第 61 章
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第 61 章
在趙之凝進來前，這些評委已經聽過很多答辯者的演講了。他們發現，有些人雖然頭頂勞動模範、技術能手的光環，對專業知識卻一知半解，多問幾個專業的問題就直接露餡了。
眼前的這個女同志，她太年輕了，太漂亮了，她也是那樣走過場的草包嗎？
一位評委的目光在她臉上停留了片刻，跟旁邊的同伴對視了一眼，微微搖了搖頭。
坐在最中間的評委是安通省理工大學的韓教授，他公事公辦地說道：“趙之凝同志，開始吧，時間請控制在十五分鐘以內。”
“各位評委老師好，我是春風機械廠的趙之凝，下面由我匯報老舊機床的數控改造項目的具體情況。”趙之凝按照之前準備好的材料，開始了她的講解。
最開始，她還有一點點緊張，聲音有點緊繃。不過，講到自己熟悉的知識後，她很快就進入了狀態。“我們最初開展這個項目的背景，是為了應對外國訂單的生產需求，在資金有限的情況下，我們決定對廠裏的老舊機床進行數控化改造。”
趙之凝條理分明地解釋道：“我們改造的對象是一臺六十年代進口的車床，改造的整體思路是保留原本的機械系統和主軸系統，通過增加一套自制的數控系統，將原本的人工控制轉變為數字化控制。”
見她講解得有理有據，剛才還在搖頭的評委，這時也擡起頭，認真聽了起來。
趙之凝繼續分享，列舉了一些關鍵的技術參數，比如改造後的精度、一致性數據、生產效率、廢品率等等，讓評委們對這項成果的實際效益有了直觀的感受。
最後，趙之凝總結道：“項目完成後，不僅圓滿解決了國外訂單的生產難題，節約了潛在設備采購費用約十萬元，還探索出一條可以覆制推廣的技改路徑。目前，該項目成果已經在省內多家兄弟單位得到了初步應用和驗證。”
十五分鐘的演講時間很快過去。
趙之凝停了下來，進入了評委提問環節。
幾位評委交換了一下眼神，韓教授率先開口提問：“趙同志，你們這種改造模式，聽起來是專機專用，如果推廣到其他設備上，你們的技術方案是否需要大幅度調整？最大的難點是什麽？”
這個問題很專業，不是能輕易糊弄過去的。其他評委都看向趙之凝，等待她的回答。
趙之凝跟進了大大小小那麽多改造項目，心中早有準備。她從容地答道：“如果要進行推廣，首先要對目標設備進行全面的機械檢測和工況分析，然後對新工藝的控制程序進行重新編寫與調試。”
緊接著，趙之凝以萬眾閥門廠的項目為例，詳細解釋了這次改造是如何進行的，遇到難題是怎麽解決的，最終測得的數據情況等等。
韓教授聽完，沒再追問，只是微微點了點頭，在面前的紙上記了點什麽。
其他評委也陸續進行了提問，問題一個比一個專業，但都沒有考倒趙之凝。
她始終保持著專註，流利地應答著。這樣的表現，遠遠超過了評委們最初的預期。
本來，國內的數控技術就遠遠落後於國際水平，從理論研究到實際操作都處於追趕水平，哪怕有技術革新，也應該首先出現在滬城等一線城市，怎麽可能在一個三線廠呢？
但是，趙之凝他們用真正的項目，給各位評委上了一堂課。面對困難，春風廠的工人展現出了一種求真務實、勇於創新的精神，實在是難能可貴。
原定十五分鐘的答辯時間，就這樣不知不覺延長到半個多小時。會議室裏的氛圍，從最初的嚴肅，慢慢變得融洽，評委們的語氣也從一開始的考校，漸漸轉成了探討。
直到主持人再次提醒，後面還有兩位答辯人時，評委們才意猶未盡地停下。
韓教授環視了一下其他專家，大家微微搖頭，表示沒有更多問題了。他看向趙之凝，帶頭為她鼓掌起來，其他評委也紛紛鼓掌，會議室裏響起了熱烈的掌聲。
趙之凝微微鞠躬：“謝謝各位老師。”
出了門，趙之凝才松了一口氣，腿也有一些發軟，但心頭大石總算放下了，甚至有一絲不真實的恍惚：結束了？好像……還行？
出了門，沿著走廊往外走，王科長等人一直等在外面。
