這邊的標註對上。”
這部分是要交待給後期的內容。
場記的工作量很碎，幾乎各部門都要涉及，攝影組這邊的溝通就是要根據場記單，把攝影師交待的話都給標註好，提供給後期。
像這個鏡頭要留的是從哪兒到哪兒，這裏的特效鏡頭用的美術素材應該是哪些。
與周晴報的職位不說無關吧，反正不是她該幹的。
她頓了頓，想說這話。
盤妍和似乎預料到了，微笑著提醒：“不是讓你之後去做場記，這個小測試也是隨機的，主要就是看你能不能短時間熟悉好這個軟件的功能。因為之後的工作期間，你是需要把這個軟件吃透的。”
周晴：“？？？”
不懂。
但算了，來都來了。
她坐在這裏，低頭認真地查看這個淺藍色的頁面。
說實話很清晰明了，左側上方是個人賬號信息，下面是部門和分類，最左側是收進去的分欄，右面是分好類目的文件夾，再旁邊就是另一個被區分好的部門信息。
頂欄裏有個“幫助”，周晴點開後，裏面就是指引。
她掃了一遍指引，只用了三四步，就把文件夾一一拖去了對應的地方。
花費不到三分鐘。
“這是測什麽的？”做完後，周晴詢問。
盤妍和：“測綜合能力的。”
周晴茫然：“啊？”
這有啥好測的。
盤妍和嘆氣。
一個HR，她別的可能沒什麽經驗，但在形形色色的求職者能力上，見到過天花板，也遇見過無數離譜到極致的。
很多人其實智力並不正常，腦子並不及格，之所以被誤以為是正常人，是因為他們能吃能睡能走路罷了。
也僅僅是生活可以自理。
別的都很廢物。
譬如盤妍和一開始，是讓人在外面給講解教程，要怎麽一步步做這個測試的。
教了，教了個寂寞。
十個人裏有倆像是周晴這樣會自己點開那個“幫助”的，其他都跟傻子似的。
而且還振振有詞：
“這東西我沒見過。”
“這又不是我專業的。”
“沒意思啊，你們不能派個人專門弄這個嗎？”
“我必須要學的嗎？”
多廢話啊，她們招的就是要學怎麽用軟件的，不然擺著看嗎？
就這還是已經提前篩選過簡歷的，進面試的起碼都是高中畢業。
如周晴，一本、國外留學，這類不多，但同樣有那麽幾個，也是非常的高傲，張口閉口“國外xx人家就是怎麽樣的”。
盤妍和現在已經習慣跟郁知面試她的時候，不重覆簡歷內容，直接問相關信息，也能把裏面胡寫的部分一句話戳破。
周晴的獲獎和過往作品都是實打實的，盤妍和很滿意。
“另外就是我們這個劇組，非吸煙場合不能抽煙，你有這方面的問題嗎？”她問。
有些女生也會抽煙，這東西偶爾壓力大了放松用。
周晴搖頭：“我不抽煙。”
她沈默了一下，問：“攝影組也會遵循這個規定嗎？”
盤妍和：“會，不遵循的扣錢，要麽辭退。還有一個問題，這是你可以選擇的職位。你是要當副攝，還是管培？”
周晴震驚了：“劇組還能有管培生？！”
盤妍和扶了扶她的眼鏡：“管培的話就跟我們影視公司簽約了，要單獨簽一份合同。你是攝影師，那這個職位的管培路線……喏，這個。”
郁知需要人才，也想綁定人才。
人工作為了錢以外，還有人生價值的實現。
盡管後者可能會比較少，因為現在已經不把員工當人，而是當社畜牛馬了。
管培生說得好聽，實際上就是從基層各崗位一點點打雜上來，區別在於有明晰的升職路線，升職速度也會稍微快一點。
郁知找盤妍和商量的時候，後者精確指出，想達成郁知的目標，不單單是更換劇組新鮮血液的事情。
還在於，要給“毫無奔頭”的劇組各個崗位，制定屬於它們的升級路線。
要麽升職，要麽加薪，要麽增加榮譽感。
最好三者都有。
盤妍和：“當導演可以從助理到副導到總導演，可以從一個劇拍到另一個，從小制作到大制作，指不定哪個就火了。這就是奔頭。”
學導演的進組，很多也是從導演助理開始的，“助理”就是一個預備階段。
