第149章 第一百四十九章 反擊
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第149章 第一百四十九章 反擊
在與聖裘德醫院簽完最新的繃帶紗布供應合同後，羅賓遜副院長放好筆，閑聊似的說起一件事，“……差點院長就要被說動了，你們再遲兩天來，我也拖不下去了，哈哈哈。”
正在收合同的傑弗裏表情一變，下意識想去看簡寧，又硬生生忍住。
簡寧看著羅賓遜笑瞇瞇的表情，也笑著回應，“畢竟不是所有人都像羅賓遜先生一樣，有分辨材料價值的眼光並致力於提供最佳的醫療服務，更多人只會盯著價格斤斤計較。”
“哈哈哈哈您太過獎了。”羅賓遜大笑，顯然簡寧誇到他心裏了，還順便罵了他的競爭對手，也就是另一位副院長，他們都為醫院董事會工作，正在爭奪下一任院長的位置。
聖裘德醫院是專為富貴人士提供服務的醫院，要價昂貴，但一切服務與用具都提供最好的，才能留住病人，或者說客人。
另一位副院長此前極力推薦另一家供應商的繃帶和紗布，價格低廉，他只想著低價材料能為董事會創造更大的利潤，卻忘記了聖裘德醫院的定位。
羅賓遜就是用這點提醒了院長，保留與簡寧的合作，目前只有福斯特紡織廠的紗布可以做到漂白、無菌、透氣、高吸水性，其他紡織廠或許可以做到其中一兩點，卻不能兼得。
簽完合同才提醒簡寧一句，說明羅賓遜只是想示好，並非討要好處，簡寧卻不能真這麽過去了。
又說了幾句，暗示下一季度的紗布可以返點後，簡寧才帶人離開了醫院。
回到紡織廠裏，傑弗裏氣憤道：“又是克羅夫紡織廠，這已經是第三次了。”
紡織廠的紗布分別供應多家醫院和診所，分為不同質量和價格，此前兩家公立醫院的訂單被克羅夫紡織廠以低價搶走，若不是聖裘德醫院更重視品質，可能也會被搶走。
“很明顯，它在針對我們。”辦公室又進來一位年輕女性，是副廠長妮婭，負責工廠裏幾乎所有事情，她是巴裏廠長的女兒。
妮婭還帶來一個消息，有兩家服裝廠也取消了布料訂單，她打聽了一下，這兩家服裝廠後來也和克羅夫紡織廠合作了。
“我們的價格已經是同品質最合適的，他們是怎麽做到的？”傑弗裏狠狠皺眉，他不會天真的以為只是稍微低一點的價格就會讓客戶轉向，肯定是大筆利潤，說不定還有額外返點，這還有什麽賺頭，總不會是虧本都要和福斯特競爭吧。
“所以它的品質一定很差。”簡寧也不覺得對方願意虧本，翻開妮婭帶來的報價單，妮婭和她父親巴裏不同，不僅了解紡織生產的一切，管理手段和魄力都比她父親強了不是一點點，這份克羅夫的報價單就是她不知道從哪裏獲得的，不出意外，下一任廠長的人選也有了。
簡寧看完後交給傑弗裏，傑弗裏頓時驚訝，“這麽低？”
這是簡寧這幾年遇到的最有針對性的搶單，還恰好在她恢覆女裝以後，可能被搶走的那些客戶，也存在對她身為女性的質疑。
如果這次不狠狠反擊回去，她好不容易樹立的“硬柿子”形象就沒了，這群人不會以為她換回女裝做事就會束手束腳了吧？
“妮婭，傑弗裏，你們去查查……”簡寧食指磕了幾下桌面，布置下一個計劃。
湯姆斯是克羅夫紡織廠的漿紗師傅，經過一天辛苦的工作回到家，妻子克拉拉已經帶著孩子睡下，桌上留著一份已經涼了的晚飯，他自己熱了下吃完。
