第108章 第 108 章 誘惑
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第108章 第 108 章 誘惑
刺繡車間在姜榕升到生產科科長的位置後, 頗有些暗流湧動意味，覺得自己有希望坐上車間主任位置的人不少，每個人都在拼盡全力想辦法抓住這個升職的機會。
別人升職是一個蘿蔔一個坑, 只能騰出來一個位置。
姜榕升職，直接騰出來的位置就有兩個。
一個是技術顧問的位置, 技術晉升渠道與幹部晉升渠道在前期不一樣。
到後期比如廠長、副廠長等職位，才會有交叉和競爭。
當然前提是這技術人員本人想兩手抓，兩個方面一起發展。
姜榕原先就是這麽打算, 後來發現這樣有風險, 也就是突然如其來的生產任務加重。
她打算放棄這個路線，只專註於幹部晉升這一條渠道。
所以在成為生產科科長後，她主動放棄了技術顧問這個職位。
這是她騰出的第一個位置。
第二個自然就是車間主任了，不過姜榕騰出的這個位置，可以衍生出三個位置。
以前她憑著曾經在成衣鋪的威望，能壓住那些技術過硬的老繡工們。
再加上手工藝品廠剛起步, 從上到下都迷茫, 壓力也大，刺繡車間又是廠裏創收的重點, 馬虎不得，也不允許出現任何意外，於是三個刺繡車間就都由姜榕來管了。
現在想再找出一個跟姜榕一樣，可以一次管三個車間, 還能讓所有工人都服氣的人選, 幾乎不可能。
老繡工們資歷都車不多, 手藝也差不多，大家誰也不服誰。
廠裏也怕她們鬧起來，畢竟其他車間都是一個車間安排一個車間主任, 人家鬧也不是沒道理。
經過開會討論，其實也是為了能讓各方都能沾到點好處。
廠裏最終決定按照一個車間安排一個車間主任的配置來，空出的崗位就從兩個，變成了四個。
這件事姜榕當然也趁機參了一腳，給董鳳蕓搶了個職位。
董鳳蕓在別人眼裏就是她的嫡系、親信，當然事實上也是如此，她幫董鳳蕓搶一個位置，誰也不會覺得奇怪。
不過姜榕沒跟其他人搶車間主任的位置，這個位置可不是技術好就可以坐得穩當，需要協調的事物比較多。
董鳳蕓年紀太小，哪怕她在刺繡這一項上有天賦，技術非常好，想要壓住那些老油條也比較費勁。
而且她的性格也不是圓滑的類型，並不擅長調解人際關系。
姜榕董鳳蕓談過之後，就根據她的想法和她的優缺點，給她搶了技術顧問的職位。
讓董鳳蕓以後專註於往技術專家的方向發展，有姜榕在，董鳳蕓以後只要不自己犯傻，就能專註於技術，不需要去管那些覆雜的人際關系。
現在她們廠的規模還不夠大，生產部門和技術部門還混在一起，分得不清楚，等到以後要是手工藝品廠可以發展得越來越好，遲早會分開。
到那時候，如果董鳳蕓有足夠的實力，也可以爭取技術科科長的位置。
不過在那之前，要是再出現之前任務突然加重的情況，董鳳蕓仍然無法避免工作量的增加和加班這件事。
但是就跟仲燁然說的那樣，很多人包括董鳳蕓在內，其實並不覺得加班是在壓榨她們，她們滿心都認為自己是在為建設做貢獻，哪怕身體再累，她們心裏也是滿足的。
姜榕慶幸自己的想法只跟仲燁然說過，要不然還真會被人覺得是個異類。
幫董鳳蕓搶到技術顧問的位置後，車間主任的選拔姜榕就沒摻和。
其實開會只是最後一步，很多人以為很多決定是開會得到的結果，殊不知，最重要的事已經在開會前完成了。
