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第157章和媽媽一起住/分約/bloom進組/★舊人輿論 bloom女團成員實行分約制

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第157章和媽媽一起住/分約/bloom進組/★舊人輿論 bloom女團成員實行分約制

六月底,第二屆綻放嘉年華選秀節目正式開拍,播出進行預熱。

bloom*1作為第一屆的出道團發了祝福視頻。

這從團綜角度來說,bloom*1結束了團綜時代,她們已經被允許搬出宿舍。

成年成員搬到新住處需要和公司報備,未成年成員要麽住自己家裏,要麽住公司宿舍。

陸星移立刻搬出去和媽媽一起住,薛霏霏說她很可怕,居然有人想要有家人一起生活。

陸星移淺笑不語。

她和其他成員不同,她曾經是單親家庭的留守兒童,奶奶爺爺對養孫更好,喊她叫外孫女。

她從小沒有長期享受過影視劇裏家人對孩子那種無微不至的關懷。

和媽媽一起生活,曾是幼小的陸星移的願望之一,如今得以美夢成真。

至於成年隊友們說的和父母被監管的連外賣都不能隨便點。

陸星移並不在意這點。

自從她的銀行賬戶收到第一筆收入之後,自童年起徘徊在她身上的陰影逐漸消散。

在很小的時候,陸星移就發現沒有經濟能力會束縛很多事:不能練習舞蹈、沒有買零食自由、沒有資格讓媽媽不要去打工……

真難啊,一件又一件大大小小的事累積在一起,將她的靈魂綁在五指山下。

如今她有了自己賺錢的能力,束縛她的東西就少了很多。

如果媽媽到時候管她太嚴,她不會在意,但如果媽媽管她太離譜,她會有能力反抗的,因為她已經賺錢了。

七月發生了一件大事,綻放嘉年華廠牌對旗下bloom女團成員實行分約制。

原因有幾個。

首先,完善綻放嘉年華IP。

第一屆的時候,從開頭到決賽不知有多少來借流量做跳板的“練習生”。

Bloom運營的巨大成功讓第二屆的投機分子變得更多了,這些暗著來的不知道有多少,明著來的已經讓公司頭疼了。

娛樂圈許多資本都拋開橄欖枝:“我讓我旗下的藝人來參加你的綜藝,如果出道了雙方共贏把舞臺約簽給你,不僅如此還有其他資源好處給你。”

或者是:“你家某某藝人資質很好,可以和我家公司簽個影視約,反正你家公司也沒有這方面的資源。”

陸星移作為bloom最亮的那顆星,私底下被許多人挖墻腳,其他成員也遇到過,這些都被A姐反映上去。

其次,公司各種資源真的不夠了。

目前花廠能把bloom團體做到這個程度已經被業內稱讚,但是已經無力規劃個人成員事業發展,只能在團休期接過外面遞過來的最佳資源,同時這些資源還不能危害團體形象。

不僅如此,第二屆選秀啟動之後,公司人手不足,選秀項目組已經從女團項目組這邊抽調人手了,畢竟女團項目組有一半人參與過第一屆綻放嘉年華選秀。

因為人手不足,薛霏霏這次參加綜藝被私生夢男粉跟蹤,公司已經被薛霏霏的粉絲罵死了。

最後,百人女團規劃的靈感脫胎於J國女團。

j國女團成員的成員合約和事業所簽約制是其運營體系的核心。

事業所簽約情況較為覆雜。

在女團組合成立初期,所有成員均簽於制作人成立的A公司。早期成員畢業需經過移籍流程。

後來,成員經由A公司安排直接把個人約簽出去給事務所。

由此形成了一個圍繞女團的戰略聯盟,將團隊管理與成員個人管理分開。

A公司依然是女團的統籌經紀公司,負責為其成員接洽工作,與所隸屬經紀公司聯絡後再分配給成員,所得酬勞按照合約逐一分配。

這種模式讓成員在各自經紀公司的管理之下,能夠獲得更多獨立的工作機會,增加了曝光率。

羅凱希一開始就計劃只管團不管個人發展,畢竟一個公司如何能管理一百個成員的個人發展。

但誰不希望掌控員工的一切呢?

