第 172 章
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第 172 章
一個早晨，外面的光線微微透過窗簾的縫隙，在屋裏形成柔白色的光影。
江檸醒過來伸出胳膊拿起手機看時間，身邊睡著一具熱乎乎的身體。
向恒覺察到她的動作，意識還沒有完全清醒，閉著眼睛轉過身抱著她。
以前那條有力的胳膊能把江檸攬入懷中，江檸會把頭靠在他胸口。
現在這條細胳膊像個小手辦一樣掛在江檸的身上，反倒是江檸的手一把就能握住向恒的腰，把他緊緊摟在懷裏。
她這次回來處理一些公司的事情，順便把向恒接走。因為接下來的兩個月都要在劇組待著，只好把小手辦隨身攜帶。
江檸先起了床，站在衛生間裏洗漱。
她擡起頭來用毛巾擦臉，面前的鏡子裏突然一個披頭散發的人走過，那人直接坐在馬桶上就開始尿尿。
還真是不把自己當外人。
江檸笑了笑。
一陣沖水聲過後，向恒從裏面走出來。
“牙膏幫你擠好了。”江檸說。
向恒在刷牙，江檸站在他身後刮胡子，鏡子裏的他們，就像一對在一起生活了很久的小情侶。
江檸把臉弄幹凈，順帶把洗臉巾遞給向恒。
“下午我去公司開會，你沒事就把行李收拾一下。”江檸說。
“明天就走嗎？”
“嗯！你有什麽事嗎？”江檸換好西裝，一邊扯著領帶一邊轉身來問。
“沒有。”他其實在這裏挺好的，還能跟許傑川在一起，但如果兩個月見不到江檸，他會重新考慮這件事。
“反正你現在也不工作了，在哪裏都一樣。”江檸嘴裏絮叨著，然後突然停下來認真看看向恒的眼睛：“還是說你更想和許傑川玩？”
向恒楞了一下，搖搖頭：“我想跟你在一起。”
他仔細想想，她說的也沒錯，反正他現在公司沒了，家也沒了。
江檸在哪裏，哪裏就是家。
向恒看著江檸西裝革履的出門去，眼底盡是羨慕。
以前是江檸送他出門，在家等著他回來吃飯，現在反過來了。他很欣慰江檸能一個人撐起公司，但同時又有一種失落，恨自己不能跟她並肩戰鬥。
STW會議室裏，屏幕上顯示著每個藝人的業績數據。
公司簽了一批新人。曾經和許傑川合作過綜藝的趙易東，合約到期和原來的公司解約，跳槽來了江檸旗下。
會上聚集著公司所有的藝人，坐了好幾排。
江檸坐在主位上，身邊是助理和兩個高管。
“業績方面，許總還是最高的，完成了120%，虛擬偶像70%，增長勢頭還不錯，趙賀今年拍了一部戲，完成65%，東哥剛簽沒多久，已經在接劇本了……”
江檸問：“主播那邊呢？”
相關負責人說：“漲粉最多的是電競小威，現在全網200多萬。”
這江威還算聽話，估計是嘗到掙錢的甜頭了。
江檸說：“還是別讓他知道經紀公司和我們有關聯。”
“好的，另外，其他的藝人……”
“行了，其他人就不要說了。”江檸聲音沈沈的，眼神掃過那一批坐在對面的年輕藝人。
一個男團，組建了好幾個月，錢花了不少，但是沒什麽水花。
“為什麽你們幾個連50%都達不到？”江檸的質問聲一出，大家都低著頭不敢說話。
“綜藝讓你們上了，舞臺也安排了，數據不見漲，什麽原因？”
老板的話就像某種封印，把每個打工人給封在了原地，大家都一動不敢動，大氣不敢出。
“隊長，你說說。”
既然被cue到，男團的隊長開了口：“就是我們覺得，舞臺的風格不太適合我們，……能不能……”
“為你們量身打造？”
男孩點點頭，稚嫩的眼底泛出一絲光。
“公司給你們出專輯了啊。”
“可是……”
江檸靠著椅子：“你們自己算算，從出道到現在，你們一共有多少場舞臺？”
“但是我們一直跟著虛擬偶像……”
“你們自己的舞臺不是沒效果嗎，讓你們搭在一起也是給你們機會。”江檸臉上已經開始表現出無奈。
她這段時間一直都在關註他們，其他人還會聽從安排，陪個飯要點資源，好歹在努力拍戲，但是這幾位就是爛泥扶不上墻。
江檸說：“其實你們到現在跳舞都還跟不上虛擬偶像，這很難嗎？對於一個愛豆來說唱跳是基礎！你們不願意跟他們搭，就要讓我看到你的實力。”
