第 1 章
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第 1 章
夜色低垂，葉楓所處的高大建築還是燈火通明。
噢，請別誤會，星際和平公司並不是什麽壓榨員工不償命的無良企業，它的薪酬福利是整個銀河獨一無二的優渥，尤其是葉楓所在的人力資源部門，那待遇更是羨煞旁人。
那麽是什麽導致整個大樓無數員工要在夜空下加班加點工作呢，其實這是績效考核部門最新推出來的方案，目前正在葉楓這一棟大樓試點而已，如果三個月後整棟大樓的工作效率按預期估算的提高了的話，那麽這個永夜計劃就會逐步在星際和平公司推廣開來。
永夜計劃...葉楓一邊喝著48倍濃縮苦咖啡，一邊不停地咀嚼著這四個字。打工人何苦為難打工人，這個**計劃究竟是哪個**提出來的，居然還通過了，我的琥珀王啊，祂哪怕是在不停地砌墻，噢，是鑄造障壁，起碼祂還可以在璀璨的星系圍繞中幹活吧，而我，一個普普通通的人類，居然要在這樣的虛假之天下擔任社畜。
葉楓越想越氣，大罵星際和平公司的臟話差點就要脫口而出，幸好，口腔中的苦澀喚醒了他的理智，讓他把到嘴邊的話重新咽了下去——就像把刀子生吞進喉嚨一樣——雖然要拼命梗著脖子且表情痛苦萬分，但是葉楓還是憑借著良好的職業素養，成功做到了，真是可喜可賀。
表面是在認真工作，其實是利用眼鏡外形的機器在瀏覽銀河新聞的葉楓臉上充滿著苦悶，他雙眼無神地看著屏幕，一邊搖頭一邊劃過候選人的信息，讓有意無意經過他身後的人事部經理嘆了口氣。
經理以過來人的口吻安慰道：“小楓啊，市場開拓部那邊急著要人，你先推幾個比較一般的人選過去，到時候跟著一塊兒面試，註意一下面試官關註的核心能力就好了哈。還有那些技術研發崗位，各個渠道都要關註，新開發的星球有沒有什麽好苗子。畢業季快到了著名大學又有一大批人投簡歷，記得跟那些老師多溝通。天才俱樂部的那邊也要時常聯絡感情，逢年過節的發些問候。唔...還有就是，規劃一下內部競聘的流程，戰略投資部門的，職級未定。”
葉楓不定時地點頭，還嗯嗯了幾聲，以顯示自己有認真聽從直系領導的建議，這都是些老生常談的事情了，畢竟葉楓的崗位職責非常單一，就是招聘，招聘，還是招聘。經理前面一長串話他都沒有認真聽，直到最後一句，他瞬間來了精神。
這可是一個大瓜，戰略投資部和其他部門不一樣，他們的離職率非常低，按葉楓的月報季報年報的數據來看，部門離職分析報表中，無論是哪項數據，戰略投資部妥妥的倒數第一，連技術研發崗位的人員流動率都比他們高。而且先走內部競聘的渠道...這樣看來可不是一個級別低的小崗位啊，那些個大佬最近又做什麽了嗎？居然引起人事變動來了。
“哥，戰略投資部那邊前一段時間不才將托帕總監降級了嗎？這次又是...”，葉楓壓低了聲音，好奇地問道。
這樣的秘辛一般來說經理是不會說出口的，畢竟戰略投資部的鉆石主管還沒有開口，他也只是提前收到風，不過，啊，讚美琥珀王，讚美公司的人才激勵部，讚美招聘部的辦公位置布局，現在方圓三米內都只有葉楓和他，而葉楓也是他從實習生帶到現在的專員位置，有一定的信任基礎，於是經理也悄聲說道：“匹諾康尼那麽大件事你小子不會不知道吧，這個項目呢表面上是完成了，內裏...保密協議規定了不能說，反正呀，就是砂金總監那邊地位不保嘍，而且比上次托帕總監的事情還要嚴重...”
