第 52 章
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第 52 章
等到辛成結束月子期，景元在周末選了一家高品質中餐館。大家聚在一起祝賀景元正式成為醫師，也祝賀辛成終於“出獄”了。
辛成的興奮表現的明明白白，他剛坐完一個月的“月子”，此刻穿著寬松舒適的休閑服，臉上洋溢著一種“重獲自由”的燦爛光芒，仿佛不是出了月子，而是剛從某個與世隔絕的牢籠裏被釋放出來。
“幹杯！為了我們景醫生，終於持證上崗，擺脫助理‘小尾巴’的身份！”辛成率先舉起手中的果汁杯。
“幹杯！”大家都笑著舉杯，連坐在寶寶餐椅上的水星也學著舉起自己的小鴨子水杯，說了句“幹杯。”
景元臉上是藏不住的笑意和輕松：“謝謝謝謝！再當助理下去，家裏人都要懷疑我是不是打算在心理咨詢中心養老了。”
“恭喜。”時奕的話一如既往的簡潔，默默地將景元愛吃的菜往他面前挪了挪。
居義也舉杯：“景元，恭喜。這是你應得的成就。”他身邊放著另一個雙胞胎的便攜提籃，小家夥正睡得香甜。
“說實話，”辛成吃了一大口菜，滿足地喟嘆，“這頓飯比我吃過的任何山珍海味都香！這一個月，嘴裏都快淡出鳥了。關鍵是精神上的禁錮啊，朋友們！每天對著這兩個除了吃就是睡，偶爾還給你來個‘噴泉表演’的小家夥，我感覺我的語言功能都要退化了，只剩下‘哦、啊、乖’。”
他誇張的吐槽引得大家都笑了。景元立刻接話：“得了吧你，我看你吐槽功力見長啊辛少爺。這才剛出關，犀利值就拉滿了。”
“那是！能量總得有個出口。”辛成語氣頗為得意，“不過你家時奕之前帶水星，帶的是真好啊。我覺得你可以安排二胎了。”
“你少貧嘴。”景元反駁。
時奕解釋辛成之前的話語：“他們的哭鬧和行為模式存在一定的邏輯和周期。記錄和分析數據有助於預判和響應。”
居義在一旁點頭表示認同，顯然很理解這種數據處理式的育兒方式。
景元扶額：“我感覺我們家水星和你家這兩個小子，以後可能要活在數據監控之下了。辛成，你當初那個‘早期環境幹預’計劃，怕不是要變成‘早期數據采集’計劃了。”
辛成哈哈大笑：“沒事，水星可是多愁善感的小朋友，正好中和一下我們這邊硬核的‘極客’風和他爸那邊的‘職場精英’風。”
水星似乎聽到自己的名字，擡起頭，軟糯地叫了聲：“爸爸，義酥，成酥……”
辛成滿足地品嘗著久違的，口味豐富的菜肴，心情非常好。他眼神在桌上轉了一圈，最後落在了正耐心餵水星吃一小塊蒸蛋的時奕身上。
看著看著，辛成忽然像是發現了新大陸，他放下筷子，對一旁的景元說：“我就說怎麽感覺現在不一樣了，我才發現，原來時奕都已經可以和我順暢地交流了。”
時奕聞言，擡頭後點頭：“頻繁的、良性的互動是維持社會關系穩定的重要因素。”
景元笑了，對辛成說：“看來，不停地幹預，還是有效果的嗎。”
辛成又看向居義：“居義，你有感覺嗎？”
居義平靜地分析：“在需要協作的會議中，溝通效能確實提升了15%到20%。尤其是在非技術性議題的討論上，能更準確地捕捉到與會者的情緒點和潛在訴求。”
這時居義的臉上突然帶上一種難得的，混著回憶和成就感的淡淡笑意，開始陳述起來自己的輝煌過往：“嗯。事實上，在公司初創期，為了確保溝通效率，我幾乎是以‘強制交互’的模式與時奕進行每日同步。”
居義繼續回憶：“每天早上的第一件事，就是去他的工位，除了確認項目進度，會刻意進行至少五分鐘的非技術□□流，比如詢問他早餐吃了什麽，或者評論一下天氣。”
景元想象了一下那個畫面，嚴肅又認真的居義，每天雷打不動地去“騷擾”更沈浸於代碼世界的時奕。怎麽都感覺這副畫面，十分有趣又熱血。
“居義，你那時候是把時奕也當成了一個需要定期維護和升級的‘高難度系統’來攻克了？”
居義點頭：“可以這麽理解。建立穩定、可靠的夥伴關系，是項目成功的關鍵要素之一。而溝通是關系的橋梁。當時奕的‘溝通協議’與常規不同時，作為運營官，我的職責之一就是找到兼容方案。”
辛成拍手：“難怪啊，這家夥的執著，絕對異於常人啊！”
