第45章 雜亂的困境 麻煩
關燈
小
中
大
第45章 雜亂的困境 麻煩
飯菜難吃這件事如果不快些處理了, 未來這段時間怕不是都得吃這些。
那人生會無望的。
飯點將會是地獄。
郁知再看了看那個放飯時候態度極差的工作人員。
她明白大熱天幹活都很煩躁，可這不是他一直擰眉癟臉口吐臟話的理由。
純粹的脾氣直來直去，為了提高效率不摻和那麽多客氣，是能在措辭情緒裏感受到, 交談對方只是單純想要快點結束工作, 而不是借著有點小權利, 肆意發脾氣。
“讓讓讓讓別擋路，xx老師能不能快點？”
這類措辭在拍攝期間常見。
“你眼瞎啊說了別杵在這兒, 耳朵聾了嗎？別擋著！xx老師人呢？三催四請當自己多大咖位啊？”
同樣的目的，但表達上差勁太多，全是辱罵。
這是有問題的。
郁知直接問放飯的工作人員, 菜怎麽這麽難吃, 這個行為有點沒腦子。
可對方的回覆也真的離譜。
群演拉著她快點離開的時候，那人還喋喋不休, 說著類似“愛吃不吃就你事兒多”的話。
他不知道郁知是總制片, 也不知道她提到的難吃是最貴的45元套餐，誤以為她只是小嘍啰，吃到的也是10元最低檔。
那個兩葷一素裏，葷菜獅子頭又油又膩，咬一口恨不得呸兩聲。
劇組全是階層，再低的階層也有能傾軋欺壓的最低者。
群演打的是日結工, 犯不著跟這種工作人員鬧別扭, 否則之後被記住了針對著, 吃虧的還是自己。
郁知聽著這位年歲不大的姐姐, 給自己傳授影視基地的群演打工經驗。
她說自己是來追夢的，不指望賺什麽大錢，幹兩年就回去找個別的工作。
“挺好玩的啊, 每天都是新挑戰，什麽都是新的。”她說，“我給自己兩年時間，見識見識不一樣的人生。”
否則，她會被條條框框的假定年歲做什麽事，給壓抑死的。
知道飯菜不一定好吃，來這裏的時候她還帶了幾包餅幹和一個梨子。
她：“梨給你。”
跟蘋果一樣耐放不容易損傷，還更好吃。
郁知被迫接受，對方塞給她以後就跑了，說要去休息一下，還得等下午場的群演戲份呢！
女主的大婚，請了不少的群演當背景。
她自帶了行李箱和折疊椅，只要能找到一個背陰的地方放下，就可以趁候場的時間躺著休息一會兒。
房車只有主演們才有，休息場所也稀少且不會分給群演。
沒有助理，收入微薄，只能靠自己照顧自己，在有限範圍內爭取活得稍微舒適一些。
手裏的那個梨，個頭一般，可能是顧慮到重量和方便，跟拳頭差不多大。
郁知嘆氣，想起來：“套餐裏的水果，也好爛啊。”
可能是放得久了，西瓜變了色，火龍果稀爛，葡萄還是切開的。
完全沒有看到45塊錢的價值。
·
每個劇組的制片組情況不太一樣，不過也就是人數的區別，大致構成是差不多的。
總制片、執行制片、總監制不會一直在劇組裏，跟組的制片組構成是制片主任、現場制片、生活制片、外聯制片，外加人數比較多的場務、場工。
不同時間段裏的人數也有起伏，沒有什麽固定的說法。
主要看夠不夠用，或者說，能不能壓榨出來打工人的極限。
郁知這裏是一個大的生活制片，外加幾個小制片，還配了場務和場工可以指揮。
相對來說是比其他劇組要寬裕的。
然而，生活制片不單單要管整個劇組的吃住行，每天要看第二日的天氣、根據拍攝進度來確定夜宵、換場地、接送演員、算賬……
吃喝拉撒睡全要管，就是個勤務工作者，工作量不僅大，還在於接連不斷。
尤其是換場地的時候，每次都是一場大戰。
之前在那個影視基地培訓，生活制片就換了好幾個人才確定下來。
誰都知道制片組是油水最大的地方，生活制片又是幾個方向裏最瑣碎的，也就意味著油水最大。
換來千錦這裏，制片組就調整更換了一些人。
又是新地方，生活制片本來事情就多，交待讓人去買盒飯也沒仔細盯著。
郁知找來的時候，她還在核算這兩日的支出。
