第85章 第 85 章 承認人的價值
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第85章 第 85 章 承認人的價值
合作雙方在思想層面建立高度互信是非常重要的。
星藍和韋利奇以多年的合作基礎為出發點, 星藍強大的生產制造能力、航天母艦技術、營養液技術，這些籌碼一個一個拋出來，韋利奇全部接住, 並且回以大量的資源、星球。
短短的幾個月內，雙方的政治互信肉眼可見地一步步加深。
星藍推出《旗幟》計劃, 在韋利奇看來，這個完美的計劃精致得虛假得像編織的故事一般, 但是第一步走穩了，讓韋利奇看到星藍不僅能做計劃，還有強大的實踐能力。
於是, 韋利奇對星藍的信任度再一次加深, 韋利奇徹底信任星藍這個無可挑剔的合作方, 為此他給出了他幾乎全部的信任。
明天又是休息日，林聽和紅溪下班後去時空隧道大廳，半路上收到韋利奇發來的文件包。
星藍不通星網, 林聽停下腳步下載文件。
紅溪問：“怎麽了？”
“他發來好大一個文件包，我正在下載。”
林聽沒有提具體名字, 紅溪略一想就知道是誰, 她笑著說：“他這個時間卡得真準, 再晚幾分鐘你就走了。”
“是啊，之前怎麽不發, 什麽不得了的文件非要等到這個時候才給我？”
“不會是什麽技術資料吧。”
“不可能, 若是技術資料他早給我了。”
林聽打開文件包，看到文件包裏的保密資料, 頓時驚了一下，下意識伸手捂住終端。
紅溪看到了一眼，她湊到林聽身邊, 聲音小到幾乎聽不見：“之前安白露給咱們的維米爾、普西家族的文件不如這些詳細吧。”
“沒有。”
安白那時候是為了故意挑事兒，專門把維米爾家族和普西家族的資料洩露給她們看，任憑她們拍攝保存。
當時林聽和紅溪太激動了沒察覺，後來林聽回星藍，林聽智囊團的人分析過後，才知道安白給的軍工產業報告應該不齊全，只是明面上的產業而已，暗地裏他們授權他人控制的部分肯定有，但是文件上沒有反映出這一部分資源。
韋利奇給林聽的這份保密文件只看文件名就能猜到，韋利奇手上掌握的某個大家族的資料不夠深入，但是廣度肯定吊打安白給她們兩人看的那份。
畢竟，安白只透露了維利爾和普西家族兩個家族的資料，韋利奇給的可是涉及五大星球前十的大家族資料，甚至還有聯盟中其他高等星球家族的大概關系網。
這份文件，簡直是星際聯盟版本的氏族志。
韋利奇發來消息：我相信你們人類的智慧，希望這份文件能幫助你們找到一條對我們雙方更加有利的勝利之路。我等待你們的好消息。
林聽看到這條消息先是吃驚，然後迫不及待想回去。
“哎，給我一份。”紅溪拉住林聽的手。
林聽差點忘記了，連忙轉發一份文件給紅溪，急匆匆丟下一句：“下周見。”
林聽回到基地，所有人都在，文化專家和《旗幟》制作組的人把林聽團團圍住，問她《旗幟》這部劇在偏遠星球的反響怎麽樣。
“好好好，非常好。”
林聽一連說了四個好字，回頭嚴肅地跟霍景珩、李正他們說：“有星際聯盟的新資料了，韋利奇給的，他希望我們看完這些資料後能對局勢作出進一步判斷。”
李正笑道：“我們正缺更詳細的資料，他這個資料送來得正好。”
星藍手裏關於星際聯盟五大星球和其他175個二等、三等星球的資料都是林聽從星網上收集到的，以及這些年林聽在星際聯盟中工作中聽來的。
誰都知道，真正有價值的消息不會傳得全網都是，基地智囊團最初在制定《旗幟》計劃的時候想過問韋利奇要更詳細的資料，最後考慮到星藍跟韋利奇的性格，以及雙方微妙的合作關系，還是暫時算了。
不能直接要，星藍通過一次一次朝韋利奇釋放星藍強大的信息，誘使韋利奇想明白了，心甘情願把這些資料送過來。