躺下後，克拉拉被他驚醒，“你剛回來？吃完飯了嗎？”
“吃了，睡吧。”湯姆斯的房子只是一套排屋的其中一間，一家六口擠在大房間裏。
克拉拉猶豫著說，“喬治和湯米又生病了，今天我帶他們去醫院，花了1英鎊。”
湯姆斯身子一僵，“現在沒事吧？”
“沒事了，多買了些藥。”克拉拉說道，喬治和湯米是雙胞胎，今年五歲，體質很差，本就不富裕的家庭徹底存不下錢了。
加上克拉拉前不久失去工作，更是雪上加霜。
“那就好，睡吧。”湯姆斯低聲道，摟著克拉拉閉上眼，在心裏默默嘆了口氣。
次日，湯姆斯正在調漿料，紡織車間的主管拿著樣料氣勢洶洶走過來，“又斷經，湯姆斯，你怎麽回事，再這樣我就去告訴廠長，你這個月的工錢就別要了！”
“偶爾斷經是正常的，只要能……”湯姆斯想解釋。
主管沒給他這個時間，見他還嘴，更生氣了，直接說去告訴廠長，“你知道斷經多影響效率嗎，如果趕不上這批貨，你的工錢也賠不起違約金，這個月你必須想出辦法，否則就扣工錢！”
說完就離開了，工廠的人都知道湯姆森有四個孩子，還總是生病，用工錢要挾他是最有用的。
湯姆斯握了握拳頭，最後還是壓下怒火，繼續調漿，只是整個人仿佛又暗淡了一分。
下班時，剛走到門口，突然有個不太眼熟的工人攬住湯姆斯，說要請他喝酒。
“我不去。”湯姆斯皺眉。
“來吧，有好事，你不想讓家人的生活更好一點嗎？”工人低聲說道，給他使了個眼神，活力滿滿的樣子。
這種活人感在克羅夫紡織廠幾乎見不到，湯姆斯稍微猶豫了一下，就被工人拉走了。
不知道他們在小酒館聊了什麽，晚上湯姆斯回家時身上帶著酒氣，腦子卻很清醒，見到克拉拉後握住她的手，“克拉拉……嗚……”竟然低低嗚咽了一聲，又忍不住笑，又哭又笑的樣子驚得克拉拉連忙抱住他安慰。
兩天後，克羅夫紡織廠的主管在廠裏巡視，在漿紗車間沒見到湯姆斯，皺眉問道，“湯姆斯呢？”
“還沒有來。”一個學徒工小聲回答。
“哼，告訴他今天工錢沒了。”主管冷聲說道，接著巡視。
到了染坊，現場也只有學徒工們在忙碌，染色大師傅也不在，主管隨便問了一人，回答也是沒來，再次皺眉，心想今天怎麽這麽多人遲到。
“怎麽都停下了，都在幹什麽！”紡織車間裏，一群人圍在織機旁邊，主管過去一看就覺得是在偷懶，氣得要打人。
“織機壞了。”一名普工說道。
“壞了就修！看車工頭呢？！”主管怒罵，掃視在場的人，沒找到負責維修的工頭，一問也沒來，只能讓其他人先修，只是速度要慢得多。
主管心裏氣憤，還在想一定要狠狠扣工頭三天工錢，他還沒意識到克羅夫紡織廠要出大事了。
被主管咒罵的三名技術工人以及幾名關鍵學徒，此時都在福斯特紡織廠做入職培訓，午餐一人一大餐盤的夥食讓他們臉都快笑累了。
一連三天，湯姆斯等人都沒有來工廠，慢慢影響顯現出來，沒了湯姆斯和他的徒弟，剩下的學徒工根本不會調漿，導致織布效率大減，不停斷線，布面瑕疵也變多了。
看車工頭不在，其他人維修的速度很慢，光是查找故障點就要排查好久，機器一停，就不能織布，和斷經頻率一結合，產出少了三分一還多。
染坊那邊也出了紕漏，染出來的顏色與訂單的顏色差距很大，而且掉色非常嚴重，問題這麽多工廠主管頭都快疼炸了，瞞不下去只能去告訴工廠主，然而又碰上了一個不好的時機。