不過，郁知沒直接找生活制片，是先找的制片主任。
欒飛鸞一看到滿頭大汗的郁知，心中的那個警笛就開始狂響了。
這三個多月裏，每次郁總找她，都會打破她的認知。
在欒飛鸞心裏，郁知已經成為了無所不知的超人。
故而，當她提起“飯菜也太差勁了”的時候，欒飛鸞覺得可能不單單是飯菜的問題。
或許這條線的人，都有問題。
郁知看著莫名其妙就燃起來的制片主任：“啊？”
欒飛鸞握拳：“我這就去調查！”
郁知：“？？？”
你查什麽……
不是，我話還沒說呢！
很多事情其實沒有多麽覆雜，之所以能撈油水且長久，不是這個人多厲害，而是看見的人都默認忽略。
想查也輕而易舉。
負責食物的小制片被撤，換了一個新的，生活制片懵逼擡頭就是一個扣錢，一切發生得都是如此迅速。
欒飛鸞還發現了一點：“為什麽不用恒我？”
生活制片用的還是最簡單的表格，算賬都算不清楚。
她絕望：“我也想用，問題是下面的人都不用，我根本來不及輸入。”
換地方以後就換了很多人，恒我的入門有一定的門檻，許多人都不樂意去學。
有的還說要單獨下個app好占內存啊手機不支持。
生活制片管幾個小制片，這幾人再外出購買物資、執行她布置的任務，可能還要有幾個場務。
多了一兩層的人物關系，在混亂的時間就很容易指使不動。
小制片：我直接把發票給你，你拿去報銷不就行了嗎？我還要輸入什麽app啊？麻煩。
經手的：每天睜眼就是一堆碎活，還要學什麽軟件？不學。
欒飛鸞：“那這就是你的問題了，這麽幾個人都管不好，幹不了趁早換人。”
生活制片：“管得了管得了，我這就管。”
管也是管得了的，可她這邊要幹的活也多，不是“幾個人”，是好幾十號人。
但也同時暴露了一個現存的問題：恒我好用，大半個劇組的人卻沒在用。
它這個裏面“自下而上的監管”是一個能夠匯總起來，讓郁知發現內部問題的功能。
合作者的拉黑名單，也可以幫助後面的人篩選合作者。
群演如果下載了，就可以反饋“盒飯太難吃了”；
小制片們可以輸入酒店名字、餐食夜宵供應者，來看看是不是以前別人吃過虧，避開二次吃虧；
場記也能在做場記單、日報表、寫現場劇本等等忙裏忙慌的過程中，順利溝通到要配合的部門，還不用瘋狂尋找連戲的衣服道具——演員那邊拍完照上傳，數據直接就連到場記這裏了——對著場記單就可以導出來信息，能省很多事；
……
三個多月的使用，讓恒我變得越來越好用，大部分功能需求都被滿足了。
連劇組各部門每日都要重覆八百遍的“我們在等什麽”，也可以收到準確的回答。
群演不至於被拉來等了十幾個小時，說上一句“延遲了明天再拍”，既浪費今日的開銷，又讓一群人無所事事地等待。
等待的人會知道現在是在等布場，還是燈光調試、導演給演員講戲、試拍、調整機位……然後大概要多久才到實拍。
進度條功能不是一個擺設。
郁知：“為什麽不用呢？”
欒飛鸞解釋：“整個劇組的文化水平，平均下來很低。”
或者說，非常低。
道嬋的攝影組裏包括燈光，這個部門準確來說是攝影+燈光。
前者稍微還好一些，現在很多都是各大高校出來的、國外進修回來的，在攝影方面有著極高的專業性；
然而後者，燈光這個部分，可以說是學歷窪地。
燈光師很重要，打光是一門學問，它對畫面產生至關重要的作用。
攝影就是光影的藝術。
但就是這個重要的基礎技術崗位，具有非同一般的壟斷傳承——前輩帶後輩，村裏出來的帶同一個村的小輩。
現在燈光師要麽是早幾十年的群演轉行，要麽是自己學了點兒東西就來幹活了。
有正經證書、學歷的，不多。
學歷不意味著一切，技術人員也不一定必須要很高的學歷，只要能力到位就可以了。
可是，文化水平很影響劇組的交流溝通。
靠著硬技術吃飯的，尤其是在整個行業的從業者都被客氣稱呼一句“燈爺”的情況下，有點脾氣很常見。