景元悄悄對辛成說：“所以不就是那份執著，把你給打動了嗎？”
辛成繼續吐槽：“早在時奕這兒練出來了‘異常執著’技能是吧？天天去‘熱臉貼冷屁股’？”
居義稍微蹙了下眉頭，也沒有否認，繼續述說：“初始階段，確實存在大量單向輸出和無效響應。根據我的記錄，大約在持續接觸十一個月零三天後，時奕開始主動在非技術問題上對我進行詢問或發表看法。滿一年時，可以定義為進入了‘正常交流’階段。”他說得就像在匯報一個項目的裏程碑節點。
時奕聽完，還給了一個客觀評價：“居義的交流方式邏輯清晰，目的明確，冗餘信息少。比大多數人的社交互動效率更高。持續接觸是建立信任和熟悉度的有效途徑。”他這話無異於對居義當年“死纏爛打”式交友策略的高度肯定。
景元和辛成正感慨於居義當年的“執著”，居義聽到後，唇角微揚，露出一個帶著些許無奈卻又無比值得的笑容。
“說實話，”居義目光投向遠處，仿佛穿越回了公司初創的那段時光，“那時候，每天聽到最多的，除了鍵盤敲擊聲，大概就是時奕那沒有任何語調起伏的電子語音合成器一樣的回應。”他模仿了一下那種平直的語調，“‘收到’，‘數據已更新’，‘邏輯正確’。”
景元想象著那個畫面：“真是難為你了，居大運營官。”
辛成也樂了：“合著你那一年是跟一個人形AI在做社交練習啊？”
居義搖了搖頭，神色認真：“不。雖然溝通形式很……獨特，但時奕給出的每一個分析、每一個代碼優化建議、甚至是對於項目風險的每一個判斷，都精準得不可思議。在核心問題上，他的可靠程度遠超任何人。”
他看向時奕，眼神裏是毫不掩飾的欣賞和信任，“正是因為他內核如此靠譜，才讓我覺得，攻克‘社交協議兼容性’這個難題，是絕對值得投入時間和精力的。我知道，我是在與一個真正的天才和未來的夥伴打交道，只是需要找到正確的‘接口’而已。”
這番話說得既務實又帶著一種深刻的溫情。居義看重的是時奕無可替代的核心價值，而外在的社交障礙，在他眼裏反而成了一個可以技術性攻克的問題。
時奕安靜地聽著非常認真地對居義說：“你的持續交流輸入，為我提供了大量關於非技術性語言模式和社交意圖的數據樣本。謝謝你，居義。你是我最重要的合作夥伴。”他用他特有的的方式，肯定了居義當年那些看似“厚臉皮”的舉動。
“得，破案了。合著你們倆是一個敢‘騷擾’，一個在默默‘收集數據’，雙向奔赴了屬於是。”景元笑著說。
居義嘴角帶著笑意：“當第一次，時奕在沒有明確工作議題的情況下，主動問我‘你的咖啡杯上的圖案，是新的收集品嗎？’的時候，我回到辦公室，一個人對著數據報表笑了足足五分鐘。”
這描述太過生動，連時奕都擡起眼，似乎是在記憶中檢索那個被他以“收集數據”為目的而發出的詢問。
景元立刻抓住了重點：“哦，原來居義你也會得意啊！我還以為你的情緒系統只有‘平穩運行’和‘高效運轉’兩種模式呢！”
辛成更是直接大笑起來：“哈哈哈哈！五分鐘！居義，沒想到你內心戲還挺豐富！快說說，是不是感覺比拿下第一個大客戶還有成就感？”
居義坦然地點了點頭：“這是一種……獨特的正向反饋。它證明了我的‘社交協議兼容方案’是有效的。”
居義的目光掃過時奕，然後回到自己眼前的酒杯，“而且，不得不承認，正是因為最終能與時奕進行無縫的、高效的、甚至是深度的交流與配合，我們才能在技術上和管理上形成完美的互補。可以說，能坐穩公司首席運營官這個位置，很大程度上，得益於我是那個少數能‘完全解鎖’時奕這個核心技術資產潛力的人。”
時奕在一旁安靜地聽著，然後平靜陳述：“居義的存在，將我的技術產出轉化率提升了68.3%。他是最優的運營管理接口。”
景元看著這對搭檔，他舉起杯：“來來來，必須再敬一杯！敬我們偉大的COO居義，靠著驚人的耐心和‘社交牛逼癥’，不僅收獲了友誼，還穩固了江山！也敬我們時奕工程師，用絕對的實力證明了值得這一切！”
辛成也笑著起哄：“當然也要敬我們這對好鐵子啊！”“來，幹杯！”
