第8章 命運的齒輪
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第8章 命運的齒輪
尹思楠又新添了一個讓人頭疼的活。
本來管培生項目快要結束了，按照流程，她現在最主要的任務就是給每個管培找到合適的去處，眼看著再努把力就功德圓滿修成正果了，偏偏在這個節骨眼上，又憑空多出來一個人。
此人叫做李楊，本來已經通過校招拿到了管培生的offer，但在臨近報到時說家裏出了些事要推遲入職。按規定，她這樣的情況就該自動取消入職資格了。偏偏她在整個面試過程中表現驚人，給面試官們留下了極其深刻的印象。特別是某位和李楊同籍的大佬十分關心她的動向，在知道了她的情況後，特別叮囑，在不違反基本原則的情況下，可以為她保留入職資格。
尹思楠扶額良久：什麽叫不違反基本原則啊？是不是說只要她不主動提拒絕offer，我們就得隨時恭候她大駕光臨？這是何方神聖啊，哪來這麽大的排場？
原以為過了這麽久沒動靜，李楊已經另尋了去處，沒想到早不來晚不來，偏偏這個時候就來了。
尹思楠把李楊的簡歷和筆試面試記錄調出來細細查看，和其他所有的管培生一樣，李楊也是一所著名大學畢業的，當然稱得上優秀，但也實在看不出有什麽特別的過人之處。
既然各位領導都對她讚不絕口，尹思楠還是本著不埋沒人才的初心，和她溝通了入職的細節。到了詢問定崗意向的時候，李楊回答說她想做人事。
尹思楠想到饒晨曦渴望的眼，只覺讓人頭疼的事不止一件，而是加倍了。幸好到了午休時刻，她可以暫時把這些煩惱丟到一旁，好好休息一下整理清楚思路。
就在本周一，陸海突然聯系她，說自己面試的時候見過一個小姑娘名叫饒晨曦，機靈又聰明好學，而且溝通能力很強。他記得饒晨曦說過想過人事工作，現在管培生項目即將結項，不知她定了沒有？
尹思楠十分詫異陸海居然會為了這件事來找她，也很懷疑陸海口中那個“機靈聰明”的饒晨曦是不是老讓她頭疼的那個人。
尹思楠跟陸海的直接聯系不多，但在星月集團，大家都知道這個陸海是少壯派的領頭人物，平時雷厲風行又謹言慎行。他每天要操心的事情那麽多，怎麽會有閑情逸致來關心一個默默無名的職場新人的定崗？
陸海繼續，說自己的游戲產品部缺少一位得力的人事，如果饒晨曦願意，他想讓饒晨曦去試試。像是為了打消尹思楠的疑惑，又像是為了給自己的行為增加合理性，他再三說人事太重要了，他一定要挑一個合適的人。
此地無銀三百兩。尹思楠面上沒說什麽，心裏想的是要和饒晨曦好好談談，不能讓小姑娘錯失了好機會，但也決不能看她掉坑裏去了。
那邊還沒處理好，這邊又來了一個要做人事的。
平心而論，以李楊的履歷，做人事工作不太適合她。她拿了計算機和管理學兩個碩士學位，以往實習不是在研發就是在投資部門，那裏明顯更像是她該去的地方。
尹思楠百思不得其解，這麽聰明的一個人，為什麽會做這樣糊塗的決定？
下午先和饒晨曦聊。尹思楠沒開口提陸海，饒晨曦也小心觀察她的臉色再決定怎麽說話。尹思楠看饒晨曦謹小慎微的模樣，想起前幾天她還是那樣一副心直口快的嘴臉，尹思楠覺得既好笑又心疼。她猜到在這個周末裏，肯定發生了什麽事，但現在她還不知道具體的細節，她決定先不評判，只陳述客觀事實。
“晨曦，你一直跟我說想做人事工作，我也感覺得到你的熱忱。從你前面培訓和輪崗的結果來看，雖然還有可提高之處，但總體說來，我們對你的人品和潛力還是非常認可的。可惜的是，集團的人事部暫時沒有編制，我也不能說具體要多長時間才會有新的HC。現在業務公司有人事的需要，你會考慮嗎？”