王科長第一個沖上來，臉上寫滿了擔憂：“小趙，你怎麽在裏面這麽久？都快五十分鐘了！是不是……那些專家問了很多你答不上來的問題？”
趙之凝還沒來得及回答，張師傅就安慰道：“沒事的，小趙，沒評上也沒關系，咱們盡力了。”
看著大家為自己揪心，趙之凝哭笑不得，連忙說道：“你們別急，別多想。評委是問了很多問題，但沒有刁難我。”
“啊？那怎麽那麽久？前面的人都是十幾二十分鐘就出來了！我們等得都想沖進去了……”
趙之凝笑說：“因為他們問得很細，討論也很熱烈。後來他們好像覺得還行，結束的時候還給我鼓掌了呢！”
“真的？”王科長的眼睛一下子就亮了，“他們這是誇你了？”
“應該不是敷衍吧。”趙之凝回想了一下評委最後的神情和語氣，“後來的氣氛挺好的。”
大家都松了一口氣，“那就好，你可嚇死我們了！我們在外面聽著沒動靜，時間又那麽久，還以為你被問懵了在裏面下不來臺。太好了，這下肯定有戲！”
王科長高興極了：“小趙，辛苦了，表現不錯！走，咱們回去，周廠長還等著消息呢！”
得知消息後，周廠長高興得在辦公室裏踱了好幾圈。“好！好！不管最終結果如何，咱們春風廠的水平，展示出來了！”
*
最終結果沒有令周廠長失望。
不到一個月後，正式的獲獎通知下發到春風廠。
由趙之凝牽頭負責的老舊機床數控化改造項目，榮獲安通省首屆“工業技術進步與革新獎”集體一等獎！
紅榜貼在廠宣傳欄，廠辦還特意在門口掛起了大紅橫幅，因為這次一機床連個三等獎都沒撈到！
這個獎項還安排了集體獎金，趙之凝開心地收到了兩百元，小金庫進一步得到充實。
不過，最讓她高興的是，按照廠裏最新的積分細則，這個獎項為她一次性增加了五十分的貢獻積分！
這下子，趙之凝的積分排名，像坐了火箭一樣，嗖的一下躥到了前面。
按照房源數量和初步估計，只要後續審核不出問題，她選到一套帶廚房和廁所的小套間，幾乎是板上釘釘的事。
不過，當消息傳開，趙之凝很快就面臨著與餘局長相似的境況。
本來，大家對這條新規都不是很在意，畢竟在算分體系裏，家庭成員數量所占的分數很高，單身職工的總分幾乎不可能超過家庭職工。但偏偏，就出現了趙之凝這樣一個奇葩，硬是憑借貢獻分沖了上來。
一些爭議的聲音開始私下流傳，尤其是那些家裏人口多的職工家庭。
“我們一家七口擠在一起，憑什麽不先分給我們？”
“誰讓你生五個孩子啊？”
“這……你先別管，分房不是應該多照顧實際困難嗎？她一個人又不缺地，幹嘛跟我們搶？”
然而，就在這些零星的爭議有愈演愈烈之勢的時候，所有人的註意力被戲劇性地轉移了。
廠裏突然來了兩個陌生的年輕人，三十歲不到的樣子，被安排進了相對清閑的行政崗位。很快就有消息靈通人士透露，這兩位是“上頭”的關系戶，聽說是某某局長的親戚，來廠裏“鍛煉鍛煉”。
這本來也不是什麽稀奇事。可是，又有人不知怎樣偷偷看到，這兩個人的名字，竟然排在職工宿舍分配積分排名表的最前面！
風聲漏出，全廠嘩然！
“我靠！什麽意思？空降下來搶房子？”
“他們給廠裏幹啥了？有啥貢獻？憑啥插隊！”
“咱們辛辛苦苦熬工齡、掙積分，到頭來比不上人家有個好爸爸？”
“我寧願廠裏分給趙工，好歹人家給咱們搞來了外國訂單！”
“就是！這是要壞了剛立的規矩！”
如果說，之前對趙之凝的議論還算內部矛盾，那麽這兩個憑空出現的“關系戶”，可就是外部矛盾了！
大家都憤怒極了，情緒迅速統一，很快就有職工家屬開始行動了。
先是幾個家裏住房特別困難的大媽，結伴跑到負責分房評房的小組辦公室，撒潑打滾說要“找領導反映情況”。
接著，有幾個職工領著一堆孩子，直接抹著眼淚找到了周廠長家裏，哭訴家裏的困難，質問周廠長是不是忍心看著外人把他們一家三代的房子給占了。
隨著事情越鬧越大，廠區裏，車間裏，食堂裏，到處都在議論這件事。
要求徹查、要求公平、要求按規矩分房的呼聲，一浪高過一浪。