今天，正是他們預想實現的時候，小小的成功值得慶祝一下。
“工作重要，慶祝就不必了，咱們鼓掌祝賀咱們的智囊團，以及在這個計劃中起到關鍵作用的航天母艦項目組、營養液項目組、《旗幟》項目組。”
李正提到一個項目組，大家就熱烈鼓掌，跟著激動地吆喝，現場氣氛好得不得了。
李正雙手擡起往下壓，笑著示意大家安靜，李正扭頭問霍景珩：“基地長，咱們先開會？”
霍景珩點點頭：“先說《旗幟》計劃，再議這份新來的文件。”
霍景珩扭頭吩咐助理：“趕緊把文件中涉及的星球勢力補充到我們的數據庫中，一會兒調出來要用。”
“是。”
大家一起去大會議室，大家坐下便都看向林聽，林聽道：“《旗幟》這部劇的成功在偏遠星球是空前的，只要是看過這部劇的種族，就算劇裏沒有涉及他們自己，他們也會對劇裏角色的悲慘遭遇感同身受。”
比如紅溪，紅溪向來情緒感知就比較弱，這部劇裏矮人的遭遇對她來說就像看到她母星的未來一樣，讓她難過。
韋利奇發給林聽的觀後反饋有文字，有視頻，大家都盯著墻上的大屏幕，一條一條仔細看。
比起文字來，他們更愛看視頻，因為視頻裏不僅能看到不同智慧種族的反饋，還能看到他們所處的環境。
“矮人可真矮，說實在的，在星際聯盟那種無序競爭的環境中，矮人在所有方面都不突出，被欺壓的現狀很難改變。”
“也不能說什麽都不突出，五大星球之一的第二星球，第二星球的主體民族不就是矮人嗎？矮人在機械制造方面的天賦還是得到了星際智慧種族全面認可的吧。”
“這都是多少年前的老黃歷了，自從聯盟多少年前開始強行推行機器人法案之後，矮人所謂的機械制造天賦完全就是一個偽命題。”
武力、能源掌握在第五星球手中，技術掌握在第四星球手中，矮人所在的第二星球完全就是個中轉工廠，被第五星球和第四星球壓著，根本沒有還手之力。
論整體實力而言，第二星球恐怕都比不過只喜歡低調搞農業生產的第三巨人星球。
有個專家開玩笑道：“要不說，不懂技術的工人沒前途呢。”
彼特看了李正一眼，李正雲淡風輕道：“看我做什麽，當年，我們九洲可是既有制造能力，又有技術，又有武力。”
說遠了，話題拉回來。
《旗幟》項目組的心理專家顧問說：“心理學承認人的價值，承認每個個體的主觀感受。這部劇從開始寫劇本時就是圍繞這一點來的，劇本中的劇情和臺詞都盡量突出一點，那就是我們看見了他們的苦難，我們理解他們的處境，但不對他們的弱小進行批判。”
在星際聯盟那樣一個極度以利益為先的社會中，弱者是被忽視的，他們沒有被看見的權利，更別提從別處獲取內心世界需要的情感慰藉了。
星藍的名聲在這些群體中很有認知度，他們沒見過星藍人，但是星藍產出的娛樂文化產品以及各種生活必需物資，已經深入影響到他們生活的方方面面。
對於他們來說，星藍就是他們的老朋友。
“換位思考一下，你的老朋友跟你說他懂你的辛酸，懂你的痛苦，他看到了你作為一個人的價值和尊嚴被踐踏，他跟你一樣難過，難道你不激動嗎？”
“激動到願意為咱們肝腦塗地？”有不懂的人提問。
心理學家笑道：“我是心理專家，我只懂心理學，我就給你們說說你們對心理學的誤解。”
誤解？哪方面？
專家說：“你們這些人對心理學的認知是狹隘的，通常會下意識認為，正向的、積極的心理學才叫心理學，但事實上並不是如此。就像我剛才提到的，心理學高度承認每個人的個體感受，個體感受包括的東西很多，相對於正面的，負面的才是最值得大家關註的內容。”
心理專家嘴角露出一個微冷的笑：“只是，社會需要你們積極向上，所以默認只推崇積極心理學，一旦一個人有壞情緒，就鼓勵你努力克服，積極看待。”
“比如呢？”