她們可以升級，超過“升職”，這是一種不斷追逐的自由向往，任是什麽都比不上的。
攝影師是這樣，美術指導是這樣。
唯獨場記、跟焦……這類對專業性有要求，卻沒有升級路線，沒什麽升職空間、加薪趨勢，又在各個部門之間受氣，錢少事多還麻煩的崗位，吸引不到專業人才，能做的也都會陸續轉行幹別的。
便是場務，努努力也可以從放飯的成為生活制片呢！
郁知：“還有一個問題，我需要靈活、聰慧、自己動腦子的。”
她找佩昭等人深入了解了一下，明白了為什麽劇組的模式這麽別扭。
還是人口紅利造成的。
“你不幹有的是人幹”，專不專業無所謂，總之能撐住。
那就可以了。
攝影二助可以兼職打板跟焦，制片可以兼職場記打板，編劇可以兼職制片場務……
會導又會演，這可以說是一個人的優秀。
然而更多時候的“兼任”，則是迫於無奈的工作量增加。
人多，拉幫結派的多，於是在面對新的技術時，他們的抗拒就會導致技術革新的緩慢落地。
再者，經驗派對學院派的阻礙，也會使得資源分配出現問題。
沒有一個幹了多年的老人，會願意讓二十來歲剛畢業什麽都不懂的學生，壓在自己頭上。
憑什麽不是我當老大？
憑什麽那麽小一年輕人就是老大？
我不管學歷，我技術強我說了算。
資源分配不平均，才是劇組面臨的最大問題。
郁知要想改變現狀，就得從這方面入手。
前輩們把持著80%的資源，卻只有不到20%的人，像是一座大山壓在那裏，令後輩們望而卻步。
郁知要搶來這80%的資源，再分配。
這行為很危險，一不小心就會出問題，引發劇組騷動罷工就完犢子了。
一旦如此，郁知讓步，就意味著80%會變成90%，現狀將變得更為艱難。
盤妍和這裏的“管培”名額很少。
周晴的學歷強經驗佳，自主學習能力也好，在聽懂人話並執行方面也很迅速，這都是她的優勢。
她本來是想當攝影二助的，現在要根據盤妍和的建議，思考到底選擇哪一個了。
劇組的女攝影師真的很少，因為他們說女的扛不起阿萊（攝影機器），頂多用微單拍拍vlog，一天幾個小時十幾個小時的大機器，女的根本不行。
就像綜藝裏的斯坦尼康，分明有出名的女性攝影師，依然被認為只有男性才能用得著這個。
還有攝影助理，這種要更換鏡頭、電池、移動設備等等的打雜工作，都能被壟斷了。
問就是力氣活，女的不行。
周晴跟人鬧矛盾，也是因為上一個劇組的很多人，都不間斷地以鄙夷的話語挑釁她。
她實在是搞不懂，一個一米七不到的瘦桿子男性，臥推20kg都不行的廢物，到底是怎麽比她這個能臥推78kg的人更有力氣的？
找一個合適的劇組，真的太難了。
周晴都打算實在不行去拍短劇得了，人家只要速度，沒有時間搞這些狗屁倒竈的事兒。
盤妍和給了她五分鐘思考。
周晴決定當這個管培生。
盤妍和非常開心，終於找到了一個！下一個難道還會遠嗎！
合同要之後再簽，盤妍和讓人給周晴安排了先進組看看氛圍，順便認識一下導演和郁知。
等正事辦完，盤妍和沒忍住，身體微微前傾。
她誠懇地請求：“一個有點冒犯的祈求，可以摸摸你手臂嗎？我看你肌肉好大，太帥了！”
練得很好並且穿了背心吊帶短褲的周晴：“當然可以！”
她甚至有點遺憾，看著自己鼓起來的手臂肌肉：“最近有點懈怠了，以後會恢覆過來的！到時候再給你捏捏！”
工作的不順和賠錢導致她這段時間連鍛煉都給耽誤了！
可惡，她的漂亮肌肉！
盤妍和：“真的嗎？那我過陣子就來劇組找你！”
周晴：“嗯嗯嗯！”
·
招人挺順利的，連著被打包分批塞入了不同的部門，許篁喜歡在攝影組那就繼續待著，薄翹被安排去了生活制片那裏。
統一的，都是二十來歲的年輕人，學歷全在本科以上，優秀的如周晴還在國外待過。
她們一進組，沒有搶占什麽關鍵工作，只是被冠以“助理”之名，用恒我將自己負責的範圍內所有相關數據導入、自檢，再以旁觀角度記錄所屬部門的工作情況。
