第二十五章
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第二十五章
正當彭琨為融資一籌莫展的時候，突然接到三倉基金盧騫打來的電話，後者向他表達了投資意願，兩人約定見面詳談。
之前看見盧騫與欒明峰過從甚密，彭琨一度以為三倉基金的目標是朝馬新能源，所以已經放棄說服他們，現在他們竟然主動拋來橄欖枝，這是他萬萬沒想到的。
盡管比之前的市場估值低了不少，三倉基金卻仍然是目前為止能夠給極地藍天開出最高估價的投資方，彭琨擔心他們一旦了解到公司目前的財務狀況，恐怕會繼續壓價，所以幾乎沒有任何猶豫，就接受了三倉的註資。
經過這輪融資，所有股東的股權都被大大稀釋了，彭琨也失去了公司的絕對控股權，三倉基金以僅次於彭琨幾個百分點的持股率，成為極地藍天的第二大股東。
這筆巨額資金很快就到賬了，極地藍天的董事會成員也將由原來的四個變成了五個，當然，全都是占股5%以上的股東。
不過在召開董事會之前，彭琨得到一個爆炸性的消息，三倉基金被欒氏集團收購了！也就是說，三倉基金現在的實際控股方是欒氏集團。彭琨此時才徹底醒悟，原來三倉並不打算與朝馬展開合作關系，他們的目標是欒氏集團，而投資極地藍天一定是欒氏集團在背後策劃的，欒氏父子拐了個彎，最後卻以更低的代價變成了極地藍天的投資人。
董事會如期召開，雖然已經有了心理準備，但看見欒明峰走進會議室，彭琨還是有些意難平。
會議室裏除了他們兩人，還有公司第三大股東陶運，和另外兩個持股比例不足十個點的股東。
彭琨還沒說話，陶運率先站起來鼓掌：“歡迎欒總加入董事會。”
另外兩位股東也跟著站起來，伸出巴掌拍了幾下，在他們看來，三倉基金就是拯救公司於危難之際的救世主。
只有彭琨無動於衷地坐在辦公桌前，靜靜地看著眼前的一幕，態度難以揣摩。
欒明峰不慌不忙地在他對面坐下來，笑著說：“不好意思，各位，我來晚了。”
“那咱們就開始吧？”陶運提議。
彭琨點了點頭，先講了幾句融資之後公司股權結構和規章制度發生的變化，然後又談到了公司目前比較側重的氫能源項目：“今年冬天，市內即將竣工兩座加氫站，政府將陸續投運180輛氫能公交車，覆蓋十多條公交線路。目前，國家和地方政府都加大了對氫能產業的扶持力度，我們必須加快產品開發和技術疊代……”
“我有個提議，”欒明峰擡了一下手，鄭重其事地說，“我建議極地藍天與朝馬新能源合作開發這些項目，這樣既能確保產品推向市場的速度，也能降低技術風險，更利於我們搶占先機。”
彭琨立即反對：“目前我們研發團隊的力量足夠了，即使不夠，也可以從社會層面招聘人員，沒必要搞聯合開發。”
“這個問題我們可以稍後再討論，”欒明峰沒有繼續爭執，接著說，“開會之前陶先生帶我到公司各部門參觀了一遍，簡要介紹了公司現有的架構情況。我發現一個問題，咱們的鋰電池回收部很難實現收支平衡，基本處於虧本運營狀態，所以……我建議裁撤回收部，優化該部門的員工。”
裁撤回收部？彭琨的臉沈了下來，不禁好奇是誰給了他在這指手畫腳的權力？回收部是公司較早創立的部門，所有人都是他親自招聘進來的，他們的能力如何，他的心裏一清二楚。彭琨壓住怒火，用自己最大的耐心向他解釋道：“我國新能源汽車發展的時間並不長，市場進入快速增長期也就是近幾年的事，按照電池的使用壽命推算，目前剛剛進入第一批成規模的汽車電池退役期，前期看不到經濟效益也很正常，效益不好並不是部門員工的責任，也跟他們的工作能力無關。何況這麽隨隨便便地做出優化的決定，太不負責任了吧？”
