第38章 下一步 新助理招聘進度
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第39章 下一步 新助理招聘進度
東陸新區是京州最近幾年新開發好的區, 整體人口密度比較小，城建和一些配套設施都還沒百分百完善，所以整體還處在發展狀態。
顧思雲開車在路上深有體會, 因為這可比市中心通暢太多了。而且不知道是不是因為車少, 連空氣質量也比市中心好一些。
看著路邊的綠化花草, 顧思雲也有點兒理解為什麽謝春寒老愛往這兒跑了，而且在這個區建設養老社區也的確十分合適。
紅燈路口。
顧思雲停下, 三四秒之後她餘光察覺到旁邊以飛快的速度竄出個什麽東西然後停下了, 側頭看過去——
是輛摩托。
她打量著這輛摩托，和裴嘉恒騎的那種完全不同。
裴嘉恒騎的那種是美式巡航摩托，而且是10多年前發行的老款。但現在顧思雲車旁邊的這輛摩托顯然是跑車類型的, 平常電視上看到的比賽，選手們騎的都是這種。
顧思雲也不懂太多，但她還是能分辨出外形的不同的，而且這種賽車摩托時速也會比那種巡航快得多。
顧思雲在等紅燈的間隙抽空仔細打量著這輛摩托，這種摩托它的設計很緊湊、線條流暢、車把比較低矮，應該都是為了減少風阻, 而且從配色上來看, 這種摩托的風格更加多樣，五顏六色應該都可以換。
再看那種美式巡航，雖然也很炫酷，但是它通常更多是覆古風格，而且強調舒適……
如果同樣兩款摩托車放在一個對摩托車感興趣的18歲男生面前，顧思雲覺得美式巡航摩托毫無競爭力。
想到這兒顧思雲不由的想笑，看來裴嘉恒應該喜歡的是這種類型的摩托，不知道是誰誤打誤撞送了他一輛覆古的美式巡航摩托。
話說這種摩托騎起來真的很好玩嗎？顧思雲思索著。
但下一秒紅燈變綠，她眼前的人彎下腰擰車把就“咻”的一下竄走了。
哇！
顧思雲驚嘆完之後也踩著油門走了, 她覺得這種玩法還是主打刺激和危險，反正她這輩子都不會這麽玩兒，顧思雲惜命的很，她畢竟是有很多東西要繼承的人。
但一直到回家路上顧思雲腦子裏還想著那摩托，外觀確實很漂亮，偶爾騎一騎兜兜風應該還是很不錯的。等閑下來一段時間後她也打算去增駕一下摩托車駕照，到時候給自己選輛最炫酷的摩托。
*
每周一火石資本會有例會，所有的合夥人都要參會，顧思雲也打算在會上宣布一下自己明年的安排。
畢竟她要暫時分出超過百分之七十的精力在安康資管上面，火石資本必然也要做相應的調整和改變。
火石資本算上顧思雲一共有4位GP，公司規模不算特別大，除了顧思雲是機構創始人，剩下幾位是公司成立之後陸續加入進來的，由於公司成立時間並不長，目前為止還沒有從下面逐級升上來的GP。
不過火石資本這4位GP還是十分有“個性”的，甚至於在整個VC圈裏。主要原因是年齡：
她們的年齡跨度涵蓋了70後到90後。
顧思雲是當中年齡最小的，最有資歷的是72年生人，如今已經52歲了。剩下兩位是負責風控的，也是顧思雲當初找來彌補她年齡短板的，兩人一個奔四，一個40出頭。
好多業內同行總是好奇她們火石資本GP內部年齡跨度到達24歲，平時溝通交流不會出現代溝嗎？
顧思雲懶得解釋，有沒有代溝是什麽重要的事情嗎？合夥能掙錢不就行了。有空關心這個不如想想自己今年有沒有carry拿。
別以為她不知道有不少人在背後笑話過火石資本，說她這個公司跟“過家家”一樣，東拼一塊西補一塊搭建起來的，內涵她年齡，嫌棄她這裏沒有什麽“資深人士”……
切，一幫裝貨。
以為請幾個媒體來采訪、攝像機一架、跟前一坐在那講故事就是“資深人士”了？是來當明星的嗎？那麽喜歡包裝自己。
顧思雲長這麽大沒幾個人看不上她，有了之後她也鮮少搭理，但不代表她沒有脾氣。不過是她很會克制自己，她始終相信人的精力是有限的，把眼光或者不滿過度傾註於其他人身上早晚自己城門失火。
所以她每次聽到別人編排火石之後就回去看看自己銀行卡餘額，今年又是賺的盆滿缽滿的一年，何必當真？
“思雲，聽說你最近要招一個新的EA，怎麽，袁滿一個人還忙不過來你的事情啊？”多功能屏前坐著的一個中年男人一邊轉悠著手上的圓珠筆一邊問顧思雲。