開會只是走個流程罷了。
塵埃落定後，姜榕開始自己的調動計劃。
給董鳳蕓弄這個技術顧問的位置對姜榕來說不難，倒是她自己想調動不是一件簡單的事。
姜榕第一次因為自己能力太強而煩惱，要是換個能力一般或者不太行的人，別人巴不得這人趕緊調走。
可是她有能力，廠裏領導自然希望有能力的人繼續在這個位置上發揮她能力，她要是提出想調動，廠裏恐怕是個人都得來勸一下。
姜榕沒敢在廠裏露出一絲自己想調動的想法，只能‘曲線救國’。
她參考了報紙上看到的報道，寫了個方案，跟谷笙提議：“我們廠的職工前段時間工作勞累，精神也繃得太緊，我想不如趁著這個季度不用那麽忙，給廠裏的職工們辦一場勞動技能比賽，讓大家稍稍放松一些，也能調動工人們的工作積極性。”
姜榕寫方案的時候，仲燁然也在，看到她寫的東西，還說這方案放到以後，沒準會被職工們罵沒事找事。
但不可否認在現在這個娛樂匱乏的年代，這樣的比賽確實很受職工們歡迎，所有員工參與的積極性都很高。
不過有一部分原因也是在比賽中得到名次的人，確實能得到一些好處，比如評優加分、獎品等等。
谷笙看完姜榕的方案，滿意地點頭。
以前姜榕是刺繡車間的車間主任，她考慮事情只會考慮到刺繡車間職工們的利益。
谷笙本來還有點擔心姜榕當了生產科科長後，短時間內改不過來，可能會下意識偏心刺繡車間。
沒想到她這次方方面面都考慮到了，方案做得十分完善。
“活動方案做得很不錯。”谷笙當即就點頭同意了，批了姜榕一起遞交上來的活動經費申請。
姜榕滿面笑容地帶著廠長的批條去找財務拿錢。
廠長的辦公室在二樓端頭房間，也就是離人來人往比較吵鬧的樓梯最遠、采光最好的房間，往樓梯那邊走就是兩個副廠長的辦公室、黨.委團.委等辦公室。
一樓則是各個科室，姜榕這個生產科科長搬過來最晚，她的辦公室在一樓最靠近樓梯的位置。
而財務科的位置這是在距離樓梯最遠的位置，也就是廠長辦公室的正下方，幾乎需要繞一個圈多走一段路才能到。
不過這正合姜榕的心意，她滿面笑容地從廠長辦公室離開，往財務科走的路上，正好能經過所有辦公室門口。
不出姜榕所料，所有人看到她這麽高興的樣子，免不了問一句：“姜科長，今天遇到什麽好事了？”
姜榕當然不會藏著掖著：“我跟廠長申請組織一場勞動技能比賽，廠長已經批了。”
大部分人聽到這消息都說：“這可是大好事！車間的工人們知道這消息肯定高興！”
只是每個人的表情會有細微的不同，姜榕不動聲色地觀察著，誰是單純的覺得廠裏能辦這麽個活動很好、誰帶著羨慕、誰覺得可惜……每個人的神色她都一一記在心裏。
尤其是她目標位置上坐著的人。
姜榕盯上的不只一個，不過她還在篩選。
借著這件事，姜榕再次把範圍收緊。
她跟宣傳科的毛月香關系不錯，她們說話的時候，宣傳科科長恰好路過，也湊熱鬧說了幾句。
他現在的位置是姜榕的目標之一。
李科長說話時臉色很正常，但是姜榕沒放過他聽自己說廠長給她批了條子去財務室領活動經費時眼中一閃而過的羨慕。
宣傳科當然也能做活動申請經費，但那些都是小錢，不像這次活動，範圍那麽廣，涉及到了所有一線工人以及所有需要配合活動的部門。
能拿到的經費可不是宣傳科的小項目可比。
而且宣傳科不是廠裏的頂梁柱，讓廠長批條子可沒那麽容易，也不會這麽大方。