“你錯了，我這麽做不僅是對公司負責任，也是對各位投資人負責任，你也承認這個部門賺不到錢，什麽時候能產生效益還是個未知數，我想在座的各位誰都不想把投資浪費在毫無收益甚至賠錢的項目上吧？至於遣散回收部員工，也不是沒有理由的，回收部一共7名員工，我看平均年齡超過35歲了吧，這樣的團隊工作起來能有什麽幹勁？”欒明峰說完，整個會議室鴉雀無聲。
“照你的說法，35歲以上的人就沒有了工作的權利？就活該回家等著餓死？一個人只要沒有中途夭亡，誰都有邁過35歲的一天，比如回收部的方擇端，今年47歲，科大畢業，研發經驗豐富，實操能力也很強，難道因為歲數大了就應該被攆回家？”
方澤端是五年前入職極地藍天的，五年前，他因為孩子手術住院，請了兩個月的假，回去就被前公司解雇了。這個年紀失業，很難再找到合適的工作，方擇端有兩個孩子，妻子生了二胎之後就全職帶娃了，一家老小全靠他一個人的工資養活。失業之後，他找了大半年的工作，整整半年時間沒有任何收入，房貸、車貸和各種生活費逼得他差點跳樓，正當他陷入絕望的時候，接到了極地藍天的面試通知。
“不光是年齡問題，放眼望去，整個回收部全都是老弱病殘，瘸腿的，口吃的，頭發花白的……簡直比江南七怪還離譜。”欒明峰越說越激動，下意識地加重了語氣，“我們是企業家，不是慈善家，公司也不是福利院、養老院和殘疾人救助中心，那個走路一瘸一拐的……”
彭琨打斷他：“袁亮是理工大學的博士，3歲時得了小兒麻痹，落下了瘸腿的毛病，他的行動是不太方便，但上班從來沒遲到過。”
“所以你也承認他是殘疾人了？”欒明峰挑釁地問，氣氛劍拔弩張。
“那又怎麽樣？”彭琨不屑地笑了笑，“他病的是腿，又不是腦袋，身體殘疾完全不影響他的精神活動，霍金還全身癱瘓呢，你敢說他不如你聰明？”
欒明峰被噎得啞口無言，停頓了好一會兒，才接著說：“還有那個女的，叫什麽來著？”
陶運見他望向自己，馬上補充道：“曲慧。”
“對，曲慧，”欒明峰重覆一遍，t好像他原本就知道這個名字一樣，“你們不覺得她的樣子有損公司形象？”
“曲慧是T大高材生，業務水平特別強，回收部的幾項專利技術都是她發明的，人不可貌相這個道理，我想您叱咤商場這麽多年，應該懂得的吧？”曲慧是彭琨親自招進來的，她長得的確有點難看，顴骨上還有一塊黑色的胎記，因而極為自卑，不愛講話，所以盡管是名校畢業，成績也非常優異，曲慧的求職之路仍然十分坎坷，連剛剛起步的創業公司都不肯給她機會，如果不是極地藍天把她招進公司，她恐怕早就回老家種地去了。
欒明峰聽罷，尷尬地搓搓手，為自己辯解道：“我並不是以貌取人，她不光有外表的問題，說話還不利索，如果影響了工作交流，豈不是耽誤大家的時間嘛。不管怎麽說，像這種無法產生經濟效益的部門根本沒有存在的必要，我還是建議裁撤。”
“回收部不能撤，以目前電動汽車的發展速度來看，對原材料的需求可能很快就會超過它們的產量。電池回收一方面能緩解未來原材料的短缺，另一方面還能減少廢舊電池對環境的汙染，它未來的市場規模會越來越大。企業家應該有長遠的眼光，不能單從一時的經濟效益來衡量價值。至於回收部的七名員工，雖然情況都有些特殊，但每一個都是不可多得的人才，他們目前開發的回收工藝一旦成功，會極大改善電池回收的效率和成本。”彭琨說得沒錯，回收部員工的業務水平是全公司最出類拔萃的，而且忠誠度很高，之前該部門的離職率太高，稍微有點水平的員工都跳槽搞產品研發去了，所以彭琨才把這七名技術骨幹安排在回收部，也只有這樣的人才能心無旁騖地留在這個看似毫無發展的部門。
但是他的說法，欒明峰顯然既不相信，也不認同：“既然觀點不一致，咱們還是舉手表決吧，諸位，同意裁撤回收部的請舉手。”
