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第5章第 5 章:簽約和融入

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第5章第 5 章:簽約和融入

與爽文中的一飛沖天不同,盡管菲諾在首次登場時表現很不錯,但實際上他在2006/07賽季並沒有獲得太多出場時間。

一方面,安切洛蒂並不是個喜歡輪換的教練,他喜歡從現有的球員中挑揀搭建出一套符合自己戰術需求的主力陣容,然後固定下來,只要用不死,就往死裏用。在主力傷退的情況下,他也更傾向於選擇成熟的球員替換,而不是依賴年輕人。

另一方面,在羅森內裏的萬千期待中,俱樂部終於在冬窗期引入強援,“外星人”羅納爾多以750萬歐元的轉會費重返米蘭城。

由於羅納爾多已經在皇馬註冊過了本賽季的冠軍杯參賽資格,不能再代表米蘭征戰歐冠,所以安切洛蒂把他放在國內賽場中呼風喚雨。

2006/07賽季的下半賽季,羅納爾多在意甲聯賽中出戰14場,共打進7球,表現十分出色,牢牢占據一個主力前鋒位置。

再加上吉拉迪諾傷愈歸來,菲諾就這樣被按在替補席上,只能在比賽快結束的垃圾時間撈到一些出場機會。

對此,菲諾接受良好,豪門青訓坐板凳是再正常不過的事情。

只要有心,即使在日常訓練中,也能從大佬身上學到很多需要慢慢消化的東西,那些逐漸走到職業生涯末期的大佬們從來不吝嗇於指點小球員。

這個時期的米蘭有太多才華橫溢的天才球員,天才之所以被稱為天才,不只是因為數據好、能力強,還因為他們擁有獨特的思維方式和天馬行空的創造力。

就像因紮吉,他的身體素質、護球能力和速度都不算頂級,可他就是能進球。

只要隊友把球傳入禁區,因紮吉永遠能從各種匪夷所思的位置鉆出來發動致命一擊。

鬼魅般的跑位和敏銳的嗅覺是他一擊制勝的法寶。

所有人都知道,但沒有人能破解。

甚至連因紮吉自己都說不出個所以然來,跑位有什麽好說的,不是像呼吸一樣的自然嗎?看到位置,跑過去接住球射門就好了。

這就是天才,在其他人看來天馬行空的創造性進球只是他們的本能。

流水線般科學的訓練可以培養出一萬個好用的工兵,卻培養不出一個驚才絕艷的天才。

紀律嚴明的工兵托起了球隊的下限,而驚才絕艷的天才能無限擡高球隊的上限。

在替補席上的時光大大提升了菲諾閱讀比賽的能力,轉播鏡頭永遠跟著球走,現場看球則不一樣,菲諾可以近距離觀察每一位球員在鏡頭之外的跑位,看某些看似匪夷所思的跑動是怎麽在幾秒後變成靈光一閃的天才之舉。

他甚至像打RPG(角色扮演)游戲一樣,把自己帶入皮爾洛、帶入卡卡、帶入因紮吉、帶入羅納爾多,去想象如果自己在場上,會做出怎樣的選擇。

一旦自己的選擇和對方共頻,一種心靈上的滿足感便油然而生,這種感覺讓菲諾著迷。

經過這半個賽季的共事,菲諾給教練組留下了很不錯的印象。

他為人沈穩,完全沒有青年球員乍入一線隊的張狂,私生活幹凈,沒有鬧出過任何花邊新聞。

在訓練中,他認真踏實,刻苦努力,完全尊重和聽從教練組的安排,從不偷懶和抱怨,進步堪稱迅速。

更難得的是,菲諾表現出了青年球員少有的全局意識。

在有限的上場時間中,他從來不會一味地低頭帶球往前沖,而是會根據場上的形勢、雙方球員的站位來判斷該傳球、過人還是射門,他把團隊置於個人之上。

他甚至有不錯的組織能力。

教練組很看好他的未來。

2006/07賽季結束進入夏季轉會期後,有兩支球隊希望能租借菲諾,一支是以一分之差含恨降入意乙的切沃,另一支是勉強保級成功的都靈。

向豪門租借青年球員是小球隊勤儉持家的常見手段。

通過租借,小球隊只需要提供少量租借費和微薄的工資,就能獲得一位年輕力壯的球員幫球隊沖鋒陷陣,球員則獲得了穩定的出場時間,母隊也能回收一部分資金,可以說是三贏。

尤其是那些豪門未來的希望之星,小球隊的租借意願更為強烈。

一方面,這些天之驕子的能力更強,對球隊的幫助更大;另一方面,為了給予這些天之驕子充足的鍛煉和成長空間,豪門往往不收租借費甚至倒貼錢,只要在租借合同上提高出場時間,小球隊就可以免費使用甚至還有得賺。