李科長心想，要是換他來做，雖然不至於貪了這些錢，把活動弄得一團糟，但活動經費批下來後，買什麽東西、在那裏買、在誰手上買，講究可多得很，怎麽著也能撈到點油水。
除了宣傳科的李科長，廠辦和工會等幾個部門也有人心動，但是不如李科長，都是副職。
在各科室門口溜了一圈，成功牽動到目標人物的情緒，姜榕的目的就達到了。
她剛上任，想調動沒那麽容易，不過這樣正好可以慢慢來。
讓這些有意向的人看到好處，讓他們的野心慢慢積累，主動出手。
姜榕去財務室領了活動經費和票後，第一時間把消息通知到位。
這次趕生產的後勁太大，廠裏的一線工人們雖然覺得自己為生產建設出了一份力，與有榮焉，可忙過那一陣後，那口氣松懈了，後續難免有些乏力。
這個消息仿佛熱油被潑進一盆冷水，瞬間沸騰了起來。
幾乎每個工人都找到自己車間主任踴躍報名，特別是看到姜榕買回來的獎品之後，更是一個個摩拳擦掌，想爭取拿到一個好成績，拿到名次獲得獎品。
不管別人怎麽想的，姜榕都不打算占這個便宜。
這畢竟是手工藝品廠第一屆職工勞動技能比賽，她決定一定要把這個活動辦得盡善盡美。
讓這個比賽成為廠裏每年的定例，以增加自己這個職位的誘惑力。
為比賽置辦的東西，她全都挑好的買，獎品也經過仔細思考，然後精挑細選，帶點瑕疵都不要。
不過現在這時候的獎品也玩不出什麽花樣來，都比較務實。
除了一張廠裏批下來的自行車票，剩下的無非就是獎狀、徽章以及一些跟生活相關的很實用的日用品。
比賽的日期姜榕交了幾個上去，領導們一通斟酌商量，最後選定在六月底。
六月底比完之後，頒獎典禮被安排在七月一日，正好跟當天節日慶祝活動一起舉行。
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刺繡車間在姜榕升到生產科科長的位置後, 頗有些暗流湧動意味，覺得自己有希望坐上車間主任位置的人不少，每個人都在拼盡全力想辦法抓住這個升職的機會。
別人升職是一個蘿蔔一個坑, 只能騰出來一個位置。
姜榕升職，直接騰出來的位置就有兩個。
一個是技術顧問的位置, 技術晉升渠道與幹部晉升渠道在前期不一樣。
到後期比如廠長、副廠長等職位，才會有交叉和競爭。
當然前提是這技術人員本人想兩手抓，兩個方面一起發展。
姜榕原先就是這麽打算, 後來發現這樣有風險, 也就是突然如其來的生產任務加重。
她打算放棄這個路線，只專註於幹部晉升這一條渠道。
所以在成為生產科科長後，她主動放棄了技術顧問這個職位。
這是她騰出的第一個位置。
第二個自然就是車間主任了，不過姜榕騰出的這個位置，可以衍生出三個位置。
以前她憑著曾經在成衣鋪的威望，能壓住那些技術過硬的老繡工們。
再加上手工藝品廠剛起步, 從上到下都迷茫, 壓力也大，刺繡車間又是廠裏創收的重點, 馬虎不得，也不允許出現任何意外，於是三個刺繡車間就都由姜榕來管了。
現在想再找出一個跟姜榕一樣，可以一次管三個車間, 還能讓所有工人都服氣的人選, 幾乎不可能。
老繡工們資歷都車不多, 手藝也差不多，大家誰也不服誰。
廠裏也怕她們鬧起來，畢竟其他車間都是一個車間安排一個車間主任, 人家鬧也不是沒道理。
經過開會討論，其實也是為了能讓各方都能沾到點好處。
廠裏最終決定按照一個車間安排一個車間主任的配置來，空出的崗位就從兩個，變成了四個。