說完，他馬上舉起手，陶運也緊跟著舉手，還有一個股東糾結了半天，最後一想到電池回收沒有利潤，還要賠錢運營，也緩緩地舉起了手。
自己費盡口舌卻得到了這樣的結果，彭琨不由得怒火中燒，態度堅決地說：“不行，回收部不能撤，只要我還是極地藍天的董事長，電池回收業務誰也不能碰！”
欒明峰盯著他看了一會兒，緩緩開口道：“對了，彭總可能還不知道吧，我們打算收購陶先生在公司的那部分股份，他本人已經同意了。”
欒明峰一旦持有陶運的股份，就會成為極地藍天最大的股東，擁有絕對控股權。彭琨震驚地看向陶運，後者趕緊低下頭，支支吾吾地說：“是、是的。”
欒明峰面帶微笑，用很慢的語速說：“既然彭總這麽固執己見，為了公司的發展，我提議重新考慮董事長兼總經理的人選。”
事情到了這一步，彭琨終於恍然大悟：“噢，我明白了，你們這麽煞費苦心地借三倉給公司投資，其實早就算計好了，當初你想收購極地藍天，我沒有同意，你又通過三倉基金給我們投資，並且收買了陶運，讓他把手裏的股份也轉讓給你們。你想方設法要變成公司最大的股東，就是為了徹底掌控極地藍天，把最有力的競爭對手收編麾下，還順便收割了氫燃料電池的研發技術，以最少的代價換取了最大的利益，好絕妙的一盤棋呀！”
“你誤會了，欒氏集團一直想加盟極地藍天，只是苦於沒有合適的機會，今天的一切都是巧合而已，彭總，何必這麽惡意地揣度自己的合作夥伴呢？”
合作夥伴？彭琨自嘲地笑了一下，他萬萬沒想到，救活公司的代價竟然是犧牲自己。
公司發生人事地震的時候左旭彤還在樓下做測試，早上，她一到公司就鉆進了三樓的實驗室，還不知道極地藍天一夜之間就改朝換代了。想不到自己左等右等，沒等來生光項目重啟的消息，卻等來了欒氏集團接管極地藍天的噩耗，這對她來說不啻於晴天霹靂。
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正當彭琨為融資一籌莫展的時候，突然接到三倉基金盧騫打來的電話，後者向他表達了投資意願，兩人約定見面詳談。
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盡管比之前的市場估值低了不少，三倉基金卻仍然是目前為止能夠給極地藍天開出最高估價的投資方，彭琨擔心他們一旦了解到公司目前的財務狀況，恐怕會繼續壓價，所以幾乎沒有任何猶豫，就接受了三倉的註資。
經過這輪融資，所有股東的股權都被大大稀釋了，彭琨也失去了公司的絕對控股權，三倉基金以僅次於彭琨幾個百分點的持股率，成為極地藍天的第二大股東。
這筆巨額資金很快就到賬了，極地藍天的董事會成員也將由原來的四個變成了五個，當然，全都是占股5%以上的股東。
不過在召開董事會之前，彭琨得到一個爆炸性的消息，三倉基金被欒氏集團收購了！也就是說，三倉基金現在的實際控股方是欒氏集團。彭琨此時才徹底醒悟，原來三倉並不打算與朝馬展開合作關系，他們的目標是欒氏集團，而投資極地藍天一定是欒氏集團在背後策劃的，欒氏父子拐了個彎，最後卻以更低的代價變成了極地藍天的投資人。
董事會如期召開，雖然已經有了心理準備，但看見欒明峰走進會議室，彭琨還是有些意難平。
會議室裏除了他們兩人，還有公司第三大股東陶運，和另外兩個持股比例不足十個點的股東。
彭琨還沒說話，陶運率先站起來鼓掌：“歡迎欒總加入董事會。”
另外兩位股東也跟著站起來，伸出巴掌拍了幾下，在他們看來，三倉基金就是拯救公司於危難之際的救世主。
只有彭琨無動於衷地坐在辦公桌前，靜靜地看著眼前的一幕，態度難以揣摩。
欒明峰不慌不忙地在他對面坐下來，笑著說：“不好意思，各位，我來晚了。”