“許總，我們唱跳沒問題，出道的時候考核過了的……”另一個成員說。
“對，我們努力跳了，呈現出來的舞臺效果還是不好。”其他成員跟著附和道。
“過了，只是及格線，這是最低的門檻，你距離紅還有十萬八千裏，怎麽，進來就不想努力了？效果不好就多練啊！除了這個還有別的辦法嗎？”江檸拿著手機，在翻他們的賬號：“還有你們平時懶的啊，連個視頻都懶得拍，都不營業嗎？”
江檸工作室的出圖和視頻質量都是行業領先，一場活動的出圈造型都能吸粉幾十萬，連沈珺竹都要在會上拿出來當案例。江檸對自己旗下這些小藝人很不滿，簡直太拉跨。
旁邊一個負責人說：“其實平時練習的時候可以拍一拍vlog。”
另一個人說：“還有雙人互動視頻，炒CP也可以吸粉。”
男團成員們紛紛點頭，像一群聽課的學生。
江檸嘆口氣，不知道說什麽好：“沒有CP感的話就不要硬炒了，別拍辣眼睛的視頻。”
“許總，我們能不能拍戲？”一個男團成員問。
“能啊，如果有人找你的話。”江檸說。
大家都苦笑起來，這種剛出道的小透明，哪會有人找。
江檸知道他們在想什麽，每個人都想讓公司捧，把劇本直接遞到手裏，可是剛出道的人能帶來什麽，流量？演技？都沒有。讓他們接爛劇他們又不想接。
一個明星能火，是在公司和本人雙重努力下，要麽顏值能打，要麽有技能，要麽有特色，公司給點資源就用最好的狀態去呈現自己，這才是一個想紅的藝人的正確思路。
一個普通人，把自己打包扔給團隊，顏不行就靠科技，技能不行就靠綜藝，性格不行就靠剪輯，像死牛爛馬一樣等別人來包裝，是有點困難。哪怕背後有個有錢的爹媽，像曾經的許傑川那樣，不停地砸錢，也沒什麽用，許傑川至少還占一個顏值。
“積極一點，先做好眼前的事。我給過你們機會了，如果還是紅不起來那就淘汰。回去多思考自己到底能做什麽，然後再跟公司溝通，不要一上來就要這要那，好吧？”江檸說。
如果不行那只好換人，想出道的人每年排著隊來面試，沒有時間和錢來陪他們玩。
“好——”下面的一排人都應聲答道。
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江檸醒過來伸出胳膊拿起手機看時間，身邊睡著一具熱乎乎的身體。
向恒覺察到她的動作，意識還沒有完全清醒，閉著眼睛轉過身抱著她。
以前那條有力的胳膊能把江檸攬入懷中，江檸會把頭靠在他胸口。
現在這條細胳膊像個小手辦一樣掛在江檸的身上，反倒是江檸的手一把就能握住向恒的腰，把他緊緊摟在懷裏。
她這次回來處理一些公司的事情，順便把向恒接走。因為接下來的兩個月都要在劇組待著，只好把小手辦隨身攜帶。
江檸先起了床，站在衛生間裏洗漱。
她擡起頭來用毛巾擦臉，面前的鏡子裏突然一個披頭散發的人走過，那人直接坐在馬桶上就開始尿尿。
還真是不把自己當外人。
江檸笑了笑。
一陣沖水聲過後，向恒從裏面走出來。
“牙膏幫你擠好了。”江檸說。
向恒在刷牙，江檸站在他身後刮胡子，鏡子裏的他們，就像一對在一起生活了很久的小情侶。
江檸把臉弄幹凈，順帶把洗臉巾遞給向恒。
“下午我去公司開會，你沒事就把行李收拾一下。”江檸說。
“明天就走嗎？”
“嗯！你有什麽事嗎？”江檸換好西裝，一邊扯著領帶一邊轉身來問。
“沒有。”他其實在這裏挺好的，還能跟許傑川在一起，但如果兩個月見不到江檸，他會重新考慮這件事。
“反正你現在也不工作了，在哪裏都一樣。”江檸嘴裏絮叨著，然後突然停下來認真看看向恒的眼睛：“還是說你更想和許傑川玩？”
向恒楞了一下，搖搖頭：“我想跟你在一起。”
他仔細想想，她說的也沒錯，反正他現在公司沒了，家也沒了。
江檸在哪裏，哪裏就是家。
向恒看著江檸西裝革履的出門去，眼底盡是羨慕。
以前是江檸送他出門，在家等著他回來吃飯，現在反過來了。他很欣慰江檸能一個人撐起公司，但同時又有一種失落，恨自己不能跟她並肩戰鬥。
STW會議室裏，屏幕上顯示著每個藝人的業績數據。
