第57章 第 57 章:項目
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第57章 第 57 章:項目
我說我要進軍智識改善一下自己的生活，公司連象征性的驚訝都沒有，他們直接排出了一排優秀學者和公司優秀員工名單，告訴我，這上面的所有人都會聽我調遣。
我指著其中一個三度眼熟的人名，含笑：“他怎麽又被塞進來了？”
“因為你看上去很喜歡……他的工作精神。”
P47面不改色。
“那他為什麽還是P21？”
名單上一堆履歷光鮮亮麗，職級人中龍鳳的，他斯科特在其中，工作履歷只有一行：被絕滅大君闇親手提到了P21。
某種意義上的傲視群雄，和徹底的關系戶。
我以為他只用做我的下屬一次，結果他的名字現在已經三度出現，還三次都是P21，可憐兮兮的喲，要在一堆可能見都沒見過的大佬面前點頭哈腰。
“公司將他的職級任免權利全權交給了你。”
更慘了。
鉆石遞給我的那幾張新的合作協議告訴我，斯科特還能更慘，因為這是一個明面上有四個部門參與，但其餘三個部門只是沒有寫在明面上的科研合作。
明面上出力的戰略投資部、市場開拓部、築材物流部和項目鞏固部陣容基本上沒有低於P36的，暗地裏出力的陣容是沒有低於P37。
庇爾波因特除一些基層員工和P48級別的高層維持基本運轉外，基本上全員都加入該合作計劃。
我沒問鉆石他們這群人是不是還要兼職日常工作，我覺得問出來是一種殘忍，P48不會放著一群勞動力不用，只為了讓他們專心配合我的工作。
很會看人眼色的鉆石看著我拿人員名單，咳了一聲：“不必擔心他們的工作問題，所有名單上的人，在合作持續期間，只會響應該合作項目。”
“你的意思是，此刻庇爾波因特，包括P47主管級人物，他們現在的工作只有一個，就是配合我們的科研項目？”
他點頭，說：“是的。”
我大為震撼：“你們董事會怎麽想的？庇爾波因特還能正常運轉嗎？”
“當然，庇爾波因特一直正常運行。”
接下來的幾天，庇爾波因特原本出外勤的高級職員陸陸續續回到庇爾波因特，博識學會（技術研發部亞婆離女士友情為他們提供了公司主管級別的權限，讓他們得以批量快速抵達庇爾波因特）按照各自派系出現在庇爾波因特。
人人面色都不輕松，人人都穿著公司或學會的制服。
人山人海的精英，以及一位裝大尾巴狼，看似平靜實則腿軟的孤狼。
我招了招手，人群裏的孤狼好險沒有嗷嗚出來，不管不顧的就往我這邊來。
要問他怎麽知道我是在向他招手的，他還不清楚嘛，我當他上司那會兒，做跟招小狗一樣的動作不做他想，必定是召喚他。
人到跟前，瞥了一眼他身上格格不入的制服，直接讓這皮都不對的孤狼去換一身看上去合群一點的。
斯科特聽出來了言下之意，比他更人精的一群人自然也聽出來了，所以在場所有人都可以看見他從P21跳到了P35。
沒到P36是我心裏還有點數，將他塞到庇爾波因特，對我們都不太好。
小插曲過後，一群精英魚貫而入，夾在其中的斯科特腰背挺直，順勢跟著進去了。
如此大的場面，我那些同僚們自然會知道，一是公司遮掩動作不大，二是他們有耳朵。
納努克是我項目未開始，就用祝福來表示對我所作所為的欣賞，他是我的頂頭上司（寰宇認知裏），從來不會掩飾對我的青睞。
若不是我在庇爾波因特，祂再當個壁畫在研究所掛著都可以。
開工之前突如其來的關愛吧。
反正一群人看我身上都淌了金血，疑似要被毀滅的金血再度填補一次。