她們四個人一起共事很多年了，開會時都不會很正式，氛圍也比較輕松。
“沒有，我打算給袁滿調崗。她的能力可以去做別的了，一直當助理有點屈才了。”
“也是，人家原本是只管行政的，後來幹著幹著什麽都會了，我之前還可羨慕你呢。”顧思雲身旁一位留著幹練短發的女人開口接道。
顧思雲轉悠著椅子朝她看過去：“Maria，身體恢覆的怎麽樣？”
“非常好！不用擔心。”
短發女人名叫嚴玥，早年在海外工作，大家習慣叫她Maria。她上半年剛生完寶寶，年齡接近40歲了，算是大齡產婦，所以最近才回來上班。
“那就好，你也是晉升為媽媽級的leader了哈，以後管理能力肯定更上一層樓。”
“哈哈哈……”
顧思雲開會前抖了個包袱，幾個人笑成一片。
“是這樣的，我年底可能要有個新身份，火石這邊到時候可能有段時間不能隨時在，Maria也回歸了，下半年的分工我們商量一下？”
這個說辭其實也是顧思雲思考了好久才想到的，畢竟她總不能直接說她要回去繼承家業了吧……
“哦呦，思雲，不會吧，你這麽快就開始適應‘繼承人’身份了！看來你母親很信任你嘛。”
年紀最大那位開口了，他穿的是四人裏面最隨意的，一件polo衫和一個運動褲就來了，和公園裏下象棋的大爺沒什麽兩樣。
不過他從事風投快20年了，不知道是不是因為職業緣故，他的行事作風時常透露著不符合他這個年齡的特別，也不知道跟同齡人有沒有話題。代溝不是沒有，但大多數情況下顧思雲能和他說到一塊去。
“您就別打趣我了，我想開啦。年輕也有年輕的好處，犯了錯別人也不會太責備我，到時候我就拿我的年齡開脫。”顧思雲一邊晃悠著自己的椅子一邊發言，她昨天已經調整好自己的心態了。
Maria：“有道理。所以之後的項目們你有什麽打算？”
“領先儲能一開始就是我一直在跟，也是目前火石高度重視的項目，而且也是我們很久沒有在種子輪就下手的項目了。年底他們的種子輪融資差不多就能結束，我會跟完，不過剩下的投後管理可能就得交給你們了。”顧思雲把自己的想法都說了出來。
她話音剛落，原以為能聽到什麽別的建議，誰知道：
“沒問題，你放心吧，我們算你的大後方。”
“對，到時候思雲再多拉幾支LP來，咱們馬上就能躍升了。”
顧思雲：“……”
她有著原本不屬於她的穩重。
*
顧思雲結束合夥人例會之後回了辦公室，她打算繼續研究一下最近幾年裴氏的投資風向。
經過她正式和非正式渠道的了解之後，顧思雲心裏已經有了個大概的選擇。
麥茜生物主攻腫瘤和免疫類藥物研發，裴氏近幾年也在醫療科技賽道方面多次出手，而且裴氏背靠港城，不論從哪個角度考慮都無疑是最佳選擇。
“顧總，MERCURY咨詢那邊發來的另外幾家企業的資料我已經全部看過一遍了，相比較裴氏，顯然它們的投資方向更加垂直，而且披露的消息也更加全面。”
袁滿坐在顧思雲對面將幾份文件遞了過去，顧思雲接過大致地掃了幾眼就放下了。
“這幾個就先算了吧，對了，那個EA招的怎麽樣了？”
袁滿拿起手上的平板查看：
“哦，人力那邊告訴我他們已經完成了簡歷初篩，明天開始面試。預計一共三面，到時候三面的時候您可以親自過來聽聽。”
“三面……預計多久能完成啊？”顧思雲算了算時間，因為工作交接和磨合都需要一陣時間，顧思雲害怕年底之前完不成到時候會很麻煩，否則她暫時還沒辦法放袁滿轉崗。
“急的話可以壓縮面試間隔，這周內肯定能完成，顧總您不用著急。我大概看了眼她們的簡歷，都是國內TOP5的高校，實習經歷也很豐富，到時候交接起來不會很費勁的。”
“應屆生啊？怎麽沒走社招？”
袁滿解釋道：
“哦是這樣的，人力那邊告訴我最近趕上秋招尾巴，她們也沒有限制工作經驗，所以投簡歷的大部分是應屆畢業生。”
“而且，如果要招一個有對口工作經驗的EA，那得麻煩獵頭了，可能要一段時間才能找到合適的。”
顧思雲想了想，實在不行就讓袁滿晚幾個月再轉崗，大不了她發獎金補償她。
“好吧，也別太著急，慢慢來吧，找到合適的最重要，面試你記得全程跟著把關，先去忙吧。”
.