饒晨曦的眼睛撲閃，但又不敢直視尹思楠。剎那間，尹思楠會意，她在問饒晨曦一個她早已知道答案的問題。
果然，饒晨曦點頭，說只要能做人事，去哪裏都可以。
如果只是從完成工作的角度出發，尹思楠覺得她可以立刻結束這場談話了。管培生和用人部門達成共識，她既沒有理由也沒有立場去反對。但一想到饒晨曦和其他管培生不一樣，她本來就對自己的認知和規劃不清晰，尹思楠又覺得她還得再提醒幾句。
“很巧，陸海總今天聯系我，說他那裏需要人事，而且他還特別提起你。”尹思楠看著饒晨曦的胸脯微微一顫，心更沈了幾分。
“如果你下定決心去那裏，我支持。但你要記住，無論到哪裏，做好本職工作是最重要的事，也是你將來安身立命的根本。你骨子裏是個踏實肯幹的人，但缺乏一些主見和批判精神，到了新的環境要學會觀察和反思，不要為了解決眼前的問題，而忘了來時的路。”
饒晨曦依然只顧著點頭，尹思楠還是不能完全放心：“有任何問題，都可以隨時聯系我。”
再過一天，尹思楠就和李楊正式見面了。
李楊本人和簡歷上的精修半身圖看起來不太一樣，第一眼看上去，她疲憊又憔悴，完全不似這個年齡的人那樣神采飛揚。
但李楊才開口說幾句話，尹思楠就不得不承認，她完全配得上那麽多大佬的另眼相看。
管培生都是聰明人，除了個別人如饒晨曦那樣偶爾流露出迷茫的神色，那也多是因為年齡小、閱歷淺的緣故。可以預見，這些人只要在職場上磨礪幾個年頭，各個都能出落得世事洞明、人情練達、獨當一面。
李楊跟他們同齡，但她的舉手投足之間已經隱約有幹將的氣質。如果把這樣的一個可造之材收入門下，那麽自己將會省掉多少麻煩啊！
尹思楠一邊浮想聯翩，一邊還是忍不住提醒：“職業之路很長，雖說第一份工作並不一定會是一輩子所從事的，但還是會對你的認知和眼界產生很大的影響。你可不可以告訴我，你為什麽想要放棄自己所學的專業，而考慮人事工作呢？”
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尹思楠又新添了一個讓人頭疼的活。
本來管培生項目快要結束了，按照流程，她現在最主要的任務就是給每個管培找到合適的去處，眼看著再努把力就功德圓滿修成正果了，偏偏在這個節骨眼上，又憑空多出來一個人。
此人叫做李楊，本來已經通過校招拿到了管培生的offer，但在臨近報到時說家裏出了些事要推遲入職。按規定，她這樣的情況就該自動取消入職資格了。偏偏她在整個面試過程中表現驚人，給面試官們留下了極其深刻的印象。特別是某位和李楊同籍的大佬十分關心她的動向，在知道了她的情況後，特別叮囑，在不違反基本原則的情況下，可以為她保留入職資格。
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原以為過了這麽久沒動靜，李楊已經另尋了去處，沒想到早不來晚不來，偏偏這個時候就來了。
尹思楠把李楊的簡歷和筆試面試記錄調出來細細查看，和其他所有的管培生一樣，李楊也是一所著名大學畢業的，當然稱得上優秀，但也實在看不出有什麽特別的過人之處。
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尹思楠十分詫異陸海居然會為了這件事來找她，也很懷疑陸海口中那個“機靈聰明”的饒晨曦是不是老讓她頭疼的那個人。
尹思楠跟陸海的直接聯系不多，但在星月集團，大家都知道這個陸海是少壯派的領頭人物，平時雷厲風行又謹言慎行。他每天要操心的事情那麽多，怎麽會有閑情逸致來關心一個默默無名的職場新人的定崗？