繼祂之後，是我的同僚們準備摻和的餿主意。真的是餿主意，那邊足足有七位絕滅大君，有四位覺得這個毀滅的項目他們理應出一份力。
我冷笑：“八位絕滅大君，業績前三都來庇爾波因特，是想試試琥珀王的錘子？”
四位絕滅大君靜默一瞬。
與公司的認知不同，他們清楚我留下的那塊神體琥珀就是琥珀王錘子召喚器，但他們顯然不死心。
我從四位——光逝、鐵墓、焚風、星嘯——裏精準找到了最軟的那個柿子，卡厄斯蘭那外表的鐵墓很有自覺的說自己不去了。
“記得早點回來，庇爾波因特畢竟是存護的地盤，搭檔你可能會面臨危險。”
其餘三位對抵達庇爾波因特的意願比較強烈，看樣子也沒有納努克加以幹涉，連勞模都在，指不定他們的行為還被鼓勵。
所以，攔截三位絕滅大君的活兒被我輕飄飄的推給了公司，鉆石的表情是“你在開玩笑嗎”，我指著那幾位說要來湊熱鬧的同僚，說是他們在開玩笑。
“有些認真但不多，估計是真怕我被你們公司扣住回不去了，但又很相信我的實力。互相放個空響，表個態就行。”
我“嘖”了一聲，“星嘯和焚風一出來，我估計我忙完這個項目就得回去，不然他們說不定真會爆破庇爾波因特。”
不是說不定，是一定。
他們的行動可能沒有納努克的授意，但他們可以過來這邊，那就說明他們代表的就是納努克的意志。
讓公司振奮的一點是，除開毀滅派系的動作，琥珀王也認同了我的行為。
星神的命途概念具有兩面性，人的行為亦然。我沒什麽可以隱瞞的，坦坦蕩蕩對著公司拉過來的一群人說：“依照我的計劃，此次項目結束後，成果預計可以提升銀河22％的穩定度。相對的，一旦發生戰爭，烈度也會同步增加88％。”
“這是一次毀滅與存護並存的項目，我身為絕滅大君，無法保證其他，只能保證兩點，一是所有研究過程都很透明，二是大家研究期間發生猝死我可以實施急救。此過程裏若有人心理上無法接受，可以申請退出。”
話音剛落，在場所有存護命途行者都感知到了命途上的波動。上一個琥珀紀剛剛落錘，現在亦不會有落錘的聲音，但這個細微波動，公司官方解讀為琥珀王的認可。
的確是認可沒錯。
我一個項目哄了兩個星神開心。
至於是怎麽做到的？
博識學會的學者看過我那些預計的研究項目，無一不是在便利他人的生活，而生活的便利化，往往意味著武器運輸的快速化、文明與文明的接觸加速化、利益沖突透明化……
我在做的是讓文明躍升的研究，基於開拓的理念，貫徹智識的方案，結局導向毀滅還是存護皆是文明本身的抉擇。
有些時候，我是說有些時候，這些學者們很希望能從我嘴裏聽到些什麽來自毀滅的宏大計劃，那至少安心一點。不像現在，他們得到的理由是：
“你說我怎麽想到研究這些的？因為跨越星系的距離太長，宇宙外賣普及不到邊星……而我恰好比較懶惰，不想活的太麻煩。”
為了保住他們對絕滅大君的基礎認知，我還勉強加了句：“就像解決當前紛爭的最快方式，永遠是毀滅。”
不必去看文明的掙紮，不必去聽他者的哀嚎，只用揮劍，所有的一切皆可灰飛煙滅。巨大的痛苦一夕之間消散，目之所及便是安寧。
仿佛毀滅者的靈與肉也能隨之得到安寧與寂靜。
這次項目也算是系統最忙的一天，一堆好感度蹦跶著出來，又遠離，千人千面，每個人對我的初印象都不同。
應該說，除了幾位與我相熟的人，整個研究團隊，對我都不是很熟，還抱著一些忐忑。絕滅大君，即使是前智識令使，也無法抹去我們身上動輒毀滅文明的印記。
