第92章 試探 挪威是個好地方。
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第92章 試探 挪威是個好地方。
四天後, 小菠菜破土而出，冒出了幾株細嫩的幼芽。
崔羨魚很激動, 種下去後，她每天上班前都要來觀察一下。發芽那天她興沖沖地拍照留念，跟顧平西說：“不知道多久才能吃，但我說不定舍不得吃了。這些菠菜跟我的孩子一樣。”
顧平西嘲笑她：“說不定你吃的比誰都香。”
“這是我的勞動成果，我肯定吃得最香。”
到了公司，她興致勃勃地把照片給許嘉敏分享。小姑娘和她差不多，十指不沾陽春水，跟被人合租的時候吃外賣，自己住還是吃外賣，現在和彭暨在一起, 變成兩個人吃外賣。她怎麽都想不到崔羨魚竟然比她先學會種菜。
“真厲害羨魚姐！你怎麽種活的？我連薄荷都能養死。”
“網上有好多攻略呢, 而且菠菜比較好種, ”她心情大好, 拍了拍小姑娘的肩膀：“到時候成熟了，我摘幾顆給你。”
小小的菠菜能給人帶來這麽大的成就感, 這是崔羨魚沒想到的。她的心情也好了很多，有時候, 植物頑強的生命力也很打動人心。顧平西讓她種菠菜，應該也是為了讓她心情好一些。
這個男人嘴上不說, 但是心思細膩著呢。
到了中午, 張貝喊倆人去吃飯。
一周不見, 張貝的頭發長了些，耳畔的碎發已經過了耳垂，看起來多了幾分俏皮。三個人選了那家常去的貴州菜，熟練地把愛吃的都點上, 這才開始打開話匣子。
已經是三月初，大部分工作都已經陸續邁入正軌。張貝所在的人力資源部開始準備今年的春招。去年秋招已經招了一批校招生進來，這回是補錄。有的部門沒有招到合適的，趁這個機會再挑一挑。也有的簽了合同又毀約，去了年終獎更高的基金公司。
雖說現在經濟環境不好，但是人才到哪裏都吃香。他們公司看得上的都是拔尖的人才，拔尖的人才也不僅德盛這一家橄欖枝。
“所以春招還得招五、六個，補錄方案下周就讓我拿出來，”張貝唉聲嘆氣：“真是累死了。活都落在我頭上，評優又沒我的份，什麽狗屁公司啊。”
德盛理財的績效考核每月一次，平時是工作組負責人打分，根據加班時長、出勤情況、項目完成情況綜合考量。年中、年末需要向部門總經理述職，得大費周折地準備述職材料。
張貝去年有三個月拿了A，多拿了一萬塊的獎金。但是年中、年末獎金才是大頭，這兩次大型考核她都拿了C，不漲也不扣。
但拿了C，今年的升職加薪也無望了。
張貝有些郁悶，迫切地需要找飯搭子傾訴一下，於是先從許嘉敏下手：“嘉敏，你今年績效拿優了嗎？”
許嘉敏果然搖搖頭：“校招生第一年考核，貌似都是C。”
“哦哦，也是，忘了這事兒了，”張貝又看向崔羨魚：“崔老師，你呢？”
崔羨魚當初背靠林家的關系，自然是拿了A，她面不改色地說了瞎話：“我也是C。”
“誒，你去年不是辦了好幾個線下活動嗎，領導都不滿意？”
“小活動而已，又沒拉動什麽業務，還花不少錢，不讓領導眼煩就不錯了。”
“唉，確實。”
看來大家都不容易，張貝心情好多了，上了菜，筷子夾得飛快。職場裏大多是這種朋友，不能交心，不能多說，可以共苦但不能同甘。不好過的時候互相扶持，誰要是好過了，就是分道揚鑣的開始。