對米蘭來說,這樣的租借申請司空見慣,每年總有幾個球員會被放出去練級。

而當菲諾的租借申請被呈遞到安切洛蒂面前時,卻被安切洛蒂毫不猶豫地拒絕了。

“電話門”之後,米蘭俱樂部主席貝盧斯科尼不肯再大手筆掏轉會費,安切洛蒂的日子也不好過。

即使在上賽季的歐冠中奪得大耳朵杯,也不能掩蓋米蘭主力陣容日益老化、亟待重建的事實。

實際上,如果不是卡卡踢出了天神下凡的表現,扛著米蘭一路前進,這座大耳朵杯鹿死誰手還尚未可知。

球隊急需補充新鮮血液。

2007年夏窗,米蘭在中前場只有一筆像樣的引援,未滿18歲的巴西天才亞歷山大·帕托以2200萬歐元的身價加盟米蘭,創下了18歲以下球員的轉會費記錄。

這是米蘭副主席加利亞尼和名宿萊昂納多共同看好的人才,深受俱樂部重視。

一顆新的太陽即將在聖西羅冉冉升起,羅森內裏們又迫不及待地給帕托安排上了舍甫琴科劇本。

但見新人笑,那聞舊人哭。

新的“舍甫琴科”帕托降臨,上賽季加盟的“舍甫琴科”奧利韋拉則因表現低迷令教練組對他徹底喪失信心。

奧利韋拉在上賽季的各路賽事中共出場26次,僅僅打入3球,新賽季將以租借+買斷的形式重回西甲。

依據巴西國內的相關法規,未滿18歲的球員不得到海外踢球,所以帕托要等到2008年1月才能在米蘭的正式比賽中亮相。

因此,2007/08賽季的上半賽季,除了菲諾外,米蘭只有因紮吉、羅納爾多和吉拉迪諾三名前鋒可用,此時因紮吉已經34歲,31歲的羅納爾多一直被傷病困擾,當打之年的吉拉迪諾不太適應體系。

在這樣的情況下,安切洛蒂絕對不肯放走年輕力壯且技術越發出色的菲諾。

在安切洛蒂的推動下,俱樂部和菲諾簽訂了正式的職業合同,依據合同約定,菲諾將為米蘭效力至2012年夏天,總共5個賽季,年薪50萬歐元。

雖然這只是一線隊最低一檔的薪資水平,遠不如拿600萬頂薪的卡卡,甚至只有卡卡的“人質”弟弟迪甘薪資的一半,但這份合同對菲諾的意義十分重大。

這意味著菲諾終於完成了青訓球員到正式球員的轉變,他真正踏上了職業道路。

至於薪資偏低,菲諾也完全能接受,球員永遠用實力說話,只要自己能踢出來,漲薪自然水到渠成。

卡卡能拿600萬,是因為他的表現完全配得起600萬,至於迪甘能拿100萬的原因,所有人都心知肚明,這沒什麽好攀比的。

在過去的半年多時間裏,菲諾在一線隊過得還算愉快,通過觀察,他很快就弄明白了更衣室的生存法則。

米蘭是一支階級森嚴的球隊,所謂的“階級森嚴”,並不是指更衣室氛圍專制壓抑——實際上更衣室的氛圍通常是輕松友好的,而是指球員們被隱性地劃分成不同的等級,這是更衣室中的潛規則。

馬爾蒂尼、科斯塔庫塔等騎士桌成員牢牢占據金字塔頂層位置,他們拿的薪水不是最高的——實際上兩位大佬隨著年齡增大已經屢次降薪,但他們是更衣室最有話語權的。

其次是安布羅西尼、加圖索、內斯塔、卡卡等騎士桌預備成員或球隊絕對主力,他們的意見和想法也能引起足夠重視。

然後是輪換主力、曾經踢出過名氣的養老球星,這部分球員要麽位置不穩,要麽只想安穩退役,從不輕易發表意見。

最底層就是像菲諾這樣年輕又出場不多的球員,沒有話語權,聽話就行了。

通常來說,這種鮮明的階級劃分很容易導致更衣室的對立和分裂,但米蘭不同,占據最頂層的騎士桌本就是為了提升球隊凝聚力而誕生的,在穩定軍心和發揚米蘭精神方面發揮著重要作用。

尤其是隊長馬爾蒂尼,這位已經為米蘭效力23年的領袖早已成為米蘭精神力量的化身,忠誠、努力、鐵血、永不言敗,讓所有人敬佩和信服。

騎士桌視球隊榮耀為最高信念,維持著更衣室的正常秩序,所有球員都要團結在騎士桌周圍,更衣室中只有一種聲音,絕不允許有拉幫結派和隊內霸淩。

這樣更衣室文化讓菲諾無比安心,他不再需要表演開朗熱情讓自己合群,只要他認清自己的位置,端正自己的態度,跟著騎士桌的指引走,他就是合群的。

早在很多年前,菲諾就已經在心裏為馬爾蒂尼打call一萬次了,擁護騎士桌簡直天經地義。

於是他安穩地做回小啞巴,像魚兒游回了舒適的水域。

卡卡偶爾會看著菲諾嘆氣:“團建的時候不是挺活潑的嗎?怎麽話越來越少?”

而菲諾只是扯動一下嘴角,做出一個微笑的表情。

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帕托在2007年下半年的時候,應該是一直跟著米蘭一線隊訓練的,只是不能上場比賽。

這種情況不太好安排故事發展,私設他轉會後被米蘭租借回巴西母隊保持狀態,直到冬歇期之後才登場哈,冬歇期之前沒有帕托劇情。

謝謝大家的收藏、評論和營養液~

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