第47章 第四十七章 朕瞧著，你倒是會收買人心……
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第47章 第四十七章 朕瞧著，你倒是會收買人心……
蘇柔回了景陽宮後, 就把紫汀等人打發了出去，紫汀離開時，不由擔憂的回頭看了蘇柔幾眼, 畢竟這還是蘇嬪娘娘進宮後，第一次被罰, 閉門思過這四個字一出, 蘇柔心裏也不知到該有多難過，她跟在蘇柔身邊看的清清楚楚，娘娘為了做那些東西, 付出了不少心力，結果卻是.....
獨自一人待在內室的蘇柔倒是半點沒有傷心憂愁的模樣，她喜歡熱鬧, 但一個人安靜待著也有一個人待著的樂趣, 這樣也不用應付人情往來。
更何況她是可以在景陽宮裏到處溜達的, 這地方雖然不大, 但也不小了, 蘇柔思索著，給院子裏裝一個秋千，不過秋千的椅子可以做成類似於現代的吊椅, 上面同樣是鳥籠結構，不過現在是夏天, 蘇柔給吊椅裏面裝了蚊帳, 掛了防蚊蟲的香囊，另外秋千架子上還專門有地方固定油紙傘, 下小雨時也可以在裏面坐。
這樣就不用抓著繩子，也不用怕摔地上了，還能窩在上頭享受一把悠閑而愜意的午後時光。
蘇柔雖然被罰閉門思過, 但僅有兩名護衛在門外守著，康熙也沒不讓人送東西進去，瞧著不像是動了大怒的模樣，內務府的人也不敢把人得罪了，在收了紫汀的銀錢後，就派人送了各種材料過來。
康熙指派給蘇柔的宮女和太監都是忠心得用之人，當然，他們忠心的對象自然是康熙，不過人心畢竟是肉長的，再經歷過這幾月的相處，蘇柔的寬仁與賞罰分明叫他們感激而傾佩。
蘇柔是個挺大方的人，通常情況下，她讓小廚房裏搗鼓出什麽好東西後，景陽宮伺候宮女太監們也都能分到一份，至於像端午這樣的日子，除了節日吃食外，還有過節銀子與鋪子裏一些得用的日常用品與一些小零嘴，單個價格都不算高，但種類齊全，而且十分實用，這點鋪子裏的夥計也是有的，蘇柔平時不摳搜，工錢給的也大方，但唯有一點，貪墨的，偷工減料的，一律請出去，不管是店小二還是掌櫃的。
景陽宮也是如此。
除此之外，蘇柔還搞了一個獎勵制度與投訴制度，比如鋪子裏吧，誰若是把東西推銷出去，就能正大光明的拿到明文規定的提成獎勵，雖然不多，但這就講究量，比如你一個月推銷出去的多了，那拿到的提成獎勵甚至比月錢還要多，當然，推銷也是要講求辦法的，不能上手就去搶其他夥計的，不折手段搶來的不僅不算，還要倒扣三倍等等......
這也是蘇柔的鋪子能在京城裏蒸蒸日上的原因之一。
景陽宮自然是不可能有什麽推銷的，但也不是沒有獎勵制度，比如每個月每天按時上職上職不偷懶，不分任何職務都是有獎勵的，反之就是懲罰，獎勵和懲罰的量是一樣的，這個沒必要搞雙標，另外還有個創意獎，比如說景陽宮小廚房吧，無論是禦廚還是小幫廚之類的，只要能想出個新發子，把東西做的更好吃，或是直接作出新的好吃食來，都是有獎勵的，當然，沒有也不會被罰就是了。
不過這點別宮也有類似的，不過景陽宮有一個好處，那就是蘇柔有個鋪子不是，新鮮吃食她可以往鋪子裏推，然後鋪子每賣出一份，就會給創新之人一定比例的銀子，還是那句話，比例不大，不過積少成多，而且後續根本不需要自己動手操心，就能有源源不斷的錢到手，雖然都是小錢，但誰能不高興呢？
聽到這事情的旁的宮殿的人，都要羨慕嫉妒的不行了。
這樣一來，似乎貼身宮女們的反倒是沒那麽多進項了，雖然她們的月錢的確比下面的人高，但誰不喜歡能光明正大的拿額外的銀子呢？
不過她們也有獨屬於她們的津貼，比如值夜吧，有定額的值夜津貼，給主子梳妝，頭發紮的漂亮又不會過於覆雜，也有獎勵，而這些獎勵明目以及實際數目都會完整清晰的列出來，到了月底匯總，這樣景陽宮的制度清晰明了，景陽宮裏的人錢包也都挺鼓的，平時當值精神奕奕，算是實現了共贏。
當康熙翻到這明目細致清晰列表時，不由陷入了沈思，這小小的景陽宮一宮上下的，怎的比整個後宮理得還嚴謹些。