“比如，社會廣泛傳播的有自律的底層邏輯、教你延遲滿足、勵志雞湯、告訴你如何接納自我等一系列滿足現實需求的理論。我不能說這些理論沒有一點價值，但是從專業角度上，我可以告訴你們，這些只是被包裝出來的安慰劑。”
“沈迷於安慰劑並不會對你混沌的人生有多少改變，你也永遠看不見真實的自己，更無從談起接納自己。”
“再說《旗幟》這部影片制作時的底層邏輯，群體心理學。群體心理學主要通過對語言的簡化、極端化，以不斷重覆的形式煽動群眾的情緒。”
“群體心理學中有句很著名的話，叫做‘沒有國家，你什麽都不是。’這句話可以換成其他，比如，比如‘沒有家族，你什麽都不是’‘沒有我，你什麽都不是’‘沒有公司，你什麽都不是’。”
“通過血緣、族群、利益、或者是其他方式，在群體和個體之間建立聯系，進行深度綁定。每個個體在劇中看到了自己的苦難，無數個體聚集在一起的時候，個體的情緒在群體中產生共振，只要通過適當操作，讓他們為你肝腦塗地也不是做不到。”
林聽聽懂了，好歹她曾經上過心理學專家們的私教課。
在場的其他人沒上過心理學專家們的私教課，但都是智商在線的聰明人，他們立刻也聽明白了。
因為聽明白了，所以大家很遺憾，因為在星藍，在這個階段，為了群體的利益，個體是被選擇性忽視的。
退一萬步來說，且不說忽視個體負面情緒的正當性，只唯價值論。
如果認為資源有價值，人力資源也是一種資源，為什麽不承認人的價值？
如果承認人的價值，為什麽不接受人負面情緒的正當性？就像接受機器會有故障一樣？
因為現實，不能廣泛地承認人的價值，只能暫時忽視這一部分。
不得不這樣做。
因為如果每個人都看見了完整的自己，個體的自我被放大，想把這群充分認識了自我的人捏合在一起，為社會目的奉獻一切，那簡直是癡人說夢。
真的，很遺憾。
心理學家說：“希望，等一切都好了的那一天，社會，以及大家自己，都能尊重自己作為人的真實存在，看到並能接納自己的全部吧。”
“我相信，我們能看到其他智慧種族，肯定也能看見自己。”
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星藍和韋利奇以多年的合作基礎為出發點, 星藍強大的生產制造能力、航天母艦技術、營養液技術，這些籌碼一個一個拋出來，韋利奇全部接住, 並且回以大量的資源、星球。
短短的幾個月內，雙方的政治互信肉眼可見地一步步加深。
星藍推出《旗幟》計劃, 在韋利奇看來，這個完美的計劃精致得虛假得像編織的故事一般, 但是第一步走穩了，讓韋利奇看到星藍不僅能做計劃，還有強大的實踐能力。
於是, 韋利奇對星藍的信任度再一次加深, 韋利奇徹底信任星藍這個無可挑剔的合作方, 為此他給出了他幾乎全部的信任。
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紅溪問：“怎麽了？”
“他發來好大一個文件包，我正在下載。”
林聽沒有提具體名字, 紅溪略一想就知道是誰, 她笑著說：“他這個時間卡得真準, 再晚幾分鐘你就走了。”
“是啊，之前怎麽不發, 什麽不得了的文件非要等到這個時候才給我？”
“不會是什麽技術資料吧。”
“不可能, 若是技術資料他早給我了。”
林聽打開文件包，看到文件包裏的保密資料, 頓時驚了一下，下意識伸手捂住終端。
紅溪看到了一眼，她湊到林聽身邊, 聲音小到幾乎聽不見：“之前安白露給咱們的維米爾、普西家族的文件不如這些詳細吧。”
“沒有。”
安白那時候是為了故意挑事兒，專門把維米爾家族和普西家族的資料洩露給她們看，任憑她們拍攝保存。
當時林聽和紅溪太激動了沒察覺，後來林聽回星藍，林聽智囊團的人分析過後，才知道安白給的軍工產業報告應該不齊全，只是明面上的產業而已，暗地裏他們授權他人控制的部分肯定有，但是文件上沒有反映出這一部分資源。