許篁很喜歡周晴，就像她喜歡組裏那位替她說話的攝助一樣。
巧的是，這兩人看上去都很健壯——也正是如此，那位攝助可以搶到這份工作，替許篁說話時，其他人才不敢反駁。
不是因為那群汙蔑許篁晦氣的滿清遺老們自覺不占理，他們本身就沒理啊，只是他們發現這位女性自己推不動也打不過罷了。
要不怎麽不說別人，就說許篁呢？
許篁：想鍛煉了。
攝助與周晴一見歡喜，兩人相約工作後一起鍛煉。
許篁咬咬牙，決定加入。
結果十分鐘後成為了小趴菜。
攝助跑去移動組找人來更換設備，周晴翻了翻恒我，拖了一條過去給她，讓她找這個人。
狀態裏，這位目前是空閑，不用到處問。
攝助：“OK！”
那邊，佩昭看著滿滿當當的幾百個進度條顯示，整個人都要傻了。
郁知：“你分組看啊，看合集做什麽？這麽多，眼都要瞎了。”
佩昭：“太壯觀了，截個圖先。”
老人不想用新技術，那就小年輕去教教他們，什麽叫做新時代。
“所以我們現在又在等什麽？”
“你下個恒我吧，你每次都要問我不煩嗎？”
“等布景，你沒看嗎？當前拍攝裏那面墻出問題了，木工在修補，預計還要十九分鐘。”
“別休息了，那邊還有五分鐘就修好，鼓風機快點快點去吹吹，快點兒讓它幹了。”
“試拍到哪裏了？”
“早著呢，剛開始，咱倆的戲份要等一小時後，你先來跟我拆一下這個對話，我怎麽讀怎麽不順。”
“我好喜歡這個生活制片更新的啊，今天的菜有紅燒肉，看著做得不錯，再有一個小時就到了。”
“真好啊，我忌口不吃羊肉，再沒被發錯過。”
我們在等什麽的問題，終於有了肯定的回答。
每個部門的情況都有及時更新，在做什麽也處處有告知。
周晴薄翹許篁她們則是很忙碌，壓根沒有休息，不是在拍照留存，就是在調整預計時間。
相反，劇組其他人則是可以合理安排等候時間了。
被大量浪費的空虛等待，成為每個人心裏有數的養精蓄銳。
劇組每日的拍攝任務都加快了不少。
郁知看著下午四點不到就結束收工，終於感受到了什麽叫做科技改變人類生活。
她喜歡！
佩昭：“走走走趁著天氣好去搓一頓！”
明天的拍攝要等明天，布景道具什麽的得重新換，不是能隨便加班的。
郁知：“請你們吃！”
“那我可要多吃點！”佩昭道。
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作者有話說：[托腮]
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周晴皺著眉頭，努力回想了一下：“什麽組？”
茜茜：“古裝劇組, 她在裏面當服裝助理，以前跟組忙得很，連口飯都沒得吃, 這次居然還能跟我發信息聊天了。”
阿水是茜茜的鄰居姐姐, 小時候也很照顧她，哪怕後來在不同地方上大學, 也沒斷了聯系。
周晴跟茜茜是室友, 不過後者是學美術的，她則是學的戲劇與影視。
一畢業出來就被社會毒打了。
兩人合租了一個偏僻的房子，周晴只要跟組就不怎麽會在這邊住，茜茜則是畫畫大手子，靠接商稿過活。
故而，她倆對於房屋的地理位置要求不高, 周邊能有一條賣飯的街, 最好方圓五公裏可以有外賣, 就足矣。
不需要學區房也不需要在市區, 合租下來倆人一年平攤四千塊錢左右，空間還挺大。
戳開茜茜帶來的蜜桃四季春，周晴喝了一口, 滿足地道：“再不找工作我就連阿雪都喝不上了。”
茜茜：“不至於。”
周晴：“至於，我已經不舍得掏外賣配送和單品漲價的一塊錢了。”
真悲哀啊！
茜茜：“所以你去嗎？”
周晴不太想去。
但想了想支付寶的餘額，還是點了點頭。
“算了，去就去，大不了我這次忍著點兒。”她痛下決心。