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在趙之凝進來前，這些評委已經聽過很多答辯者的演講了。他們發現，有些人雖然頭頂勞動模範、技術能手的光環，對專業知識卻一知半解，多問幾個專業的問題就直接露餡了。
眼前的這個女同志，她太年輕了，太漂亮了，她也是那樣走過場的草包嗎？
一位評委的目光在她臉上停留了片刻，跟旁邊的同伴對視了一眼，微微搖了搖頭。
坐在最中間的評委是安通省理工大學的韓教授，他公事公辦地說道：“趙之凝同志，開始吧，時間請控制在十五分鐘以內。”
“各位評委老師好，我是春風機械廠的趙之凝，下面由我匯報老舊機床的數控改造項目的具體情況。”趙之凝按照之前準備好的材料，開始了她的講解。
最開始，她還有一點點緊張，聲音有點緊繃。不過，講到自己熟悉的知識後，她很快就進入了狀態。“我們最初開展這個項目的背景，是為了應對外國訂單的生產需求，在資金有限的情況下，我們決定對廠裏的老舊機床進行數控化改造。”
趙之凝條理分明地解釋道：“我們改造的對象是一臺六十年代進口的車床，改造的整體思路是保留原本的機械系統和主軸系統，通過增加一套自制的數控系統，將原本的人工控制轉變為數字化控制。”
見她講解得有理有據，剛才還在搖頭的評委，這時也擡起頭，認真聽了起來。
趙之凝繼續分享，列舉了一些關鍵的技術參數，比如改造後的精度、一致性數據、生產效率、廢品率等等，讓評委們對這項成果的實際效益有了直觀的感受。
最後，趙之凝總結道：“項目完成後，不僅圓滿解決了國外訂單的生產難題，節約了潛在設備采購費用約十萬元，還探索出一條可以覆制推廣的技改路徑。目前，該項目成果已經在省內多家兄弟單位得到了初步應用和驗證。”
十五分鐘的演講時間很快過去。
趙之凝停了下來，進入了評委提問環節。
幾位評委交換了一下眼神，韓教授率先開口提問：“趙同志，你們這種改造模式，聽起來是專機專用，如果推廣到其他設備上，你們的技術方案是否需要大幅度調整？最大的難點是什麽？”
這個問題很專業，不是能輕易糊弄過去的。其他評委都看向趙之凝，等待她的回答。
趙之凝跟進了大大小小那麽多改造項目，心中早有準備。她從容地答道：“如果要進行推廣，首先要對目標設備進行全面的機械檢測和工況分析，然後對新工藝的控制程序進行重新編寫與調試。”
緊接著，趙之凝以萬眾閥門廠的項目為例，詳細解釋了這次改造是如何進行的，遇到難題是怎麽解決的，最終測得的數據情況等等。
韓教授聽完，沒再追問，只是微微點了點頭，在面前的紙上記了點什麽。
其他評委也陸續進行了提問，問題一個比一個專業，但都沒有考倒趙之凝。
她始終保持著專註，流利地應答著。這樣的表現，遠遠超過了評委們最初的預期。
本來，國內的數控技術就遠遠落後於國際水平，從理論研究到實際操作都處於追趕水平，哪怕有技術革新，也應該首先出現在滬城等一線城市，怎麽可能在一個三線廠呢？
但是，趙之凝他們用真正的項目，給各位評委上了一堂課。面對困難，春風廠的工人展現出了一種求真務實、勇於創新的精神，實在是難能可貴。
原定十五分鐘的答辯時間，就這樣不知不覺延長到半個多小時。會議室裏的氛圍，從最初的嚴肅，慢慢變得融洽，評委們的語氣也從一開始的考校，漸漸轉成了探討。
直到主持人再次提醒，後面還有兩位答辯人時，評委們才意猶未盡地停下。
韓教授環視了一下其他專家，大家微微搖頭，表示沒有更多問題了。他看向趙之凝，帶頭為她鼓掌起來，其他評委也紛紛鼓掌，會議室裏響起了熱烈的掌聲。
趙之凝微微鞠躬：“謝謝各位老師。”
出了門，趙之凝才松了一口氣，腿也有一些發軟，但心頭大石總算放下了，甚至有一絲不真實的恍惚：結束了？好像……還行？
出了門，沿著走廊往外走，王科長等人一直等在外面。
王科長第一個沖上來，臉上寫滿了擔憂：“小趙，你怎麽在裏面這麽久？都快五十分鐘了！是不是……那些專家問了很多你答不上來的問題？”