葉楓若有所思地點著頭，匹諾康尼最近接連發生的大事，哪怕是他這個一向都只是囫圇吞棗地瀏覽新聞趣事的人都知道，畢竟那可是匹諾康尼，他夢想著攢夠了信用幣攢夠了假期就去做一段時間白日夢的豪華度假勝地，噢，那裏還有溫柔漂亮、美麗大方、歌聲優美的知更鳥小姐，他可太關註匹諾康尼的信息了，只是關註點有些偏...好吧是葉楓不想讓世俗的銅臭味沾染了他的知更鳥小姐，所以特意忽略了那些可能和公司有關的訊息。
內部競聘不是小事，起碼在葉楓看來，那比社招還要麻煩，大公司的人情往來和派系糾葛啊，葉楓無奈地搖了搖頭，不過既然經理的語氣還有話語都沒有把事情說死的話，就表示事情還沒有定下來，於是葉楓說道：“好的，那我擬幾個通告，哥你看過沒有問題後，我這邊再發出去。”
經理點了點頭，又拍了拍葉楓的肩膀後，離開了。
很好，沒有說截止時間...這件事的不確定性再次上升，葉楓在腦海中有個大致的規劃，確保被問起來有話可回後，就沒打算在這個內部競聘繼續耗費時間了。這樣的大事，只要那邊的鉆石主管沒有明確的指令，那麽一切都不作數，只有剛來的實習生才會傻乎乎的因為幾句似是而非的話去做許多工作，辛辛苦苦準備的方案拿到領導面前才發現根本不需要時，簡直比任何事情都要打擊人。
不過總歸是有新任務出現了，葉楓也歇了歇摸魚的心思，打算工作一下來換換腦子，他先是點開了人事系統，看看有沒有需要他協助處理的流程，其實以他的級別，一般來說都沒有什麽重要的流程需要過他的節點。
嗯？這是多麽陌生的小紅點啊，它沒有出現在系統消息中，而是出現在待處理事務那一欄，葉楓許久沒有見過這樣圓潤可愛的小紅點了。
葉楓滿懷期待地點進去一看，是一個實習生轉正的審批流程，葉楓又來了興致，以星際和平公司不做人的程度，當時他也是熬了好久的實習生才成功轉正的，啊，慶幸他是長生種吧，不然他可就要和別人一樣，熬到兩鬢如霜才能成為公司的正式員工了，讚美豐饒...呸，差點就要思想不正確了，讚美巡獵，讚美琥珀王，讚美公司。
幸好現在不是在羅浮，剛才那話也沒有說出口，不然...葉楓抖了一下，他肯定會被大夥兒舉報，然後被雲騎軍當場拿下的。
這樣的畫面太可怕了，葉楓連忙喝口咖啡壓壓驚，唔，苦澀從來都是恢覆理智的良藥。
拾掇好心情後，葉楓點開了轉正流程的詳情信息。
【
......
申請人：卡美麗
......
直屬領導：嘰米（已通過）
......
人事部專員：葉楓（待處理）
.......
】
頁面很長，一大段的卡美麗個人信息和她在公司多年的工作履歷和績效情況，然後是個人自評，直屬領導評價，部門主管評價...葉楓沒心思看這些，確認卡美麗的領導們都通過了之後，直接點擊[批準，無異議]，而後流程就會到人才激勵部那邊，他們會在系統重新調整卡美麗的級別，以及更新她對應的權限、可以享受的待遇等等。
整套流程走完不到一分鐘，葉楓又無所事事了。
不是沒有工作亟待處理，但是葉楓看著外面漆黑的，只有幾顆星辰點綴其間的夜空，壓根提不起心思來，喝再多的咖啡也無濟於事，因為他本來就不困，怎麽可能會困呢，現在本該是烈陽高照的時間。
永夜計劃，人才激勵部在年初會議上提出來的提高員工工作效率的方案，在那群人的巧舌如簧下，很快就被通過了。
方案的提出者認為造成員工加班嚴重、高負荷工作後猝死率提高的根本原因在於員工的工作效率低下，在上班時間沒有認真工作才會需要額外的時間去完成公司的任務。
那麽怎麽樣才能提高員工的工作效率呢，那位方案提出者給出了一個新穎的角度，他認為員工之所以會在下班後工作效率高，是因為他們看著天色逐漸暗沈，希望早點離開公司，希望早點去休息，心中急迫地想著下班，才能高效完成上班時該做的任務。
而後那人又通過一系列哪怕是最仁慈最包容最講理的老師都會狠罵一頓的邏輯推理，得出了以下結論：黑夜會提高員工的工作效率。
葉楓不知道別人怎麽想，反正他看著外面昏暗一片時，只覺得自己在半夜加班，更加工作不下去了，為什麽這個**提案可以被通過，為什麽公司的技術要這麽好，為什麽這個方案一通過就能弄出個虛假之天...