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等到辛成結束月子期，景元在周末選了一家高品質中餐館。大家聚在一起祝賀景元正式成為醫師，也祝賀辛成終於“出獄”了。
辛成的興奮表現的明明白白，他剛坐完一個月的“月子”，此刻穿著寬松舒適的休閑服，臉上洋溢著一種“重獲自由”的燦爛光芒，仿佛不是出了月子，而是剛從某個與世隔絕的牢籠裏被釋放出來。
“幹杯！為了我們景醫生，終於持證上崗，擺脫助理‘小尾巴’的身份！”辛成率先舉起手中的果汁杯。
“幹杯！”大家都笑著舉杯，連坐在寶寶餐椅上的水星也學著舉起自己的小鴨子水杯，說了句“幹杯。”
景元臉上是藏不住的笑意和輕松：“謝謝謝謝！再當助理下去，家裏人都要懷疑我是不是打算在心理咨詢中心養老了。”
“恭喜。”時奕的話一如既往的簡潔，默默地將景元愛吃的菜往他面前挪了挪。
居義也舉杯：“景元，恭喜。這是你應得的成就。”他身邊放著另一個雙胞胎的便攜提籃，小家夥正睡得香甜。
“說實話，”辛成吃了一大口菜，滿足地喟嘆，“這頓飯比我吃過的任何山珍海味都香！這一個月，嘴裏都快淡出鳥了。關鍵是精神上的禁錮啊，朋友們！每天對著這兩個除了吃就是睡，偶爾還給你來個‘噴泉表演’的小家夥，我感覺我的語言功能都要退化了，只剩下‘哦、啊、乖’。”
他誇張的吐槽引得大家都笑了。景元立刻接話：“得了吧你，我看你吐槽功力見長啊辛少爺。這才剛出關，犀利值就拉滿了。”
“那是！能量總得有個出口。”辛成語氣頗為得意，“不過你家時奕之前帶水星，帶的是真好啊。我覺得你可以安排二胎了。”
“你少貧嘴。”景元反駁。
時奕解釋辛成之前的話語：“他們的哭鬧和行為模式存在一定的邏輯和周期。記錄和分析數據有助於預判和響應。”
居義在一旁點頭表示認同，顯然很理解這種數據處理式的育兒方式。
景元扶額：“我感覺我們家水星和你家這兩個小子，以後可能要活在數據監控之下了。辛成，你當初那個‘早期環境幹預’計劃，怕不是要變成‘早期數據采集’計劃了。”
辛成哈哈大笑：“沒事，水星可是多愁善感的小朋友，正好中和一下我們這邊硬核的‘極客’風和他爸那邊的‘職場精英’風。”
水星似乎聽到自己的名字，擡起頭，軟糯地叫了聲：“爸爸，義酥，成酥……”
辛成滿足地品嘗著久違的，口味豐富的菜肴，心情非常好。他眼神在桌上轉了一圈，最後落在了正耐心餵水星吃一小塊蒸蛋的時奕身上。
看著看著，辛成忽然像是發現了新大陸，他放下筷子，對一旁的景元說：“我就說怎麽感覺現在不一樣了，我才發現，原來時奕都已經可以和我順暢地交流了。”
時奕聞言，擡頭後點頭：“頻繁的、良性的互動是維持社會關系穩定的重要因素。”
景元笑了，對辛成說：“看來，不停地幹預，還是有效果的嗎。”
辛成又看向居義：“居義，你有感覺嗎？”
居義平靜地分析：“在需要協作的會議中，溝通效能確實提升了15%到20%。尤其是在非技術性議題的討論上，能更準確地捕捉到與會者的情緒點和潛在訴求。”
這時居義的臉上突然帶上一種難得的，混著回憶和成就感的淡淡笑意，開始陳述起來自己的輝煌過往：“嗯。事實上，在公司初創期，為了確保溝通效率，我幾乎是以‘強制交互’的模式與時奕進行每日同步。”
居義繼續回憶：“每天早上的第一件事，就是去他的工位，除了確認項目進度，會刻意進行至少五分鐘的非技術□□流，比如詢問他早餐吃了什麽，或者評論一下天氣。”
景元想象了一下那個畫面，嚴肅又認真的居義，每天雷打不動地去“騷擾”更沈浸於代碼世界的時奕。怎麽都感覺這副畫面，十分有趣又熱血。
“居義，你那時候是把時奕也當成了一個需要定期維護和升級的‘高難度系統’來攻克了？”
居義點頭：“可以這麽理解。建立穩定、可靠的夥伴關系，是項目成功的關鍵要素之一。而溝通是關系的橋梁。當時奕的‘溝通協議’與常規不同時，作為運營官，我的職責之一就是找到兼容方案。”
辛成拍手：“難怪啊，這家夥的執著，絕對異於常人啊！”
景元悄悄對辛成說：“所以不就是那份執著，把你給打動了嗎？”