崔羨魚明白這個道理，許嘉敏還懵懵懂懂。她知道崔羨魚拿了優秀，因為部門的績效是她上報的，但她不可能戳穿崔羨魚的謊話，只好悶頭扒菜吃。
下午，段楓給崔羨魚發了微信，讓她打印好展廳的設計方案，一起去給梁總匯報。
之前她休假的時候把修改後的方案轉給了段楓，段楓這次沒再提什麽意見。但是整體效果，崔羨魚仍然不太喜歡。不過她喜不喜歡不重要，領導喜歡就行，所以也沒多說什麽。按照要求的把設計PPT打印好，跟在段楓去了梁總辦公室。
企劃部的老總叫梁鳳和，之前在德盛集團做過人力資源部的副總，現在到了理財子當了部門總，和高層領導們關系都不錯，情商極高。
在這家公司裏，但凡能當上中層的女領導，都是有一番本事的。德盛理財的女部門總很多，整體能力和處事手段，都比同級別的男領導高出一籌。
梁鳳和一看是這倆人，立刻明白是展廳的事，和聲細語道：“這方案你們前前後後一個月才拿給我，應該是很完善的了吧？段總覺得怎麽樣？”
段楓笑得老實巴交：“小崔是主要對接人，她盯著供應商改了三四遍了，有時候晚上十點多還在群裏發工作消息。前幾天她休年假，還把改好的方案及時同步給我，我看了一眼，已經打磨得比初稿好太多。”
“那就行，小崔辛苦了。那要麽，現在開始？”
“好。”
倆人連忙坐下，開始匯報。主要匯報人是崔羨魚，段楓在一旁做補充。梁總聽完，又問了幾個問題，都是段楓來回答。段楓這個人雖然沒什麽大本事，但是應付領導是一把好手，方案的缺點一帶而過，方案的亮點大吹特吹，梁總果然頻頻點頭，讓他們把方案留下了。
“果然是慢工出細活啊。方案還不錯，剛好這幾天張總有空，我上去找他匯報一下。”
“這個方案要匯報到張總？”
梁鳳和笑瞇瞇點點頭：“亞運會是大活動，咱們那麽多讚助費，如果搞不好，丟的是理財子的臉。張總好幾次開會都提到企劃部，特別關心咱們部門。”
領導都主動開口了，下面的人肯定得多回應。梁鳳和巴不得多點機會去樓上刷臉。再說，這次理財子的展廳就在集團旁邊，集團那邊財大氣粗，面積是他們的四五倍，展廳主旨站位也高，他們理財子不說給集團長臉，至少也不能拖後腿。
張鴻衛自己有壓力，自然就傳到給下面的人，梁鳳和是首當其沖。幸好這份方案還不錯，梁鳳和心裏暗自松了口氣，讓段楓離開後，又把崔羨魚單獨留下。
“小崔啊，我記得你是三月份來德盛的吧？差不多有一年了，工作還能適應嗎？”
梁鳳和剛剛燒了壺熱水，往裏面丟了個花茶茶包，此時拿出一只小茶杯，給崔羨魚倒了一杯。
屋內頓時一片淡雅的茶香，崔羨魚倒謝：“已經適應了，部門同事都不錯，公司的食堂也好吃。”
“那就好，你家裏人都在美國，一個小姑娘孤零零地到我手下，要是受委屈了，肯定是我這個當領導的人文關懷沒到位。”梁鳳和道：“在我看來，你這一年成長許多。這份方案很優秀，到時候我和張總匯報的時候，會著重表揚下你。”
“多謝梁總。也不是我的功勞，您和段總掌舵，我們只悶頭幹活。”
梁鳳和勾起唇角，話鋒一轉：“上周我聽段楓說，你請了一周的假，是家裏的事吧？”
崔羨魚一楞，這事兒張鴻衛八成知道，梁鳳和又是張鴻衛的心腹，估計也是知道的。她被留下來，大概率是梁鳳想打探消息，看看林家還是不是她的靠山。
畢竟今年就要組織架構改革，中層領導們也有大變動，梁鳳和想借勢往上爬，得利用手頭的所有關系。