上個劇組被辭，就是因為她跟人起了沖突。
茜茜被她的表情逗笑：“不用這麽壯士一去不覆還的悲壯，阿水說這個劇組很好，我問問她招聘的情況。你等等哈……”
·
盤妍和被郁知從錚錚調來了。
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順利升為人力總監的盤妍和太好用了，恒我和銀河又是一母同胞，郁知考慮了一下，決定求助專業人士。
周晴是在網上報名的，微信小程序直接傳簡歷，拿著面試時間和號碼過來就行。
效率很高，下午兩點四十到這裏，等了不到十分鐘就輪到了她。
面試地點就是一個影視基地旁邊的小平房，裏面隔開了兩間，外面的給人等候休息吹空調，一門之隔就是正經面試的地方。
這不是周晴面試最快的一次。
但卻是最讓她震驚的一次。
盤妍和：“不用自我介紹了，你的簡歷很完善，我都看過了。是這樣的……”
成熟的打工人有自己的簡歷，周晴去年畢業的時候還專門找人潤色了一番，做得精簡又漂亮。
前天就是往裏面又加了兩條跟組信息罷了。
盤妍和將放在面試者這邊的平板，朝周晴指了指：“一個測試，麻煩在五分鐘內熟悉這個界面的功能，把攝影這裏的鏡頭或者光，跟場記這邊的標註對上。”
這部分是要交待給後期的內容。
場記的工作量很碎，幾乎各部門都要涉及，攝影組這邊的溝通就是要根據場記單，把攝影師交待的話都給標註好，提供給後期。
像這個鏡頭要留的是從哪兒到哪兒，這裏的特效鏡頭用的美術素材應該是哪些。
與周晴報的職位不說無關吧，反正不是她該幹的。
她頓了頓，想說這話。
盤妍和似乎預料到了，微笑著提醒：“不是讓你之後去做場記，這個小測試也是隨機的，主要就是看你能不能短時間熟悉好這個軟件的功能。因為之後的工作期間，你是需要把這個軟件吃透的。”
周晴：“？？？”
不懂。
但算了，來都來了。
她坐在這裏，低頭認真地查看這個淺藍色的頁面。
說實話很清晰明了，左側上方是個人賬號信息，下面是部門和分類，最左側是收進去的分欄，右面是分好類目的文件夾，再旁邊就是另一個被區分好的部門信息。
頂欄裏有個“幫助”，周晴點開後，裏面就是指引。
她掃了一遍指引，只用了三四步，就把文件夾一一拖去了對應的地方。
花費不到三分鐘。
“這是測什麽的？”做完後，周晴詢問。
盤妍和：“測綜合能力的。”
周晴茫然：“啊？”
這有啥好測的。
盤妍和嘆氣。
一個HR，她別的可能沒什麽經驗，但在形形色色的求職者能力上，見到過天花板，也遇見過無數離譜到極致的。
很多人其實智力並不正常，腦子並不及格，之所以被誤以為是正常人，是因為他們能吃能睡能走路罷了。
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十個人裏有倆像是周晴這樣會自己點開那個“幫助”的，其他都跟傻子似的。
而且還振振有詞：
“這東西我沒見過。”
“這又不是我專業的。”
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如周晴，一本、國外留學，這類不多，但同樣有那麽幾個，也是非常的高傲，張口閉口“國外xx人家就是怎麽樣的”。
盤妍和現在已經習慣跟郁知面試她的時候，不重覆簡歷內容，直接問相關信息，也能把裏面胡寫的部分一句話戳破。
周晴的獲獎和過往作品都是實打實的，盤妍和很滿意。
“另外就是我們這個劇組，非吸煙場合不能抽煙，你有這方面的問題嗎？”她問。
有些女生也會抽煙，這東西偶爾壓力大了放松用。
周晴搖頭：“我不抽煙。”
她沈默了一下，問：“攝影組也會遵循這個規定嗎？”