而且，康熙不由尋思起平時紫汀等人於他回話的樣子，幾乎沒有不對蘇柔多加回護的，就是偷懶都給她們編出花來。
康熙似笑非笑的瞥了蘇柔一眼：“朕瞧著，你倒是會收買人心！”
蘇柔聞言頓時更加昂首挺胸起來：“那是自然的，我最會賞罰分明了！”才不像某人！
康·某人·熙瞧著蘇柔這幅得意的模樣，哼笑了一聲。
蘇柔一聽覺得康熙竟然還嘲笑她，頓時不高興起來，搶過那張列表給康熙好好分析了一通她的高妙之處！
其中還進行了拉踩，比如吧，表面上雖然說她給出去的銀子很多，實際上當然也不少啦，但是，她可是有明文規定的，比如說值夜津貼，每個月值多少夜，就拿多少銀子，多一份少一分都不行。
比如說創意吧，拿出實物來，吃過或用過好了，創意獎才會發放到你手裏，而且這也不是隨意發放的，有等級說明，比如說難度吧，好吃/好用的程度之類的，等通過了一系列的標準審核，銀子才會當眾發放到當事人手裏，當然，事先肯定會有審查，比如會不會有冒名頂替啊？搶功勞之類的，確認無誤才可以的。
就這點來說，單單實行高薪養廉的北宋就不行了，你怎麽知道，官員們拿到了高薪之後，不會索要更多呢？指不定百姓們就會被收刮的更慘了，就說北宋吧，官員們薪資高，還有各種津貼條目，零零總總加起來，收入也是相當可觀的，但北宋時期的貪汙問題依然十分嚴重。
就拿宋徽宗時期的花崗石來說吧，為了給宋徽宗收刮各種奇石，上下官員們齊齊動手，趁機對江南地區大肆收刮，甚至害人家破人亡，百姓們苦不堪言，就在這時，依靠旁門左道起家的方臘趁機起義，最後甚至占據了兩浙地區甚至六州附近數十個縣，當然，結局大家也都知道了，他當然沒有成功，但北宋也因此消耗了大量的國力，進而加速了滅亡。
說到這裏，你會不會以為高薪養廉不行，那就來看看，低薪的明朝吧，官員有權沒錢，必然伸手，而且還是從上到下沒錢，這可不得官官相護，一起搞錢？
政治腐敗，貪汙橫行，尤其是災年，救災不利，百姓民不聊生，那能怎麽辦？要麽沈默的死去，要麽掀桿而起，畢竟大家都要活不下去了，難不成還要由著你搜刮？再搜也沒有了！
看看吧，腐敗問題，王朝的滅亡加速器！
所以說，沒有完好的制度，沒有防腐敗的機制，高薪養廉很可能就會變成高薪養腐了！低薪就更不行了，做官的確不應該搞什麽大排場，娶十幾二十房小妾，但起碼面子上也要過得去，家裏人吃飽穿暖還有住房之類的基本需求，絕對不能成為問題吧？
高薪和清廉之間沒有一定的因果關系，低薪和腐敗之間可是有一定因果關系的。
當然，既然要誇，就不能只說不好的地方，肯定是要好好說說她這辦法好在哪裏！
首先，那就是有了高薪之後，下面的人滿足了自己的生活需求，而且來歷正當，不用鋌而走險，畢竟一個人貪是不可能一下子貪幾千萬兩巨款的，都是從小到大，咱治住了這個胃口，也讓他們有了可以做一個好人的機會，同時也在無形中挽救了鋪子損失，你看，夥計們生活質量提高了，工作積極性也提高了，而你做為東家賞罰分明，夥計的不說多喜歡你，起碼也是敬重你的，這樣你人才留住了，店鋪裏生意蒸蒸日上，這可不就實現了雙贏嗎？
最後，蘇柔得意洋洋的表示，她是不是可厲害了！
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作者有話說：本文關於高薪養廉等問題主要參考自百度百科以及《高薪真能養廉？宋朝就高薪，但官員並未因高薪而放棄任何發財機會》作者：lixigang200911；《“高薪養廉”愈演愈烈，高薪真的能養廉嗎？》作者：生活創新達人
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蘇柔回了景陽宮後, 就把紫汀等人打發了出去，紫汀離開時，不由擔憂的回頭看了蘇柔幾眼, 畢竟這還是蘇嬪娘娘進宮後，第一次被罰, 閉門思過這四個字一出, 蘇柔心裏也不知到該有多難過，她跟在蘇柔身邊看的清清楚楚，娘娘為了做那些東西, 付出了不少心力，結果卻是.....