陸海繼續，說自己的游戲產品部缺少一位得力的人事，如果饒晨曦願意，他想讓饒晨曦去試試。像是為了打消尹思楠的疑惑，又像是為了給自己的行為增加合理性，他再三說人事太重要了，他一定要挑一個合適的人。
此地無銀三百兩。尹思楠面上沒說什麽，心裏想的是要和饒晨曦好好談談，不能讓小姑娘錯失了好機會，但也決不能看她掉坑裏去了。
那邊還沒處理好，這邊又來了一個要做人事的。
平心而論，以李楊的履歷，做人事工作不太適合她。她拿了計算機和管理學兩個碩士學位，以往實習不是在研發就是在投資部門，那裏明顯更像是她該去的地方。
尹思楠百思不得其解，這麽聰明的一個人，為什麽會做這樣糊塗的決定？
下午先和饒晨曦聊。尹思楠沒開口提陸海，饒晨曦也小心觀察她的臉色再決定怎麽說話。尹思楠看饒晨曦謹小慎微的模樣，想起前幾天她還是那樣一副心直口快的嘴臉，尹思楠覺得既好笑又心疼。她猜到在這個周末裏，肯定發生了什麽事，但現在她還不知道具體的細節，她決定先不評判，只陳述客觀事實。
“晨曦，你一直跟我說想做人事工作，我也感覺得到你的熱忱。從你前面培訓和輪崗的結果來看，雖然還有可提高之處，但總體說來，我們對你的人品和潛力還是非常認可的。可惜的是，集團的人事部暫時沒有編制，我也不能說具體要多長時間才會有新的HC。現在業務公司有人事的需要，你會考慮嗎？”
饒晨曦的眼睛撲閃，但又不敢直視尹思楠。剎那間，尹思楠會意，她在問饒晨曦一個她早已知道答案的問題。
果然，饒晨曦點頭，說只要能做人事，去哪裏都可以。
如果只是從完成工作的角度出發，尹思楠覺得她可以立刻結束這場談話了。管培生和用人部門達成共識，她既沒有理由也沒有立場去反對。但一想到饒晨曦和其他管培生不一樣，她本來就對自己的認知和規劃不清晰，尹思楠又覺得她還得再提醒幾句。
“很巧，陸海總今天聯系我，說他那裏需要人事，而且他還特別提起你。”尹思楠看著饒晨曦的胸脯微微一顫，心更沈了幾分。
“如果你下定決心去那裏，我支持。但你要記住，無論到哪裏，做好本職工作是最重要的事，也是你將來安身立命的根本。你骨子裏是個踏實肯幹的人，但缺乏一些主見和批判精神，到了新的環境要學會觀察和反思，不要為了解決眼前的問題，而忘了來時的路。”
饒晨曦依然只顧著點頭，尹思楠還是不能完全放心：“有任何問題，都可以隨時聯系我。”
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李楊本人和簡歷上的精修半身圖看起來不太一樣，第一眼看上去，她疲憊又憔悴，完全不似這個年齡的人那樣神采飛揚。
但李楊才開口說幾句話，尹思楠就不得不承認，她完全配得上那麽多大佬的另眼相看。
管培生都是聰明人，除了個別人如饒晨曦那樣偶爾流露出迷茫的神色，那也多是因為年齡小、閱歷淺的緣故。可以預見，這些人只要在職場上磨礪幾個年頭，各個都能出落得世事洞明、人情練達、獨當一面。
李楊跟他們同齡，但她的舉手投足之間已經隱約有幹將的氣質。如果把這樣的一個可造之材收入門下，那麽自己將會省掉多少麻煩啊！
尹思楠一邊浮想聯翩，一邊還是忍不住提醒：“職業之路很長，雖說第一份工作並不一定會是一輩子所從事的，但還是會對你的認知和眼界產生很大的影響。你可不可以告訴我，你為什麽想要放棄自己所學的專業，而考慮人事工作呢？”
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