“延期三個月付款？”辦公室內，克羅夫聽到下屬匯報，氣笑了，狠狠抽了口雪茄，“他們真以為我做慈善？告訴他們，最多一個月。”
“他們非常堅持要延期三個月，說如果不同意，他們就去和福斯特簽合同，福斯特願意延期三個月付款。”下屬小心說道。
克羅夫手一頓，看他，“福斯特願意延期三個月？”
下屬點頭。
“哈……”克羅夫咬牙，哪還不知道這是福斯特的反擊，“好，讓他們延期！”
下屬卻很為難，“可是延期的話，我們的資金就……”
“蠢貨，你不會再去和我們的供應商談延期嗎！”克羅夫罵道，克羅夫紡織廠的規模遠不如福斯特，也沒有優質穩定的客戶，這次他看準了大眾對簡寧的懷疑，搶了她好幾個客戶，就讓他賺了不少，心裏對簡寧更加輕視。
不就是延長貨款期限嗎，這幾筆訂單而已，他也可以延期。
這時候主管敲門進來，匯報技術工人好幾天沒來的消息。
克羅夫差點把雪茄捏碎，“你怎麽不下個月再告訴我！”
主管訥訥不敢解釋，他還以為是自己把人罵走的。
“還在這幹什麽，立刻去招新人，找不到你也別回來了！”克羅夫隨手抓起桌上的東西就扔過去，下屬和主管趕緊都跑了。
優秀的漿紗師傅和染色師傅，都需要多年經驗來判斷配比，屬於一個紡織廠的心臟，幾乎不會在外流通，湯姆斯他們在克羅夫紡織廠幹了十幾年，都是從學徒做起，之後順理成章成了大師傅。
按理說克羅夫應該更重視這些主要技術工人，但因為他們在廠裏幹了太久，久到以為他們這輩子就和紡織廠綁定了，克羅夫就自然開始壓榨了，誰知道他們真的敢跑，離開克羅夫他們連飯都吃不起！
以克羅夫給的待遇，主管當然招不到什麽厲害的工人，只能找來幾個差不多的學徒頂上，效果差遠了。
而同一時間，傑弗裏正在和克羅夫紡織廠的原料供應商友好地喝茶。
作者有話說：
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正在收合同的傑弗裏表情一變，下意識想去看簡寧，又硬生生忍住。
簡寧看著羅賓遜笑瞇瞇的表情，也笑著回應，“畢竟不是所有人都像羅賓遜先生一樣，有分辨材料價值的眼光並致力於提供最佳的醫療服務，更多人只會盯著價格斤斤計較。”
“哈哈哈哈您太過獎了。”羅賓遜大笑，顯然簡寧誇到他心裏了，還順便罵了他的競爭對手，也就是另一位副院長，他們都為醫院董事會工作，正在爭奪下一任院長的位置。
聖裘德醫院是專為富貴人士提供服務的醫院，要價昂貴，但一切服務與用具都提供最好的，才能留住病人，或者說客人。
另一位副院長此前極力推薦另一家供應商的繃帶和紗布，價格低廉，他只想著低價材料能為董事會創造更大的利潤，卻忘記了聖裘德醫院的定位。
羅賓遜就是用這點提醒了院長，保留與簡寧的合作，目前只有福斯特紡織廠的紗布可以做到漂白、無菌、透氣、高吸水性，其他紡織廠或許可以做到其中一兩點，卻不能兼得。
簽完合同才提醒簡寧一句，說明羅賓遜只是想示好，並非討要好處，簡寧卻不能真這麽過去了。
又說了幾句，暗示下一季度的紗布可以返點後，簡寧才帶人離開了醫院。
回到紡織廠裏，傑弗裏氣憤道：“又是克羅夫紡織廠，這已經是第三次了。”
紡織廠的紗布分別供應多家醫院和診所，分為不同質量和價格，此前兩家公立醫院的訂單被克羅夫紡織廠以低價搶走，若不是聖裘德醫院更重視品質，可能也會被搶走。