他不想學，就是不學。
再怎麽說恒我有多好，不學就是不學。
拍攝期間這樣的技術工種很多，手藝人到哪裏都能吃上飯，故而，稀缺人才的脾氣是足以被容忍的。
容易被替代的，比如場記、場務、制片組雜工，這些人對於新東西的接受態度會更積極。
當然，場記等職位也是有專業性的，只是很多時候都不被看重，以為“隨隨便便就搞了唄”。
欒飛鸞：“幹了十幾年的人，最不喜歡新鮮事物。”
他們會覺得，我就是這麽做下來的，別的劇組也是這麽做下來的，怎麽就你這裏這麽費事兒呢？
哪怕告訴他們，學會了以後可以提高效率，也會被第一時間反駁“你瞎說”。
除非逼著學會了，真的體驗到好了，才別扭地找回面子般說上一句“是挺好用哈”。
郁知：“倒也是。”
別說十幾年了，她自己用慣了一個碼字軟件，讓她換一個新的，據說更好用、功能更全面，她也懶得換。
現在這個就很可以啊，已經滿足了她的需求，為什麽要換？
人都有怠惰心理，學習是一件需要用力的事情，產生抗拒也正常。
拍攝期間的劇組，要比前期籌備階段，龐大了兩三倍還有餘，這群人裏充斥著太多幹了許久的人，同時也是最討厭新改變的人。
盒飯難吃只是一個小小的枝節末端，它是畸形劇組業態裏最微不足道的一點罷了。
郁知：“頭疼。”
-----------------------
作者有話說：行業被壟斷，大多都是男性從業者，燈爺（燈光師）、桿兒爺（錄音組的）這類的稱呼，很多都是一個村的人集體壟斷。
另外就是早些年還有不許女人坐蘋果箱（墊高調整用的木箱子），說是晦氣。
攝影器材的箱子不允許坐，是因為昂貴，擔心裏面有東西給坐壞了，整個組都是不允許的，無關性別。
蘋果箱不允許就很離譜了。
現在劇組女性越來越多，也站上了賺錢的崗位，“晦氣”的說法就突然少了很多。
本站無廣告，永久域名（fanyan.cc）
飯菜難吃這件事如果不快些處理了, 未來這段時間怕不是都得吃這些。
那人生會無望的。
飯點將會是地獄。
郁知再看了看那個放飯時候態度極差的工作人員。
她明白大熱天幹活都很煩躁，可這不是他一直擰眉癟臉口吐臟話的理由。
純粹的脾氣直來直去，為了提高效率不摻和那麽多客氣，是能在措辭情緒裏感受到, 交談對方只是單純想要快點結束工作, 而不是借著有點小權利, 肆意發脾氣。
“讓讓讓讓別擋路，xx老師能不能快點？”
這類措辭在拍攝期間常見。
“你眼瞎啊說了別杵在這兒, 耳朵聾了嗎？別擋著！xx老師人呢？三催四請當自己多大咖位啊？”
同樣的目的，但表達上差勁太多，全是辱罵。
這是有問題的。
郁知直接問放飯的工作人員, 菜怎麽這麽難吃, 這個行為有點沒腦子。
可對方的回覆也真的離譜。
群演拉著她快點離開的時候，那人還喋喋不休, 說著類似“愛吃不吃就你事兒多”的話。
他不知道郁知是總制片, 也不知道她提到的難吃是最貴的45元套餐，誤以為她只是小嘍啰，吃到的也是10元最低檔。
那個兩葷一素裏，葷菜獅子頭又油又膩，咬一口恨不得呸兩聲。
劇組全是階層，再低的階層也有能傾軋欺壓的最低者。
群演打的是日結工, 犯不著跟這種工作人員鬧別扭, 否則之後被記住了針對著, 吃虧的還是自己。
郁知聽著這位年歲不大的姐姐, 給自己傳授影視基地的群演打工經驗。
她說自己是來追夢的，不指望賺什麽大錢，幹兩年就回去找個別的工作。
“挺好玩的啊, 每天都是新挑戰，什麽都是新的。”她說，“我給自己兩年時間，見識見識不一樣的人生。”
否則，她會被條條框框的假定年歲做什麽事，給壓抑死的。
知道飯菜不一定好吃，來這裏的時候她還帶了幾包餅幹和一個梨子。
她：“梨給你。”
跟蘋果一樣耐放不容易損傷，還更好吃。
