五十八
關燈
小
中
大
五十八
粉絲經濟是把雙刃劍。將品牌調性與個人形象牢牢綁定，這不是在吸引消費者，這是在塑造粉絲群體，好處是見效快且用戶粘性高；壞處是這個人將被捧上神壇接受大眾的審判，一旦出現疑似塌房的黑點，處理不好就會滿盤皆輸。
“人們相信你，所以來購買你的產品和人們覺得你的產品不錯，因此決定相信你是兩碼事。對生意人來說，這個順序很重要。”
花時認真想了一會兒，輕輕搖頭：“我只是起到一個吸引註意力的作用，就像商場外面的巨幅海報，大家看到我就知道這個牌子是什麽路線和價位，我沒打算把它變成我的個人品牌，它應該是大家努力的結果。”
李嘉言微微擡眼，然後想起公主一直就是這樣的人，她的傲慢更像是一種被動技能，一種不自覺的潛意識，而不是打從心底裏覺得自己高人一等，天生就該是宇宙的中心——被誇讚和喜愛固然是件開心的事，但那應該是順其自然、發自本心的結果，如果有人過度熱情地討好或追捧她，比如上個月去試駕蘭博基尼，她反而會覺得不自在。
“你想我怎麽幫你？”
“幫我把關一下內容，必要的話給我點個讚什麽的？”
李總忽然很想犯個賤：“你就不怕我故意坑你？”
他以為她會說你坑不著我，我又不是沒長腦子，而且我有專業的營銷團隊幫忙把關之類的話，萬萬沒想到，花時看著他反問：“那你會嗎？”
什麽叫搬起石頭砸自己的腳？李嘉言進退兩難、口幹舌燥，暗罵自己越活越回去，居然會被一個二十多歲的小姑娘拿住，半晌：“……不會。”
前腳註冊了各大社媒的賬號，還沒開始正式運營，網上忽然出現了“紅景 職場霸淩”、“紅景 太子公主”等好幾條黑詞條，點進去一看，幾十上百個營銷號似是而非地搬運著同一套話術：從年初的新品洩露疑雲切入，直指紅景內部的管理問題，說這個牌子已經徹底變成了二代們混日子的地方，專業人士都被排擠走了，只剩太子和公主在裏面作威作福——營銷號說得頭頭是道，什麽一個月只出勤十天、每天早上有專人給太子公主們買咖啡和早餐、工作電腦的桌面全是游戲，還說項目做出成果就記在二代們頭上，一旦出現問題就讓底下的牛馬頂包，這樣的公司，不出問題才是活見鬼。
花時嘶了一聲，一下就感覺到不對了——這波節奏多半不是沖著晏承宇，而是沖著她來的，因為一個月上十天班、每天早上有人幫帶咖啡都是真真切切發生在她身上的事情，公司上下很多人都知道，稍微一打聽就能打聽出來；而且太子和公主，如果說晏承宇是太子，那公主是誰？幕後推手就差指名道姓了。
花時把截圖發給秦昭昭和金包鐵：【我懷疑有人要搞我……】
這兩個人都比她有經驗，秦昭昭說：【大環境越是不好，消費者越是敏感，大家都知道鈔票就是選票，估計是友商看我們這批新品銷量還不錯，按捺不住了，人資部有內鬼。】
真真假假、虛實結合的文章才更有可信度，如果全是胡編亂造，直接就被法務部一波帶走了，網友也不可能輕易買賬。
金包鐵比她更大膽一點：【我猜是陳越。】
小晏總再怎麽狗急跳墻也不會幹這種自損一千的事，把紅景的名聲搞臭對他有什麽好處？他畢竟是股東。而一周之前，陳主管在OA系統提交了辭呈，理由是家裏老母親重病，這一聽就是借口，但鄭丹見他不是以退為進、故意拿喬，而是真心想走，也就沒有挽留。現在想來，這個時機實在是有點太過湊巧了。
六點過半時金包鐵給陳越打了個電話，說自己心情不好，心裏難受，死活非要拖他出來吃飯。考慮到以後還要在這行繼續工作，低頭不見擡頭見的，不能把同行得罪死了，陳主管只好答應下來，隨便套了件衣服去附近的烤肉店找他。
簡單寒暄後金包鐵給陳越倒了杯啤酒：“現在大環境不好，這麽急匆匆地辭職，找好下家沒有啊？”