辛成繼續吐槽：“早在時奕這兒練出來了‘異常執著’技能是吧？天天去‘熱臉貼冷屁股’？”
居義稍微蹙了下眉頭，也沒有否認，繼續述說：“初始階段，確實存在大量單向輸出和無效響應。根據我的記錄，大約在持續接觸十一個月零三天後，時奕開始主動在非技術問題上對我進行詢問或發表看法。滿一年時，可以定義為進入了‘正常交流’階段。”他說得就像在匯報一個項目的裏程碑節點。
時奕聽完，還給了一個客觀評價：“居義的交流方式邏輯清晰，目的明確，冗餘信息少。比大多數人的社交互動效率更高。持續接觸是建立信任和熟悉度的有效途徑。”他這話無異於對居義當年“死纏爛打”式交友策略的高度肯定。
景元和辛成正感慨於居義當年的“執著”，居義聽到後，唇角微揚，露出一個帶著些許無奈卻又無比值得的笑容。
“說實話，”居義目光投向遠處，仿佛穿越回了公司初創的那段時光，“那時候，每天聽到最多的，除了鍵盤敲擊聲，大概就是時奕那沒有任何語調起伏的電子語音合成器一樣的回應。”他模仿了一下那種平直的語調，“‘收到’，‘數據已更新’，‘邏輯正確’。”
景元想象著那個畫面：“真是難為你了，居大運營官。”
辛成也樂了：“合著你那一年是跟一個人形AI在做社交練習啊？”
居義搖了搖頭，神色認真：“不。雖然溝通形式很……獨特，但時奕給出的每一個分析、每一個代碼優化建議、甚至是對於項目風險的每一個判斷，都精準得不可思議。在核心問題上，他的可靠程度遠超任何人。”
他看向時奕，眼神裏是毫不掩飾的欣賞和信任，“正是因為他內核如此靠譜，才讓我覺得，攻克‘社交協議兼容性’這個難題，是絕對值得投入時間和精力的。我知道，我是在與一個真正的天才和未來的夥伴打交道，只是需要找到正確的‘接口’而已。”
這番話說得既務實又帶著一種深刻的溫情。居義看重的是時奕無可替代的核心價值，而外在的社交障礙，在他眼裏反而成了一個可以技術性攻克的問題。
時奕安靜地聽著非常認真地對居義說：“你的持續交流輸入，為我提供了大量關於非技術性語言模式和社交意圖的數據樣本。謝謝你，居義。你是我最重要的合作夥伴。”他用他特有的的方式，肯定了居義當年那些看似“厚臉皮”的舉動。
“得，破案了。合著你們倆是一個敢‘騷擾’，一個在默默‘收集數據’，雙向奔赴了屬於是。”景元笑著說。
居義嘴角帶著笑意：“當第一次，時奕在沒有明確工作議題的情況下，主動問我‘你的咖啡杯上的圖案，是新的收集品嗎？’的時候，我回到辦公室，一個人對著數據報表笑了足足五分鐘。”
這描述太過生動，連時奕都擡起眼，似乎是在記憶中檢索那個被他以“收集數據”為目的而發出的詢問。
景元立刻抓住了重點：“哦，原來居義你也會得意啊！我還以為你的情緒系統只有‘平穩運行’和‘高效運轉’兩種模式呢！”
辛成更是直接大笑起來：“哈哈哈哈！五分鐘！居義，沒想到你內心戲還挺豐富！快說說，是不是感覺比拿下第一個大客戶還有成就感？”
居義坦然地點了點頭：“這是一種……獨特的正向反饋。它證明了我的‘社交協議兼容方案’是有效的。”
居義的目光掃過時奕，然後回到自己眼前的酒杯，“而且，不得不承認，正是因為最終能與時奕進行無縫的、高效的、甚至是深度的交流與配合，我們才能在技術上和管理上形成完美的互補。可以說，能坐穩公司首席運營官這個位置，很大程度上，得益於我是那個少數能‘完全解鎖’時奕這個核心技術資產潛力的人。”
時奕在一旁安靜地聽著，然後平靜陳述：“居義的存在，將我的技術產出轉化率提升了68.3%。他是最優的運營管理接口。”
景元看著這對搭檔，他舉起杯：“來來來，必須再敬一杯！敬我們偉大的COO居義，靠著驚人的耐心和‘社交牛逼癥’，不僅收獲了友誼，還穩固了江山！也敬我們時奕工程師，用絕對的實力證明了值得這一切！”
辛成也笑著起哄：“當然也要敬我們這對好鐵子啊！”“來，幹杯！”
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