“對。”
她點到即止，沒有多說。果然，梁鳳和不甘心地追問：“這世上沒有不透風的墻，我多少也聽說了，小崔你現在能返崗工作，已經出乎我的意料。部門的很多同事，遇到同樣的家庭變故，都要請個十天半個月。你這還從美國往返，真是辛苦了。”
“不辛苦。”
“那現在事情都處理完了吧？我看你下周五又繼續休假，還挺久，是去美國？”
下周五？休假？崔羨魚反應好一會兒，才意識過來，那是他們要去挪威的日子。
最近發生了太多事，挪威之旅完全被她拋之腦後了，顧平西也沒有再提過這件事。大概是上一周她心情太差，也不是商量旅行計劃的時候。
見崔羨魚出神，梁鳳和慢悠悠地又給她添了點茶水。水汽裊裊升起，模糊了兩人間的距離。
“之前定下來，準備和朋友去挪威玩。”
“不錯，挪威是個好地方。適合散散心。”
“嗯。正好休息休息，這段時間有點累。”
崔羨魚的回答始終模棱兩可，沒給梁鳳和任何試探的餘地。梁鳳和也不急躁，面色平和地收了話頭，結束了這段閑聊。
從總經理室出來，崔羨魚沒有著急回工位，先去了趟洗手間。轉身拐進了單間，反鎖門，她靠在馬桶上，長長地舒了口氣。
是非之地。
梁鳳和想借她背後的林家高升，但她已經與林家決裂，這件事情總歸不好讓別人知道。但她又是林家安排進來的，領導對她那麽客氣，給她A績效，不是說她工作能力有多出眾，而是她背後有關系。
如今這層關系沒有了，她肯定要讓出位置。想進德盛的人多了去了，一個位置一個蘿蔔坑，她就是那只等待被拔出來的幹巴蘿蔔。
誰能想到，當初救命稻草一樣的林家，如今卻讓自己陷入了難堪的境地。
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四天後, 小菠菜破土而出，冒出了幾株細嫩的幼芽。
崔羨魚很激動, 種下去後，她每天上班前都要來觀察一下。發芽那天她興沖沖地拍照留念，跟顧平西說：“不知道多久才能吃，但我說不定舍不得吃了。這些菠菜跟我的孩子一樣。”
顧平西嘲笑她：“說不定你吃的比誰都香。”
“這是我的勞動成果，我肯定吃得最香。”
到了公司，她興致勃勃地把照片給許嘉敏分享。小姑娘和她差不多，十指不沾陽春水，跟被人合租的時候吃外賣，自己住還是吃外賣，現在和彭暨在一起, 變成兩個人吃外賣。她怎麽都想不到崔羨魚竟然比她先學會種菜。
“真厲害羨魚姐！你怎麽種活的？我連薄荷都能養死。”
“網上有好多攻略呢, 而且菠菜比較好種, ”她心情大好, 拍了拍小姑娘的肩膀：“到時候成熟了，我摘幾顆給你。”
小小的菠菜能給人帶來這麽大的成就感, 這是崔羨魚沒想到的。她的心情也好了很多，有時候, 植物頑強的生命力也很打動人心。顧平西讓她種菠菜，應該也是為了讓她心情好一些。
這個男人嘴上不說, 但是心思細膩著呢。
到了中午, 張貝喊倆人去吃飯。
一周不見, 張貝的頭發長了些，耳畔的碎發已經過了耳垂，看起來多了幾分俏皮。三個人選了那家常去的貴州菜，熟練地把愛吃的都點上, 這才開始打開話匣子。
已經是三月初，大部分工作都已經陸續邁入正軌。張貝所在的人力資源部開始準備今年的春招。去年秋招已經招了一批校招生進來，這回是補錄。有的部門沒有招到合適的，趁這個機會再挑一挑。也有的簽了合同又毀約，去了年終獎更高的基金公司。