郁知被迫接受，對方塞給她以後就跑了，說要去休息一下，還得等下午場的群演戲份呢！
女主的大婚，請了不少的群演當背景。
她自帶了行李箱和折疊椅，只要能找到一個背陰的地方放下，就可以趁候場的時間躺著休息一會兒。
房車只有主演們才有，休息場所也稀少且不會分給群演。
沒有助理，收入微薄，只能靠自己照顧自己，在有限範圍內爭取活得稍微舒適一些。
手裏的那個梨，個頭一般，可能是顧慮到重量和方便，跟拳頭差不多大。
郁知嘆氣，想起來：“套餐裏的水果，也好爛啊。”
可能是放得久了，西瓜變了色，火龍果稀爛，葡萄還是切開的。
完全沒有看到45塊錢的價值。
·
每個劇組的制片組情況不太一樣，不過也就是人數的區別，大致構成是差不多的。
總制片、執行制片、總監制不會一直在劇組裏，跟組的制片組構成是制片主任、現場制片、生活制片、外聯制片，外加人數比較多的場務、場工。
不同時間段裏的人數也有起伏，沒有什麽固定的說法。
主要看夠不夠用，或者說，能不能壓榨出來打工人的極限。
郁知這裏是一個大的生活制片，外加幾個小制片，還配了場務和場工可以指揮。
相對來說是比其他劇組要寬裕的。
然而，生活制片不單單要管整個劇組的吃住行，每天要看第二日的天氣、根據拍攝進度來確定夜宵、換場地、接送演員、算賬……
吃喝拉撒睡全要管，就是個勤務工作者，工作量不僅大，還在於接連不斷。
尤其是換場地的時候，每次都是一場大戰。
之前在那個影視基地培訓，生活制片就換了好幾個人才確定下來。
誰都知道制片組是油水最大的地方，生活制片又是幾個方向裏最瑣碎的，也就意味著油水最大。
換來千錦這裏，制片組就調整更換了一些人。
又是新地方，生活制片本來事情就多，交待讓人去買盒飯也沒仔細盯著。
郁知找來的時候，她還在核算這兩日的支出。
不過，郁知沒直接找生活制片，是先找的制片主任。
欒飛鸞一看到滿頭大汗的郁知，心中的那個警笛就開始狂響了。
這三個多月裏，每次郁總找她，都會打破她的認知。
在欒飛鸞心裏，郁知已經成為了無所不知的超人。
故而，當她提起“飯菜也太差勁了”的時候，欒飛鸞覺得可能不單單是飯菜的問題。
或許這條線的人，都有問題。
郁知看著莫名其妙就燃起來的制片主任：“啊？”
欒飛鸞握拳：“我這就去調查！”
郁知：“？？？”
你查什麽……
不是，我話還沒說呢！
很多事情其實沒有多麽覆雜，之所以能撈油水且長久，不是這個人多厲害，而是看見的人都默認忽略。
想查也輕而易舉。
負責食物的小制片被撤，換了一個新的，生活制片懵逼擡頭就是一個扣錢，一切發生得都是如此迅速。
欒飛鸞還發現了一點：“為什麽不用恒我？”
生活制片用的還是最簡單的表格，算賬都算不清楚。
她絕望：“我也想用，問題是下面的人都不用，我根本來不及輸入。”
換地方以後就換了很多人，恒我的入門有一定的門檻，許多人都不樂意去學。
有的還說要單獨下個app好占內存啊手機不支持。
生活制片管幾個小制片，這幾人再外出購買物資、執行她布置的任務，可能還要有幾個場務。
多了一兩層的人物關系，在混亂的時間就很容易指使不動。
小制片：我直接把發票給你，你拿去報銷不就行了嗎？我還要輸入什麽app啊？麻煩。
經手的：每天睜眼就是一堆碎活，還要學什麽軟件？不學。
欒飛鸞：“那這就是你的問題了，這麽幾個人都管不好，幹不了趁早換人。”
生活制片：“管得了管得了，我這就管。”
管也是管得了的，可她這邊要幹的活也多，不是“幾個人”，是好幾十號人。
但也同時暴露了一個現存的問題：恒我好用，大半個劇組的人卻沒在用。
它這個裏面“自下而上的監管”是一個能夠匯總起來，讓郁知發現內部問題的功能。
合作者的拉黑名單，也可以幫助後面的人篩選合作者。