陳主管的腦子嗡了一聲，一下就清醒了：“再說吧，家裏還沒到揭不開鍋的地步，先把我媽照顧好要緊。”
“怎麽不叫你老婆辭職？你在這兒職級不低，一來就是主管，那天我還聽鄭總說呢，說你工作能力強，性格也不錯，很看好你，我還想這下完了，這是點我呢。”
兩個人哈哈一笑，陳越抿了一小口啤酒：“我老婆有編制，好不容易考上的教師編，讓她辭職她得恨死我。”
“不會是因為花時才走的吧？”五花肉滋滋冒油，金包鐵給他夾了一片，“你擔心她報覆你？”
酒杯上的水滴砸落到烤盤上，呲啦一聲，激起一片煙霧。金包鐵笑了笑：“他們給你漲薪多少？百分之十五？百分之二十？你說你也不是剛工作的小白，怎麽就想不到人家只是利用你？等你沒有了利用價值，裁員才花幾個錢？”
這話說出來顯得有點自來熟，但他是真想掰開陳越的腦袋看一看，平時挺聰明的一個人，怎麽過了個年就開始犯軸了呢？花時真要打算報覆他，調完監控就可以報覆了，等到這會兒也沒動手不就說明人家沒這個意思嗎？退一萬步說，就算花時真的看他不順眼，在心裏記了他一筆，她馬上就要去青華了，手能伸多長？好歹也在圈子裏混了十多年了，怎麽這點耐性都沒有？
臨走前金包鐵給他把賬單付了，然後截圖發給老板報銷：“老陳，我提醒你一句，一旦辭職，五年之內我們就不會再收你的簡歷了。”
這是不成文的潛規則，雖然不厚道，但能有效避免很多不必要的麻煩——李嘉言剛上臺那會兒因為這條規定被大家背地裏罵成了篩子，現在看來金包鐵倒覺得它的存在有一定道理，公司不是游樂園，辭職也不能被當成兒戲，今天心裏不爽，交個辭職通知，明天後悔了，又投簡歷過來面試，白白給大家增加工作量。
五分鐘後老板轉賬過來，順手還發了個紅包：【做得不錯，明天請你喝咖啡。】
本站無廣告，永久域名（fanyan.cc）
粉絲經濟是把雙刃劍。將品牌調性與個人形象牢牢綁定，這不是在吸引消費者，這是在塑造粉絲群體，好處是見效快且用戶粘性高；壞處是這個人將被捧上神壇接受大眾的審判，一旦出現疑似塌房的黑點，處理不好就會滿盤皆輸。
“人們相信你，所以來購買你的產品和人們覺得你的產品不錯，因此決定相信你是兩碼事。對生意人來說，這個順序很重要。”
花時認真想了一會兒，輕輕搖頭：“我只是起到一個吸引註意力的作用，就像商場外面的巨幅海報，大家看到我就知道這個牌子是什麽路線和價位，我沒打算把它變成我的個人品牌，它應該是大家努力的結果。”
李嘉言微微擡眼，然後想起公主一直就是這樣的人，她的傲慢更像是一種被動技能，一種不自覺的潛意識，而不是打從心底裏覺得自己高人一等，天生就該是宇宙的中心——被誇讚和喜愛固然是件開心的事，但那應該是順其自然、發自本心的結果，如果有人過度熱情地討好或追捧她，比如上個月去試駕蘭博基尼，她反而會覺得不自在。
“你想我怎麽幫你？”
“幫我把關一下內容，必要的話給我點個讚什麽的？”
李總忽然很想犯個賤：“你就不怕我故意坑你？”
他以為她會說你坑不著我，我又不是沒長腦子，而且我有專業的營銷團隊幫忙把關之類的話，萬萬沒想到，花時看著他反問：“那你會嗎？”
什麽叫搬起石頭砸自己的腳？李嘉言進退兩難、口幹舌燥，暗罵自己越活越回去，居然會被一個二十多歲的小姑娘拿住，半晌：“……不會。”
前腳註冊了各大社媒的賬號，還沒開始正式運營，網上忽然出現了“紅景 職場霸淩”、“紅景 太子公主”等好幾條黑詞條，點進去一看，幾十上百個營銷號似是而非地搬運著同一套話術：從年初的新品洩露疑雲切入，直指紅景內部的管理問題，說這個牌子已經徹底變成了二代們混日子的地方，專業人士都被排擠走了，只剩太子和公主在裏面作威作福——營銷號說得頭頭是道，什麽一個月只出勤十天、每天早上有專人給太子公主們買咖啡和早餐、工作電腦的桌面全是游戲，還說項目做出成果就記在二代們頭上，一旦出現問題就讓底下的牛馬頂包，這樣的公司，不出問題才是活見鬼。