“那咱們就開始吧？”陶運提議。
彭琨點了點頭，先講了幾句融資之後公司股權結構和規章制度發生的變化，然後又談到了公司目前比較側重的氫能源項目：“今年冬天，市內即將竣工兩座加氫站，政府將陸續投運180輛氫能公交車，覆蓋十多條公交線路。目前，國家和地方政府都加大了對氫能產業的扶持力度，我們必須加快產品開發和技術疊代……”
“我有個提議，”欒明峰擡了一下手，鄭重其事地說，“我建議極地藍天與朝馬新能源合作開發這些項目，這樣既能確保產品推向市場的速度，也能降低技術風險，更利於我們搶占先機。”
彭琨立即反對：“目前我們研發團隊的力量足夠了，即使不夠，也可以從社會層面招聘人員，沒必要搞聯合開發。”
“這個問題我們可以稍後再討論，”欒明峰沒有繼續爭執，接著說，“開會之前陶先生帶我到公司各部門參觀了一遍，簡要介紹了公司現有的架構情況。我發現一個問題，咱們的鋰電池回收部很難實現收支平衡，基本處於虧本運營狀態，所以……我建議裁撤回收部，優化該部門的員工。”
裁撤回收部？彭琨的臉沈了下來，不禁好奇是誰給了他在這指手畫腳的權力？回收部是公司較早創立的部門，所有人都是他親自招聘進來的，他們的能力如何，他的心裏一清二楚。彭琨壓住怒火，用自己最大的耐心向他解釋道：“我國新能源汽車發展的時間並不長，市場進入快速增長期也就是近幾年的事，按照電池的使用壽命推算，目前剛剛進入第一批成規模的汽車電池退役期，前期看不到經濟效益也很正常，效益不好並不是部門員工的責任，也跟他們的工作能力無關。何況這麽隨隨便便地做出優化的決定，太不負責任了吧？”
“你錯了，我這麽做不僅是對公司負責任，也是對各位投資人負責任，你也承認這個部門賺不到錢，什麽時候能產生效益還是個未知數，我想在座的各位誰都不想把投資浪費在毫無收益甚至賠錢的項目上吧？至於遣散回收部員工，也不是沒有理由的，回收部一共7名員工，我看平均年齡超過35歲了吧，這樣的團隊工作起來能有什麽幹勁？”欒明峰說完，整個會議室鴉雀無聲。
“照你的說法，35歲以上的人就沒有了工作的權利？就活該回家等著餓死？一個人只要沒有中途夭亡，誰都有邁過35歲的一天，比如回收部的方擇端，今年47歲，科大畢業，研發經驗豐富，實操能力也很強，難道因為歲數大了就應該被攆回家？”
方澤端是五年前入職極地藍天的，五年前，他因為孩子手術住院，請了兩個月的假，回去就被前公司解雇了。這個年紀失業，很難再找到合適的工作，方擇端有兩個孩子，妻子生了二胎之後就全職帶娃了，一家老小全靠他一個人的工資養活。失業之後，他找了大半年的工作，整整半年時間沒有任何收入，房貸、車貸和各種生活費逼得他差點跳樓，正當他陷入絕望的時候，接到了極地藍天的面試通知。
“不光是年齡問題，放眼望去，整個回收部全都是老弱病殘，瘸腿的，口吃的，頭發花白的……簡直比江南七怪還離譜。”欒明峰越說越激動，下意識地加重了語氣，“我們是企業家，不是慈善家，公司也不是福利院、養老院和殘疾人救助中心，那個走路一瘸一拐的……”
彭琨打斷他：“袁亮是理工大學的博士，3歲時得了小兒麻痹，落下了瘸腿的毛病，他的行動是不太方便，但上班從來沒遲到過。”
“所以你也承認他是殘疾人了？”欒明峰挑釁地問，氣氛劍拔弩張。
“那又怎麽樣？”彭琨不屑地笑了笑，“他病的是腿，又不是腦袋，身體殘疾完全不影響他的精神活動，霍金還全身癱瘓呢，你敢說他不如你聰明？”
欒明峰被噎得啞口無言，停頓了好一會兒，才接著說：“還有那個女的，叫什麽來著？”
陶運見他望向自己，馬上補充道：“曲慧。”