智識令使裏可能出利爾他，絕滅大君裏，怎麽看都不會出利爾他。
沒錯，#59只能是#59。
博識學會的學者們一開始有些拘謹，不拘謹的如維裏塔斯·拉帝奧，亦稱真理醫生的學者，他已經開始了學習。
「維裏塔斯·拉帝奧好感度：36。」
「奧斯瓦爾多·施耐德好感度：47。」
「亞婆離好感度：13。」
「塔拉梵·基恩好感度：39。」
「姆托尤因·拉傑·紮紮德好感度：26。」
「閻世羅好感度：98。」
「在田好感度：77。」
一位學者，和幾位主管，其中還有一位主管兼任董事的情況下，有一位閻世羅在安定的好感度裏分外紮眼。
我翻了一下他的資料，明面上的東西不多，只知道他是仙舟人，是人才激勵部的主管之一。
「仙舟人和公司主管，buff拉滿了。」
「那他人還好嗎？腦子清楚嗎？手底下的人會傳染他的癥狀嗎？」
「應該不會。」
「那沒事了。」
我拉出來的研究項目在我看來基本上都是沒有任何難度可言的，是基於當前世界科技進行的一次躍升，在原有科技上進行些許修改就能推出來的改良產品。
我甚至都不想稱它們為發明。
拉主要的三分之一項目，出成果後，我覺得博識學會庸眾院的學會可以補齊剩下的三分之二。
但是，庸眾院的一位學者很謙虛的說他們的能力略有不足，得到我疑惑的反問：
“記憶植入器是你們當年研究出來的產物，既然它可以誕生，那麽其他未列出來的項目也能，那些不會比記憶植入器更難。”
我清楚的知道學者與#59的差距。
我也相信他們需要的只是一條正確的路。
————————
在閻世羅身上，我看見了仙舟人和公司員工的加強版。
公司只是出毒唯，好感度還是安定的，閻世羅不同。
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我說我要進軍智識改善一下自己的生活，公司連象征性的驚訝都沒有，他們直接排出了一排優秀學者和公司優秀員工名單，告訴我，這上面的所有人都會聽我調遣。
我指著其中一個三度眼熟的人名，含笑：“他怎麽又被塞進來了？”
“因為你看上去很喜歡……他的工作精神。”
P47面不改色。
“那他為什麽還是P21？”
名單上一堆履歷光鮮亮麗，職級人中龍鳳的，他斯科特在其中，工作履歷只有一行：被絕滅大君闇親手提到了P21。
某種意義上的傲視群雄，和徹底的關系戶。
我以為他只用做我的下屬一次，結果他的名字現在已經三度出現，還三次都是P21，可憐兮兮的喲，要在一堆可能見都沒見過的大佬面前點頭哈腰。
“公司將他的職級任免權利全權交給了你。”
更慘了。
鉆石遞給我的那幾張新的合作協議告訴我，斯科特還能更慘，因為這是一個明面上有四個部門參與，但其餘三個部門只是沒有寫在明面上的科研合作。
明面上出力的戰略投資部、市場開拓部、築材物流部和項目鞏固部陣容基本上沒有低於P36的，暗地裏出力的陣容是沒有低於P37。
庇爾波因特除一些基層員工和P48級別的高層維持基本運轉外，基本上全員都加入該合作計劃。
我沒問鉆石他們這群人是不是還要兼職日常工作，我覺得問出來是一種殘忍，P48不會放著一群勞動力不用，只為了讓他們專心配合我的工作。
很會看人眼色的鉆石看著我拿人員名單，咳了一聲：“不必擔心他們的工作問題，所有名單上的人，在合作持續期間，只會響應該合作項目。”
“你的意思是，此刻庇爾波因特，包括P47主管級人物，他們現在的工作只有一個，就是配合我們的科研項目？”