獨自一人待在內室的蘇柔倒是半點沒有傷心憂愁的模樣，她喜歡熱鬧, 但一個人安靜待著也有一個人待著的樂趣, 這樣也不用應付人情往來。
更何況她是可以在景陽宮裏到處溜達的, 這地方雖然不大, 但也不小了, 蘇柔思索著，給院子裏裝一個秋千，不過秋千的椅子可以做成類似於現代的吊椅, 上面同樣是鳥籠結構，不過現在是夏天, 蘇柔給吊椅裏面裝了蚊帳, 掛了防蚊蟲的香囊，另外秋千架子上還專門有地方固定油紙傘, 下小雨時也可以在裏面坐。
這樣就不用抓著繩子，也不用怕摔地上了，還能窩在上頭享受一把悠閑而愜意的午後時光。
蘇柔雖然被罰閉門思過, 但僅有兩名護衛在門外守著，康熙也沒不讓人送東西進去，瞧著不像是動了大怒的模樣，內務府的人也不敢把人得罪了，在收了紫汀的銀錢後，就派人送了各種材料過來。
康熙指派給蘇柔的宮女和太監都是忠心得用之人，當然，他們忠心的對象自然是康熙，不過人心畢竟是肉長的，再經歷過這幾月的相處，蘇柔的寬仁與賞罰分明叫他們感激而傾佩。
蘇柔是個挺大方的人，通常情況下，她讓小廚房裏搗鼓出什麽好東西後，景陽宮伺候宮女太監們也都能分到一份，至於像端午這樣的日子，除了節日吃食外，還有過節銀子與鋪子裏一些得用的日常用品與一些小零嘴，單個價格都不算高，但種類齊全，而且十分實用，這點鋪子裏的夥計也是有的，蘇柔平時不摳搜，工錢給的也大方，但唯有一點，貪墨的，偷工減料的，一律請出去，不管是店小二還是掌櫃的。
景陽宮也是如此。
除此之外，蘇柔還搞了一個獎勵制度與投訴制度，比如鋪子裏吧，誰若是把東西推銷出去，就能正大光明的拿到明文規定的提成獎勵，雖然不多，但這就講究量，比如你一個月推銷出去的多了，那拿到的提成獎勵甚至比月錢還要多，當然，推銷也是要講求辦法的，不能上手就去搶其他夥計的，不折手段搶來的不僅不算，還要倒扣三倍等等......
這也是蘇柔的鋪子能在京城裏蒸蒸日上的原因之一。
景陽宮自然是不可能有什麽推銷的，但也不是沒有獎勵制度，比如每個月每天按時上職上職不偷懶，不分任何職務都是有獎勵的，反之就是懲罰，獎勵和懲罰的量是一樣的，這個沒必要搞雙標，另外還有個創意獎，比如說景陽宮小廚房吧，無論是禦廚還是小幫廚之類的，只要能想出個新發子，把東西做的更好吃，或是直接作出新的好吃食來，都是有獎勵的，當然，沒有也不會被罰就是了。
不過這點別宮也有類似的，不過景陽宮有一個好處，那就是蘇柔有個鋪子不是，新鮮吃食她可以往鋪子裏推，然後鋪子每賣出一份，就會給創新之人一定比例的銀子，還是那句話，比例不大，不過積少成多，而且後續根本不需要自己動手操心，就能有源源不斷的錢到手，雖然都是小錢，但誰能不高興呢？
聽到這事情的旁的宮殿的人，都要羨慕嫉妒的不行了。
這樣一來，似乎貼身宮女們的反倒是沒那麽多進項了，雖然她們的月錢的確比下面的人高，但誰不喜歡能光明正大的拿額外的銀子呢？
不過她們也有獨屬於她們的津貼，比如值夜吧，有定額的值夜津貼，給主子梳妝，頭發紮的漂亮又不會過於覆雜，也有獎勵，而這些獎勵明目以及實際數目都會完整清晰的列出來，到了月底匯總，這樣景陽宮的制度清晰明了，景陽宮裏的人錢包也都挺鼓的，平時當值精神奕奕，算是實現了共贏。
當康熙翻到這明目細致清晰列表時，不由陷入了沈思，這小小的景陽宮一宮上下的，怎的比整個後宮理得還嚴謹些。
而且，康熙不由尋思起平時紫汀等人於他回話的樣子，幾乎沒有不對蘇柔多加回護的，就是偷懶都給她們編出花來。