“對，曲慧，”欒明峰重覆一遍，t好像他原本就知道這個名字一樣，“你們不覺得她的樣子有損公司形象？”
“曲慧是T大高材生，業務水平特別強，回收部的幾項專利技術都是她發明的，人不可貌相這個道理，我想您叱咤商場這麽多年，應該懂得的吧？”曲慧是彭琨親自招進來的，她長得的確有點難看，顴骨上還有一塊黑色的胎記，因而極為自卑，不愛講話，所以盡管是名校畢業，成績也非常優異，曲慧的求職之路仍然十分坎坷，連剛剛起步的創業公司都不肯給她機會，如果不是極地藍天把她招進公司，她恐怕早就回老家種地去了。
欒明峰聽罷，尷尬地搓搓手，為自己辯解道：“我並不是以貌取人，她不光有外表的問題，說話還不利索，如果影響了工作交流，豈不是耽誤大家的時間嘛。不管怎麽說，像這種無法產生經濟效益的部門根本沒有存在的必要，我還是建議裁撤。”
“回收部不能撤，以目前電動汽車的發展速度來看，對原材料的需求可能很快就會超過它們的產量。電池回收一方面能緩解未來原材料的短缺，另一方面還能減少廢舊電池對環境的汙染，它未來的市場規模會越來越大。企業家應該有長遠的眼光，不能單從一時的經濟效益來衡量價值。至於回收部的七名員工，雖然情況都有些特殊，但每一個都是不可多得的人才，他們目前開發的回收工藝一旦成功，會極大改善電池回收的效率和成本。”彭琨說得沒錯，回收部員工的業務水平是全公司最出類拔萃的，而且忠誠度很高，之前該部門的離職率太高，稍微有點水平的員工都跳槽搞產品研發去了，所以彭琨才把這七名技術骨幹安排在回收部，也只有這樣的人才能心無旁騖地留在這個看似毫無發展的部門。
但是他的說法，欒明峰顯然既不相信，也不認同：“既然觀點不一致，咱們還是舉手表決吧，諸位，同意裁撤回收部的請舉手。”
說完，他馬上舉起手，陶運也緊跟著舉手，還有一個股東糾結了半天，最後一想到電池回收沒有利潤，還要賠錢運營，也緩緩地舉起了手。
自己費盡口舌卻得到了這樣的結果，彭琨不由得怒火中燒，態度堅決地說：“不行，回收部不能撤，只要我還是極地藍天的董事長，電池回收業務誰也不能碰！”
欒明峰盯著他看了一會兒，緩緩開口道：“對了，彭總可能還不知道吧，我們打算收購陶先生在公司的那部分股份，他本人已經同意了。”
欒明峰一旦持有陶運的股份，就會成為極地藍天最大的股東，擁有絕對控股權。彭琨震驚地看向陶運，後者趕緊低下頭，支支吾吾地說：“是、是的。”
欒明峰面帶微笑，用很慢的語速說：“既然彭總這麽固執己見，為了公司的發展，我提議重新考慮董事長兼總經理的人選。”
事情到了這一步，彭琨終於恍然大悟：“噢，我明白了，你們這麽煞費苦心地借三倉給公司投資，其實早就算計好了，當初你想收購極地藍天，我沒有同意，你又通過三倉基金給我們投資，並且收買了陶運，讓他把手裏的股份也轉讓給你們。你想方設法要變成公司最大的股東，就是為了徹底掌控極地藍天，把最有力的競爭對手收編麾下，還順便收割了氫燃料電池的研發技術，以最少的代價換取了最大的利益，好絕妙的一盤棋呀！”
“你誤會了，欒氏集團一直想加盟極地藍天，只是苦於沒有合適的機會，今天的一切都是巧合而已，彭總，何必這麽惡意地揣度自己的合作夥伴呢？”
合作夥伴？彭琨自嘲地笑了一下，他萬萬沒想到，救活公司的代價竟然是犧牲自己。
公司發生人事地震的時候左旭彤還在樓下做測試，早上，她一到公司就鉆進了三樓的實驗室，還不知道極地藍天一夜之間就改朝換代了。想不到自己左等右等，沒等來生光項目重啟的消息，卻等來了欒氏集團接管極地藍天的噩耗，這對她來說不啻於晴天霹靂。
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