盤妍和：“會，不遵循的扣錢，要麽辭退。還有一個問題，這是你可以選擇的職位。你是要當副攝，還是管培？”
周晴震驚了：“劇組還能有管培生？！”
盤妍和扶了扶她的眼鏡：“管培的話就跟我們影視公司簽約了，要單獨簽一份合同。你是攝影師，那這個職位的管培路線……喏，這個。”
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盡管後者可能會比較少，因為現在已經不把員工當人，而是當社畜牛馬了。
管培生說得好聽，實際上就是從基層各崗位一點點打雜上來，區別在於有明晰的升職路線，升職速度也會稍微快一點。
郁知找盤妍和商量的時候，後者精確指出，想達成郁知的目標，不單單是更換劇組新鮮血液的事情。
還在於，要給“毫無奔頭”的劇組各個崗位，制定屬於它們的升級路線。
要麽升職，要麽加薪，要麽增加榮譽感。
最好三者都有。
盤妍和：“當導演可以從助理到副導到總導演，可以從一個劇拍到另一個，從小制作到大制作，指不定哪個就火了。這就是奔頭。”
學導演的進組，很多也是從導演助理開始的，“助理”就是一個預備階段。
她們可以升級，超過“升職”，這是一種不斷追逐的自由向往，任是什麽都比不上的。
攝影師是這樣，美術指導是這樣。
唯獨場記、跟焦……這類對專業性有要求，卻沒有升級路線，沒什麽升職空間、加薪趨勢，又在各個部門之間受氣，錢少事多還麻煩的崗位，吸引不到專業人才，能做的也都會陸續轉行幹別的。
便是場務，努努力也可以從放飯的成為生活制片呢！
郁知：“還有一個問題，我需要靈活、聰慧、自己動腦子的。”
她找佩昭等人深入了解了一下，明白了為什麽劇組的模式這麽別扭。
還是人口紅利造成的。
“你不幹有的是人幹”，專不專業無所謂，總之能撐住。
那就可以了。
攝影二助可以兼職打板跟焦，制片可以兼職場記打板，編劇可以兼職制片場務……
會導又會演，這可以說是一個人的優秀。
然而更多時候的“兼任”，則是迫於無奈的工作量增加。
人多，拉幫結派的多，於是在面對新的技術時，他們的抗拒就會導致技術革新的緩慢落地。
再者，經驗派對學院派的阻礙，也會使得資源分配出現問題。
沒有一個幹了多年的老人，會願意讓二十來歲剛畢業什麽都不懂的學生，壓在自己頭上。
憑什麽不是我當老大？
憑什麽那麽小一年輕人就是老大？
我不管學歷，我技術強我說了算。
資源分配不平均，才是劇組面臨的最大問題。
郁知要想改變現狀，就得從這方面入手。
前輩們把持著80%的資源，卻只有不到20%的人，像是一座大山壓在那裏，令後輩們望而卻步。
郁知要搶來這80%的資源，再分配。
這行為很危險，一不小心就會出問題，引發劇組騷動罷工就完犢子了。
一旦如此，郁知讓步，就意味著80%會變成90%，現狀將變得更為艱難。
盤妍和這裏的“管培”名額很少。
周晴的學歷強經驗佳，自主學習能力也好，在聽懂人話並執行方面也很迅速，這都是她的優勢。
她本來是想當攝影二助的，現在要根據盤妍和的建議，思考到底選擇哪一個了。
劇組的女攝影師真的很少，因為他們說女的扛不起阿萊（攝影機器），頂多用微單拍拍vlog，一天幾個小時十幾個小時的大機器，女的根本不行。
就像綜藝裏的斯坦尼康，分明有出名的女性攝影師，依然被認為只有男性才能用得著這個。
還有攝影助理，這種要更換鏡頭、電池、移動設備等等的打雜工作，都能被壟斷了。
問就是力氣活，女的不行。
周晴跟人鬧矛盾，也是因為上一個劇組的很多人，都不間斷地以鄙夷的話語挑釁她。
她實在是搞不懂，一個一米七不到的瘦桿子男性，臥推20kg都不行的廢物，到底是怎麽比她這個能臥推78kg的人更有力氣的？
找一個合適的劇組，真的太難了。