韋利奇給林聽的這份保密文件只看文件名就能猜到，韋利奇手上掌握的某個大家族的資料不夠深入，但是廣度肯定吊打安白給她們兩人看的那份。
畢竟，安白只透露了維利爾和普西家族兩個家族的資料，韋利奇給的可是涉及五大星球前十的大家族資料，甚至還有聯盟中其他高等星球家族的大概關系網。
這份文件，簡直是星際聯盟版本的氏族志。
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“哎，給我一份。”紅溪拉住林聽的手。
林聽差點忘記了，連忙轉發一份文件給紅溪，急匆匆丟下一句：“下周見。”
林聽回到基地，所有人都在，文化專家和《旗幟》制作組的人把林聽團團圍住，問她《旗幟》這部劇在偏遠星球的反響怎麽樣。
“好好好，非常好。”
林聽一連說了四個好字，回頭嚴肅地跟霍景珩、李正他們說：“有星際聯盟的新資料了，韋利奇給的，他希望我們看完這些資料後能對局勢作出進一步判斷。”
李正笑道：“我們正缺更詳細的資料，他這個資料送來得正好。”
星藍手裏關於星際聯盟五大星球和其他175個二等、三等星球的資料都是林聽從星網上收集到的，以及這些年林聽在星際聯盟中工作中聽來的。
誰都知道，真正有價值的消息不會傳得全網都是，基地智囊團最初在制定《旗幟》計劃的時候想過問韋利奇要更詳細的資料，最後考慮到星藍跟韋利奇的性格，以及雙方微妙的合作關系，還是暫時算了。
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“工作重要，慶祝就不必了，咱們鼓掌祝賀咱們的智囊團，以及在這個計劃中起到關鍵作用的航天母艦項目組、營養液項目組、《旗幟》項目組。”
李正提到一個項目組，大家就熱烈鼓掌，跟著激動地吆喝，現場氣氛好得不得了。
李正雙手擡起往下壓，笑著示意大家安靜，李正扭頭問霍景珩：“基地長，咱們先開會？”
霍景珩點點頭：“先說《旗幟》計劃，再議這份新來的文件。”
霍景珩扭頭吩咐助理：“趕緊把文件中涉及的星球勢力補充到我們的數據庫中，一會兒調出來要用。”
“是。”
大家一起去大會議室，大家坐下便都看向林聽，林聽道：“《旗幟》這部劇的成功在偏遠星球是空前的，只要是看過這部劇的種族，就算劇裏沒有涉及他們自己，他們也會對劇裏角色的悲慘遭遇感同身受。”
比如紅溪，紅溪向來情緒感知就比較弱，這部劇裏矮人的遭遇對她來說就像看到她母星的未來一樣，讓她難過。
韋利奇發給林聽的觀後反饋有文字，有視頻，大家都盯著墻上的大屏幕，一條一條仔細看。
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“矮人可真矮，說實在的，在星際聯盟那種無序競爭的環境中，矮人在所有方面都不突出，被欺壓的現狀很難改變。”
“也不能說什麽都不突出，五大星球之一的第二星球，第二星球的主體民族不就是矮人嗎？矮人在機械制造方面的天賦還是得到了星際智慧種族全面認可的吧。”
“這都是多少年前的老黃歷了，自從聯盟多少年前開始強行推行機器人法案之後，矮人所謂的機械制造天賦完全就是一個偽命題。”
武力、能源掌握在第五星球手中，技術掌握在第四星球手中，矮人所在的第二星球完全就是個中轉工廠，被第五星球和第四星球壓著，根本沒有還手之力。
論整體實力而言，第二星球恐怕都比不過只喜歡低調搞農業生產的第三巨人星球。
有個專家開玩笑道：“要不說，不懂技術的工人沒前途呢。”
彼特看了李正一眼，李正雲淡風輕道：“看我做什麽，當年，我們九洲可是既有制造能力，又有技術，又有武力。”