他點頭，說：“是的。”
我大為震撼：“你們董事會怎麽想的？庇爾波因特還能正常運轉嗎？”
“當然，庇爾波因特一直正常運行。”
接下來的幾天，庇爾波因特原本出外勤的高級職員陸陸續續回到庇爾波因特，博識學會（技術研發部亞婆離女士友情為他們提供了公司主管級別的權限，讓他們得以批量快速抵達庇爾波因特）按照各自派系出現在庇爾波因特。
人人面色都不輕松，人人都穿著公司或學會的制服。
人山人海的精英，以及一位裝大尾巴狼，看似平靜實則腿軟的孤狼。
我招了招手，人群裏的孤狼好險沒有嗷嗚出來，不管不顧的就往我這邊來。
要問他怎麽知道我是在向他招手的，他還不清楚嘛，我當他上司那會兒，做跟招小狗一樣的動作不做他想，必定是召喚他。
人到跟前，瞥了一眼他身上格格不入的制服，直接讓這皮都不對的孤狼去換一身看上去合群一點的。
斯科特聽出來了言下之意，比他更人精的一群人自然也聽出來了，所以在場所有人都可以看見他從P21跳到了P35。
沒到P36是我心裏還有點數，將他塞到庇爾波因特，對我們都不太好。
小插曲過後，一群精英魚貫而入，夾在其中的斯科特腰背挺直，順勢跟著進去了。
如此大的場面，我那些同僚們自然會知道，一是公司遮掩動作不大，二是他們有耳朵。
納努克是我項目未開始，就用祝福來表示對我所作所為的欣賞，他是我的頂頭上司（寰宇認知裏），從來不會掩飾對我的青睞。
若不是我在庇爾波因特，祂再當個壁畫在研究所掛著都可以。
開工之前突如其來的關愛吧。
反正一群人看我身上都淌了金血，疑似要被毀滅的金血再度填補一次。
繼祂之後，是我的同僚們準備摻和的餿主意。真的是餿主意，那邊足足有七位絕滅大君，有四位覺得這個毀滅的項目他們理應出一份力。
我冷笑：“八位絕滅大君，業績前三都來庇爾波因特，是想試試琥珀王的錘子？”
四位絕滅大君靜默一瞬。
與公司的認知不同，他們清楚我留下的那塊神體琥珀就是琥珀王錘子召喚器，但他們顯然不死心。
我從四位——光逝、鐵墓、焚風、星嘯——裏精準找到了最軟的那個柿子，卡厄斯蘭那外表的鐵墓很有自覺的說自己不去了。
“記得早點回來，庇爾波因特畢竟是存護的地盤，搭檔你可能會面臨危險。”
其餘三位對抵達庇爾波因特的意願比較強烈，看樣子也沒有納努克加以幹涉，連勞模都在，指不定他們的行為還被鼓勵。
所以，攔截三位絕滅大君的活兒被我輕飄飄的推給了公司，鉆石的表情是“你在開玩笑嗎”，我指著那幾位說要來湊熱鬧的同僚，說是他們在開玩笑。
“有些認真但不多，估計是真怕我被你們公司扣住回不去了，但又很相信我的實力。互相放個空響，表個態就行。”
我“嘖”了一聲，“星嘯和焚風一出來，我估計我忙完這個項目就得回去，不然他們說不定真會爆破庇爾波因特。”
不是說不定，是一定。
他們的行動可能沒有納努克的授意，但他們可以過來這邊，那就說明他們代表的就是納努克的意志。
讓公司振奮的一點是，除開毀滅派系的動作，琥珀王也認同了我的行為。
星神的命途概念具有兩面性，人的行為亦然。我沒什麽可以隱瞞的，坦坦蕩蕩對著公司拉過來的一群人說：“依照我的計劃，此次項目結束後，成果預計可以提升銀河22％的穩定度。相對的，一旦發生戰爭，烈度也會同步增加88％。”
“這是一次毀滅與存護並存的項目，我身為絕滅大君，無法保證其他，只能保證兩點，一是所有研究過程都很透明，二是大家研究期間發生猝死我可以實施急救。此過程裏若有人心理上無法接受，可以申請退出。”