趙之凝還沒來得及回答，張師傅就安慰道：“沒事的，小趙，沒評上也沒關系，咱們盡力了。”
看著大家為自己揪心，趙之凝哭笑不得，連忙說道：“你們別急，別多想。評委是問了很多問題，但沒有刁難我。”
“啊？那怎麽那麽久？前面的人都是十幾二十分鐘就出來了！我們等得都想沖進去了……”
趙之凝笑說：“因為他們問得很細，討論也很熱烈。後來他們好像覺得還行，結束的時候還給我鼓掌了呢！”
“真的？”王科長的眼睛一下子就亮了，“他們這是誇你了？”
“應該不是敷衍吧。”趙之凝回想了一下評委最後的神情和語氣，“後來的氣氛挺好的。”
大家都松了一口氣，“那就好，你可嚇死我們了！我們在外面聽著沒動靜，時間又那麽久，還以為你被問懵了在裏面下不來臺。太好了，這下肯定有戲！”
王科長高興極了：“小趙，辛苦了，表現不錯！走，咱們回去，周廠長還等著消息呢！”
得知消息後，周廠長高興得在辦公室裏踱了好幾圈。“好！好！不管最終結果如何，咱們春風廠的水平，展示出來了！”
*
最終結果沒有令周廠長失望。
不到一個月後，正式的獲獎通知下發到春風廠。
由趙之凝牽頭負責的老舊機床數控化改造項目，榮獲安通省首屆“工業技術進步與革新獎”集體一等獎！
紅榜貼在廠宣傳欄，廠辦還特意在門口掛起了大紅橫幅，因為這次一機床連個三等獎都沒撈到！
這個獎項還安排了集體獎金，趙之凝開心地收到了兩百元，小金庫進一步得到充實。
不過，最讓她高興的是，按照廠裏最新的積分細則，這個獎項為她一次性增加了五十分的貢獻積分！
這下子，趙之凝的積分排名，像坐了火箭一樣，嗖的一下躥到了前面。
按照房源數量和初步估計，只要後續審核不出問題，她選到一套帶廚房和廁所的小套間，幾乎是板上釘釘的事。
不過，當消息傳開，趙之凝很快就面臨著與餘局長相似的境況。
本來，大家對這條新規都不是很在意，畢竟在算分體系裏，家庭成員數量所占的分數很高，單身職工的總分幾乎不可能超過家庭職工。但偏偏，就出現了趙之凝這樣一個奇葩，硬是憑借貢獻分沖了上來。
一些爭議的聲音開始私下流傳，尤其是那些家裏人口多的職工家庭。
“我們一家七口擠在一起，憑什麽不先分給我們？”
“誰讓你生五個孩子啊？”
“這……你先別管，分房不是應該多照顧實際困難嗎？她一個人又不缺地，幹嘛跟我們搶？”
然而，就在這些零星的爭議有愈演愈烈之勢的時候，所有人的註意力被戲劇性地轉移了。
廠裏突然來了兩個陌生的年輕人，三十歲不到的樣子，被安排進了相對清閑的行政崗位。很快就有消息靈通人士透露，這兩位是“上頭”的關系戶，聽說是某某局長的親戚，來廠裏“鍛煉鍛煉”。
這本來也不是什麽稀奇事。可是，又有人不知怎樣偷偷看到，這兩個人的名字，竟然排在職工宿舍分配積分排名表的最前面！
風聲漏出，全廠嘩然！
“我靠！什麽意思？空降下來搶房子？”
“他們給廠裏幹啥了？有啥貢獻？憑啥插隊！”
“咱們辛辛苦苦熬工齡、掙積分，到頭來比不上人家有個好爸爸？”
“我寧願廠裏分給趙工，好歹人家給咱們搞來了外國訂單！”
“就是！這是要壞了剛立的規矩！”
如果說，之前對趙之凝的議論還算內部矛盾，那麽這兩個憑空出現的“關系戶”，可就是外部矛盾了！
大家都憤怒極了，情緒迅速統一，很快就有職工家屬開始行動了。
先是幾個家裏住房特別困難的大媽，結伴跑到負責分房評房的小組辦公室，撒潑打滾說要“找領導反映情況”。
接著，有幾個職工領著一堆孩子，直接抹著眼淚找到了周廠長家裏，哭訴家裏的困難，質問周廠長是不是忍心看著外人把他們一家三代的房子給占了。
隨著事情越鬧越大，廠區裏，車間裏，食堂裏，到處都在議論這件事。
要求徹查、要求公平、要求按規矩分房的呼聲，一浪高過一浪。
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