公司簽了一批新人。曾經和許傑川合作過綜藝的趙易東，合約到期和原來的公司解約，跳槽來了江檸旗下。
會上聚集著公司所有的藝人，坐了好幾排。
江檸坐在主位上，身邊是助理和兩個高管。
“業績方面，許總還是最高的，完成了120%，虛擬偶像70%，增長勢頭還不錯，趙賀今年拍了一部戲，完成65%，東哥剛簽沒多久，已經在接劇本了……”
江檸問：“主播那邊呢？”
相關負責人說：“漲粉最多的是電競小威，現在全網200多萬。”
這江威還算聽話，估計是嘗到掙錢的甜頭了。
江檸說：“還是別讓他知道經紀公司和我們有關聯。”
“好的，另外，其他的藝人……”
“行了，其他人就不要說了。”江檸聲音沈沈的，眼神掃過那一批坐在對面的年輕藝人。
一個男團，組建了好幾個月，錢花了不少，但是沒什麽水花。
“為什麽你們幾個連50%都達不到？”江檸的質問聲一出，大家都低著頭不敢說話。
“綜藝讓你們上了，舞臺也安排了，數據不見漲，什麽原因？”
老板的話就像某種封印，把每個打工人給封在了原地，大家都一動不敢動，大氣不敢出。
“隊長，你說說。”
既然被cue到，男團的隊長開了口：“就是我們覺得，舞臺的風格不太適合我們，……能不能……”
“為你們量身打造？”
男孩點點頭，稚嫩的眼底泛出一絲光。
“公司給你們出專輯了啊。”
“可是……”
江檸靠著椅子：“你們自己算算，從出道到現在，你們一共有多少場舞臺？”
“但是我們一直跟著虛擬偶像……”
“你們自己的舞臺不是沒效果嗎，讓你們搭在一起也是給你們機會。”江檸臉上已經開始表現出無奈。
她這段時間一直都在關註他們，其他人還會聽從安排，陪個飯要點資源，好歹在努力拍戲，但是這幾位就是爛泥扶不上墻。
江檸說：“其實你們到現在跳舞都還跟不上虛擬偶像，這很難嗎？對於一個愛豆來說唱跳是基礎！你們不願意跟他們搭，就要讓我看到你的實力。”
“許總，我們唱跳沒問題，出道的時候考核過了的……”另一個成員說。
“對，我們努力跳了，呈現出來的舞臺效果還是不好。”其他成員跟著附和道。
“過了，只是及格線，這是最低的門檻，你距離紅還有十萬八千裏，怎麽，進來就不想努力了？效果不好就多練啊！除了這個還有別的辦法嗎？”江檸拿著手機，在翻他們的賬號：“還有你們平時懶的啊，連個視頻都懶得拍，都不營業嗎？”
江檸工作室的出圖和視頻質量都是行業領先，一場活動的出圈造型都能吸粉幾十萬，連沈珺竹都要在會上拿出來當案例。江檸對自己旗下這些小藝人很不滿，簡直太拉跨。
旁邊一個負責人說：“其實平時練習的時候可以拍一拍vlog。”
另一個人說：“還有雙人互動視頻，炒CP也可以吸粉。”
男團成員們紛紛點頭，像一群聽課的學生。
江檸嘆口氣，不知道說什麽好：“沒有CP感的話就不要硬炒了，別拍辣眼睛的視頻。”
“許總，我們能不能拍戲？”一個男團成員問。
“能啊，如果有人找你的話。”江檸說。
大家都苦笑起來，這種剛出道的小透明，哪會有人找。
江檸知道他們在想什麽，每個人都想讓公司捧，把劇本直接遞到手裏，可是剛出道的人能帶來什麽，流量？演技？都沒有。讓他們接爛劇他們又不想接。
一個明星能火，是在公司和本人雙重努力下，要麽顏值能打，要麽有技能，要麽有特色，公司給點資源就用最好的狀態去呈現自己，這才是一個想紅的藝人的正確思路。
一個普通人，把自己打包扔給團隊，顏不行就靠科技，技能不行就靠綜藝，性格不行就靠剪輯，像死牛爛馬一樣等別人來包裝，是有點困難。哪怕背後有個有錢的爹媽，像曾經的許傑川那樣，不停地砸錢，也沒什麽用，許傑川至少還占一個顏值。
“積極一點，先做好眼前的事。我給過你們機會了，如果還是紅不起來那就淘汰。回去多思考自己到底能做什麽，然後再跟公司溝通，不要一上來就要這要那，好吧？”江檸說。
如果不行那只好換人，想出道的人每年排著隊來面試，沒有時間和錢來陪他們玩。
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