“很明顯，它在針對我們。”辦公室又進來一位年輕女性，是副廠長妮婭，負責工廠裏幾乎所有事情，她是巴裏廠長的女兒。
妮婭還帶來一個消息，有兩家服裝廠也取消了布料訂單，她打聽了一下，這兩家服裝廠後來也和克羅夫紡織廠合作了。
“我們的價格已經是同品質最合適的，他們是怎麽做到的？”傑弗裏狠狠皺眉，他不會天真的以為只是稍微低一點的價格就會讓客戶轉向，肯定是大筆利潤，說不定還有額外返點，這還有什麽賺頭，總不會是虧本都要和福斯特競爭吧。
“所以它的品質一定很差。”簡寧也不覺得對方願意虧本，翻開妮婭帶來的報價單，妮婭和她父親巴裏不同，不僅了解紡織生產的一切，管理手段和魄力都比她父親強了不是一點點，這份克羅夫的報價單就是她不知道從哪裏獲得的，不出意外，下一任廠長的人選也有了。
簡寧看完後交給傑弗裏，傑弗裏頓時驚訝，“這麽低？”
這是簡寧這幾年遇到的最有針對性的搶單，還恰好在她恢覆女裝以後，可能被搶走的那些客戶，也存在對她身為女性的質疑。
如果這次不狠狠反擊回去，她好不容易樹立的“硬柿子”形象就沒了，這群人不會以為她換回女裝做事就會束手束腳了吧？
“妮婭，傑弗裏，你們去查查……”簡寧食指磕了幾下桌面，布置下一個計劃。
湯姆斯是克羅夫紡織廠的漿紗師傅，經過一天辛苦的工作回到家，妻子克拉拉已經帶著孩子睡下，桌上留著一份已經涼了的晚飯，他自己熱了下吃完。
躺下後，克拉拉被他驚醒，“你剛回來？吃完飯了嗎？”
“吃了，睡吧。”湯姆斯的房子只是一套排屋的其中一間，一家六口擠在大房間裏。
克拉拉猶豫著說，“喬治和湯米又生病了，今天我帶他們去醫院，花了1英鎊。”
湯姆斯身子一僵，“現在沒事吧？”
“沒事了，多買了些藥。”克拉拉說道，喬治和湯米是雙胞胎，今年五歲，體質很差，本就不富裕的家庭徹底存不下錢了。
加上克拉拉前不久失去工作，更是雪上加霜。
“那就好，睡吧。”湯姆斯低聲道，摟著克拉拉閉上眼，在心裏默默嘆了口氣。
次日，湯姆斯正在調漿料，紡織車間的主管拿著樣料氣勢洶洶走過來，“又斷經，湯姆斯，你怎麽回事，再這樣我就去告訴廠長，你這個月的工錢就別要了！”
“偶爾斷經是正常的，只要能……”湯姆斯想解釋。
主管沒給他這個時間，見他還嘴，更生氣了，直接說去告訴廠長，“你知道斷經多影響效率嗎，如果趕不上這批貨，你的工錢也賠不起違約金，這個月你必須想出辦法，否則就扣工錢！”
說完就離開了，工廠的人都知道湯姆森有四個孩子，還總是生病，用工錢要挾他是最有用的。
湯姆斯握了握拳頭，最後還是壓下怒火，繼續調漿，只是整個人仿佛又暗淡了一分。
下班時，剛走到門口，突然有個不太眼熟的工人攬住湯姆斯，說要請他喝酒。
“我不去。”湯姆斯皺眉。
“來吧，有好事，你不想讓家人的生活更好一點嗎？”工人低聲說道，給他使了個眼神，活力滿滿的樣子。
這種活人感在克羅夫紡織廠幾乎見不到，湯姆斯稍微猶豫了一下，就被工人拉走了。
不知道他們在小酒館聊了什麽，晚上湯姆斯回家時身上帶著酒氣，腦子卻很清醒，見到克拉拉後握住她的手，“克拉拉……嗚……”竟然低低嗚咽了一聲，又忍不住笑，又哭又笑的樣子驚得克拉拉連忙抱住他安慰。