從知道這個提案開始，葉楓就一直在心裏罵，時至今日仍在堅持著，這是他對公司暴政的微不足道卻又難能可貴的弱小反抗。
葉楓憤憤地將視線從窗外轉移回來，看到自己桌上的臺燈時，又是氣不打一處來。
星際和平公司不愧是優秀雇主，連人類長時間不接受光照的負面影響都考慮到了，特意做了這樣的模擬日光的小臺燈，就為了讓員工在這次的試點中不會出現身體健康問題，葉楓嘲諷一笑，終於低聲罵了一句，“垃圾公司。”
這是非常普通的一次吐槽，葉楓之前時常在心裏罵，只是這是第一次說出聲來。畢竟身在人事部，還是招聘崗位，偶爾辭退的人多了，他還要去隔壁員工關系部門協助處理事情，他非常清楚公司的各種規章制度，也明白一旦有人偷錄了他的話再舉報給企業文.化.部的話，他便只有一個下場。
這話一出口，葉楓就有點後悔了，還開始擔驚受怕起來。慶幸的是，葉楓並不是杞人憂天，也不是無謂的內耗，他在三天之後就收到了員工關系部門的約談。
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夜色低垂，葉楓所處的高大建築還是燈火通明。
噢，請別誤會，星際和平公司並不是什麽壓榨員工不償命的無良企業，它的薪酬福利是整個銀河獨一無二的優渥，尤其是葉楓所在的人力資源部門，那待遇更是羨煞旁人。
那麽是什麽導致整個大樓無數員工要在夜空下加班加點工作呢，其實這是績效考核部門最新推出來的方案，目前正在葉楓這一棟大樓試點而已，如果三個月後整棟大樓的工作效率按預期估算的提高了的話，那麽這個永夜計劃就會逐步在星際和平公司推廣開來。
永夜計劃...葉楓一邊喝著48倍濃縮苦咖啡，一邊不停地咀嚼著這四個字。打工人何苦為難打工人，這個**計劃究竟是哪個**提出來的，居然還通過了，我的琥珀王啊，祂哪怕是在不停地砌墻，噢，是鑄造障壁，起碼祂還可以在璀璨的星系圍繞中幹活吧，而我，一個普普通通的人類，居然要在這樣的虛假之天下擔任社畜。
葉楓越想越氣，大罵星際和平公司的臟話差點就要脫口而出，幸好，口腔中的苦澀喚醒了他的理智，讓他把到嘴邊的話重新咽了下去——就像把刀子生吞進喉嚨一樣——雖然要拼命梗著脖子且表情痛苦萬分，但是葉楓還是憑借著良好的職業素養，成功做到了，真是可喜可賀。
表面是在認真工作，其實是利用眼鏡外形的機器在瀏覽銀河新聞的葉楓臉上充滿著苦悶，他雙眼無神地看著屏幕，一邊搖頭一邊劃過候選人的信息，讓有意無意經過他身後的人事部經理嘆了口氣。
經理以過來人的口吻安慰道：“小楓啊，市場開拓部那邊急著要人，你先推幾個比較一般的人選過去，到時候跟著一塊兒面試，註意一下面試官關註的核心能力就好了哈。還有那些技術研發崗位，各個渠道都要關註，新開發的星球有沒有什麽好苗子。畢業季快到了著名大學又有一大批人投簡歷，記得跟那些老師多溝通。天才俱樂部的那邊也要時常聯絡感情，逢年過節的發些問候。唔...還有就是，規劃一下內部競聘的流程，戰略投資部門的，職級未定。”
葉楓不定時地點頭，還嗯嗯了幾聲，以顯示自己有認真聽從直系領導的建議，這都是些老生常談的事情了，畢竟葉楓的崗位職責非常單一，就是招聘，招聘，還是招聘。經理前面一長串話他都沒有認真聽，直到最後一句，他瞬間來了精神。
這可是一個大瓜，戰略投資部和其他部門不一樣，他們的離職率非常低，按葉楓的月報季報年報的數據來看，部門離職分析報表中，無論是哪項數據，戰略投資部妥妥的倒數第一，連技術研發崗位的人員流動率都比他們高。而且先走內部競聘的渠道...這樣看來可不是一個級別低的小崗位啊，那些個大佬最近又做什麽了嗎？居然引起人事變動來了。
“哥，戰略投資部那邊前一段時間不才將托帕總監降級了嗎？這次又是...”，葉楓壓低了聲音，好奇地問道。
這樣的秘辛一般來說經理是不會說出口的，畢竟戰略投資部的鉆石主管還沒有開口，他也只是提前收到風，不過，啊，讚美琥珀王，讚美公司的人才激勵部，讚美招聘部的辦公位置布局，現在方圓三米內都只有葉楓和他，而葉楓也是他從實習生帶到現在的專員位置，有一定的信任基礎，於是經理也悄聲說道：“匹諾康尼那麽大件事你小子不會不知道吧，這個項目呢表面上是完成了，內裏...保密協議規定了不能說，反正呀，就是砂金總監那邊地位不保嘍，而且比上次托帕總監的事情還要嚴重...”