羅凱希以為自己可以通過一屆又一屆的成員增加,逐漸擴大公司管理好藝人。

現在看來很難,她必須親自帶隊參與綻放嘉年華項目,不然選秀ip會被熊貓視頻全部拿走。

辛利作為bloom的制作人倒是可以管一管成員,但是她的主要業務是管理團體。

羅凱希只能吸取前輩的經驗,因地制宜提出分約。

她不想成員恨她阻擋個人發展,她希望大家好聚好散,這樣即使離開的人也會無形成為綻放嘉年華IP的助力。

羅凱希和bloom1期生開會,她鄭重告訴大家,為了大家的個人發展,公司會幫她們酌情商談分約。

即使分約出去,確保團隊利益為最高利益也是分約規劃的基石,個人發展必須以團體發展為先,不得損害團體形象。

當然,只限定成年成員,公司不放心把未成年人分約出去。

羅凱希對幾個未成年人說:“外面很亂,你們暫時不能簽分約。而且,以你們現在這個年齡,出去的資源也不會很多,不如先留在公司。”

分約制度出來以後,bloom裏已經拿到好資源的沒什麽想法,沒拿到好資源的成員振奮起來。

選秀播出時間恰好是Bloom的團體休息期,個人發展期。

陸星移不能隨意接綜藝,因此在遞來的劇本堆裏挑選。

別看她現在這麽火,好班底好故事的劇本卻不多,主要是她年齡太小了。

當她以為這個時間段的任務是好好學習時,經紀人帶了一本好本子給她。

林姐介紹:“導演孟青是導二代,導的第一部青春文藝片獲獎朱雀獎最佳中小成本電影,這一部也是少女青春片,應該質量有保障。”

陸星移接過劇本觀看,講的是女孩回老家過暑假的故事。

陸星移看了一眼林姐:“故事看起來很簡單?”

林姐擺手:“這個導演就是這個日常風格,你可以看看她上部片子,劇情簡單但拍起來很好看。”

見陸星移繼續看劇本,林姐說:“讓你當主角的電影本子只有幾部,這幾部裏面只有這本女主比較靜,其他幾個女主都非常鬧,一不小心就容易演成傻子,也不利於走口碑。”

陸星移聽懂林姐的意思了,這個口碑不僅是指她拍電影的口碑,也是指她個人形象的口碑。

公司怕影響到她的形象,間接影響到團體形象。

陸星移暫時沒有反對,因為眼前的劇本細看越來越有意思,也因為占蔔之後的“吉占六分,兇占三分”。

於是,陸星移今年的七月到九月就這麽定了。

這次團休期不止一個月,拍戲的不止陸星移一個。

裴茉莉和梁朵接到了同一部聚焦考學的家庭倫理劇主角團成員。

薛霏霏和常善焉接到戲但是不能去,因為她接到的都去是以愛情題材為主的網劇女主。

公司高層尚在商量成員能不能接有吻戲的角色。

新一屆選秀引起新的輿論熱潮,Bloom成員此時卻十分低調。

進組的成員粉絲沒說什麽,沒進組拍戲的成員粉絲則破口大罵公司打壓。

網上的人開始看熱鬧,有的甚至火上澆油。

綠藝論壇,那魚活了小組。

[一代新人換舊人,bloom*1正式落幕!]

lz:“走好!”

[12L]:我在看第二季選秀,感覺這季練習生條件更好。

—肯定的,第一季的時候前途未蔔,誰敢來啊?

[23L]:bloom剛得金曲獎,公司不可能放棄她們吧?

—成員不重要,bloom才重要,別忘了這季選秀出道成員也會進入bloom。

[34L]:其實選秀節目和女團完全可以兼顧的。是因為公司太小了,快擴張吧!不然別說百人女團了,就是二十人女團也堪憂。

[56L]:杞人憂天,陸星移又進電影組,薛霏霏和梁朵進好班底的生活劇組,前途一片光明。

—你也只能舉例這幾個人吧?其他人前途一片灰暗。

[67L]:沒進組的人粉絲都在維權,公司確實人氣不均,主要是資源和人手太少了吧?

—別給花廠找借口啦,花廠唯愛資源咖,粉上洗腳婢的有福了。

[72L]:bloom真搞笑,每次有外敵團結一致,沒外敵就開始內訌吵架撕X。

[78L]:陸星移電影、代言、雜志資源都逆天了,還舊人,這個月她登上了《時代》封面,以前可是只有商業體育之類的大佬才能上的。

—陸星移是花廠太子,資源和其他人有壁,大家說舊人的是那些沒進組的成員。

[89L]:百花團是愛豆團,沒必要全部進組吧?

—因為不進組沒活幹,像譚一夢、薛霏霏這種有固定綜藝的還好,沒固定綜藝又不進組的正在家裏摳腳。

[91L]:肯定的,第一季的人都從宿舍搬出來了,不會她們只和花廠簽約一年吧?

—有可能!陸星移這種資源好的肯定續約了,其他人可能快要解約了吧。

— —真的嗎?怪不得我看到這些人的粉絲在廣場接解約了。

[101L]:簽約一年?以為花廠是慈善家吧?如果只簽約一年花廠就不會設置個人練習生這個條件。

[111L]:我想問下,以前不是說華年公司是孟青廷嗎?都說她出道後資源會逆天,為什麽現在陸星移資源最好?

—聽說花廠CEO和孟青廷爺爺比較疏遠。

—聽說華年內鬥,孟那派在廠牌組建鬥失敗了。

[122L]:支持!娛樂圈每年有新人才好看!

……

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