花時嘶了一聲，一下就感覺到不對了——這波節奏多半不是沖著晏承宇，而是沖著她來的，因為一個月上十天班、每天早上有人幫帶咖啡都是真真切切發生在她身上的事情，公司上下很多人都知道，稍微一打聽就能打聽出來；而且太子和公主，如果說晏承宇是太子，那公主是誰？幕後推手就差指名道姓了。
花時把截圖發給秦昭昭和金包鐵：【我懷疑有人要搞我……】
這兩個人都比她有經驗，秦昭昭說：【大環境越是不好，消費者越是敏感，大家都知道鈔票就是選票，估計是友商看我們這批新品銷量還不錯，按捺不住了，人資部有內鬼。】
真真假假、虛實結合的文章才更有可信度，如果全是胡編亂造，直接就被法務部一波帶走了，網友也不可能輕易買賬。
金包鐵比她更大膽一點：【我猜是陳越。】
小晏總再怎麽狗急跳墻也不會幹這種自損一千的事，把紅景的名聲搞臭對他有什麽好處？他畢竟是股東。而一周之前，陳主管在OA系統提交了辭呈，理由是家裏老母親重病，這一聽就是借口，但鄭丹見他不是以退為進、故意拿喬，而是真心想走，也就沒有挽留。現在想來，這個時機實在是有點太過湊巧了。
六點過半時金包鐵給陳越打了個電話，說自己心情不好，心裏難受，死活非要拖他出來吃飯。考慮到以後還要在這行繼續工作，低頭不見擡頭見的，不能把同行得罪死了，陳主管只好答應下來，隨便套了件衣服去附近的烤肉店找他。
簡單寒暄後金包鐵給陳越倒了杯啤酒：“現在大環境不好，這麽急匆匆地辭職，找好下家沒有啊？”
陳主管的腦子嗡了一聲，一下就清醒了：“再說吧，家裏還沒到揭不開鍋的地步，先把我媽照顧好要緊。”
“怎麽不叫你老婆辭職？你在這兒職級不低，一來就是主管，那天我還聽鄭總說呢，說你工作能力強，性格也不錯，很看好你，我還想這下完了，這是點我呢。”
兩個人哈哈一笑，陳越抿了一小口啤酒：“我老婆有編制，好不容易考上的教師編，讓她辭職她得恨死我。”
“不會是因為花時才走的吧？”五花肉滋滋冒油，金包鐵給他夾了一片，“你擔心她報覆你？”
酒杯上的水滴砸落到烤盤上，呲啦一聲，激起一片煙霧。金包鐵笑了笑：“他們給你漲薪多少？百分之十五？百分之二十？你說你也不是剛工作的小白，怎麽就想不到人家只是利用你？等你沒有了利用價值，裁員才花幾個錢？”
這話說出來顯得有點自來熟，但他是真想掰開陳越的腦袋看一看，平時挺聰明的一個人，怎麽過了個年就開始犯軸了呢？花時真要打算報覆他，調完監控就可以報覆了，等到這會兒也沒動手不就說明人家沒這個意思嗎？退一萬步說，就算花時真的看他不順眼，在心裏記了他一筆，她馬上就要去青華了，手能伸多長？好歹也在圈子裏混了十多年了，怎麽這點耐性都沒有？
臨走前金包鐵給他把賬單付了，然後截圖發給老板報銷：“老陳，我提醒你一句，一旦辭職，五年之內我們就不會再收你的簡歷了。”
這是不成文的潛規則，雖然不厚道，但能有效避免很多不必要的麻煩——李嘉言剛上臺那會兒因為這條規定被大家背地裏罵成了篩子，現在看來金包鐵倒覺得它的存在有一定道理，公司不是游樂園，辭職也不能被當成兒戲，今天心裏不爽，交個辭職通知，明天後悔了，又投簡歷過來面試，白白給大家增加工作量。
五分鐘後老板轉賬過來，順手還發了個紅包：【做得不錯，明天請你喝咖啡。】
本站無廣告，永久域名（fanyan.cc）