袁滿離開顧思雲辦公室之後就去了人力資源部，她想來想去也覺得這件事不能疏忽，畢竟如果工作對接不好還會影響她的下一步轉崗。
“滿姐，您來啦。”
“嗯，EA的候選人簡歷你們不是已經篩好了嗎？拿給我看看吧，一面定在什麽時候？”
“好的，一面就在後天，線上加線下，因為有的人在外地，所以有部分面試我們放在了線上。”
袁滿拿過一沓打印好的簡歷挨個翻看。
幾乎每張簡歷都附上了求職者自己的照片，大部分都是正裝白領，很正式。不知道是因為火石資本在商管專業裏確實有一點名氣，還是因為現在求職大環境難，一個招聘人數為“1”的助理崗也收到了將近200多份簡歷。經過hr初篩，也還有50來份。
“你們放招聘信息的時候有要求性別嗎？”袁滿翻完全部的簡歷之後開口問道。
“哦沒有，這個是不允許的，要是被舉報就是性別歧視。”工位上的人力負責人急忙回答袁滿的問題。
“那……在篩選簡歷的時候應該是可以的吧。”袁滿把手上簡歷全數放回對面hr的辦公桌上，盯著她的電腦說道。
“呃……”
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作者有話說：GP就是合夥人的意思，剩下的carry、LP就都理解成錢就行，我不會寫什麽太專業的東西的，一切為蘇爽服務[星星眼][星星眼]
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顧思雲也不懂太多，但她還是能分辨出外形的不同的，而且這種賽車摩托時速也會比那種巡航快得多。
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火石資本算上顧思雲一共有4位GP，公司規模不算特別大，除了顧思雲是機構創始人，剩下幾位是公司成立之後陸續加入進來的，由於公司成立時間並不長，目前為止還沒有從下面逐級升上來的GP。
不過火石資本這4位GP還是十分有“個性”的，甚至於在整個VC圈裏。主要原因是年齡：
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顧思雲是當中年齡最小的，最有資歷的是72年生人，如今已經52歲了。剩下兩位是負責風控的，也是顧思雲當初找來彌補她年齡短板的，兩人一個奔四，一個40出頭。
好多業內同行總是好奇她們火石資本GP內部年齡跨度到達24歲，平時溝通交流不會出現代溝嗎？
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顧思雲長這麽大沒幾個人看不上她，有了之後她也鮮少搭理，但不代表她沒有脾氣。不過是她很會克制自己，她始終相信人的精力是有限的，把眼光或者不滿過度傾註於其他人身上早晚自己城門失火。
所以她每次聽到別人編排火石之後就回去看看自己銀行卡餘額，今年又是賺的盆滿缽滿的一年，何必當真？
“思雲，聽說你最近要招一個新的EA，怎麽，袁滿一個人還忙不過來你的事情啊？”多功能屏前坐著的一個中年男人一邊轉悠著手上的圓珠筆一邊問顧思雲。
她們四個人一起共事很多年了，開會時都不會很正式，氛圍也比較輕松。
“沒有，我打算給袁滿調崗。她的能力可以去做別的了，一直當助理有點屈才了。”
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“那就好，你也是晉升為媽媽級的leader了哈，以後管理能力肯定更上一層樓。”
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顧思雲開會前抖了個包袱，幾個人笑成一片。
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“哦呦，思雲，不會吧，你這麽快就開始適應‘繼承人’身份了！看來你母親很信任你嘛。”
年紀最大那位開口了，他穿的是四人裏面最隨意的，一件polo衫和一個運動褲就來了，和公園裏下象棋的大爺沒什麽兩樣。