雖說現在經濟環境不好，但是人才到哪裏都吃香。他們公司看得上的都是拔尖的人才，拔尖的人才也不僅德盛這一家橄欖枝。
“所以春招還得招五、六個，補錄方案下周就讓我拿出來，”張貝唉聲嘆氣：“真是累死了。活都落在我頭上，評優又沒我的份，什麽狗屁公司啊。”
德盛理財的績效考核每月一次，平時是工作組負責人打分，根據加班時長、出勤情況、項目完成情況綜合考量。年中、年末需要向部門總經理述職，得大費周折地準備述職材料。
張貝去年有三個月拿了A，多拿了一萬塊的獎金。但是年中、年末獎金才是大頭，這兩次大型考核她都拿了C，不漲也不扣。
但拿了C，今年的升職加薪也無望了。
張貝有些郁悶，迫切地需要找飯搭子傾訴一下，於是先從許嘉敏下手：“嘉敏，你今年績效拿優了嗎？”
許嘉敏果然搖搖頭：“校招生第一年考核，貌似都是C。”
“哦哦，也是，忘了這事兒了，”張貝又看向崔羨魚：“崔老師，你呢？”
崔羨魚當初背靠林家的關系，自然是拿了A，她面不改色地說了瞎話：“我也是C。”
“誒，你去年不是辦了好幾個線下活動嗎，領導都不滿意？”
“小活動而已，又沒拉動什麽業務，還花不少錢，不讓領導眼煩就不錯了。”
“唉，確實。”
看來大家都不容易，張貝心情好多了，上了菜，筷子夾得飛快。職場裏大多是這種朋友，不能交心，不能多說，可以共苦但不能同甘。不好過的時候互相扶持，誰要是好過了，就是分道揚鑣的開始。
崔羨魚明白這個道理，許嘉敏還懵懵懂懂。她知道崔羨魚拿了優秀，因為部門的績效是她上報的，但她不可能戳穿崔羨魚的謊話，只好悶頭扒菜吃。
下午，段楓給崔羨魚發了微信，讓她打印好展廳的設計方案，一起去給梁總匯報。
之前她休假的時候把修改後的方案轉給了段楓，段楓這次沒再提什麽意見。但是整體效果，崔羨魚仍然不太喜歡。不過她喜不喜歡不重要，領導喜歡就行，所以也沒多說什麽。按照要求的把設計PPT打印好，跟在段楓去了梁總辦公室。
企劃部的老總叫梁鳳和，之前在德盛集團做過人力資源部的副總，現在到了理財子當了部門總，和高層領導們關系都不錯，情商極高。
在這家公司裏，但凡能當上中層的女領導，都是有一番本事的。德盛理財的女部門總很多，整體能力和處事手段，都比同級別的男領導高出一籌。
梁鳳和一看是這倆人，立刻明白是展廳的事，和聲細語道：“這方案你們前前後後一個月才拿給我，應該是很完善的了吧？段總覺得怎麽樣？”
段楓笑得老實巴交：“小崔是主要對接人，她盯著供應商改了三四遍了，有時候晚上十點多還在群裏發工作消息。前幾天她休年假，還把改好的方案及時同步給我，我看了一眼，已經打磨得比初稿好太多。”
“那就行，小崔辛苦了。那要麽，現在開始？”
“好。”
倆人連忙坐下，開始匯報。主要匯報人是崔羨魚，段楓在一旁做補充。梁總聽完，又問了幾個問題，都是段楓來回答。段楓這個人雖然沒什麽大本事，但是應付領導是一把好手，方案的缺點一帶而過，方案的亮點大吹特吹，梁總果然頻頻點頭，讓他們把方案留下了。
“果然是慢工出細活啊。方案還不錯，剛好這幾天張總有空，我上去找他匯報一下。”
“這個方案要匯報到張總？”
梁鳳和笑瞇瞇點點頭：“亞運會是大活動，咱們那麽多讚助費，如果搞不好，丟的是理財子的臉。張總好幾次開會都提到企劃部，特別關心咱們部門。”