說遠了，話題拉回來。
《旗幟》項目組的心理專家顧問說：“心理學承認人的價值，承認每個個體的主觀感受。這部劇從開始寫劇本時就是圍繞這一點來的，劇本中的劇情和臺詞都盡量突出一點，那就是我們看見了他們的苦難，我們理解他們的處境，但不對他們的弱小進行批判。”
在星際聯盟那樣一個極度以利益為先的社會中，弱者是被忽視的，他們沒有被看見的權利，更別提從別處獲取內心世界需要的情感慰藉了。
星藍的名聲在這些群體中很有認知度，他們沒見過星藍人，但是星藍產出的娛樂文化產品以及各種生活必需物資，已經深入影響到他們生活的方方面面。
對於他們來說，星藍就是他們的老朋友。
“換位思考一下，你的老朋友跟你說他懂你的辛酸，懂你的痛苦，他看到了你作為一個人的價值和尊嚴被踐踏，他跟你一樣難過，難道你不激動嗎？”
“激動到願意為咱們肝腦塗地？”有不懂的人提問。
心理學家笑道：“我是心理專家，我只懂心理學，我就給你們說說你們對心理學的誤解。”
誤解？哪方面？
專家說：“你們這些人對心理學的認知是狹隘的，通常會下意識認為，正向的、積極的心理學才叫心理學，但事實上並不是如此。就像我剛才提到的，心理學高度承認每個人的個體感受，個體感受包括的東西很多，相對於正面的，負面的才是最值得大家關註的內容。”
心理專家嘴角露出一個微冷的笑：“只是，社會需要你們積極向上，所以默認只推崇積極心理學，一旦一個人有壞情緒，就鼓勵你努力克服，積極看待。”
“比如呢？”
“比如，社會廣泛傳播的有自律的底層邏輯、教你延遲滿足、勵志雞湯、告訴你如何接納自我等一系列滿足現實需求的理論。我不能說這些理論沒有一點價值，但是從專業角度上，我可以告訴你們，這些只是被包裝出來的安慰劑。”
“沈迷於安慰劑並不會對你混沌的人生有多少改變，你也永遠看不見真實的自己，更無從談起接納自己。”
“再說《旗幟》這部影片制作時的底層邏輯，群體心理學。群體心理學主要通過對語言的簡化、極端化，以不斷重覆的形式煽動群眾的情緒。”
“群體心理學中有句很著名的話，叫做‘沒有國家，你什麽都不是。’這句話可以換成其他，比如，比如‘沒有家族，你什麽都不是’‘沒有我，你什麽都不是’‘沒有公司，你什麽都不是’。”
“通過血緣、族群、利益、或者是其他方式，在群體和個體之間建立聯系，進行深度綁定。每個個體在劇中看到了自己的苦難，無數個體聚集在一起的時候，個體的情緒在群體中產生共振，只要通過適當操作，讓他們為你肝腦塗地也不是做不到。”
林聽聽懂了，好歹她曾經上過心理學專家們的私教課。
在場的其他人沒上過心理學專家們的私教課，但都是智商在線的聰明人，他們立刻也聽明白了。
因為聽明白了，所以大家很遺憾，因為在星藍，在這個階段，為了群體的利益，個體是被選擇性忽視的。
退一萬步來說，且不說忽視個體負面情緒的正當性，只唯價值論。
如果認為資源有價值，人力資源也是一種資源，為什麽不承認人的價值？
如果承認人的價值，為什麽不接受人負面情緒的正當性？就像接受機器會有故障一樣？
因為現實，不能廣泛地承認人的價值，只能暫時忽視這一部分。
不得不這樣做。
因為如果每個人都看見了完整的自己，個體的自我被放大，想把這群充分認識了自我的人捏合在一起，為社會目的奉獻一切，那簡直是癡人說夢。
真的，很遺憾。
心理學家說：“希望，等一切都好了的那一天，社會，以及大家自己，都能尊重自己作為人的真實存在，看到並能接納自己的全部吧。”
“我相信，我們能看到其他智慧種族，肯定也能看見自己。”
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