話音剛落，在場所有存護命途行者都感知到了命途上的波動。上一個琥珀紀剛剛落錘，現在亦不會有落錘的聲音，但這個細微波動，公司官方解讀為琥珀王的認可。
的確是認可沒錯。
我一個項目哄了兩個星神開心。
至於是怎麽做到的？
博識學會的學者看過我那些預計的研究項目，無一不是在便利他人的生活，而生活的便利化，往往意味著武器運輸的快速化、文明與文明的接觸加速化、利益沖突透明化……
我在做的是讓文明躍升的研究，基於開拓的理念，貫徹智識的方案，結局導向毀滅還是存護皆是文明本身的抉擇。
有些時候，我是說有些時候，這些學者們很希望能從我嘴裏聽到些什麽來自毀滅的宏大計劃，那至少安心一點。不像現在，他們得到的理由是：
“你說我怎麽想到研究這些的？因為跨越星系的距離太長，宇宙外賣普及不到邊星……而我恰好比較懶惰，不想活的太麻煩。”
為了保住他們對絕滅大君的基礎認知，我還勉強加了句：“就像解決當前紛爭的最快方式，永遠是毀滅。”
不必去看文明的掙紮，不必去聽他者的哀嚎，只用揮劍，所有的一切皆可灰飛煙滅。巨大的痛苦一夕之間消散，目之所及便是安寧。
仿佛毀滅者的靈與肉也能隨之得到安寧與寂靜。
這次項目也算是系統最忙的一天，一堆好感度蹦跶著出來，又遠離，千人千面，每個人對我的初印象都不同。
應該說，除了幾位與我相熟的人，整個研究團隊，對我都不是很熟，還抱著一些忐忑。絕滅大君，即使是前智識令使，也無法抹去我們身上動輒毀滅文明的印記。
智識令使裏可能出利爾他，絕滅大君裏，怎麽看都不會出利爾他。
沒錯，#59只能是#59。
博識學會的學者們一開始有些拘謹，不拘謹的如維裏塔斯·拉帝奧，亦稱真理醫生的學者，他已經開始了學習。
「維裏塔斯·拉帝奧好感度：36。」
「奧斯瓦爾多·施耐德好感度：47。」
「亞婆離好感度：13。」
「塔拉梵·基恩好感度：39。」
「姆托尤因·拉傑·紮紮德好感度：26。」
「閻世羅好感度：98。」
「在田好感度：77。」
一位學者，和幾位主管，其中還有一位主管兼任董事的情況下，有一位閻世羅在安定的好感度裏分外紮眼。
我翻了一下他的資料，明面上的東西不多，只知道他是仙舟人，是人才激勵部的主管之一。
「仙舟人和公司主管，buff拉滿了。」
「那他人還好嗎？腦子清楚嗎？手底下的人會傳染他的癥狀嗎？」
「應該不會。」
「那沒事了。」
我拉出來的研究項目在我看來基本上都是沒有任何難度可言的，是基於當前世界科技進行的一次躍升，在原有科技上進行些許修改就能推出來的改良產品。
我甚至都不想稱它們為發明。
拉主要的三分之一項目，出成果後，我覺得博識學會庸眾院的學會可以補齊剩下的三分之二。
但是，庸眾院的一位學者很謙虛的說他們的能力略有不足，得到我疑惑的反問：
“記憶植入器是你們當年研究出來的產物，既然它可以誕生，那麽其他未列出來的項目也能，那些不會比記憶植入器更難。”
我清楚的知道學者與#59的差距。
我也相信他們需要的只是一條正確的路。
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在閻世羅身上，我看見了仙舟人和公司員工的加強版。
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