不過他從事風投快20年了，不知道是不是因為職業緣故，他的行事作風時常透露著不符合他這個年齡的特別，也不知道跟同齡人有沒有話題。代溝不是沒有，但大多數情況下顧思雲能和他說到一塊去。
“您就別打趣我了，我想開啦。年輕也有年輕的好處，犯了錯別人也不會太責備我，到時候我就拿我的年齡開脫。”顧思雲一邊晃悠著自己的椅子一邊發言，她昨天已經調整好自己的心態了。
Maria：“有道理。所以之後的項目們你有什麽打算？”
“領先儲能一開始就是我一直在跟，也是目前火石高度重視的項目，而且也是我們很久沒有在種子輪就下手的項目了。年底他們的種子輪融資差不多就能結束，我會跟完，不過剩下的投後管理可能就得交給你們了。”顧思雲把自己的想法都說了出來。
她話音剛落，原以為能聽到什麽別的建議，誰知道：
“沒問題，你放心吧，我們算你的大後方。”
“對，到時候思雲再多拉幾支LP來，咱們馬上就能躍升了。”
顧思雲：“……”
她有著原本不屬於她的穩重。
*
顧思雲結束合夥人例會之後回了辦公室，她打算繼續研究一下最近幾年裴氏的投資風向。
經過她正式和非正式渠道的了解之後，顧思雲心裏已經有了個大概的選擇。
麥茜生物主攻腫瘤和免疫類藥物研發，裴氏近幾年也在醫療科技賽道方面多次出手，而且裴氏背靠港城，不論從哪個角度考慮都無疑是最佳選擇。
“顧總，MERCURY咨詢那邊發來的另外幾家企業的資料我已經全部看過一遍了，相比較裴氏，顯然它們的投資方向更加垂直，而且披露的消息也更加全面。”
袁滿坐在顧思雲對面將幾份文件遞了過去，顧思雲接過大致地掃了幾眼就放下了。
“這幾個就先算了吧，對了，那個EA招的怎麽樣了？”
袁滿拿起手上的平板查看：
“哦，人力那邊告訴我他們已經完成了簡歷初篩，明天開始面試。預計一共三面，到時候三面的時候您可以親自過來聽聽。”
“三面……預計多久能完成啊？”顧思雲算了算時間，因為工作交接和磨合都需要一陣時間，顧思雲害怕年底之前完不成到時候會很麻煩，否則她暫時還沒辦法放袁滿轉崗。
“急的話可以壓縮面試間隔，這周內肯定能完成，顧總您不用著急。我大概看了眼她們的簡歷，都是國內TOP5的高校，實習經歷也很豐富，到時候交接起來不會很費勁的。”
“應屆生啊？怎麽沒走社招？”
袁滿解釋道：
“哦是這樣的，人力那邊告訴我最近趕上秋招尾巴，她們也沒有限制工作經驗，所以投簡歷的大部分是應屆畢業生。”
“而且，如果要招一個有對口工作經驗的EA，那得麻煩獵頭了，可能要一段時間才能找到合適的。”
顧思雲想了想，實在不行就讓袁滿晚幾個月再轉崗，大不了她發獎金補償她。
“好吧，也別太著急，慢慢來吧，找到合適的最重要，面試你記得全程跟著把關，先去忙吧。”
.
袁滿離開顧思雲辦公室之後就去了人力資源部，她想來想去也覺得這件事不能疏忽，畢竟如果工作對接不好還會影響她的下一步轉崗。
“滿姐，您來啦。”
“嗯，EA的候選人簡歷你們不是已經篩好了嗎？拿給我看看吧，一面定在什麽時候？”
“好的，一面就在後天，線上加線下，因為有的人在外地，所以有部分面試我們放在了線上。”
袁滿拿過一沓打印好的簡歷挨個翻看。
幾乎每張簡歷都附上了求職者自己的照片，大部分都是正裝白領，很正式。不知道是因為火石資本在商管專業裏確實有一點名氣，還是因為現在求職大環境難，一個招聘人數為“1”的助理崗也收到了將近200多份簡歷。經過hr初篩，也還有50來份。
“你們放招聘信息的時候有要求性別嗎？”袁滿翻完全部的簡歷之後開口問道。
“哦沒有，這個是不允許的，要是被舉報就是性別歧視。”工位上的人力負責人急忙回答袁滿的問題。
“那……在篩選簡歷的時候應該是可以的吧。”袁滿把手上簡歷全數放回對面hr的辦公桌上，盯著她的電腦說道。
“呃……”
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作者有話說：GP就是合夥人的意思，剩下的carry、LP就都理解成錢就行，我不會寫什麽太專業的東西的，一切為蘇爽服務[星星眼][星星眼]
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