這件事姜榕當然也趁機參了一腳，給董鳳蕓搶了個職位。
董鳳蕓在別人眼裏就是她的嫡系、親信，當然事實上也是如此，她幫董鳳蕓搶一個位置，誰也不會覺得奇怪。
不過姜榕沒跟其他人搶車間主任的位置，這個位置可不是技術好就可以坐得穩當，需要協調的事物比較多。
董鳳蕓年紀太小，哪怕她在刺繡這一項上有天賦，技術非常好，想要壓住那些老油條也比較費勁。
而且她的性格也不是圓滑的類型，並不擅長調解人際關系。
姜榕董鳳蕓談過之後，就根據她的想法和她的優缺點，給她搶了技術顧問的職位。
讓董鳳蕓以後專註於往技術專家的方向發展，有姜榕在，董鳳蕓以後只要不自己犯傻，就能專註於技術，不需要去管那些覆雜的人際關系。
現在她們廠的規模還不夠大，生產部門和技術部門還混在一起，分得不清楚，等到以後要是手工藝品廠可以發展得越來越好，遲早會分開。
到那時候，如果董鳳蕓有足夠的實力，也可以爭取技術科科長的位置。
不過在那之前，要是再出現之前任務突然加重的情況，董鳳蕓仍然無法避免工作量的增加和加班這件事。
但是就跟仲燁然說的那樣，很多人包括董鳳蕓在內，其實並不覺得加班是在壓榨她們，她們滿心都認為自己是在為建設做貢獻，哪怕身體再累，她們心裏也是滿足的。
姜榕慶幸自己的想法只跟仲燁然說過，要不然還真會被人覺得是個異類。
幫董鳳蕓搶到技術顧問的位置後，車間主任的選拔姜榕就沒摻和。
其實開會只是最後一步，很多人以為很多決定是開會得到的結果，殊不知，最重要的事已經在開會前完成了。
開會只是走個流程罷了。
塵埃落定後，姜榕開始自己的調動計劃。
給董鳳蕓弄這個技術顧問的位置對姜榕來說不難，倒是她自己想調動不是一件簡單的事。
姜榕第一次因為自己能力太強而煩惱，要是換個能力一般或者不太行的人，別人巴不得這人趕緊調走。
可是她有能力，廠裏領導自然希望有能力的人繼續在這個位置上發揮她能力，她要是提出想調動，廠裏恐怕是個人都得來勸一下。
姜榕沒敢在廠裏露出一絲自己想調動的想法，只能‘曲線救國’。
她參考了報紙上看到的報道，寫了個方案，跟谷笙提議：“我們廠的職工前段時間工作勞累，精神也繃得太緊，我想不如趁著這個季度不用那麽忙，給廠裏的職工們辦一場勞動技能比賽，讓大家稍稍放松一些，也能調動工人們的工作積極性。”
姜榕寫方案的時候，仲燁然也在，看到她寫的東西，還說這方案放到以後，沒準會被職工們罵沒事找事。
但不可否認在現在這個娛樂匱乏的年代，這樣的比賽確實很受職工們歡迎，所有員工參與的積極性都很高。
不過有一部分原因也是在比賽中得到名次的人，確實能得到一些好處，比如評優加分、獎品等等。
谷笙看完姜榕的方案，滿意地點頭。
以前姜榕是刺繡車間的車間主任，她考慮事情只會考慮到刺繡車間職工們的利益。
谷笙本來還有點擔心姜榕當了生產科科長後，短時間內改不過來，可能會下意識偏心刺繡車間。
沒想到她這次方方面面都考慮到了，方案做得十分完善。
“活動方案做得很不錯。”谷笙當即就點頭同意了，批了姜榕一起遞交上來的活動經費申請。
姜榕滿面笑容地帶著廠長的批條去找財務拿錢。
廠長的辦公室在二樓端頭房間，也就是離人來人往比較吵鬧的樓梯最遠、采光最好的房間，往樓梯那邊走就是兩個副廠長的辦公室、黨.委團.委等辦公室。