兩天後，克羅夫紡織廠的主管在廠裏巡視，在漿紗車間沒見到湯姆斯，皺眉問道，“湯姆斯呢？”
“還沒有來。”一個學徒工小聲回答。
“哼，告訴他今天工錢沒了。”主管冷聲說道，接著巡視。
到了染坊，現場也只有學徒工們在忙碌，染色大師傅也不在，主管隨便問了一人，回答也是沒來，再次皺眉，心想今天怎麽這麽多人遲到。
“怎麽都停下了，都在幹什麽！”紡織車間裏，一群人圍在織機旁邊，主管過去一看就覺得是在偷懶，氣得要打人。
“織機壞了。”一名普工說道。
“壞了就修！看車工頭呢？！”主管怒罵，掃視在場的人，沒找到負責維修的工頭，一問也沒來，只能讓其他人先修，只是速度要慢得多。
主管心裏氣憤，還在想一定要狠狠扣工頭三天工錢，他還沒意識到克羅夫紡織廠要出大事了。
被主管咒罵的三名技術工人以及幾名關鍵學徒，此時都在福斯特紡織廠做入職培訓，午餐一人一大餐盤的夥食讓他們臉都快笑累了。
一連三天，湯姆斯等人都沒有來工廠，慢慢影響顯現出來，沒了湯姆斯和他的徒弟，剩下的學徒工根本不會調漿，導致織布效率大減，不停斷線，布面瑕疵也變多了。
看車工頭不在，其他人維修的速度很慢，光是查找故障點就要排查好久，機器一停，就不能織布，和斷經頻率一結合，產出少了三分一還多。
染坊那邊也出了紕漏，染出來的顏色與訂單的顏色差距很大，而且掉色非常嚴重，問題這麽多工廠主管頭都快疼炸了，瞞不下去只能去告訴工廠主，然而又碰上了一個不好的時機。
“延期三個月付款？”辦公室內，克羅夫聽到下屬匯報，氣笑了，狠狠抽了口雪茄，“他們真以為我做慈善？告訴他們，最多一個月。”
“他們非常堅持要延期三個月，說如果不同意，他們就去和福斯特簽合同，福斯特願意延期三個月付款。”下屬小心說道。
克羅夫手一頓，看他，“福斯特願意延期三個月？”
下屬點頭。
“哈……”克羅夫咬牙，哪還不知道這是福斯特的反擊，“好，讓他們延期！”
下屬卻很為難，“可是延期的話，我們的資金就……”
“蠢貨，你不會再去和我們的供應商談延期嗎！”克羅夫罵道，克羅夫紡織廠的規模遠不如福斯特，也沒有優質穩定的客戶，這次他看準了大眾對簡寧的懷疑，搶了她好幾個客戶，就讓他賺了不少，心裏對簡寧更加輕視。
不就是延長貨款期限嗎，這幾筆訂單而已，他也可以延期。
這時候主管敲門進來，匯報技術工人好幾天沒來的消息。
克羅夫差點把雪茄捏碎，“你怎麽不下個月再告訴我！”
主管訥訥不敢解釋，他還以為是自己把人罵走的。
“還在這幹什麽，立刻去招新人，找不到你也別回來了！”克羅夫隨手抓起桌上的東西就扔過去，下屬和主管趕緊都跑了。
優秀的漿紗師傅和染色師傅，都需要多年經驗來判斷配比，屬於一個紡織廠的心臟，幾乎不會在外流通，湯姆斯他們在克羅夫紡織廠幹了十幾年，都是從學徒做起，之後順理成章成了大師傅。
按理說克羅夫應該更重視這些主要技術工人，但因為他們在廠裏幹了太久，久到以為他們這輩子就和紡織廠綁定了，克羅夫就自然開始壓榨了，誰知道他們真的敢跑，離開克羅夫他們連飯都吃不起！
以克羅夫給的待遇，主管當然招不到什麽厲害的工人，只能找來幾個差不多的學徒頂上，效果差遠了。
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