第 135 章
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第 135 章
數月後。
由STW娛樂和FitIn科技聯合打造的虛擬偶像男團正式出道。還給他們配了一個虛擬“經紀人”，經紀人是一個親和力強的女性人設，是藝人和粉絲之間的紐帶。
除此之外，團隊打造了一套數字化場景，正在測試中。以城市的實景一比一還原，虛擬偶像有自己的住所，在他們的世界裏直播生活，今後還可以錄綜藝。
虛擬偶像會經常“搬家”，讓粉絲和偶像住在“同一個小區”，粉絲的參與感更強，在平行世界裏效仿偶像的生活方式。同樣的方法可以用於商業代言，全國各地場景切換。
目前男團正在全國線下巡演，團隊的工作很繁忙，江檸也開始連軸轉。通常是當天的劇組收工以後，就連夜跑到相關的城市協助宣傳。
只要是她去過的場子，基本上全都炸了，場內外都是粉絲。但副作用就是她不過去的話，效果就一般。
每場演唱會無論是特效還是音樂都非常精良，技術成熟且制作用心，第一步算是邁了出去。
這幾天江檸殺青了一部戲，趕回公司來參與下一部戲的制作。同時還簽了幾個年輕的新人，公司的業務漸漸走上正軌。
STW的會議室裏。
江檸和向恒坐在一起，聽關於該項目的匯報。
宣發部的人匯報：“數據上來看，最近這幾場直播最高在線人數560w，比之前增長了200%……”
“最近幾場不是接了線下商務嗎？”江檸問。
“是，和線下一起引流的。”
“好，跳過流量數據，商務效果呢？”江檸擡頭看著他們的ppt，做的都很漂亮，全網曝光度很高。
營銷總監說：“嗯……轉化率不高。”
“原因是什麽？”向恒問。
“粉絲盤還不夠穩，周邊，聯名這一塊還需要加強……”
“許總要是有時間能不能多參與活動，直播，和虛擬偶像互動。”一個營銷經理說。
有時間，誰有那麽多時間？江檸一聽這個就覺得煩躁。
“我參與得還不夠嗎，來的都是我的粉絲，和男團有什麽關系？那到底算我的業績還是你們的業績呢？”江檸忍不住了直接說出口。
經理不說話了，現場傳來一些小聲的討論，過了許久都沒人開口。
“人氣不夠說明你們沒有吸引眼球的點啊，創意方面，你們還得想想辦法。”江檸說。
一個工作人員突然說：“許總和向總可以炒個cp，主打兩個創始人強強聯手，幾小只都是你們的崽，現在市場比較吃這種上位者的反差感……”
江檸扶了一下額頭有點無奈：“照你們這樣搞，向總還得配合你們出道？”
向恒在一旁聽著，無奈地笑了一下。
人群裏也有些稀稀拉拉的笑聲。
“你們覺得合適嗎？”江檸提高聲音問。
“創意是挺好的，但是現在就拋出這個方案過於早了，為了這點關註度不值得，拉低兩位創始人的level。”一個高管說。
那位提出的工作人員說：“現在網上有很多人在嗑你們，不是我憑空想的。有個筆名叫‘死胡同’的大神，一直在寫你們的同人文，粉絲都破百萬了。”
江檸和向恒都震驚了，對視了一眼。
另一個工作人員說：“這個死胡同，我也聽說了，最近還更新了呢……”
江檸有點心虛，怎麽有種被公開處刑的羞恥感：“還沒解決男團的事情，別說我和向總。如果全靠我們來帶，那你們在做什麽？”
全場默不作聲。
江檸之前對誰都客客氣氣的，像在外面配合導演和制作人一樣配合公司的安排。但是忙過了這幾個月後發現，所有人都在依賴吃她的流量紅利。她怕壓榨員工，員工可不怕壓榨她，她忙得快要過勞死了，沒人替她說一句話。
“一個偶像要紅，靠營銷靠人設，哪裏不夠好就去完善！你們不要消費我！我從現在開始拒絕給你們站臺！”江檸繼續說，有點生氣。
營銷總監說：“是的，這不是長久辦法。”
另一個高管插嘴道：“許總最近有線下劇宣，商務活動，通告都是滿的。”
於是大家又不說話了。