領導都主動開口了，下面的人肯定得多回應。梁鳳和巴不得多點機會去樓上刷臉。再說，這次理財子的展廳就在集團旁邊，集團那邊財大氣粗，面積是他們的四五倍，展廳主旨站位也高，他們理財子不說給集團長臉，至少也不能拖後腿。
張鴻衛自己有壓力，自然就傳到給下面的人，梁鳳和是首當其沖。幸好這份方案還不錯，梁鳳和心裏暗自松了口氣，讓段楓離開後，又把崔羨魚單獨留下。
“小崔啊，我記得你是三月份來德盛的吧？差不多有一年了，工作還能適應嗎？”
梁鳳和剛剛燒了壺熱水，往裏面丟了個花茶茶包，此時拿出一只小茶杯，給崔羨魚倒了一杯。
屋內頓時一片淡雅的茶香，崔羨魚倒謝：“已經適應了，部門同事都不錯，公司的食堂也好吃。”
“那就好，你家裏人都在美國，一個小姑娘孤零零地到我手下，要是受委屈了，肯定是我這個當領導的人文關懷沒到位。”梁鳳和道：“在我看來，你這一年成長許多。這份方案很優秀，到時候我和張總匯報的時候，會著重表揚下你。”
“多謝梁總。也不是我的功勞，您和段總掌舵，我們只悶頭幹活。”
梁鳳和勾起唇角，話鋒一轉：“上周我聽段楓說，你請了一周的假，是家裏的事吧？”
崔羨魚一楞，這事兒張鴻衛八成知道，梁鳳和又是張鴻衛的心腹，估計也是知道的。她被留下來，大概率是梁鳳想打探消息，看看林家還是不是她的靠山。
畢竟今年就要組織架構改革，中層領導們也有大變動，梁鳳和想借勢往上爬，得利用手頭的所有關系。
“對。”
她點到即止，沒有多說。果然，梁鳳和不甘心地追問：“這世上沒有不透風的墻，我多少也聽說了，小崔你現在能返崗工作，已經出乎我的意料。部門的很多同事，遇到同樣的家庭變故，都要請個十天半個月。你這還從美國往返，真是辛苦了。”
“不辛苦。”
“那現在事情都處理完了吧？我看你下周五又繼續休假，還挺久，是去美國？”
下周五？休假？崔羨魚反應好一會兒，才意識過來，那是他們要去挪威的日子。
最近發生了太多事，挪威之旅完全被她拋之腦後了，顧平西也沒有再提過這件事。大概是上一周她心情太差，也不是商量旅行計劃的時候。
見崔羨魚出神，梁鳳和慢悠悠地又給她添了點茶水。水汽裊裊升起，模糊了兩人間的距離。
“之前定下來，準備和朋友去挪威玩。”
“不錯，挪威是個好地方。適合散散心。”
“嗯。正好休息休息，這段時間有點累。”
崔羨魚的回答始終模棱兩可，沒給梁鳳和任何試探的餘地。梁鳳和也不急躁，面色平和地收了話頭，結束了這段閑聊。
從總經理室出來，崔羨魚沒有著急回工位，先去了趟洗手間。轉身拐進了單間，反鎖門，她靠在馬桶上，長長地舒了口氣。
是非之地。
梁鳳和想借她背後的林家高升，但她已經與林家決裂，這件事情總歸不好讓別人知道。但她又是林家安排進來的，領導對她那麽客氣，給她A績效，不是說她工作能力有多出眾，而是她背後有關系。
如今這層關系沒有了，她肯定要讓出位置。想進德盛的人多了去了，一個位置一個蘿蔔坑，她就是那只等待被拔出來的幹巴蘿蔔。
誰能想到，當初救命稻草一樣的林家，如今卻讓自己陷入了難堪的境地。
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