周晴都打算實在不行去拍短劇得了，人家只要速度，沒有時間搞這些狗屁倒竈的事兒。
盤妍和給了她五分鐘思考。
周晴決定當這個管培生。
盤妍和非常開心，終於找到了一個！下一個難道還會遠嗎！
合同要之後再簽，盤妍和讓人給周晴安排了先進組看看氛圍，順便認識一下導演和郁知。
等正事辦完，盤妍和沒忍住，身體微微前傾。
她誠懇地請求：“一個有點冒犯的祈求，可以摸摸你手臂嗎？我看你肌肉好大，太帥了！”
練得很好並且穿了背心吊帶短褲的周晴：“當然可以！”
她甚至有點遺憾，看著自己鼓起來的手臂肌肉：“最近有點懈怠了，以後會恢覆過來的！到時候再給你捏捏！”
工作的不順和賠錢導致她這段時間連鍛煉都給耽誤了！
可惡，她的漂亮肌肉！
盤妍和：“真的嗎？那我過陣子就來劇組找你！”
周晴：“嗯嗯嗯！”
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招人挺順利的，連著被打包分批塞入了不同的部門，許篁喜歡在攝影組那就繼續待著，薄翹被安排去了生活制片那裏。
統一的，都是二十來歲的年輕人，學歷全在本科以上，優秀的如周晴還在國外待過。
她們一進組，沒有搶占什麽關鍵工作，只是被冠以“助理”之名，用恒我將自己負責的範圍內所有相關數據導入、自檢，再以旁觀角度記錄所屬部門的工作情況。
許篁很喜歡周晴，就像她喜歡組裏那位替她說話的攝助一樣。
巧的是，這兩人看上去都很健壯——也正是如此，那位攝助可以搶到這份工作，替許篁說話時，其他人才不敢反駁。
不是因為那群汙蔑許篁晦氣的滿清遺老們自覺不占理，他們本身就沒理啊，只是他們發現這位女性自己推不動也打不過罷了。
要不怎麽不說別人，就說許篁呢？
許篁：想鍛煉了。
攝助與周晴一見歡喜，兩人相約工作後一起鍛煉。
許篁咬咬牙，決定加入。
結果十分鐘後成為了小趴菜。
攝助跑去移動組找人來更換設備，周晴翻了翻恒我，拖了一條過去給她，讓她找這個人。
狀態裏，這位目前是空閑，不用到處問。
攝助：“OK！”
那邊，佩昭看著滿滿當當的幾百個進度條顯示，整個人都要傻了。
郁知：“你分組看啊，看合集做什麽？這麽多，眼都要瞎了。”
佩昭：“太壯觀了，截個圖先。”
老人不想用新技術，那就小年輕去教教他們，什麽叫做新時代。
“所以我們現在又在等什麽？”
“你下個恒我吧，你每次都要問我不煩嗎？”
“等布景，你沒看嗎？當前拍攝裏那面墻出問題了，木工在修補，預計還要十九分鐘。”
“別休息了，那邊還有五分鐘就修好，鼓風機快點快點去吹吹，快點兒讓它幹了。”
“試拍到哪裏了？”
“早著呢，剛開始，咱倆的戲份要等一小時後，你先來跟我拆一下這個對話，我怎麽讀怎麽不順。”
“我好喜歡這個生活制片更新的啊，今天的菜有紅燒肉，看著做得不錯，再有一個小時就到了。”
“真好啊，我忌口不吃羊肉，再沒被發錯過。”
我們在等什麽的問題，終於有了肯定的回答。
每個部門的情況都有及時更新，在做什麽也處處有告知。
周晴薄翹許篁她們則是很忙碌，壓根沒有休息，不是在拍照留存，就是在調整預計時間。
相反，劇組其他人則是可以合理安排等候時間了。
被大量浪費的空虛等待，成為每個人心裏有數的養精蓄銳。
劇組每日的拍攝任務都加快了不少。
郁知看著下午四點不到就結束收工，終於感受到了什麽叫做科技改變人類生活。
她喜歡！
佩昭：“走走走趁著天氣好去搓一頓！”
明天的拍攝要等明天，布景道具什麽的得重新換，不是能隨便加班的。
郁知：“請你們吃！”
“那我可要多吃點！”佩昭道。
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