江檸逐漸平靜下來：“做綜藝也好，還是繼續做好舞臺，好好規劃一下，想想接下來的爆點在哪裏，把方案給我。”
大家連連答應。
當晚，一家會所裏。
許傑川和謝舒揚在包廂裏等著，江檸和向恒一起進來。
“忙完了？項目怎麽樣？”謝舒揚給他們倒兩杯酒。
江檸唉聲嘆氣地坐下來：“我以前就是太好說話了，真是把他們慣的……什麽都拉上我，我哪有這麽多時間？”
向恒笑笑說：“多磨合，主要是你平時都不在公司，他們也拿不準你的風格。”
團隊剛建立不久，大家也都不夠了解她，印象中是個溫柔的老板。這次也算是真正的交鋒過，大家都心裏有數了。
“嘖嘖。”許傑川喝一口酒說：“所以你在會上發飆了？小綿羊變成母老虎？”
江檸突然擡起頭看著向恒：“你會不會覺得我這樣太兇了？”
“不啊，你是對的，過度消耗和依賴你都對發展沒好處。”向恒淡定地說。
“花著錢，用著最重要的人脈，還在外面打為這個公司拼，結果手下的人就這樣。”江檸連連吐槽，就像曾經的小職員蛐蛐老板一樣。她恍然中發現，原來這就是職場中老板的視角。
許傑川笑笑說：“那你掙得也比人家多啊，你的人脈還是你老公，你委屈啥？人家啥也沒有，到你這來就圖個錢。”
“你要激勵員工，可以好好搞一下公司制度。”謝舒揚說。
江檸皺眉聽了大家的話，一把抓住向恒問：“那我是不是不應該發脾氣啊？”
向恒有些驚訝於她翻來覆去的反思：“你別想太多。”
許傑川嫌棄地吐槽：“你要這麽內耗就別當老板了，換我來！”
江檸擡眼瞪他：“拉倒吧，你還不如我呢……”
打工的時候覺得高層領導都是老板的狗腿子，當老板的時候覺得那幾個高層也不是什麽好東西，各有各的算盤。要讓他們有合作有競爭，還要相互制衡，哪一塊比較弱就盡早換掉。
一旦開始琢磨這些事，就如同打開了一個新世界。江檸現在正一腳踏入這個世界，這裏橫亙著一個巨大的棋盤，她看著上面的棋局，一臉懵逼。
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由STW娛樂和FitIn科技聯合打造的虛擬偶像男團正式出道。還給他們配了一個虛擬“經紀人”，經紀人是一個親和力強的女性人設，是藝人和粉絲之間的紐帶。
除此之外，團隊打造了一套數字化場景，正在測試中。以城市的實景一比一還原，虛擬偶像有自己的住所，在他們的世界裏直播生活，今後還可以錄綜藝。
虛擬偶像會經常“搬家”，讓粉絲和偶像住在“同一個小區”，粉絲的參與感更強，在平行世界裏效仿偶像的生活方式。同樣的方法可以用於商業代言，全國各地場景切換。
目前男團正在全國線下巡演，團隊的工作很繁忙，江檸也開始連軸轉。通常是當天的劇組收工以後，就連夜跑到相關的城市協助宣傳。
只要是她去過的場子，基本上全都炸了，場內外都是粉絲。但副作用就是她不過去的話，效果就一般。
每場演唱會無論是特效還是音樂都非常精良，技術成熟且制作用心，第一步算是邁了出去。
這幾天江檸殺青了一部戲，趕回公司來參與下一部戲的制作。同時還簽了幾個年輕的新人，公司的業務漸漸走上正軌。
STW的會議室裏。
江檸和向恒坐在一起，聽關於該項目的匯報。
宣發部的人匯報：“數據上來看，最近這幾場直播最高在線人數560w，比之前增長了200%……”
“最近幾場不是接了線下商務嗎？”江檸問。
“是，和線下一起引流的。”
“好，跳過流量數據，商務效果呢？”江檸擡頭看著他們的ppt，做的都很漂亮，全網曝光度很高。
營銷總監說：“嗯……轉化率不高。”
“原因是什麽？”向恒問。
“粉絲盤還不夠穩，周邊，聯名這一塊還需要加強……”
“許總要是有時間能不能多參與活動，直播，和虛擬偶像互動。”一個營銷經理說。
有時間，誰有那麽多時間？江檸一聽這個就覺得煩躁。
“我參與得還不夠嗎，來的都是我的粉絲，和男團有什麽關系？那到底算我的業績還是你們的業績呢？”江檸忍不住了直接說出口。