康熙似笑非笑的瞥了蘇柔一眼：“朕瞧著，你倒是會收買人心！”
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蘇柔一聽覺得康熙竟然還嘲笑她，頓時不高興起來，搶過那張列表給康熙好好分析了一通她的高妙之處！
其中還進行了拉踩，比如吧，表面上雖然說她給出去的銀子很多，實際上當然也不少啦，但是，她可是有明文規定的，比如說值夜津貼，每個月值多少夜，就拿多少銀子，多一份少一分都不行。
比如說創意吧，拿出實物來，吃過或用過好了，創意獎才會發放到你手裏，而且這也不是隨意發放的，有等級說明，比如說難度吧，好吃/好用的程度之類的，等通過了一系列的標準審核，銀子才會當眾發放到當事人手裏，當然，事先肯定會有審查，比如會不會有冒名頂替啊？搶功勞之類的，確認無誤才可以的。
就這點來說，單單實行高薪養廉的北宋就不行了，你怎麽知道，官員們拿到了高薪之後，不會索要更多呢？指不定百姓們就會被收刮的更慘了，就說北宋吧，官員們薪資高，還有各種津貼條目，零零總總加起來，收入也是相當可觀的，但北宋時期的貪汙問題依然十分嚴重。
就拿宋徽宗時期的花崗石來說吧，為了給宋徽宗收刮各種奇石，上下官員們齊齊動手，趁機對江南地區大肆收刮，甚至害人家破人亡，百姓們苦不堪言，就在這時，依靠旁門左道起家的方臘趁機起義，最後甚至占據了兩浙地區甚至六州附近數十個縣，當然，結局大家也都知道了，他當然沒有成功，但北宋也因此消耗了大量的國力，進而加速了滅亡。
說到這裏，你會不會以為高薪養廉不行，那就來看看，低薪的明朝吧，官員有權沒錢，必然伸手，而且還是從上到下沒錢，這可不得官官相護，一起搞錢？
政治腐敗，貪汙橫行，尤其是災年，救災不利，百姓民不聊生，那能怎麽辦？要麽沈默的死去，要麽掀桿而起，畢竟大家都要活不下去了，難不成還要由著你搜刮？再搜也沒有了！
看看吧，腐敗問題，王朝的滅亡加速器！
所以說，沒有完好的制度，沒有防腐敗的機制，高薪養廉很可能就會變成高薪養腐了！低薪就更不行了，做官的確不應該搞什麽大排場，娶十幾二十房小妾，但起碼面子上也要過得去，家裏人吃飽穿暖還有住房之類的基本需求，絕對不能成為問題吧？
高薪和清廉之間沒有一定的因果關系，低薪和腐敗之間可是有一定因果關系的。
當然，既然要誇，就不能只說不好的地方，肯定是要好好說說她這辦法好在哪裏！
首先，那就是有了高薪之後，下面的人滿足了自己的生活需求，而且來歷正當，不用鋌而走險，畢竟一個人貪是不可能一下子貪幾千萬兩巨款的，都是從小到大，咱治住了這個胃口，也讓他們有了可以做一個好人的機會，同時也在無形中挽救了鋪子損失，你看，夥計們生活質量提高了，工作積極性也提高了，而你做為東家賞罰分明，夥計的不說多喜歡你，起碼也是敬重你的，這樣你人才留住了，店鋪裏生意蒸蒸日上，這可不就實現了雙贏嗎？
最後，蘇柔得意洋洋的表示，她是不是可厲害了！
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作者有話說：本文關於高薪養廉等問題主要參考自百度百科以及《高薪真能養廉？宋朝就高薪，但官員並未因高薪而放棄任何發財機會》作者：lixigang200911；《“高薪養廉”愈演愈烈，高薪真的能養廉嗎？》作者：生活創新達人
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