葉楓若有所思地點著頭，匹諾康尼最近接連發生的大事，哪怕是他這個一向都只是囫圇吞棗地瀏覽新聞趣事的人都知道，畢竟那可是匹諾康尼，他夢想著攢夠了信用幣攢夠了假期就去做一段時間白日夢的豪華度假勝地，噢，那裏還有溫柔漂亮、美麗大方、歌聲優美的知更鳥小姐，他可太關註匹諾康尼的信息了，只是關註點有些偏...好吧是葉楓不想讓世俗的銅臭味沾染了他的知更鳥小姐，所以特意忽略了那些可能和公司有關的訊息。
內部競聘不是小事，起碼在葉楓看來，那比社招還要麻煩，大公司的人情往來和派系糾葛啊，葉楓無奈地搖了搖頭，不過既然經理的語氣還有話語都沒有把事情說死的話，就表示事情還沒有定下來，於是葉楓說道：“好的，那我擬幾個通告，哥你看過沒有問題後，我這邊再發出去。”
經理點了點頭，又拍了拍葉楓的肩膀後，離開了。
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不過總歸是有新任務出現了，葉楓也歇了歇摸魚的心思，打算工作一下來換換腦子，他先是點開了人事系統，看看有沒有需要他協助處理的流程，其實以他的級別，一般來說都沒有什麽重要的流程需要過他的節點。
嗯？這是多麽陌生的小紅點啊，它沒有出現在系統消息中，而是出現在待處理事務那一欄，葉楓許久沒有見過這樣圓潤可愛的小紅點了。
葉楓滿懷期待地點進去一看，是一個實習生轉正的審批流程，葉楓又來了興致，以星際和平公司不做人的程度，當時他也是熬了好久的實習生才成功轉正的，啊，慶幸他是長生種吧，不然他可就要和別人一樣，熬到兩鬢如霜才能成為公司的正式員工了，讚美豐饒...呸，差點就要思想不正確了，讚美巡獵，讚美琥珀王，讚美公司。
幸好現在不是在羅浮，剛才那話也沒有說出口，不然...葉楓抖了一下，他肯定會被大夥兒舉報，然後被雲騎軍當場拿下的。
這樣的畫面太可怕了，葉楓連忙喝口咖啡壓壓驚，唔，苦澀從來都是恢覆理智的良藥。
拾掇好心情後，葉楓點開了轉正流程的詳情信息。
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人事部專員：葉楓（待處理）
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整套流程走完不到一分鐘，葉楓又無所事事了。
不是沒有工作亟待處理，但是葉楓看著外面漆黑的，只有幾顆星辰點綴其間的夜空，壓根提不起心思來，喝再多的咖啡也無濟於事，因為他本來就不困，怎麽可能會困呢，現在本該是烈陽高照的時間。
永夜計劃，人才激勵部在年初會議上提出來的提高員工工作效率的方案，在那群人的巧舌如簧下，很快就被通過了。
方案的提出者認為造成員工加班嚴重、高負荷工作後猝死率提高的根本原因在於員工的工作效率低下，在上班時間沒有認真工作才會需要額外的時間去完成公司的任務。
那麽怎麽樣才能提高員工的工作效率呢，那位方案提出者給出了一個新穎的角度，他認為員工之所以會在下班後工作效率高，是因為他們看著天色逐漸暗沈，希望早點離開公司，希望早點去休息，心中急迫地想著下班，才能高效完成上班時該做的任務。
而後那人又通過一系列哪怕是最仁慈最包容最講理的老師都會狠罵一頓的邏輯推理，得出了以下結論：黑夜會提高員工的工作效率。
葉楓不知道別人怎麽想，反正他看著外面昏暗一片時，只覺得自己在半夜加班，更加工作不下去了，為什麽這個**提案可以被通過，為什麽公司的技術要這麽好，為什麽這個方案一通過就能弄出個虛假之天...
從知道這個提案開始，葉楓就一直在心裏罵，時至今日仍在堅持著，這是他對公司暴政的微不足道卻又難能可貴的弱小反抗。
葉楓憤憤地將視線從窗外轉移回來，看到自己桌上的臺燈時，又是氣不打一處來。
星際和平公司不愧是優秀雇主，連人類長時間不接受光照的負面影響都考慮到了，特意做了這樣的模擬日光的小臺燈，就為了讓員工在這次的試點中不會出現身體健康問題，葉楓嘲諷一笑，終於低聲罵了一句，“垃圾公司。”
這是非常普通的一次吐槽，葉楓之前時常在心裏罵，只是這是第一次說出聲來。畢竟身在人事部，還是招聘崗位，偶爾辭退的人多了，他還要去隔壁員工關系部門協助處理事情，他非常清楚公司的各種規章制度，也明白一旦有人偷錄了他的話再舉報給企業文.化.部的話，他便只有一個下場。
這話一出口，葉楓就有點後悔了，還開始擔驚受怕起來。慶幸的是，葉楓並不是杞人憂天，也不是無謂的內耗，他在三天之後就收到了員工關系部門的約談。
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