經理不說話了，現場傳來一些小聲的討論，過了許久都沒人開口。
“人氣不夠說明你們沒有吸引眼球的點啊，創意方面，你們還得想想辦法。”江檸說。
一個工作人員突然說：“許總和向總可以炒個cp，主打兩個創始人強強聯手，幾小只都是你們的崽，現在市場比較吃這種上位者的反差感……”
江檸扶了一下額頭有點無奈：“照你們這樣搞，向總還得配合你們出道？”
向恒在一旁聽著，無奈地笑了一下。
人群裏也有些稀稀拉拉的笑聲。
“你們覺得合適嗎？”江檸提高聲音問。
“創意是挺好的，但是現在就拋出這個方案過於早了，為了這點關註度不值得，拉低兩位創始人的level。”一個高管說。
那位提出的工作人員說：“現在網上有很多人在嗑你們，不是我憑空想的。有個筆名叫‘死胡同’的大神，一直在寫你們的同人文，粉絲都破百萬了。”
江檸和向恒都震驚了，對視了一眼。
另一個工作人員說：“這個死胡同，我也聽說了，最近還更新了呢……”
江檸有點心虛，怎麽有種被公開處刑的羞恥感：“還沒解決男團的事情，別說我和向總。如果全靠我們來帶，那你們在做什麽？”
全場默不作聲。
江檸之前對誰都客客氣氣的，像在外面配合導演和制作人一樣配合公司的安排。但是忙過了這幾個月後發現，所有人都在依賴吃她的流量紅利。她怕壓榨員工，員工可不怕壓榨她，她忙得快要過勞死了，沒人替她說一句話。
“一個偶像要紅，靠營銷靠人設，哪裏不夠好就去完善！你們不要消費我！我從現在開始拒絕給你們站臺！”江檸繼續說，有點生氣。
營銷總監說：“是的，這不是長久辦法。”
另一個高管插嘴道：“許總最近有線下劇宣，商務活動，通告都是滿的。”
於是大家又不說話了。
江檸逐漸平靜下來：“做綜藝也好，還是繼續做好舞臺，好好規劃一下，想想接下來的爆點在哪裏，把方案給我。”
大家連連答應。
當晚，一家會所裏。
許傑川和謝舒揚在包廂裏等著，江檸和向恒一起進來。
“忙完了？項目怎麽樣？”謝舒揚給他們倒兩杯酒。
江檸唉聲嘆氣地坐下來：“我以前就是太好說話了，真是把他們慣的……什麽都拉上我，我哪有這麽多時間？”
向恒笑笑說：“多磨合，主要是你平時都不在公司，他們也拿不準你的風格。”
團隊剛建立不久，大家也都不夠了解她，印象中是個溫柔的老板。這次也算是真正的交鋒過，大家都心裏有數了。
“嘖嘖。”許傑川喝一口酒說：“所以你在會上發飆了？小綿羊變成母老虎？”
江檸突然擡起頭看著向恒：“你會不會覺得我這樣太兇了？”
“不啊，你是對的，過度消耗和依賴你都對發展沒好處。”向恒淡定地說。
“花著錢，用著最重要的人脈，還在外面打為這個公司拼，結果手下的人就這樣。”江檸連連吐槽，就像曾經的小職員蛐蛐老板一樣。她恍然中發現，原來這就是職場中老板的視角。
許傑川笑笑說：“那你掙得也比人家多啊，你的人脈還是你老公，你委屈啥？人家啥也沒有，到你這來就圖個錢。”
“你要激勵員工，可以好好搞一下公司制度。”謝舒揚說。
江檸皺眉聽了大家的話，一把抓住向恒問：“那我是不是不應該發脾氣啊？”
向恒有些驚訝於她翻來覆去的反思：“你別想太多。”
許傑川嫌棄地吐槽：“你要這麽內耗就別當老板了，換我來！”
江檸擡眼瞪他：“拉倒吧，你還不如我呢……”
打工的時候覺得高層領導都是老板的狗腿子，當老板的時候覺得那幾個高層也不是什麽好東西，各有各的算盤。要讓他們有合作有競爭，還要相互制衡，哪一塊比較弱就盡早換掉。
一旦開始琢磨這些事，就如同打開了一個新世界。江檸現在正一腳踏入這個世界，這裏橫亙著一個巨大的棋盤，她看著上面的棋局，一臉懵逼。
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