群演如果下載了，就可以反饋“盒飯太難吃了”；
小制片們可以輸入酒店名字、餐食夜宵供應者，來看看是不是以前別人吃過虧，避開二次吃虧；
場記也能在做場記單、日報表、寫現場劇本等等忙裏忙慌的過程中，順利溝通到要配合的部門，還不用瘋狂尋找連戲的衣服道具——演員那邊拍完照上傳，數據直接就連到場記這裏了——對著場記單就可以導出來信息，能省很多事；
……
三個多月的使用，讓恒我變得越來越好用，大部分功能需求都被滿足了。
連劇組各部門每日都要重覆八百遍的“我們在等什麽”，也可以收到準確的回答。
群演不至於被拉來等了十幾個小時，說上一句“延遲了明天再拍”，既浪費今日的開銷，又讓一群人無所事事地等待。
等待的人會知道現在是在等布場，還是燈光調試、導演給演員講戲、試拍、調整機位……然後大概要多久才到實拍。
進度條功能不是一個擺設。
郁知：“為什麽不用呢？”
欒飛鸞解釋：“整個劇組的文化水平，平均下來很低。”
或者說，非常低。
道嬋的攝影組裏包括燈光，這個部門準確來說是攝影+燈光。
前者稍微還好一些，現在很多都是各大高校出來的、國外進修回來的，在攝影方面有著極高的專業性；
然而後者，燈光這個部分，可以說是學歷窪地。
燈光師很重要，打光是一門學問，它對畫面產生至關重要的作用。
攝影就是光影的藝術。
但就是這個重要的基礎技術崗位，具有非同一般的壟斷傳承——前輩帶後輩，村裏出來的帶同一個村的小輩。
現在燈光師要麽是早幾十年的群演轉行，要麽是自己學了點兒東西就來幹活了。
有正經證書、學歷的，不多。
學歷不意味著一切，技術人員也不一定必須要很高的學歷，只要能力到位就可以了。
可是，文化水平很影響劇組的交流溝通。
靠著硬技術吃飯的，尤其是在整個行業的從業者都被客氣稱呼一句“燈爺”的情況下，有點脾氣很常見。
他不想學，就是不學。
再怎麽說恒我有多好，不學就是不學。
拍攝期間這樣的技術工種很多，手藝人到哪裏都能吃上飯，故而，稀缺人才的脾氣是足以被容忍的。
容易被替代的，比如場記、場務、制片組雜工，這些人對於新東西的接受態度會更積極。
當然，場記等職位也是有專業性的，只是很多時候都不被看重，以為“隨隨便便就搞了唄”。
欒飛鸞：“幹了十幾年的人，最不喜歡新鮮事物。”
他們會覺得，我就是這麽做下來的，別的劇組也是這麽做下來的，怎麽就你這裏這麽費事兒呢？
哪怕告訴他們，學會了以後可以提高效率，也會被第一時間反駁“你瞎說”。
除非逼著學會了，真的體驗到好了，才別扭地找回面子般說上一句“是挺好用哈”。
郁知：“倒也是。”
別說十幾年了，她自己用慣了一個碼字軟件，讓她換一個新的，據說更好用、功能更全面，她也懶得換。
現在這個就很可以啊，已經滿足了她的需求，為什麽要換？
人都有怠惰心理，學習是一件需要用力的事情，產生抗拒也正常。
拍攝期間的劇組，要比前期籌備階段，龐大了兩三倍還有餘，這群人裏充斥著太多幹了許久的人，同時也是最討厭新改變的人。
盒飯難吃只是一個小小的枝節末端，它是畸形劇組業態裏最微不足道的一點罷了。
郁知：“頭疼。”
-----------------------
作者有話說：行業被壟斷，大多都是男性從業者，燈爺（燈光師）、桿兒爺（錄音組的）這類的稱呼，很多都是一個村的人集體壟斷。
另外就是早些年還有不許女人坐蘋果箱（墊高調整用的木箱子），說是晦氣。
攝影器材的箱子不允許坐，是因為昂貴，擔心裏面有東西給坐壞了，整個組都是不允許的，無關性別。
蘋果箱不允許就很離譜了。
現在劇組女性越來越多，也站上了賺錢的崗位，“晦氣”的說法就突然少了很多。
本站無廣告，永久域名（fanyan.cc）