一樓則是各個科室，姜榕這個生產科科長搬過來最晚，她的辦公室在一樓最靠近樓梯的位置。
而財務科的位置這是在距離樓梯最遠的位置，也就是廠長辦公室的正下方，幾乎需要繞一個圈多走一段路才能到。
不過這正合姜榕的心意，她滿面笑容地從廠長辦公室離開，往財務科走的路上，正好能經過所有辦公室門口。
不出姜榕所料，所有人看到她這麽高興的樣子，免不了問一句：“姜科長，今天遇到什麽好事了？”
姜榕當然不會藏著掖著：“我跟廠長申請組織一場勞動技能比賽，廠長已經批了。”
大部分人聽到這消息都說：“這可是大好事！車間的工人們知道這消息肯定高興！”
只是每個人的表情會有細微的不同，姜榕不動聲色地觀察著，誰是單純的覺得廠裏能辦這麽個活動很好、誰帶著羨慕、誰覺得可惜……每個人的神色她都一一記在心裏。
尤其是她目標位置上坐著的人。
姜榕盯上的不只一個，不過她還在篩選。
借著這件事，姜榕再次把範圍收緊。
她跟宣傳科的毛月香關系不錯，她們說話的時候，宣傳科科長恰好路過，也湊熱鬧說了幾句。
他現在的位置是姜榕的目標之一。
李科長說話時臉色很正常，但是姜榕沒放過他聽自己說廠長給她批了條子去財務室領活動經費時眼中一閃而過的羨慕。
宣傳科當然也能做活動申請經費，但那些都是小錢，不像這次活動，範圍那麽廣，涉及到了所有一線工人以及所有需要配合活動的部門。
能拿到的經費可不是宣傳科的小項目可比。
而且宣傳科不是廠裏的頂梁柱，讓廠長批條子可沒那麽容易，也不會這麽大方。
李科長心想，要是換他來做，雖然不至於貪了這些錢，把活動弄得一團糟，但活動經費批下來後，買什麽東西、在那裏買、在誰手上買，講究可多得很，怎麽著也能撈到點油水。
除了宣傳科的李科長，廠辦和工會等幾個部門也有人心動，但是不如李科長，都是副職。
在各科室門口溜了一圈，成功牽動到目標人物的情緒，姜榕的目的就達到了。
她剛上任，想調動沒那麽容易，不過這樣正好可以慢慢來。
讓這些有意向的人看到好處，讓他們的野心慢慢積累，主動出手。
姜榕去財務室領了活動經費和票後，第一時間把消息通知到位。
這次趕生產的後勁太大，廠裏的一線工人們雖然覺得自己為生產建設出了一份力，與有榮焉，可忙過那一陣後，那口氣松懈了，後續難免有些乏力。
這個消息仿佛熱油被潑進一盆冷水，瞬間沸騰了起來。
幾乎每個工人都找到自己車間主任踴躍報名，特別是看到姜榕買回來的獎品之後，更是一個個摩拳擦掌，想爭取拿到一個好成績，拿到名次獲得獎品。
不管別人怎麽想的，姜榕都不打算占這個便宜。
這畢竟是手工藝品廠第一屆職工勞動技能比賽，她決定一定要把這個活動辦得盡善盡美。
讓這個比賽成為廠裏每年的定例，以增加自己這個職位的誘惑力。
為比賽置辦的東西，她全都挑好的買，獎品也經過仔細思考，然後精挑細選，帶點瑕疵都不要。
不過現在這時候的獎品也玩不出什麽花樣來，都比較務實。
除了一張廠裏批下來的自行車票，剩下的無非就是獎狀、徽章以及一些跟生活相關的很實用的日用品。
比賽的日期姜榕交了幾個上去，領導們一通斟酌商量，最後選定在六月底。
六月底比完之後，頒獎典禮被安排在七月一日，正好跟當天節日慶祝活動一起舉行。
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